PROCEDIMIENTO PARA LA ORGANIZACIÓN DEL BRINDIS Y CEREMONIA DE GRADO COD. CI-P-03
|
|
- Mario Peña Mendoza
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 COD. CI-P Se actualizó la imagen institucional en conmemoración de los 40 años de la institución. Se actualizó el procedimiento según los lineamientos nuevos establecidos. 0 Documento inicial Pedro Rodríguez Apoyo a procesos Pedro Rodriguez Apoyo a procesos Olaris J. Magdaniel Amaya Jefe Asesora de Eicer mejía Apoyo a procesos Eicer mejía Apoyo a procesos Comité del SIGUG Milena moscarella Asesor Comunicaciones Milena moscarella Asesor Comunicaciones Carlos A. Robles J. Rector REV No. DESCRIPCIÓN ELABORÓ REVISÓ APROBÓ FECHA APROBADO: CI-P-03 Página 1 de 8
2 CONTENIDO Pág. 1. OBJETO ALCANCE REFERENCIAS DEFINICIONES PROCEDIMIENTO GENERALIDADES POLÍTICAS DE OPERACIÓN DESCRIPCIÓN DETALLADA AUTORIDAD FORMATO... 8 CI-P-03 Página 2 de 8
3 1. OBJETO Definir las actividades para la organización del brindis y la ceremonia de grado. 2. ALCANCE Inicia cuando se recibe la fecha para la ceremonia y termina con la realización del evento. 3. REFERENCIAS Ley 872:2003. Por la cual se crea el sistema de gestión de la calidad, Ley 594:2000, por la cual se dicta la Ley General de Archivo y se dictan otras disposiciones, Ley 87:1993 Por la cual se establecen normas para el Ejercicio del Control Interno en las entidades y organismos del estado. Acuerdo 042:2002, por lo cual se establecen los criterios para la organización de los archivos de gestión en las entidades públicas y las privadas que cumplen funciones públicas, se regulan el inventario único documental y se desarrollan los artículos 21, 22, 23 y 26 de la ley 594, Resolución 0359:2010. Por medio de la cual se crea el Sistema Integrado de Gestión para la Calidad de la Universidad de La Guajira SIGUG y se regula su funcionamiento y operatividad. Resolución 0770:2011. Por medio de la cual se modifica la Resolución 0359:2010. Que crea el Sistema Integrado de Gestión para la Calidad de la Universidad de La Guajira SIGUG y, se regula su funcionamiento y operatividad. Estatuto General de la Universidad de La Guajira. Manual de la Calidad del Sistema Integrado de Gestión. SIGUG. NTCGP Sistema de gestión de la calidad. Requisitos. MECI 1000:2005. Modelo estándar de control de interno. 4. DEFINICIONES Ceremonias institucionales. Son actos de carácter académico, cultural, social y/o deportivos, organizados y realizados por las áreas competentes. Se podrá contar con la asesoría de la Oficina de y la Oficina de Prensa en lo referente a la consecución y revisión de publicaciones, libretos, material promocional, con el fin de respetar la identidad gráfica de la institución. Son ceremonias institucionales: Celebración de efemérides Celebración días clásicos (programados por cada facultad) Firma de convenios Entrega de becas Eventos artísticos Evento de bienvenida a alumnos de primer semestre CI-P-03 Página 3 de 8
4 Inauguración de exposiciones Inauguración de obras arquitectónicas y/o espacios institucionales Presentación e inauguración de nuevos programas académicos y proyectos Presentación de libros Presentación de proyectos Reconocimiento y homenajes Ceremonias solemnes. Son aquellas que se desarrollan anualmente, semestralmente o según sea el caso y cuya realización debe guiarse por un ceremonial especial decretado o preestablecido. Son ceremonias solemnes: Posesión del Rector. La mesa principal estaría conformada por: (Rector saliente, Rector entrante, miembros del Consejo Superior y Secretario General). Posesión de Decanos y Directivos: la mesa principal estará conformada por:(rector, Vicerrectores, Secretario General, Decano y Jefe de Talento Humano). Celebración de acto ecuménico con ocasión del aniversario de la Universidad de La Guajira. Mesa principal: Rector, Vicerrectores y Secretario General). Distinción al servicio cumplido (jubilación). Graduaciones colectivas: la mesa principal estará conformada por el Rector, Vicerrectora Académica, Decanos y Secretaría General. Los diplomas deberán ser entregados únicamente por el rector. El traje deberá ser formal. Procedimiento. Documento del Sistema Integrado de Gestión para la Calidad de la Universidad de La Guajira (SIGUG) que establece la forma específica para llevar a cabo un conjunto de actividades que hacen parte de un proceso. Describe qué debe hacerse, quién debe hacerlo, cuándo, dónde, cómo se hace y los recursos que son necesarios. SIGUG. Sigla utilizada para identificar el Sistema Integrado de Gestión para la Calidad de la Universidad de La Guajira. SI. Proceso de Soporte al Sistema Integrado de Gestión. UG. Sigla de Universidad de La Guajira. 5. PROCEDIMIENTO 5.1. GENERALIDADES La asesora de protocolo es responsable por la implementación y divulgación de este procedimiento a todo el personal de la Universidad de La Guajira, para su respectiva aplicación y cumplimiento. Así mismo, debe verificar permanentemente que se cumplan los lineamientos especificados en éste. CI-P-03 Página 4 de 8
