PRIMER BENCHMARK DE INDUSTRIAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015

Transcripción

1 PRIMER BENCHMARK DE INDUSTRIAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015 SOLUCIONES DEFINIR, DISEÑAR, Y DAR (ENTREGAR).2013

2 PRESENTACIÓN DEL CONFERENCISTA Gloria Fernández Gerente Nacional de Gestión de Salud Mercer Marsh Beneficios Bogotá, Colombia

3 TABLA DE CONTENIDO FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA EMPRESAS PARTICIPANTES Y CARACTERÍSTICAS ESTRUCTURA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INFORMACIÓN ARLs SISTEMAS DE GESTIÓN SST 3

4 FICHA TÉCNICA ITEM DATO Periodo De Recolección Noviembre Marzo 2015 Periodo De Estudio Abril Mayo 2015 Ubicación Geográfica Muestra De Empresas 200 Compañías Participantes 133 Equipo De Proyecto Formato Para Recolección De Datos Bogotá, Cali, Medellín, Cartagena, Barranquilla, Manizales Beneficios - Gestión Salud Encuesta vía web 4

5 MUESTRA DE ALGUNAS EMPRESAS PARTICIPANTES 5

6 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES DISTRIBUCIÓN POR CIUDAD - SEDE PRINCIPAL Ciudad de operación principal Medellín Cali 16% 20% Eje Cafetero 15% Costa 15% 34% Centro (Bogotá/Bucaramanga) 6

7 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES DISTRIBUCIÓN POR TIPO DE EMPRESA PARTICIPANTE Tipo de Compañía Mixta 7% Pública 6% Privada 87% 7

8 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES DISTRIBUCIÓN POR ORIGEN DE LA COMPAÑÍA Multinacional 30% Multilatina 5% Nacional 65% 8

9 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES DISTRIBUCIÓN POR SECTOR ECONÓMICO Otros 2% Agro Industrial 2% Salud 5% Energético 5% Hidrocarburos/Minero 7% Industrial Manufactura 15% Comercio/Financiero 13% Educación 8% Construcción 8% Alimento/Consumo Masivo 10% Servicios Telecomunicaciones Transporte 13% Químico/Farmacéutico 11% 9

10 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES PRESENCIA DE LAS EMPRESAS EN PAÍSES DE LATINOAMÉRICA 30% 25% 24% 23% En qué países de América Latina tiene presencia? 20% 20% 20% 18% 18% 15% 10% 15% 14% 12% 10% 9% 8% 7% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2% 2% 1% 1% 0% Perú Brasil México Panamá Argentina Chile Venezuela Ecuador Costa Rica Guatemala Otro(por favor especifique) Puerto Rico Uruguay Bolivia Nicaragua Republica Dominicana El Salvador Honduras Jamaica Paraguay Cuba 10 Haití

11 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES VOLUMEN DE EMPLEADOS POR CONTRATACIÓN DIRECTA Más 5000 <=100 7% 11% 1001 a % 101 a % 501 a % 11

12 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES TIPOS DE CONTRATACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO Servicios/ Telecomunicaciones/ Transporte 87% Total recursos registrados % 5% Salud Químico/ Farmacéutico 91% 88% 6% 3% 4% 8% Otro Industria/ Manufactura Hidrocarburos/ Minero Energético 16% 2% 37% 67% 94% 17% 82% 45% 13% 4% 4% 16% 3% Educación 90% 3% Construcción 55% 1% 43% Comercio/ Financiero Alimentos/Consum o Masivo Agro Industrial 89% 79% 78% 12% 16% 2% 8% 1% 1% 8% 1% 5% O% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Cantidad Directos Temporales Cooperados Contratistas 74% 6% 3% 17% 12

