Sumario Carta de la Dirección Estudios Glosa Judicial. Glosa Judicial. Sentencias Ejemplares

Transcripción

1 Sumario Carta de la Dirección... 9 Estudios La formación dual en España inspirada en el modelo alemán: análisis del Real Decreto 1592/2012, de 8 de noviembre, por Macarena Castro Conte y Pilar Núñez-Cortés Contreras Medidas de fomento de la contratación indefinida y para favorecer la creación de empleo recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, por Pilar Palomino Saurina Vigencia de los convenios colectivos anteriores a la Reforma Laboral 2012 con cláusulas de ultraactividad ilimitada, por Anna Ginès i Fabrellas Glosa Judicial. Extinción del contrato de trabajo y maternidad: supuestos especiales, por Manuel Iglesias Cabero Glosa Judicial. Administraciones Públicas. Trabajadores indefinidos no fijos: equiparación a interinos por vacante en su salida del vínculo laboral, por María Luz García Paredes Sentencias Ejemplares Nacionales de terceros estados. Derecho de residencia por cuidado de hijos menores con ciudadanía de la unión Distribución irregular de la jornada: decisión empresarial. Límites Convenios colectivos concurrentes: criterios de prevalencia Movilidad geográfica: acuerdos eficaces adoptados en el trámite del Expediente de Regulación de Empleo extintivo de relaciones laborales Convenio colectivo. Nulidad del estatal de empresa que solamente cuenta con un centro de trabajo, negociado por un delegado de personal Accidente de trabajo: recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo: prescripción Despido. Ineficacia extintiva del recibo de finiquito firmado después del despido Beneficios en la pensión de jubilación por trabajos de pilotos aéreos Protección social de los funcionarios y personal estatutario: mejoras acordadas colectivamente. Jurisdicción competente

2 Sumario Seguridad social. Incapacidad permanente y jubilación: días-cuota. Recurso del ministerio fiscal. Doctrina unificada Abandono por un sindicato de la comisión negociadora del convenio colectivo Pensión no contributiva: determinación del límite de ingresos si hay una sociedad conyugal de gananciales Reseña de Sentencias Monografías de Jurisprudencia Guía de recursos de casación para la unificación de doctrina (Anexo febrero, marzo y abril de 2013), por María Luz García Paredes Actualidad Bibliográfica Actualidad Normativa

3 Índice de Jurisprudencia Sentencias con texto Texto completo de la sentencia en internet TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA 1. DERECHO DE RESIDENCIA. Debe reconocerse el derecho de residencia a los nacionales de Terceros Estados que acrediten asumir el cuidado de hijos menores nacionales de un Estado Miembro cuando se demuestra que la denegación del permiso de residencia implica que el ciudadano de la Unión se vería abocado a abandonar el territorio de la UE. TJUE S 10 de octubre de CIUDADANOS SUIZOS, LIBRE CIRCULACIÓN Y COORDINACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL: los nacionales de Suiza se benefician de la aplicación de las normas de coordinación de los Sistemas de Seguridad Social. PRESTACIÓN ACCESIBLE: concepto amplísimo. TJUE S 19 de septiembre de TRIBUNAL 14. SUCESIÓN DE CONTRATOS Y RESPONSABILIDAD POR DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPRESAS DE SEGURIDAD. La sucesota en una contrata debe hacerse cargo del trabajador que venía prestando servicios en esa contrata al menos con siete meses de antelación TS 4.ª S 22 de octubre de CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Prevalece el de CONTRATAS FERROVIARIAS sobre el de LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE CATALUÑA por tener con mucha antelación su propia unidad de negociación, por el criterio de especialidad y por el de norma más favorable para los trabajadores. TS 4.ª S 18 de septiembre de TRABAJADOR EXTRANJERO SIN PERMISO DE TRABAJO: Tiene derecho a percibir las consecuencias legales a su despido improcedente (salarios de tramitación e indemnización) TS 4.ª S 17 de septiembre de