5 5.2. POLÍTICAS DE OPERACIÓN Se debe contar con el apoyo económico para la realización del brindis y ceremonia de grados. Contar con la disponibilidad de las dependencias para la ceremonia de grados (Admisiones y registros, rectoría, secretaria general, vicerrectoría administrativa, recursos académicos, biblioteca, audiovisuales y prensa) que intervienen en la organización del evento. Contar con la disponibilidad de las dependencias para el brindis (rectoría, vicerrectoría administrativa, vicerrectoría Académica, recursos académicos, biblioteca, audiovisuales y prensa) que intervienen en la organización del evento. Los integrantes de la mesa principal para la ceremonia de grados, en el caso de los hombres, deberán vestir con traje entero, en el caso de las mujeres, el vestido deberá ser formal. En las extensiones el traje para los hombres será guayabera. En la ceremonia de grados, los egresados deberán vestir con toga azul turquí y zapatos negros, con estola y camisa blanca. La estola debe llevar el nombre del programa y el escudo institucional. Los fotógrafos deberán vestir camisa manga larga en el caso de los hombres, en el caso de las mujeres traje formal. Los fotógrafos para tener derecho a asistir a la ceremonia de grados, deberán previamente inscribirse en la Oficina de, soportando dicha inscripción con fotocopia de documento de identidad y una foto tamaño cédula. El sorteo a los fotógrafos, se hace en la Oficina de 3 días antes de la ceremonia de grados. La entrega de escarapelas se hace un día antes del evento. En la ceremonia de grados, no se aceptan niños menores de 12 años. El Secretario General leerá solamente el Acta de grado y el Diploma. La presentación de las Ceremonias de Grados estará a cargo de un maestro de ceremonias. CI-P-03 Página 5 de 8
6 5.3. DESCRIPCIÓN DETALLADA TAREA DESCRIPCION RESPONSABLE PERIODO/ TIEMPO La Asesora de protocolo recibe por parte de secretaría general fecha para la ceremonia de Asesora de Calendario grado un mes antes de su realización, para la académico organización de la misma. 1. Recepción de la programación. 2. Definición de la fecha del brindis 3. Solicitud de requerimientos 4. Invitación La Asesora de protocolo define fecha del brindis y realiza presupuesto para ambos eventos (Brindis y ceremonia de grado). La Asesora de protocolo solicita a través de correo electrónico disposición del personal de servicios generales a la Dirección de Recursos Físicos y Académicos tanto para brindis como para la ceremonia de grado. Para el brindis se cursa invitación a los egresados y a los integrantes de la mesa principal (Rector, Vicerrector académico, Director de Postgrados, Presidente de la Asociación de Egresados) Para la ceremonia de grados se le cursa invitación a los directivos y a los integrantes de la mesa principal (Rector, Vicerrector Académico, Decanos, Secretaria General) DOCUMENTO SOPORTE Oficio Asesora de 1 día Presupuesto Asesora de Asesora de 3 día Calendario Académico Oficio de Invitación PUNTO DE CONTROL X CI-P-03 Página 6 de 8
7 TAREA DESCRIPCION RESPONSABLE PERIODO/ TIEMPO La presentación del evento la realiza el Asesor (a) de Prensa, se inicia con la intervención del Rector, luego continua el vicerrector académico, seguidamente el Director de Postgrado, continua el Director del Centro de Egresados, después de las intervenciones se 1 a 3 horas hace el brindis a cargo del Rector, se ameniza con una serenata musical, se cierra con la entrega de tarjetas de invitación a la ceremonia de grados. 5. Desarrollo del Brindis 6. Desarrollo de la ceremonia de grados. La presentación estará a cargo de un maestro de ceremonias, se continua con el himno nacional, seguidamente el rector hace su pronunciamiento rectoral, se continua con la toma de juramento a los egresados, luego de hace la lectura del acta de grados y del diploma, se procede a la entrega de los diplomas por parte del rector, terminada la entrega de diplomas, se procede al cierre de la ceremonia con el himno institucional. Asesora de 1 a 2 horas. DOCUMENTO SOPORTE Listado de asistencia, registro fotográfico Registro fotográfico PUNTO DE CONTROL X X CI-P-03 Página 7 de 8
8 6. AUTORIDAD Asesor de. 7. FORMATO AD-01. Listado de Asistencia CI-P-03 Página 8 de 8
PROCEDIMIENTO PARA EL DESARRO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DEL PERSONAL ACTIVO COD. TH-P-09
COD. 3 2 Se cambió la Imagen Institucional. Se cambió la Imagen Institucional y actualizó el numeral 3. Modificación del Numeral 5.3 Diana Montaño Profesional Universitario Diana Montaño Profesional Universitario
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA EL APOYO PROTOCOLARIO DE LOS EVENTOS INSTITUCIONALES COD. CI-P-02. Pedro Rodriguez Apoyo a procesos
COD. CI-P-02 3 2 1 Se actualizó la imagen institucional en conmemoración de los 40 años de la institución. Se actualizó el procedimiento según los lineamientos nuevos establecidos. 0 Documento inicial
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA TRANSFERENCIA DE ARCHIVOS DE GESTIÓN A LA DEPENDENCIA DE ARCHIVO CENTRAL CÓD. AD-P-04
PROCEDIMIENTO PARA LA TRANSFERENCIA DE ARCHIVOS DE GESTIÓN A LA DEPENDENCIA DE ARCHIVO CENTRAL CÓD. AD-P-04 3 2 1 0 Documento inicial Dominga Pinedo Vanegas y correspondencia Comité del SIGUG Carlos A.