13 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES CLASE DE RIESGO POR SECTOR ECONÓMICO En promedio se registraron 2 clases de riesgo por Compañía. Servicios/ Telecomunicaciones/ Transporte 26% 19% 28% 16% 12% Salud Químico/ Farmacéutico 27% 36% 9% 27% 17% 20% 88% 32% 8% 24% Otro 25% 50% 25% Industria/ Manufactura Hidrocarburos/ Minero 19% 25% 14% 40% 13% 12% 6% 19% 82% 50% 16% Energético 33% 8% 50% 8% Educación 63% 6% 13% 6% 13% Construcción 25% 10% 15% 20% 30% Comercio/ Financiero Alimentos/ Consumo Masivo 21% 48% 29% 13% 13% 13% 13% 36% 11% 4% Agro Industrial 18% 27% 18% 18% 18% O% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Riesgo 1 Riesgo 2 Riesgo 3 Riesgo 4 Riesgo 5 56% 31% 51% 31% 36% 13

14 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ÁREA QUE LIDERA LOS TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Que área lidera los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo? 70% 58% 60% 50% 40% 30% 30% 20% 10% 5% 5% 1% 1% 0% Recursos Humanos SST Presidencia Administrativa Financiera Unidades de Servicios Compartidos 14

15 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ NIVEL ORGANIZACIONAL POR SECTOR ECONÓMICO Servicios/ Telecomunicaciones/ Transporte 36% 14% 21% 29% Salud Químico/ Farmacéutico Industria/ Manufactura Hidrocarburos/ Minero Energético 22% 25% 100% 40% 10% 50% 17% 22% 13% 33% 38% 25% 13% 6% 33% 17% 17% Educación 44% 56% Construcción 22% 33% 44% Comercio/ Financiero Alimentos/ Consumo Masivo 25% 42% 6% 31% 17% 25% 38% 17% Agro Industrial 100% O% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Coordinación Dirección Gerencia Jefatura VP Otro 29% 13% 15% 30% 2% 11% 15

16 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- AREAS Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se encuentra dividido en áreas? Si 18% 90% 80% 70% 78% Áreas de SST 78% 52% 60% 50% 40% 30% 20% No 82% 10% 0% Medicina Preventiva y del trabajo Seguridad Industrial Higiene Industrial 16

17 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSO DIRECTO POR SECTOR ECONOMICO Y TAMAÑO DE COMPAÑIA Agro Industrial 3 12 Servicios/ Telecomunicaciones /Transporte Energético Construcción Hidrocarburos/Minero O Menos de 100 Empleados Entre 101 a 500 Empleados Entre 501 a 1000 Empleados Entre 1001 a 5000 Empleados Más de 5000 Empleados 17

18 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSO DIRECTO POR SECTOR ECONOMICO Y TAMAÑO DE COMPAÑIA Comercio/ Financiero Educación Industria/ Manufactura Salud Alimentos/ Consumo Masivo Químico/ Farmacéutico O Menos de 100 Empleados Entre 101 a 500 Empleados Entre 501 a 1000 Empleados Entre 1001 a 5000 Empleados Más de 5000 Empleados 18

19 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSO DIRECTO DEPARTAMENTO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ PROFESIÓN 35% 30% 25% 30% Distribución por Profesiones de los Contratados Directos para SST 22% 20% 15% 12% 10% 10% 5% 4% 3% 1% 0% Ingeniero Tecnólogo Enfermeros Profesionales en Salud Ocupacional Médicos Terapeuta Físicos Psicólogos 19

20 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LÍDER EN COLOMBIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ RANGO SALARIAL En que rango salarial se encuentra el líder de Colombia en SST? 30% 28% 21% 20% 10% 14% 13% 12% 8% 5% 5% 0% Entre $ y Entre $ y Menos de$ Ente $ y Entre $ y Entre $ y Más de $

21 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LÍDER EN COLOMBIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ BENEFICIOS La persona que lidera (en Colombia) los temas SST cuenta con algunos de los siguientes beneficios? 70% 60% 59% 54% 50% 40% 33% 28% 23% 30% 20% 9% 6% 5% 5% 3% 10% 0% Celular Seguro de Vida Póliza de Salud Bonos de Desempeño Ninguno Bonos de Canasta Bonos Gasolina Company Car Aporte Pensiones Voluntarias Acciones 21

