9724NR (CODIGO DE CONVOCATORIA). (NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN)

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1 GESTION DE COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Página 1 de 5 CORPRODINCO es una organización social sin ánimo de lucro, que trabaja para mejorar la calidad de vida y el bienestar de la comunidad, a través del Diseño, Desarrollo, Gestión y Formulación de Proyectos, direccionados a promover el desarrollo integral de la comunidad mediante convenios y alianzas que permitan la ejecución de los mismos y ayuden a la construcción y fortalecimiento del tejido humano. La atención a población en situación de desplazamiento, la erradicación de la pobreza y el trabajo infantil, son los temas centrales de la Corporación de Profesionales para el Desarrollo Integral Comunitario, brindada en sus diferentes sedes ubicadas en Bucaramanga, Barrancabermeja y Cúcuta. INSTRUCCIONES PARA EL ENVÍO DE LA HOJA DE VIDA. Las hojas de vida deberán enviarse en un único archivo en formato.pdf que deberá contener, la hoja de vida seguida de la totalidad de soportes (certificaciones académicas, laborales, personales) que el postulante pretenda que sean tenidas en cuenta. En al asunto del correo electrónico deberá incluirse los siguientes datos: código único de la convocatoria Y número de identificación del postulante, separados por un punto. Ejemplo: 9724NR (CODIGO DE CONVOCATORIA). (NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN) No deberá incluirse en el asunto de archivo ningún tipo de carácter, guion, o signo de puntuación extra. Si no se cumple a cabalidad con estos requisitos su postulación no será tenida en cuenta por el sistema. El envío de más de una postulación por convocatoria acarreará la anulación de la postulación. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Términos de referencia para la contratación de: COORDINADOR PROGRAMA PRIMERA INFANCIA Proyecto PRIMERA INFANCIA Denominación del Cargo Número de vacantes disponibles Plazo para remitir hojas de vida COORDINADOR 2 Hasta el día viernes 12 de ENERO de 2018 hasta las 23:59 A.M. Año IN FORMACIÓN DEL CONTRATO

2 GESTION DE COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Página 2 de 5 Objeto del Contrato Prestar sus servicios como profesional en coordinación489* Valor del Contrato Forma de Pago Lugar de ejecución del contrato Tipo de contrato Duración del Contrato Estimados CONTRA PRODUCTO Municipios de la provincia de Ocaña Prestación de Servicios. Hasta el 15 de junio de 2018 INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA Profesional en Ciencias de la Educación o Ciencias humanas. Un (1) año como director, coordinador o jefe en programas o proyectos sociales para la infancia o Centros Educativos. Perfil profesional requerido Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, resolución de conflictos, habilidades comunicativas orales y escritas, orientación al logro, capacidad de concertación y negociación y capacidad para establecer relaciones interpersonales asertivas. Alto grado de responsabilidad, honestidad y compromiso en el manejo de valores, manejo de procesos e información. Competencias administrativas.

3 GESTION DE COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Página 3 de 5 Otras competencias y habilidades (Opcional) Excelentes habilidades en comunicación oral y escrita. Redacción de documentos e informes Trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales. Actitud y comportamiento de cordialidad, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quienes interactúa, en especial con las comunidades. Profesionalismo, transparencia y confidencialidad. Compromiso con aprendizaje continúo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. Facilidad en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y programas de diseño (Illustrator, Publisher, etc.) Edición de video manejos de programa de edición y revelado digital, (premier, after efects, lightroom). Capacidad de programación, planificación de trabajo por resultados y en los plazos establecidos. Obligaciones

4 GESTION DE COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Página 4 de 5 Liderar el diseño participativo e implementación del plan Operativo de Atención Integral (POAI) de la modalidad, acorde con la política pública, las orientaciones pedagógicas definidas desde el nivel nacional, y las características individuales y culturales de los niños, las niñas y sus familias. Coordinar y monitorear las funciones del equipo humano a su cargo, promoviendo permanentemente la participación, innovación y formación del equipo. Coordinar la sistematización de la información sobre la implementación de la atención a la primera infancia, para dar cuenta de los resultados de la modalidad hacia el cumplimiento de las Realizaciones. Participar en las mesas de primera infancia del municipio. Establecer estrategias para viabilizar el ingreso de los niños y niñas beneficiarios de la modalidad, que cumplen los 5 años, al sistema educativo. Conocer y participar en la construcción de la Ruta Integral de Atenciones, y desde allí articular las acciones de atención integral a la primera infancia desde la participación en redes sociales y comunitarias. Promover el restablecimiento de derechos cuando estos sean afectados por inobservancia, amenaza o vulneración. Construir en forma participativa con el talento humano, padres de familia las niñas y niños, el pacto de convivencia. Organizar los procesos administrativos de acuerdo a la modalidad de atención y coordinar el manejo financiero de la unidad de servicios con el auxiliar administrativo. Orientar y coordinar los procesos de pedagógicos Promover y facilitar la participación del equipo de la unidad de servicios en los procesos formativos para la cualificación del talento humano Propiciar espacios que favorezcan la motivación, comunicación y organización de los agentes educativos. Propiciar espacios para el fortalecimiento del quehacer pedagógico y la visibilización de experiencias exitosas de los agentes educativos Llevar un registro y documentar las acciones realizadas durante los encuentros educativos, centrándose en el rol desempeñado por los docentes. Coordinar con los docentes la distribución utilización y conservación del material educativo de consumo y el duradero. Orientar las estrategias para que la caracterización de los niños y niñas, las familias y la comunidad sea eficiente, gestionando una recolección de datos veraz y oportuna para su posterior análisis y la formulación de la propuesta de formación y acompañamiento. Establecer alianzas interinstitucionales con entidades u organismos del municipio para promover el trabajo en red entre las familias y las organizaciones sociales y comunitarias. Orientar los procesos formativos y de acompañamiento a familias. Analizar el contexto e identificar amenazas y oportunidades para potenciar el desarrollo integral de los niños y niñas de manera coordinada con las familias y las comunidades. Promover que los agentes educativos implementen los pilares de la educación (Arte, Juego, Exploración del Medio y Literatura) de acuerdo con el proyecto pedagógico. Fomentar a través de los agentes educativos la participación de las niñas y los niños en el fortalecimiento del ejercicio de la ciudadanía desde la primera infancia. Garantizar de forma participativa con las niñas y los niños que los ambientes pedagógicos, el buen trato, y la atención con amor sea de la más alta calidad. Asistir conforme las directrices del contratante a la celebración de los comités técnicos operativos. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN

5 GESTION DE COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Página 5 de 5 La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional. Formato de afiliación A.R.L. Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Soporte de pago EPS y Pensión o certificación de afiliaciones. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN Experiencia específica de trabajo 30% Formación académica, estudios especializados - 30% Conocimiento en la materia y de contexto 10% Entrevista 30% INFORMACIÓN PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA Favor enviar la hoja de vida con documentos anexos al siguiente correo electrónico y/o dirección: convocatorias@corprodinco.org indicando en el Asunto el cargo al que aplica (De no ser así, no será tenida en cuenta) Se tendrán en cuenta únicamente las hojas de vida que reúnan el perfil requerido.