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA CAUSACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR COD. AF-P-17
PROCEDIMIENTO PARA CAUSACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR COD. 3 2 1 Se cambió la imagen Institucional Se cambió la imagen Institucional La política de operación fue actualizada. Se modificó la información de
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA CAUSACIÓN DE NÓMINAS Y ÓRDENES DE PAGO COD. AF-P-16
COD. 3 2 1 Se cambió la imagen Institucional Se cambió la imagen Institucional La política de operación fue actualizada. Se modificó la información de todos los ítems de la descripción detallada. Pedro
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA RECONOCIMIENTO DE EMBARGO COD. AF-P-31
COD. 3 2 1 0 Se cambió la imagen Institucional Se cambió la imagen Institucional Documento inicial Pedro L. Rodríguez S. Apoyo a procesos Pedro L. Rodríguez S. Apoyo a procesos Hugo Gutiérrez A. Universitario
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA DE MEDICINA GENERAL CÓD. BS-P-06. Dilia Sierra. Apoyo a procesos. Dilia Sierra. Apoyo a procesos APROBADO:
PROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA DE MEDICINA GENERAL CÓD. 3 2 Se cambió la imagen institucional Se cambió la imagen institucional Dilia Sierra Apoyo a procesos Dilia Sierra Apoyo a procesos Pedro L. Rodríguez
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES FINANCIEROS COD. AF-P-04. Boris Sandy Romero Vice Ad/tivo y Financiero APROBADO:
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES FINANCIEROS COD. AF-P-04 3 2 1 0 Documento inicial Boris Sandy Romero Vice Ad/tivo y Financiero Comité del SIGUG Carlos A. Robles J. Rector 15-09-11 REV No.
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA CONCILIACIÓN BANCARIA COD. AF-P-27. Yairina Palmezano Profesional Universitario APROBADO:
COD. AF-P-27 3 2 1 0 Documento inicial Yairina Palmezano Profesional Universitario Comité del SIGUG Carlos A. Robles J. Rector 15-09-11 REV No. DESCRIPCIÓN ELABORÓ REVISÓ APROBÓ FECHA APROBADO: AF-P-27
Más detallesCOD. GL P 02. Celina Obregón. Gestora de Calidad SILAB Álvaro López Torres Ing. Ambiental Leanis Pitre R. Dir. SILAB. Gestora de Calidad SILAB
COD. GL P 02 2 1 0 REV. No. Cambio de logo institucional Se reestructuró la descripción detallada del procedimiento Documento inicial Celina Obregón Gestora de Calidad SILAB Álvaro López Torres Ing. Ambiental
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA EL SERVICIO DE EDUCACIÓN CONTINUADA COD. GE-P-01
PROCEDIMIENTO PARA EL SERVICIO DE EDUCACIÓN CONTINUADA COD. GE-P-01 3 2 1 Se incluyo en la descripción detallada la tarea del cálculo del punto de equilibrio. Se actualizaron los formatos y se hicieron
Más detallesPROCEDIMIENTO DE INGRESOS COD. AF-P-03. Casta Peñalver Tesorera APROBADO:
COD. AF-P-03 3 2 1 0 Documento inicial Casta Peñalver Tesorera Comité del SIGUG Carlos A. Robles J. Rector 15-09-11 REV No. DESCRIPCIÓN ELABORÓ REVISÓ APROBÓ FECHA APROBADO: AF-P-03 Página 1 de 6 CONTENIDO
Más detallesComunicación Interna
CONTROL DE CAMBIOS VERSION 1 FECHA DESCRIPCION DE LA MODIFICACION 1 24 de junio de 2011 Primera emisión del documento 2 Actualización del documento 1 Nota: Si este documento se encuentra impreso, se considera
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA OTORGAR CRÉDITOS A ESTUDIANTES COD. AF-P-05. María Eugenia Rodríguez Técnico Administrativo APROBADO:
COD. AF-P-05 3 2 1 0 Documento inicial María Eugenia Rodríguez Técnico Administrativo Comité del SIGUG Carlos A. Robles J. Rector 15-09-11 REV No. DESCRIPCIÓN ELABORÓ REVISÓ APROBÓ FECHA APROBADO: AF-P-05
Más detallesOficina Asesora de Comunicaciones y Mercadeo. Política y Funcionamiento
Oficina Asesora de Comunicaciones y Mercadeo Política y Funcionamiento POLÍTICA GENERAL DE COMUNICACIONES EN LA I.U. PASCUAL BRAVO Propiciar la Comunicación pública como un eje estratégico y transversal
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS COD. SI-P-03
COD. SI-P-03 3 2 1 El proceso gestión de soporte, medición, análisis y mejora pasó a ser de tipo estratégico y se denomina sistema integrado de gestión, ello generó cambio en el código de la documentación
Más detallesPROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5
BUSQUEDA, SELECCIÓN Y CONTRACTACION PROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5 1. OBJETIVO Definir las actividades y lineamientos para la búsqueda, selección y contratación de personal con
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN Y REMISIÓN DE PAZ Y SALVO BIBLIOGRÁFICO
Y SALVO BIBLIOGRÁFICO COD. 3 2 1 Se actualizó la imagen institucional. Se fusionaron los procesos Gestión Tecnológica y Gestión Logística e Infraestructura Académica 0 Documento inicial José M Mejía. Dir.