22 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COLOMBIA/ RESPONSABILIDAD EN OTROS PAÍSES El área que lidera los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, tiene responsabilidades en otros países? Si 12% 70% 60% 62% En qué países de América Latina tiene responsabilidad Seguridad y Salud en el Trabajo Colombia? 50% 40% 38% 38% 31% 30% 20% 10% 15% 15% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% No 88% 0% Perú Ecuador Venezuela Panamá El Salvador Guatemala Brasil Costa Rica Honduras México Nicaragua Puerto Rico Rep. Domin. 22

23 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LÍDERAZGO CORPORATIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cuenta con un líder corporativo, responsable por Colombia y otros países para los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo? Si 34% No 66% 23

24 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LÍDER CORPORATIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/COBERTURA 45% 40% 35% 30% 39% En qué países de América Latina tiene responsabilidad para los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo? 25% 24% 21% 21% 21% 21% 18% 18% 20% 15% 10% 5% 11% 8% 8% 8% 8% 5% 3% 3% 3% 0% Perú Venezuela Argentina Brasil México Panamá Chile Ecuador Guatemala Bolivia El Salvador Honduras Puerto Rico República Dominicana Costa Rica Nicaragua Surinam 24

25 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LÍDER CORPORATIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ RANGO SALARIAL En que rango salarial se encuentra el líder corporativo (Colombia y otros países) para los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo? 30% 26% 20% 18% 15% 12% 9% 10% 5% 0% Más de $ Entre $ y Entre $ y Entre $ y Entre $ y

26 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 80% 70% 60% LÍDER CORPORATIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ BENEFICIOS 74% El líder corporativo (Colombia y otros países) para los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con algunos de los siguientes beneficios? 51% 49% 40% 50% 40% 30% 20% 10% 20% 17% 14% 11% 9% 3% 0% Celular Póliza de Salud Seguro de Vida Bonos de Desempeño Bonos de Canasta Pensiones Voluntarias Bonos Gasolina Company Car Acciones Membresía Club 26

27 PREGUNTA 1 RETOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cuál es el principal reto de su compañía en aspectos relacionados con Seguridad y Salud en el trabajo, en los próximos dos años? (Única respuesta) a. Diseñar e implementar SGSST. b. Implementar Herramientas tecnológicas de soporte a los SGSST? c. Fortalecer el equipo de trabajo del área de SST d. Fortalecer sinergias con entes de Seguridad Social e. Fortalecer presupuesto para temas de Seguridad y Salud Participe!

28 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / PRESUPUESTO Cuenta con presupuesto asignado por la compañía, exclusivamente para ejecutar programas de Seguridad y Salud en el Trabajo? No 18% Si 82% 28

29 ESTRUCTURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO /PRESUPUESTO Servicios/ Telecomunicacione/ Transporte ,398 14,956 Salud Químico/ Farmacéutico Otro Industria/ Manufactura Hidrocarburos/ Minero % 317 Energético 641 1,500 Educación 3 44% 216 Construcción Comercio/ Financiero Alimentos/ Consumo Masivo % < a a a 5000 Más *Cifras en Millones de Pesos 29

30 INFORMACIÓN ARL PARTICIPACIÓN DE ARLS EN LAS COMPAÑÍAS PARTICIPANTES Con cuál ARL se encuentra afiliado? Alfa 4% Bolívar 5% Sura 51% Colmena 17% Colpatria 12% Positiva 6% Liberty 4% Mapfre 1% 30

31 INFORMACIÓN ARL ROTACIÓN DE ARL DE LAS COMPAÑÍAS PARTICIPANTES - 05 AÑOS Número de ARLS a las que ha estado afiliado en los últimos 5 años 70% 65% 60% 50% 40% 30% 28% 20% 10% 6% 1% 0%

32 INFORMACIÓN ARL PORCENTAJE DE INVERSION PACTADO EN PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN Mayor a 45% Entre 15% y 25% 10% 21% Entre 36% y 45% 36% 33% Entre 26% y 35% 32

