TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /06/2018 Fecha: CONVOCATORIA 133- ABOGADO JUNIOR - URIBIA CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA A Cargo: Abogado Junior Uribia Proyecto: Fortalecimiento de la Red de Protección de Personeros de Frontera (La Guajira) Plazo para Remitir Hojas de Vida: 27/06/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio Último grado o semestre aprobado Graduado Educación Superior-Profesional Derecho 10 Si

2 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Si 1 año Conocimiento de Derecho Internacional de los Refugiados y marco legal migratorio en Colombia 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Apoyar jurídica y técnicamente las actividades de la Personería de Uribia (La Guajira), en el marco del proyecto Fortalecimiento de la Red de protección de Personeros de Frontera (La Guajira) financiado por ACNUR, específicamente en la promoción, orientación y la atención a población proveniente de Venezuela, sean colombianos retornados, venezolanos en necesidad de protección internacional o población wayuu. Valor del Contrato $ prestaciones Forma de Pago: Mensual Tipo de contrato: Laboral a término fijo Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia La Guajira Uribia Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Colombia La Guajira Zonas rurales del municipio y de frontera. Duración del Contrato: Desde la Firma del Contrato hasta 31 de Diciembre de 2018 (Periodo de Prueba) Posibilidades de prórroga: SI NO

3 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar mapeo de los actores claves municipales que deben responder por las personas provenientes de Venezuela 2. Prestar orientación y atención legal a personas provenientes en las sedes de las personerías plasmando en formato de casos respectivo y adjuntando soporte de acción desarrollada y sistematizados (R.2.A.1) 3. Realizar jornadas de orientación y atención dirigido a personas provenientes de Venezuela, plasmando en formato de casos respectivo y adjuntando soporte de acción desarrollada y sistematizados (R.2.A.1) 4. Fortalecer la capacidad técnica de los funcionarios, a partir de jornadas de capacitación en marcos jurídicos nacionales, en coordinación con ACNUR 5. Promover y acompañar la construcción y divulgación de las rutas de atención para la población proveniente de Venezuela. 6. Monitorear las decisiones de las administraciones municipales a favor o en contra de la población proveniente de Venezuela. En caso de ser negativo, alertar ante la procuraduría y Defensoría 7. Realizar incidencia respecto de la situación de las familias provenientes de Venezuela a través de los Personeros ante espacios como Mesa de Frontera, PMU, ELC, EHP 8. Participar en la Red de Espacios seguros, luego de la formación por parte de ACNUR a funcionarios responsables de la atención de violencia sexual 9. Realizar caracterización/sistematización de la población en movilidad fronteriza atendida, de acuerdo a los parámetros de ACNUR 10. Acompañar las misiones de monitorea de frontera y de protección en articulación con la Gobernación de la Guajira y ACNUR 11. Mantener al día la base de datos o matriz de sistematización de casos en cada Personería 12. Apoyar para la realización de jornadas especiales que sean necearías para garantizar el acceso a derechos de las personas provenientes de Venezuela. 12. Promover la defensa de los derechos de la población proveniente de Venezuela, incluidos los retornados, a partir del impulso de acciones y recursos judiciales 13. Realizar seguimiento frente a la efectividad de las acciones y recursos judiciales. 14. Identificar riesgos y vacíos de protección para su visibilización ante la Procuraduría y otras instancias 15. Apoyar la construcción del plan de visibilidad de la Red, el cual incluye la revisión, ajuste y divulgación de su planificación estratégica (TdR) a nivel interno y externo, por parte de los Personeros y Pesoneras.

4 16. Apoyar el mejoramiento de los niveles de comunicación interna a partir de creación de chat del cual formen parte los personeros y abogados junior; socialización de informaciones sobre participación en eventos a nombre de la Red, través de medios electrónicos 17. Apoyar el mejoramiento de la comunicación externa a partir de la elaboración de informes temáticos 18. Apoyar la elaboración de un Plan de Acción de la Red que incluya las acciones que los personeros y abogados junior realizan para dar a conocer su filosofía, actuación y la consolidación como único espacio en Colombia que promueve la defensa de los derechos a la población en movilidad fronteriza. 19. Apoyar la realización de encuentros trimestrales donde se fortalezca las capacidades técnicas de los personeros y Ministerio Público a partir de la socialización de los marcos jurídicos de protección nacional, regional e Internacionales. Así como herramientas para el buen análisis de riesgos y contexto para el impulso de alertas tempranas ante diferentes entidades. 20. Impulsar la articulación de acciones del Ministerio público para la identificación y análisis de problemáticas y respuestas conjuntas en favor de las personas en movilidad fronteriza, 21. Presentar de cronogramas mensuales de trabajo 22. Presentar informes narrativos mensuales, reportando casos asistidos y orientados, tendencias y otras actividades 23. Presentar los informes narrativo final, lo cual incluye i) Análisis sobre el trabajo desarrollado en la Personería; ii) Lecciones aprendidas; iii) Buenas prácticas; iv) Retos, v) Recomendaciones. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Experiencia 10% Experiencia General Experiencia 30% En litigio o experiencia profesional en temas relacionados al objeto del proyecto Formación 30% Abogado titulado, se valorará otros estudios especialmente en derecho internacional de refugiados Entrevista 30% 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo.

5 Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 133- ABOGADO JUNIOR URIBIA Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.