Más detallesPROCEDIMIENTO PROGRAMAS DE PROYECCIÓN SOCIAL 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD
VERSION: 0 CODIGO: PRO-PS-009 PAGINA: 1 DE 6 PROCEDIMIENTO PROGRAMAS DE PROYECCIÓN SOCIAL 1. OBJETIVO Desarrollar sistemáticamente los diferentes planes, políticas y estrategias de, con el fin de posicionar
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL SERVICIO Y/O PRODUCTO NO CONFORME COD. SI-P-02
PRODUCTO NO CONFORME COD. 3 2 1 Se actualizó la imagen institucional. El proceso Sistema Integrado de Gestión pasó a ser de tipo estratégico y se denomina sistema integrado de gestión, ello generó cambio
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESORAL COD. GD-P-09. Decanos y Directores de las Unidades Académicas
COD. GD-P-09 3 2 1 Se cambió la imagen institucional Se cambió la imagen institucional 0 Documento inicial Blas A. Núñez T. Apoyo a procesos Blas A. Núñez T. Apoyo a procesos Decanos y Directores de las
Más detallesRECTORIA. RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional
RECTORIA RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional El Rector de la Corporación Universitaria UNITEC, en uso
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO AL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Y PLANES DE ACCION
PÁGINA: 1 DE 5 Este procedimiento tiene por objeto establecer las políticas o condiciones, actividades, responsabilidades y controles para mantener y mejorar el direccionamiento estratégico que le permita
Más detallesII. Políticas. I. Objetivo general
PROPUESTA DE GUÍA PARA ELABORAR EL CALENDARIO INSTITUCIONAL E INFORME DE AVANCE PARA LA ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL I. Objetivo general
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO DE LOS RECURSOS FÍSICOS COD LI-P-04. Patricio D. Ochoa R Dir. Recursos Académico
COD LI-P-04 3 2 1 0 Documento inicial Patricio D. Ochoa R Dir. Recursos Académico Comité del SIGUG Carlos A. Robles J. Rector 15-09-11 REV No. DESCRIPCIÓN ELABORÓ REVISÓ APROBÓ FECHA APROBADO: LI-P-04
Más detallesFORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE PROYECTOS FINANCIADOS POR EL FFP
Página 1 de 1 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. NORMAS LEGALES 3 5. NORMAS INTERNAS 3 6. ENTRADA DE DATOS 3 7. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 4 8. CONTROL DE SALIDA DE DATOS 8 9. NIVELES DE SERVICIO
Más detallesMinisterio de Relaciones Exteriores República de Colombia
Página 1 de 8 Fecha de Vigencia: 17 / 09 / 15 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento 2 3 4 HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA DEL CAMBIO Actualización alcance, base legal (Resolución 4847 de 2011), cambio de
Más detallesASESORÍA JURÍDICA EN LA CONTRATACIÓN DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS Y OBRA PÚBLICA Y LA FORMULACIÓN DE CONTRATOS QUE CORRESPONDAN
Hoja: 1 de 7 CONTRATACIÓN DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS Y OBRA PÚBLICA Y LA FORMULACIÓN DE CONTRATOS QUE CORRESPONDAN Elaboró: Revisó: Autorizó: Puesto Enlace de Alta Jefe de Asuntos Jurídicos
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS
CÓDIGO AP-THU-PR-06 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 7 1. OBJETIVO Proyectar y tramitar el pago mensual al personal vinculado por contrato de prestación de servicios, prestación de servicios profesionales,
Más detallesUNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PÁGINA: 1 1. OBJETIVO Controlar y supervisar todos los activos fijos, por medio de la organización de un sistema de inventarios, para salvaguardar los recursos físicos de la Institución. 2. ALCANCE Este
Más detallesCAPÍTULO I GENERALIDADES
RESPONSABLE: Departamento de Difusión y Concertación HOJA: 1 de 5 El presente tiene por objeto señalar los lineamientos a que se sujetará la realización de actividades de difusión y promoción dentro del
Más detallesPROYECCIONSOCIAL PLANEACION DE LA PROYECCIÓN SOCIAL
CÓDIGO MI-PSO-PR 01 VERSIÓN: 6 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 7 1. OBJETIVO Definir el Plan Institucional de, que corresponda con la Misión, principios y objetivos de la Universidad, en coherencia con los
Más detallesProcedimiento interno para la capacitación del personal
Fecha de emisión: 10/04/2013 Versión N. 0 Página: 1 de 7 Procedimiento interno para la capacitación del personal Elaboró Revisó C. P. Nora Liliana Hernández de Anda Jefa del Aprobó M. C. Jesús Arturo Paredes
Más detallesC O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas
Versión vigente No. 1403 Fecha: 10/1019/11/2010 C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. Responsabilidad y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7.
