CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 012 ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH

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1 CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 012 ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE INGENIERO AGRÓNOMO PARA EL PROYECTO: FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN, CONTROL Y SUPRESIÓN DE LA MOSCA DE LAS FRUTAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD HORTIFRUTÍCOLA COLOMBIANA, GARANTIZANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LA EXPORTACIÓN DE VEGETALES SANOS 1. EJECUTOR DEL PROYECTO El ejecutor del proyecto es el INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA en conjunto con la ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL. 2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Ingeniero Agrónomo del proyecto: Fortalecimiento de las acciones de prevención, control y supresión de las mosca de las frutas para mejorar la competitividad hortifrutícola colombiana, garantizando la seguridad alimentaria y la exportación de vegetales sanos sana ICA ASOHOFRUCOL. 3. OBJETIVO DEL CARGO Planificar, coordinar, definir e implementar las actividades necesarias y suficientes para el cabal cumplimiento de los objetivos del proyecto a nivel regional, bajo las directrices de la Coordinación Nacional del proyecto de ASOHOFRUCOL, la Dirección Nacional del proyecto y los coordinadores técnicos ICA. 4. NÚMERO DE CARGOS A PROVEER Y LUGAR DE DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Para la ejecución del proyecto se requiere un (1) profesional para el departamento de Meta 5. TIPO DE CONTRATO Prestación de servicios profesionales. 6. VIGENCIA DEL CONTRATO La vigencia del contrato será del 01 de abril al 31 de diciembre del HONORARIOS MENSUALES $ GASTOS DE MOVILIZACIÓN: $

2 9. APOYO A COMUNICACIONES $ PERFIL PROFESIONAL Nivel educativo: Profesional Ingeniero Agrónomo o Agrónomo. Experiencia laboral: Deben contar con mínimo tres (3) años de experiencia en asistencia técnica a cultivos frutícolas, manejo integrado de cultivos frutales y coordinación de equipos de trabajo. Experiencia de trabajo con comunidades y asociaciones de productores agrícolas. Habilidades requeridas: Debe tener facilidad de expresión y habilidad para interactuar con productores agrícolas y con sus asociaciones. Capacidad para liderar y motivar técnicos agrícolas para el desarrollo de actividades de transferencia de tecnología y aplicación de medidas fitosanitarias de control de plagas. Se requiere compromiso, iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y capacidad de manejar un amplio rango de actividades de forma simultánea.capacidad de redactar documentos y elaborar informes, manejo de bases de datos de información fitosanitaria. Organización para el desarrollo de los procedimientos. Conocimientos o formación requerida: El profesional deberá asegurar un buen nivel de conocimientos técnicos en manejo de problemas de plagas en cultivos frutales, con énfasis en mosca de la fruta. Requisito: El profesional debe contar con vehículo y licencia de conducción al día. 11. ACTIVIDADES ESPECIFICAS A REALIZAR Coordinar, en conjunto con el ICA la continuidad del proceso de implementación a nivel departamental del Objetivo 3, Implementar medidas de manejo integrado de las moscas de la fruta (MIP-MF) para disminuir la incidencia de las moscas en áreas endémicas que son conglomerados hortifrutícolas de importancia económica y social, así como mantener el estatus en áreas intervenidas para el mejoramiento de la condición fitosanitaria ; y algunos componentes del objetivo 4 Desarrollar actividades de divulgación y transferencia de tecnología dirigida a los productores, exportadores y la comunidad en general, relacionadas con las medidas legales y técnicas a establecer en las áreas de intervención, resaltando la importancia del control de las moscas de la fruta y las diferentes técnicas de control del insecto plaga. Del proyecto. Velar por el cumplimiento de las metas a nivel departamental del proyecto. Participar en las actividades de capacitación y reuniones de coordinación organizadas por Asohofrucol e ICA para el equipo técnico. Elaborar un cronograma de actividades mensual donde se incluya las directrices, si las hay, del equipo de coordinación técnica y/o administrativa. Coordinar, instruir y evaluar a los técnicos en la instalación, mantenimiento y servicio de trampas McPhail. para el monitoreo y control de mosca de la fruta. Verificar que la lectura de las trampas instaladas en campo por los técnicos a cargo se realice cada 7 días. Realizar visitas a todas las fincas de los conglomerados a su cargo en periodos diferenciales para revisar el trabajo de los técnicos.

