ADENDA N 1 CORPORACION OPCION LEGAL CONVOCATORIA N 011- CONSULTOR ASOCOETNAR. Formato 1024-Admon- F20

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1 1024-ADMON- F20 ADENDA N 1 CORPORACION OPCION LEGAL CONVOCATORIA N 011- CONSULTOR ASOCOETNAR Formato 1024-Admon- F20 OBJETO: Asistir y acompañar técnicamente ASOCOETNAR mediante el fortalecimiento del Área de Derechos Humanos en su estructura organizativa, facilitando asesoría en el marco del auto 073 de 2014 apoyando las estrategias de fortalecimiento organizativo en consejos comunitarios priorizados de Olaya Herrera y Barbacoas endo el día primero (1) del mes de febrero de dos mil diecisiete (2017), la Corporación Opción Legal, en uso de sus facultades legales procede a modificar la convocatoria 011-CONSULTOR ASOCOETNAR mediante la siguiente ADENDA así: 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PLAZO PARA REMITIR HOJAS DE VIDA Finalmente, la Corporación Opción Legal señala a los proponentes que el resto del pliego de la convocatoria se mantendrá sin modificación alguna Cordialmente COMITÉ EVALUADOR CORPORACIÓN OPCION LEGAL

2 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /01/2017 Fecha: CONVOCATORIA 011-CONSULTOR ASOCOETNAR CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: CONSULTOR ASOCOETNAR Proyecto: Fortalecimiento de las comunidades afrodescendientes y autoridades propias Plazo para Remitir Hojas de Vida: 01/02/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior-Profesional Carreras/programas de estudio Formación profesional en Ciencias Sociales (Sociología, Antropología o afines), Ciencia Política o Educación. Haga clic aquí para escribir Último grado o semestre Graduado aprobado 11 Haga clic aquí para elemento.

3 Haga clic aquí para Haga clic aquí para 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u oficio. Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer. Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el stema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Experiencia DOCENTE Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. La experiencia No docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Asistir y acompañar técnicamente ASOCOETNAR mediante el fortalecimiento del Área de Derechos Humanos en su estructura organizativa, facilitando asesoría

4 en el marco del auto 073 de 2014 apoyando las estrategias de fortalecimiento organizativo en consejos comunitarios priorizados de Olaya Herrera y Barbacoas. Valor del Contrato Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados Tipo de contrato: Prestación de servicios Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) COLOMBIA NARIÑO TUMACO, BARBACOAS, OLAYA HERRERA Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Haga clic aquí para escribir Haga clic aquí para Haga clic aquí para Haga clic aquí para escribir Haga clic aquí para Haga clic aquí para Haga clic aquí para escribir Haga clic aquí para Haga clic aquí para Duración del Contrato: 8 MESES Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS Diseño y ejecución de Plan de trabajo que incluya dos componentes: (i) Área de Derechos Humanos: (a) Cronograma de actividades; (b) Metodología y proyección de recursos necesarios