Más detallesMinisterio de Relaciones Exteriores República de Colombia
RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: TODOS LOS PROCESOS Página 1 de 10 Fecha de Vigencia: 03 / 12 / 15 HISTORIAL DE CAMBIOS VERSIÓN NATURALEZA DEL CAMBIO 1 Adopción del procedimiento CONTROL DE REVISIONES ELABORÓ
Más detallesMANUAL DE REQUISITOS PARA INSCRIPCION DE: ASISTENTE TECNICO, TECNICO 1, TECNICO 2 Y ASISTENTE DIPLOMADO EN LABORATORIO DE MICROBIOLOGÍA Y
MANUAL DE REQUISITOS PARA INSCRIPCION DE: ASISTENTE TECNICO, TECNICO 1, TECNICO 2 Y ASISTENTE DIPLOMADO EN LABORATORIO DE MICROBIOLOGÍA Y QUÍMICA CLÍNICA PARA OPTAR POR LA AUTORIZACION EN ALGUNA DE LAS
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3.
PÁGINA: 1 DE 5 1. OBJETIVO Este procedimiento tiene por objeto establecer las condiciones, actividades, responsabilidades y controles para lograr la capacitación y formación de los servidores públicos
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA RECEPCIÓN Y TRÁMITE DE LAS PR/SGC/04. VERSIÓN No. 12 ÍNDICE
PAGINA: 00 PROCEDIMIENTO PARA RECEPCIÓN Y TRÁMITE DE LAS PR/SGC/04 VERSIÓN No. 12 ÍNDICE 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. DESARROLLO CO-SC 2155-1 NOMBRE DEL DOCUMENTO: CODIGO: PR/SGC/04 Peticiones,
Más detallesREVISIÓN POR LA DIRECCIÓN REVISÓ
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN ELABORÓ REVISÓ P-8314-07 APROBÓ Faber Andrés Gallego Figueroa Coordinador de Calidad FECHA 26-Ago-2013 1 DEFINICIÓN 1.1 OBJETIVO Alfredo Gómez Cadavid Representante de la Dirección
Más detallesREGLAMENTO PARA LA EXPEDICION DE DOCUMENTOS OFICIALES POR LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL DE LA UPT
REGLAMENTO PARA LA EXPEDICION DE DOCUMENTOS OFICIALES POR LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL DE LA UPT (Aprobado con Resolución Rectoral N 143-2015-UPT-R) CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1 El presente
Más detallesREGLAMENTO. Art. 1 Para los efectos del presente reglamento se reconoce las siguientes categorías de beneficios:
Página 1 de 9 El presente reglamento rige para toda postulación al Beneficio de la Beca o Descuento para cursar un programa académico en la Unidad de Postgrado de la Facultad de Ingeniería en Ciencias
Más detallesPROGRAMA DE INDUCCIÓN INSTITUCIONAL
PROGRAMA DE INDUCCION INSTITUCIONAL Número de página 1 de 5 PROGRAMA DE INDUCCIÓN INSTITUCIONAL PROGRAMA DE INDUCCION INSTITUCIONAL Número de página 2 de 5 1. INFORMACION GENERAL. 1.1 OBJETIVO Facilitar
Más detallesCORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE - CECAR CENTRO DE EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE - CECAR CENTRO DE EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL GUIA PRESENTACION PROPUESTA PARA LA ELABORACIÓN DE PLAN DE NEGOCIO COMO OPCIÓN DE GRADO En el Centro De Emprendimiento
Más detallesMinisterio de Relaciones Exteriores República de Colombia
Página 1 de 10 Fecha de Vigencia: 0 / 10 / 15 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento 3 HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA DEL CAMBIO Actualización del Desarrollo del Procedimiento: Se suprimieron las actividades
Más detallesIDENTIFICACIÓN DEL PROCESO
CARACTERIZACIÓN DE PROCESO CÓDIGO CIT-PO VERSIÓN 001 PÁGINA: 1 de 17 IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO: Asesor con Funciones de Control Interno TIPO DE PROCESO: Evaluación OBJETIVO DEL
Más detallesManual para el Funcionamiento Interno de. Managua Nicaragua
Manual para el Funcionamiento Interno de La Oficina de Acceso a la Información Pública Managua Nicaragua Mayo, 2008 Manual de Funcionamiento de la Oficina de Acceso a la Información del IND C O N T E N
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y DESARROLLO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y DESARROLLO INDICE Página Marco Jurídico 3 Normas y políticas generales 6 Estructura orgánica 7 Organigrama 8 Funciones 9 Simbología
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DOCUMENTAL
Página 1 de 5 TIPO DE PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO ALCANCE Estratégico Misional Apoyo X Evaluación y Control Coordinadora Grupo Administración Planificar, radicar, distribuir, conservar, custodiar, disponer
Más detallesFecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos
Proceso: Gestión del ciclo de vida académico Subproceso: Construcción y desarrollo curricular en Salud Pública Procedimiento: Registro calificado Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Tesorería El Sistema de Tesorería es el conjunto integrado de principios,
Más detallesANEXO F CRONOGRAMA DE OBRA
ANEXO F CRONOGRAMA DE OBRA CONSTRUCCIÓN DEL TRAMO PRETRONCAL CARRERA 26 DEL MUNICIPIO DE GIRÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE TRANSPORTE MASIVO DEL ÁREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA 1. PRESENTACIÓN El presente
Más detallesCOLEGIO UNIVERSITARIO FERMÍN TORO REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS DE POSGRADO AL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO UNIVERSITARIO FERMÍN TORO
REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS DE POSGRADO AL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO UNIVERSITARIO FERMÍN TORO BARQUISIMETO, ENERO 2002 CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente reglamento
Más detalles1 POSTULACIÓN 2 DOCUMENTACIÓN
INSTRUCTIVO PROCESO DE GRADOS -2 ESTUDIANTES UNIMINUTO SECCIONAL BELLO FECHA DE PUBLICACIÓN 20 MARZO DE Señor Estudiante, recuerde que para optar por su Título de pregrado o posgrado, debe de cumplir con
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Dirección de Administración y Finanzas. 31 Procedimiento para la Integración de Informes Financieros y de la Cuenta Pública.
