DIPLOMDO EN Gestión Legislativa, Administración y RRHH PARA LA CAMARA DE DIPUTADOS

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1 DIPLOMDO EN Gestión Legislativa, Administración y RRHH PARA LA CAMARA DE DIPUTADOS 1. MODULO I: Expresión Oral/escrita y protocolo: I Comunicación Escrita (16 horas) (41 Horas) - El proceso comunicativo - Ventajas de la comunicación escrita - Las cualidades de estilo - Vicios e incorrecciones idiomáticas - Ortografía - Tipos de documentos y oficios utilizados en la H. Cámara de Diputados, estructura y aplicación. II Comunicación Oral (16 horas) - Importancia y ventajas de la comunicación Oral - Características de un buen orador - Preparación del tema - La expresión. III Protocolo y Ceremonial: (9 horas) 1. Tipos de eventos: - Eventos sociales - Eventos laborales 2. Eventos: - Invitación - Recibimiento y atención al público - Disciplina - Precedencia - Presentación 3. Ceremonias: - Ceremonias Civiles - Ceremonias Religiosas - Ceremonias Militares - Ceremonias realizadas en el Congreso Nacional - Disposiciones de mesa (formal, informal, etiqueta) 4. Imagen Personal: - Tenidas laborales - Tenidas formales - Tenidas de Ceremonias 5. Obsequios y atenciones: - Flores (cuándo, qué, a quién? - Reglas - Regalos personales - Tarjetas 6. Comidas - Formales - Semi formales

2 2.- MODULO II Introducción a la Administración - Concepto de Empresa y Organización 16 hrs. - La empresa y su entorno - Clasificación de Empresas - Enfoque sistémico - El proceso administrativo - Áreas funcionales de la empresa Principios de Administración De Personal - Objetivos del área de Recursos Humanos 20 hrs - Rol tradicional y actual del Área de Recursos Humanos - Función de Línea y Staff - Actividades de Recursos Humanos - Rol estratégico de Recursos humanos en la empresa - Cultura Organizacional Administración Aplicada a Los Recursos Humanos 18 hrs - Evaluación de Desempeño - Métodos de Evaluación de Desempeño - Concepto de Competencia - Competencias y su impacto en las políticas de Recursos Humanos 3. MODULO III Fundamento de Teoría Política - El estado: concepto; elementos; funciones Y Derecho Constitucional estructuras, clasificaciones. (45 horas) - El gobierno; estructura y elementos; tipos de regímenes políticos. - Los derechos humanos: concepto; protección nacional e internacional; suspenciones y restricciones - La constitución política de la república: Conceptos y clasificaciones El pode reconstituyente La supremacía constitucional y el control de la constitucionalidad de las leyes - La reforma de la constitución

3 - Elementos del derecho constitucional: Fuentes Base de la institucionalidad Estatuto constitucional de las personas Derechos y deberes constitucionales Estados de excepción Garantías constitucionales Deberes Constitucionales 4.- MODULO IV Fundamentos de Administración - El sistema de administración Pública: Pública y nociones de Derecho * Elementos del sistema de administración Administrativo: Pública (36 horas) * Funcionamiento del sistema de administración pública. 5.- MODULO V Etica profesional I Etica (36 horas) 1. Concepto, Objeto, Método - Ser y Ser Etico - Condiciones de comportamiento ético. - Control de sí mismo, control instintivo, objetividad, proyección - Etica y Moral, Religión, Ciencia, Filosofía, Derecho, Economía, Política - Hedonismo, Utilitarismo, Eudonismo 2. Definición. Característica de los valores - Presentación y discusión de diferentes clasificaciones de valores y de valores entre sí - Investigación acerca de, valore físicos, intelectuales, morales. 3. Aspectos Formales: - Presentación personal, postura, expresión corporal, higiene. - Aspectos intelectuales en el desempeño de funciones. - Aspectos morales en la función: Honestidad Lealtad Tolerancia Serenidad

4 Simpatía Tenacidad - Lectura, análisis y conclusiones de diferentes Códigos de Ética Profesional 6.- MODULO VI Deberes y obligaciones del Funcionarios del Congreso - La Carrera Funcionaria (45 horas) - Requisitos para cada cargo - Del ingreso al servicio - Del nombramiento - De la provisión de cargo por concurso interno - Del ascenso - De la promoción por concurso interno - De la calificación - De la capacitación - De las obligaciones - De las jornadas de trabajo - De las destinaciones y comisiones - De las prohibiciones e incompatibilidades - De las incompatibilidades - De la cesación de funciones - De los feriados - De los permisos - De las licencias medicas - De las prestaciones - Del compromiso - De las conductas individuales - De la relación con Diputados - De la relación con terceros - De las relaciones económicas con terceros - Del manejo del recurso - De la utilización del nombre y/o bienes de la corporación - Otros 7.- MODULO VII Responsabilidad Social y manejo Frente a la Sociedad (30 horas) 1. Responsabilidad Social Definición - Norma ISO Quienes son socialmente responsables - Certificaciones de RSE existentes en la actualidad - Implementación de la Responsabilidad Social - Utilidad que tiene para la sociedad

5 2. Manejo de Conflicto y Estres - Manejo de estres - Manejo de conflico