5 para llevar a cabo los encuentros y (ii) Ejercicios conjuntos de Formación Territorial: (a) Cronograma de actividades; (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros. Apoyar el trabajo de fortalecimiento del Área de Derechos Humanos de la organización y el trabajo con los consejos comunitarios: Sanquianga, Unión Bajo Güelmambí y Nueva Alianza mediante el trabajo de acompañamiento a grupos focales de estos consejos. Apoyar y monitorear el proceso de contratación, diseño y edición del material ABC del Auto 073 para Nariño. Asistencia técnica para el Área de Derechos Humanos de ASOCOETNAR en el marco de la formulación e implementación del plan de trabajo de la Junta Directiva de la organización para el año Apoyar la implementación de dos (2) encuentros con la Junta Directiva de ASOCOETNAR para análisis de riesgo con apoyo de ACNUR. Apoyar con el proceso de monitoreo de la situación de derechos humanos y los riesgos de desplazamiento forzados de las comunidades negras en los municipios priorizados promoviendo la presencia territorial de ASOCOETNAR en los municipios de intervención. Presentar los respectivos informes intermedios, final y productos, según requerimientos técnicos del ACNUR SO Pasto. Realizar la respectiva legalización de gastos por actividad con sus respectivos soportes, cumpliendo con la normatividad tributaria nacional y los procesos administrativos establecidos. Coordinar acciones de planeación, implementación y sistematización del proyecto con el Comité Técnico para el seguimiento del proyecto. Promover la participación de mujeres y jóvenes del territorio en las acciones desarrolladas, así como la articulación de las estas con los otros procesos que realiza ACNUR. Las demás necesarias para el logro de los objetivos de la consultoría 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS Aplica únicamente para contratos de prestación de servicios Producto 1 (Marzo)Un (1) Plan de trabajo que incluya dos componentes: (i) Área de Derechos Humanos: (a) Cronograma de actividades; (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros y (ii) Ejercicios conjuntos de Formación Territorial: (a) Cronograma de actividades; (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros.producto 2 (Abril)a. Un (1) documento de trabajo que refleje las líneas estratégicas del Área de Derechos Humanos de ASOCOETNAR en la estructura de la organización que incluya: (i) Objetivo general; (ii) Temáticas; (iii) Ruta de gestión y aliados estratégicos y (iv) Proyección de implementación en base a la misión y visión de la organización.b. Un (1) documento de Plan de Trabajo del Área de Derechos Humanos de ASOCOETNAR para 2017 que incluya: (i) Objetivo general; (ii) Número de participantes; (iii) Fechas de los encuentros de formación (iv) Plan temático de formación; (v) Metodología de trabajo para los encuentros de formación; (vi) Participantes del Área de Derechos Humanos.Producto 3 (Mayo)Un (1) documento de avance que refleje el proceso de acompañamiento al consejo comunitario Nueva Alianza en la construcción del reglamento interno del PPP Restaurante Escolar de la vereda Ñambí.Producto 4 (Junio)Un (1) documento que refleje el proceso de articulación de los insumos recolectados en los ejercicios de análisis de riesgos con el proceso de formulación de Reglamentos Internos liderado por ASOCOETNAR en los consejos comunitarios priorizados. Producto 5 (Julio)Informe Trimestral de avances del proyecto detallando lo siguiente: (i) Contexto de implementación (riesgos y condiciones de seguridad en Barbacoas y Olaya Herrera); (ii) Avances y retos en la implementación del proyecto; (iii) Descripción de actividades y espacios de coordinación; (iv) Número de Beneficiarios y (v) Recomendaciones de implementación.un (1) documento de actualización y balance sobre el proceso de retorno de las veredas del consejo comunitario Unión Bajo Güelmambí.Producto 6 (Agosto) Un (1) documento de sistematización que refleje el proceso de formación y capacitación en los dos procesos de formación en comunitarios en: (i) Difusión de rutas de protección individual y colectiva; (ii) Difusión de rutas de atención para víctimas, énfasis decreto 4635.Producto 7 (Septiembre) Un (1) informe de los encuentros realizados con la Junta Directiva de ASOCOETNAR en materia de análisis de riesgo apoyados por

6 ACNUR.Producto 8 (Octubre) Un (1) Informe Final del proyecto y todos los productos establecidos en el Numeral 4 de este documento, entrega de documentos anexos a los productos (compendio de actas, memorias de talleres, actas de reuniones registro fotográfico y otros documentos solicitados por la Agencia) y documento de Evaluación Final aprobada por las partes involucradas en el seguimiento del proyecto. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 35% Haga clic aquí para Experiencia 25% Haga clic aquí para Prueba Técnica 5% Haga clic aquí para Entrevista 20% Haga clic aquí para Otro: MANEJO HERRAMIENTAS OFICCE 15% Haga clic aquí para 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.

7 Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 011-CONSULTOR ASOCOETNAR no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.