Hoja 1 de 9 31 PROCEDIMIENTO PARA LA INTEGRACIÓN DE INFORMES FINANCIEROS DE LA CUENTA PÚBLICA. Hoja 2 de 9 1.0 Propósito 1.1 Transmitir en forma oportuna, confiable y suficiente la información Financiera,
Más detallesMANUAL ADMINISTRATIVO
03 10 0 DELEGACION IZTACALCO 1 OBJETIVO GENERAL: Organizar e instalar la sesión ordinaria del comité delegacional de seguridad pública, como instancia colegiada de consulta y participación ciudadana, a
Más detallesPROCEDIMIENTO GESTION CONVENIOS BANCARIOS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Página: 1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del procedimiento de Gestión Convenios Bancarios, el cual tiene como objetivo garantizar la prestación de los servicios bancarios de
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Página 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las actividades para la elaboración, aprobación y ejecución del garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales y reglamentarios de conformidad con
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE ACTUALIZACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DEPARTAMENTO DE ACTUALIZACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO TOLUCA DE LERDO, MÉXICO 24 ENERO DEL 2006
Más detallesREGLAMENTO ORGÁNICO SISTEMA DE BIBLIOTECAS UdeSantiago de Chile
REGLAMENTO ORGÁNICO SISTEMA DE BIBLIOTECAS UdeSantiago de Chile 1 Santiago, USACH, 2008 TITULO : DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS Párrafo primero: Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Santiago de Chile
Más detallesBases concurso intercolegial Mi País, Mi Propuesta Modalidad Perfil de Proyecto
Bases concurso intercolegial Mi País, Mi Propuesta Modalidad Perfil de Proyecto I. ASPECTOS GENERALES La propuesta de elaboración de un Perfil de Proyecto corresponde a una de las dos modalidades del Primer
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
PROCEDIMIENTO PARA LA EJECUCION DE CONVENIOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Directiva Nº 001- OGCRI- 2003. Aprobada por resolución rectoral Nº 03287- R- 03 del 06/06/2003 I.- II.- III.-
Más detallesCONCURSO LOGO AÑOS DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
CONCURSO LOGO 60 AÑOS DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL Presentación general La Universidad Pedagógica Nacional, en el marco de sus 60 años como institución universitaria estatal, y en calidad de formadora
Más detalles''btt\ .. ). FONDO SOLIDARIO PARA LA FAMILIA MICROEMPRESARIA POLITICA DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE OBRAS, BIENES Y SERVICIOS
.. ). I ~l\ 1,1, \ '... ;-:. / ',.: _.,,t: \ \ ' ' ''btt\, FOSOFAMILIA\ FONDO SOLIDARIO PARA LA FAMILIA MICROEMPRESARIA POLITICA DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE OBRAS, BIENES Y SERVICIOS FECHA DE APROBACIÓN:
Más detallesUNIVERSIDAD MARIANA NIT. 800.092.198-5
UNIVERSIDAD MARIANA SECRETARIA GENERAL CEREMONIA DE GRADUACIÓN 1. PROGRAMACIÓN EUCARISTÍAS Y CEREMONIAS DE GRADO. LUGAR AUDITORIO MADRE CARIDAD BRADER EUCARISTIA: 20 DE ABRIL DE 2016 - HORA 6:00 PM FACULTAD
Más detallesExperto Universitario en Dirección y Gestión Innovadora de Empresas e Instituciones Turísticas
Experto Universitario en Dirección y Gestión Innovadora de Empresas e Instituciones Turísticas Experto Universitario en Gestión de Empresas e Agroalimentarias Convocatoria 2016 El Instituto Mexicano de
Más detallesManual de Procedimientos
1 de 12 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Dirección de Extensión y Educación Continua Vicerrectoría Académica Institucional de Director (E) Dirección de Extensión y Educación Continua TABLA DE
Más detallesPROCESO: MEJORA CONTINUA PROCEDIMIENTO: CONTROL PRODUCTO Y/O SERVICIO NO CONFORME
1.1. 1.2. OBJETIVO DEL Identificar, controlar y prevenir los productos y/o servicios NO conformes y las actividades críticas, antes y después de su entrega, a través de la ficha de planificación de los
Más detallesUSAL UNIVERSIDAD DEL SALVADOR
CAPITULO 1 Consideraciones Generales. Art. 1. Este Reglamento se enmarca dentro de las disposiciones generales de la y particularmente, en el Reglamento General de Posgrados, según Resolución Rectoral
Más detallesPROCEDIMIENTO CONSULTAS SOBRE LA PROPIEDAD INMOBILIARIA DEL PROCESO GESTIÓN SERVICIO REGISTRAL.
