TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL CONVOCATORIA CONSULTOR FORTALECIMIENTO DEL PUEBLO BARI - TIBÚ

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /07/2018 Fecha: CONVOCATORIA CONSULTOR FORTALECIMIENTO DEL PUEBLO BARI - TIBÚ CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Consultor en temas étnicos para el acompañamiento y diagnósticos de la situación de la juventud Barí en el municipio de Tibú, con énfasis en temas de fortalecimiento de liderazgos y exigibilidad de derechos Proyecto: FORTALECIMIENTO DEL PUEBLO BARI (REGIONAL CATATUMBO) EN LA PROTECCION DE LOS DERECHOS TERRITORIALES Y COLECTIVOS COMO VICTMAS DEL CONFLICTO ARMADO. Plazo para Remitir Hojas de Vida: 09/08/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior-Profesional Carreras/programas de estudio Antropología, sociología, Ciencias Políticas y/o Derecho. Último grado o semestre Graduado aprobado 10

2 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u oficio. Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a 3 años proveer. Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el stema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Haber trabajado o realizado actividades (de campo) con comunidades u organizaciones étnicas, preferiblemente en el departamento de Norte de Santander y con población joven 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Generar el acceso a derechos a los jóvenes indígenas Barí que se encuentran en casco urbano de Tibú. Esto se hará a partir de la elaboración de diagnóstico participativo y con un enfoque en el fortalecimiento comunitario de las futuras generaciones, como también de su liderazgo y participación en articulación con las autoridades tradicionales. Valor del Contrato: $ Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales

3 Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Norte de Santander Tibú Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Norte de Santander Tibú, Teorama, Convención, El Carmen, El Tarra. Duración del Contrato: Cinco (5) meses Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS 3.1. Realizar diagnósticos participativos con enfoque étnico para la juventud Barí, teniendo en consideración sus características tradicionales en temas de intercambio de conocimiento, liderazgo y participación Elaborar planes de acceso a derechos con enfoque étnico y participación para los jóvenes que han llegado a Tibú desde Venezuela, permitiendo su inclusión en los espacios comunitarios del pueblo Barí a través de acciones que permitan alcanzar respuestas para su integración Priorizar vacío de protección identificado en los procesos de diagnósticos, realizando acciones de incidencia institucional y con otras organizaciones para el acceso a derechos individuales y colectivos con enfoque diferencial Realizar e implementar propuesta de fortalecimiento organizativo de los jóvenes Barí con las autoridades indígenas ancestrales, en su desempeño como gestores de soluciones, con decisiones autónomas desde la cultura, sus tradiciones y costumbres cuyo liderazgo y compromiso, les permita interactuar como sujetos de derechos ante la gestión e incidencia y la respuesta institucional. Esto incluye, desde un aspecto comunitario, fortalecer el tejido social interno garantizando la

4 participación, para toma de decisiones individuales y colectivas, facilitando la formación en acceso derechos considerando el enfoque de edad, género y diversidad Acompañar a las autoridades indígenas frente al seguimiento de los compromisos asumidos por las autoridades, como en la participación de espacios de coordinación que se definan para este proceso Evaluar y sistematizar los logros alcanzados durante la implementación de cada uno de los Planes de acceso a derechos Presentar los cronogramas mensuales de trabajo 3.8. Presentar los requerimientos logísticos mensuales que sean necesario para le efectiva implementación 3.9. Presentar informes mensuales sobre el avance de la ejecución del proyecto que refleje las actividades realizadas y la ejecución presupuestal Participar en los Equipos Multifuncionales Mensuales y realizar la nota de archivo correspondiente a la misma Garantizar la participación activa de las comunidades y sus autoridades en las diferentes actividades propuestas en el marco del proyecto Participación en las reuniones mensuales de seguimiento al proceso con puntos focales ACNUR Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo. 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS Aplica únicamente para contratos de prestación de servicios 1. Plan de trabajo bimensual del proyecto (total: 3 planes) 2. Diagnósticos Participativos con enfoque étnico sistematizados (Total: 1 diagnóstico para los jóvenes Barí) 3. Metodología de fortalecimiento organizativo y comunitario implementada en el proceso. 4. Planes de Acceso a Derechos de la juventud Barí en el casco urbano de Tibú, su nivel de avance y/o cumplimiento; incluido recomendaciones para las autoridades indígenas e institucionales para alcanzar el cumplimiento. 5. Un informe mensual sobre la implementación del proyecto (Total de Informes 5) 6. Un informes final acumulativos desde el Marco Lógico, con sus respectivas fuentes de verificación, anexos (Listados de asistencia, Registro Fotográfico, Notas de archivo, metodologías de trabajo comunitario e institucional, actas de reunión, etc.) (Total de Informes 1 mes de Diciembre) 7. stematización de la experiencia pilotaje 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Experiencia 10% Experiencia General Experiencia 30% Experiencia profesional en temas relacionados al objeto del proyecto en temas indígenas y conocimiento de la

5 región Formación 30% Antropología, sociología, Ciencias Políticas y/o Derecho. Se valorara estudios realizados en temas indígenas y conocimiento de la región Entrevista 30% Haga clic aquí para escribir texto. 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 159 CONSULTOR FORTALECIMIENTO DEL PUEBLO BARI - TIBÚ no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.