3 Realizar visitas de asistencia técnica en los predios asignados, o de acuerdo a la demanda de los productores, haciendo las recomendaciones técnicas que en el tema de mosca de la fruta se requieran y en los formatos correspondientes. Seleccionar las fincas demostrativas con base a los Índices de captura de moscas de la fruta y a la disposición de los productores,para su implementación en el plan de acción MIP-MF. Revisar, validar y mantener actualizado los formatos MF_Ubi de todos los predios seleccionados en los conglomerados a su cargo. Revisar, validar y remitir semanalmente los formatos Mf_Cap y Mf_Fru del trabajo de monitoreo de mosca en los conglomerados a su cargo. Verificar que las muestras de los especímenes encontrados en el monitoreo de moscas de la fruta, sean preparados y etiquetados correctamente y además correspondan a los datos entregados por el técnico; cumpliendo con los requerimientos para el envió al laboratorio de identificación. Entregar las muestras de moscas de la fruta oportunamente junto con el formato correspondiente, al responsable seccional ICA del PNMF para el proceso de identificación. Verificar que se haya diligenciado para cada finca incluida en el trabajo de conglomerados el censo inicial de productores, las actas de compromiso de trabajo y las actas de las fincas demostrativas, confirmar que estén correctamente diligenciadas y completas (una para cada finca, en cada caso); archivarlos en las carpetas entregadas para tal fin. Revisar semanalmente, los gráficos de MTD por predio según formato de seguimiento de capturas, analizar la dinámica de las poblaciones y emitir las recomendaciones de manejo Integrado en el formato correspondiente correspondientes cada semana para disminuir los niveles poblacionales de mosca de la fruta Planear, organizar y ejecutar actividades de divulgación y transferencia de tecnología, tales como seminarios o talleres de capacitación, demostraciones de método y días de campo para productores sobre el manejo integrado de moscas de la fruta y socializaciones de la resolución 001 del Coordinar y participar en las brigadas de aplicación de controles mecánicos, culturales y químicos para el manejo de mosca de la fruta en las fincas demostrativas. Organizar, apoyar y hacer seguimiento al muestreo de frutos para determinar los hospedantes de las especies de moscas de la fruta por conglomerado. Presentar informes narrativos mensuales, según el formato establecido, al coordinador nacional del proyecto por parte de Asohofrucol donde se consolide y analice también el trabajo de los técnicos, remitiendo copia digital al correo de la coordinadora de control y erradicación del PNMF. Aplicar todos los conocimientos e idoneidad durante el desarrollo del objeto contractual. Presentar informes cada que el coordinador regional o nacional del proyecto por parte de ASOHOFRUCOL o del ICA lo requiera. Conocer el Sistema de Gestión de Calidad (Misión, Visión, Política de Calidad, Objetivos de Calidad, Mapa de procesos, Procedimientos, etc.) y estar al tanto de sus cambios, correcciones y actualizaciones.

4 Cumplir con las responsabilidades establecidas para su cargo en los procedimientos de la organización. Contribuir con la mejora del Sistema de Gestión de Calidad a través de los mecanismos que establece el sistema, cumpliendo con las tareas relacionadas que se le soliciten. Las demás actividades relacionadas con el objeto del contrato que le sean asignadas por el coordinador del proyecto y/o supervisor del contrato. 12. SUPERVISIÓN DEL CONTRATO Y SEGUIMIENTO Estará a cargo de la coordinación del proyecto de Asohofrucol. Productos a entregar: 1) Informe narrativo mensual establecido por la coordinación del proyecto, el cual debe contar con los soportes o fuentes de verificación en cd tales como (listados, registro fotográfico, actas etc.) 2) Registro en Excel de los 4 Mf_Cap del mes y el Mf_fru con al menos 4 eventos de muestreo. Y para el primer mes, el Mf_Ubi general y de las fincas.este último se debe remitir cuando se hagan cambios en campo, 3) Formatos digitales (control mecánico, aspersión terrestre) de las actividades de manejo integrado cuando se realicen. 4) Informe trimestral con la información consolidada de los conglomerados de su departamento asignado. 5) Cronograma de actividades mensual. 13. FECHA DE APERTURA 17 de marzo de FECHA DE CIERRE 27 de Marzo de REQUISITOS INDISPENSABLES Hoja de vida debidamente soportada, especificando estudios, experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas. 16. ENTREGA HOJA DE VIDA Carrera 10 No Piso 9, edificio Sodecom Bogotá, D. C. De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. No se reciben hojas de vida enviadas a través de correo electrónico. NOTA: Las hojas de vida que no alleguen sus respectivos soportes no se tendrán en cuenta para la calificación.

5 17. METODOLOGÍA DE SELECCIÓN El proceso de selección tendrá las siguientes etapas así: Etapa1:Los interesados deberán enviar sus hojas de vida en físico con sus respectivos soportes al correspondiente Comité Departamental de Asohofrucol, quienes realizaran la evaluación de las hojas de vida de acuerdo a los numerales 1 y 2 de la siguiente tabla de variables de calificación y preseleccionaran 3 de ellas: Variables de calificación 1.- Formación académica Puntaje máximo Profesional Ingeniero Agrónomo o Agrónomo 20 Especialización y/o maestría en áreas relacionadas. +10 Sub total máximo Experiencia Tres (3) años de experiencia en asistencia técnica a cultivos hortofrutícolas, manejo integrado de cultivos frutales con énfasis en manejo de mosca de la fruta y coordinación de equipos de trabajo. Más de tres (3) años de experiencia en asistencia técnica a cultivos hortofrutícolas, cultivos frutales con énfasis en manejo de mosca de +10 la fruta y coordinación de equipos de trabajo. Sub total máximo Entrevista Personal y/o virtual (teleconferencia) Debe tener facilidad de expresión y habilidad para interactuar con productores agrícolas y con sus asociaciones. Capacidad para liderar y motivar técnicos agrícolas para el desarrollo de actividades de transferencia de tecnología y aplicación de medidas fitosanitarias de control de plagas. Se requiere compromiso, iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y capacidad de manejar un amplio rango de actividades de forma simultánea. Capacidad de redactar documentos y elaborar informes, manejo de bases de datos de información fitosanitaria. Organización para el desarrollo de los procedimientos. Sub total 20 Total Etapa2: Preseleccionadas las hojas de vida con mayor puntaje por parte de los Comités departamentales, ASOHOFRUCOL invitará a Entrevista Personal y/o virtual, que estará a cargo de la Gerencia de Asohofrucol, o a quien ésta designe. Una vez calificada la entrevista se seleccionará a la persona que haya obtenido el mayor puntaje, los resultados en la Página Web de ASOHOFRUCOL.

6 Nota: Por favor revise los requisitos del cargo antes de enviar la hoja de vida. Si cumple con ellos envíela, de lo contrario, le solicitamos abstenerse ya que no será tenida en cuenta. Mayores informes: Adriana Osorio profesional de apoyo PNMF Teléfonos: , Bogotá D.C.