Página:1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del servicio registral de la propiedad inmobiliaria en Colombia, en lo pertinente al Consultas de la propiedad inmobiliaria relacionado
Más detallesDISPONGO. Artículo 2. Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Especial
ORDEN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTE POR LA QUE SE ESTABLECE EL CALENDARIO ESCOLAR PARA EL CURSO 2016/2017 EN LOS CENTROS EDUCATIVOS NO UNIVERSITARIOS SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS
Más detallesDivisión de Gestión del Talento Humano Solicitud de suspensión o disfrute de vacaciones
Código: PA-GA-5.1-PR-26 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 9 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano Profesional Especializado
Más detalles3ª Feria de Ciencia y Tecnología para niños y niñas Valparaíso, jueves 06 de noviembre de 2014
6. Programa 3ª Feria de Ciencia y Tecnología para niños y niñas. 3ª Feria de Ciencia y Tecnología para niños y niñas Valparaíso, jueves 06 de noviembre de 2014 09:00 09:30: 09:30 10:00: 10:00 11:30: 11:30
Más detallesACCIONES PREVENTIVAS
ACCIONES PREVENTIVAS ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Henry Giraldo Gallego Angela Viviana Echeverry Díaz Armando Rodríguez Jaramillo Cargo: Profesional Universitario
Más detallesCiclos formativos de grado superior de las Enseñanzas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño
Ciclos formativos de grado superior de las Enseñanzas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño Hay dos requisitos para acceder a los ciclos formativos de las enseñanzas artísticas y de diseño: 1. Requisitos
Más detallesMACROPROCESO GESTIÓN DE SOPORTE ACADÉMICO PROCESO APOYO A ESTUDIANTES ESTÍMULO A BACHILLERES DESTACADOS - COLEGIOS DE LA COMPAÑÍA DE JESÚS ACODESI
MACROPROCESO GESTIÓN DE SOPORTE ACADÉMICO PROCESO APOYO A ESTUDIANTES VERSIÓN: 3 FECHA: febrero de 2013 PROCEDIMIENTO ESTÍMULO A BACHILLERES DESTACADOS - COLEGIOS DE LA REVISADO POR Director Oficina de
Más detallesPROCEDIMIENTO DE AUDITORIA Y CERTIFICACIÓN PARA ORGANIZACIONES EN PAISES NO BASC
Página 1 de 6 1. OBJETIVO Definir el proceso de auditoria y certificación de organizaciones de diferentes sectores, las cuales estén ubicadas geográficamente en países en los cuales no exista formalmente
Más detallesANEXO F CRONOGRAMA DE OBRA CONSTRUCCIÓN DE LA ESTACIÓN DE TRANSFERENCIA DE PROVENZA ORIENTAL
Anexo F: Cronograma de Obra ANEXO F CRONOGRAMA DE OBRA CONSTRUCCIÓN DE LA ESTACIÓN DE TRANSFERENCIA DE PROVENZA ORIENTAL 1 El presente Anexo, denominado Cronograma de Obra, contiene los lineamientos de
Más detallesPROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR
PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,
Más detallesUNIVERSIDAD DE PANAMÁ VICERRECTORÍA ACADÉMICA
UNIVERSIDAD DE PANAMÁ VICERRECTORÍA ACADÉMICA REGLAMENTO PARA EL NOMBRAMIENTO POR RESOLUCIÓN DE PROFESORES ESPECIALES Y ASISTENTES Aprobado por el Consejo Académico, No.11-10 de 7 de abril de 2010. Aprobado
Más detallesCORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR REGLAMENTO DE COMITES DE ESCUELA Y DE PROGRAMA.