33 INFORMACIÓN ARL PORCENTAJE DE INVERSIÓN EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN PACTADO POR SECTOR ECONÓMICO Servicios/ Telecomunicaciones /Transporte 50% 25% 25% Químico/ Farmacéutico Otro Industria/ Manufactura Hidrocarburos/ Minero Energético 29% 40% 57% 14% 100% 20% 13% 40% 100% 100% Educación 50% 50% Construcción 25% 50% 25% Comercio/ Financiero Alimentos/ Consumo Masivo 14% 17% 33% 57% 33% 29% 17% Agro Industrial 100% O% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 15 a a a45 Mayor a 45 33

34 INFORMACIÓN ARL RECURSOS ASIGNADOS POR LA ARL PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS Servicios/ Telecomunicaciones /Transporte Salud Químico/ Farmacéutico Otro Industria/ Manufactura Hidrocarburos/ Minero Energético Número personas desarrollo de proyectos Educación Construcción Comercio/ Financiero Alimentos/ Consumo Masivo Agro Industrial O% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% < a a a 1000 Más

35 INFORMACIÓN ARL CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS ARLS CRITERIOS DE SELECCIÓN ARL NIVEL DE IMPORTANCIA Calidad de la prestación asistencial 1 Perfil Profesional del soporte técnico 2 Cobertura Nacional 3 Respaldo Financiero 4 Experiencia en el sector 5 Aspectos Tecnológicos 6 Agilidad en el pago de las prestaciones económicas 7 Aspectos Administrativos 8 35

36 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MODELOS DE GESTIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES 70% 64% Con cuáles modelos de gestión cuenta la compañía? 60% 50% 40% 36% 28% 30% 18% 17% 15% 14% 9% 8% 5% 20% 10% 2% 1% 0% ISO 9001:2008 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007 BASC Responsabilidad Social BPM RUC HACCP Grat Pleace to Work Responsabilidad Integral ISO 31000:2009 WRAP 36

37 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LISTADO DE ESTADÍSTICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios/ Telecomunicaciones /Transporte 50% 31% 38% 56% 19% 63% Salud 50% 17% 33% 67% 17% 67% Químico/ Farmacéutico Industria/ Manufactura 71% 64% 78% 50% 64% 56% 72% 71% 39% 36% 61% 71% Hidrocarburos/ Minero 78% 56% 33% 67% 33% 56% Energético 83% 50% 50% 67% 17% 67% Educación 70% 30% 70% 60% 20% 60% Construcción 90% 70% 60% 60% 30% 70% Comercio/ Financiero Alimentos/ Consumo Masivo Agro Industrial 33% 75% 56% 50% 75% 31% 69% 67% 58% 58% 75% 33% 50% 33% 33% O% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Índice / Tasa de Accidentalidad Tasa de Enfermedad laboral Índice de Lesiones Incapacitantes Índice / Tasa Frecuencia de Accidentalidad Tasa de Morbilidad General Índice/ Tasa de Ausentismo 37

38 PREGUNTA 2 INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los resultados de los Indicadores en Seguridad y salud en el trabajo, hacen parte del esquema de compensación de su empresa? (Solo una respuesta) a. Ya está implementado. b. Está en proceso de implementación c. Se está pensando en implementarlo d. No se va a implementar Participe!

39 Gloria Fernández Gerente Nacional de Gestión de Salud Mercer Marsh Beneficios Bogotá, Colombia Mercer MercerLatam Envíanos tus preguntas! Por favor escribe tus preguntas en la sección P&R de la barra de herramientas. Para enviar una pregunta mientras te encuentres en modo de pantalla completa, utiliza el botón P&R en la parte superior de la pantalla. Para enviar una pregunta mientras te encuentres en modo de media-pantalla, utiliza el P&R del panel ubicado en la parte inferior derecha de la pantalla. DA CLICK AQUÍ PARA PREGUNTAR A TODOS LOS PANELISTAS

40 CONCLUSIONES Este documento contiene metodologías, conocimientos técnicos, ideas, conceptos, técnicas, métodos de análisis, modelos, formatos, diseños, herramientas, material, y conceptos que son de propiedad de exclusiva de MERCER y MARSH sin restricción alguna. Por lo tanto, el contenido de esta propuesta no podrá entregarse, compartirse, distribuirse con terceras personas, ni emplearse con fines distintos de los contemplados al momento que fueron proporcionados, sin que medie autorización previa escrita de Mercer.