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR REGLAMENTO DE COMITES DE ESCUELA Y DE PROGRAMA. CAPITULO PRIMERO DE LOS COMITES DE ESCUELA ARTÍCULO 1: DEL COMITÉ DE ESCUELA: Los Comité de Escuela
Más detallesCONVOCATORIA DGESTTLA CDO 225/2016
VICE SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONVOCATORIA A COMPULSA DE MERITOS PARA CARGO DE RECTOR(A), DIRECTOR(A) ACADÉMICO(A) Y DIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO(A) INSTITUTO TECNOLÓGICO PATACAMAYA DEPARTAMENTO
Más detallesConvocatoria para provisión de empleos de la planta temporal del Ministerio de Justicia y del Derecho
Convocatoria para provisión de empleos de la planta temporal del Ministerio de Justicia y del Derecho Generalidades del proceso El presente proceso tiene la finalidad de proveer 11 empleos de la planta
Más detallesCoordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena. Programa para Mejoramiento de la Producción y Productividad Indígena
Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena Programa para Mejoramiento de la Producción y Esquema para la Operación de la Contraloría Social 2015 Documento escrito en Introducción La Comisión
Más detallesManual de Usuario de la Página Web del SGC
Fecha de emisión: 28/02/2014 Versión N. 0 Página: 1 de 13 Manual de Usuario de la Página Web del SGC Elaboró Revisó L.A. Dulce Rocío Mesina Hernández Licda. Blanca Estela Mejía Herrera Controladora de
Más detalles1. PRELIMINARES DEL CARGO
Página 1 de 5 1. PRELIMINARES DEL CARGO Nivel: Administrativo Clase: Seis (6) Unidad Académica o Administrativa: Unidad a la cual esté adscrito el cargo Dependencia Jerárquica: Jefe de la Unidad a la cual
Más detallesINFORME DE AUDITORIA DE CONTROL INTERNO INFORME DE CONTROL INTERNO AL PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL. Doctor RAFAEL CASTILLO PACHECO Rector
PÁGINA: 1 de 7 INFORME DE CONTROL INTERNO AL PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL Doctor RAFAEL CASTILLO PACHECO Rector De: JAIME HIRAM DE SANTIS VILLADIEGO Jefe Oficina de Control Interno Barranquilla, diciembre
Más detallesNombre del Procedimiento: Otorgamiento de apoyo alimentario
Pág.: 1 OBJETIVO GENERAL: Otorgar apoyo económico a adultos mayores de 60 a 69 años, personas con discapacidad, madres solteras con hijos de entre 0 y 5 años y madres en situación de abandono con hijos
Más detallesFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA DE PSICOLOGIA REGLAMENTO DE TRABAJO DE GRADO
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA DE PSICOLOGIA REGLAMENTO DE TRABAJO DE GRADO El presente documento tiene como objetivo proponer los parámetros de regulación del Trabajo de Grado de los
Más detallesLEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
LEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto Artículo 1. La presente Ley tiene como objeto regir la prestación del servicio comunitario que
Más detallesDOCUMENTO TÉCNICO DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. ELABORACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS Página: 1 de 11
ELABORACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS Página: 1 de 11 INDICE 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. DISTRIBUCIÓN... 2 4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 5.1. Generalidades...
Más detallesREGLAMENTO DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ
REGLAMENTO DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente reglamento tiene como objeto normar, en la Universidad
Más detallesPROGRAMA DE AUSTERIDAD DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
PROGRAMA DE AUSTERIDAD DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO Enero de 2016 Presentación Nuestra Institución demanda que el manejo de los recursos se realice de manera responsable, eficiente y transparente, es
Más detallesD E L E G A C I Ó N C u a u h t é m o c J e f a t u r a D e l e g a c i o n a l CESAC
78. RENTA O PRÉSTAMO DE EQUIPO Y/O INSTALACIONES PÚBLICAS, DEPORTIVAS, PARQUES O DELEGACIONALES. Fichas DESCRIPCIÓN 702 DGA.- ATENCIÓN A ASUNTOS RELACIONADOS CON LA DGA (EQUIPO DE SONIDO BÁSICO, SILLAS,
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA AFILIACIÓN DE CONTRATISTAS Y ESTUDIANTES EN PRÁCTICA Y PASANTÍA A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES
Página de 7 Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Seguridad y Salud Ocupacional Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Abril 04 de 203 Resolución. 440 OBJETIVO ALCANCE Garantizar el cumplimiento
Más detallesOBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: Generar Programas de Comunicación Social y Relaciones Públicas, acordes a la Estrategia de
Más detallesPlan de Capacitación para Funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad de Tutazá Boyacá- 2009
Plan de Capacitación para Funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad de Tutazá Boyacá- 2009 I. Introducción: El presente Plan de Capacitación para Funcionarios de la Municipalidad de Tutaza
Más detallesLíder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC
Financiera Versión: 03 Página 1 de 7 Nombre del Proceso: GESTION DE TIC Líder del Proceso a Nivel Nacional: DIRECTOR TIC Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC PROPOSITO DEL PROCESO o SUBPROCESO: Generar,
Más detallesPROCEDIMIENTO VERSION: 01 ASIGNACIÓN DE CUPOS A NIÑOS PROCEDENTES DE ENTIDADES DE BIENESTAR SOCIAL O FAMILIAR
PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5 1 OBJETIVO Gestionar la asignación de cupos escolares a alumnos mayores o iguales de 5 años provenientes de entidades de bienestar social o familiar para
Más detallesLey del Servicio Comunitario
Ley del Servicio Comunitario Gaceta Oficial N 38.272 del 14-09-05 La Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela Decreta la siguiente, Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACÉN
ENERO DE 2006 1 I N D I CE PAGINA INTRODUCCIÓN 2 I. MARCO JURÍDICO - ADMINISTRATIVO 3 ENTRADA Y REGISTRO DE BIENES Y MATERIALES A-1 IDENTIFICACIÓN DE BIENES Y MATERIALES EN ALMACÉN B-1 PARA EL SUMINISTRO
Más detalles