4 4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE CARÁCTER COLECTIVO. ADOPCIÓN DE LA MEDIDA EN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE EXTINCIONES DE CONTRATO: Los acuerdos de movilidad geográfica adoptados, cumpliendo los trámites legales al efecto, en expediente de regulación de empleo de extinción de contrato, como medidas alternativas a los despidos colectivos, son válidos y no incumplen el art ET. TS 4.ª S 16 de septiembre de ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. PRESCRIPCIÓN DEL PLAZO PARA IMPONER EL RECARGO. EFECTO DEL TRANSCURSO DE 135 DÍAS DE TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO: El plazo de prescripción del derecho al recargo de prestaciones de la Seguridad Social comienza con el hecho causante de la prestación y se ve interrumpido por el proceso penal o sancionador y desde la solicitud del recargo ante la Autoridad Laboral o administrativa y desde la incoación del expediente de recargo hasta que se dicte resolución en plazo o transcurrido el plazo en el que el expediente de recargo debe ser resuelto (135 días) sin haberse dictado resolución, salvo que se justifique la suspensión del expediente o la prórroga del plazo para resolver. TS 4.ª S 19 de julio de REDUCCIONES SALARIALES POR CUMPLIMIENTO DE UNA LEY AUTONÓMICA DE PRESUPUESTOS QUE SE ACOMODA A LA LEY DE PRESUPUESTOS DEL ESTADO. No se vulnera el derecho a la negociación colectiva aunque las reducciones afecten a los derechos reconocidos en un convenio colectivo. TS 4.ª S 16 de julio de CLÁUSULA DE CONVENIO COLECTIVO DECLARADA NULA. El ejercicio de esta acción impugnatoria interrumpe la PRESCRIPCIÓN de las acciones individuales, cuyo éxito dependiera de la nulidad de la cláusula impugnada. TS 4.ª S 11 de julio de FINIQUITO. CONTENIDO BÁSICO PRECEPTIVO. Carece de eficacia liberatoria el documento que no desglosa las cantidades y no responde al fin de obra como causa de finalización del contrato alegada por la empresa. TS 4.ª S 10 de julio de CESES EN CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. Carecen de justificación los apoyados en la resolución de un concurso en el que las plazas interinadas fueron excluidas por ilegalidad. La cobertura porterior de las plazas no afecta a los interinos que las desempeñaban. DESPIDOS IMPROCEDENTES. TS 4.ª S 10 de julio de CONTRATO TEMPORAL Y DESPIDO IMPROCEDENTE: Por acumulación de tareas, sustituciones y otros supuestos similares. Es necesaria la concreción de la causa y, en su caso, del nombre del trabajador o trabajadores sustituidos. TS 4.ª S 10 de julio de

5 @ 21. DESPIDO: Caducidad de la acción. Efectos de una información errónea de la Administración que despide. Doctrina constitucional en defensa del principio de tutela judicial efectiva. TS 4.ª S 9 de julio de DESPIDO. El recibo de finiquito suscrito por el trabajador, después de recibir la comunicación empresarial del despido, no produce efectos extintivos de la relación laboral. TS 4.ª S 8 de julio de INTERESES PROCESALES DEL ARTÍCULO 576 DE LA LEC. No proceden en un litigio de plan de pensiones de La Caixa donde la sentencia de instancia contiene una condena alternativa a la movilización o al rescate del plan. TS 4.ª S 4 de julio de BENEFICIOS EN LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR TRABAJOS DE PILOTOS AÉREOS. El coeficiente que da lugar a cotización ficticia, debe aplicarse al tiempo durante el que se trabajó y cotizó y no al periodo que le falta al jubilado para alcanzar la edad de 65 años. TS 4.ª S 28 de junio de IMPOSIBILIDAD DE READMISIÓN EN UN DESPIDO IMPROCEDENTE POR CONCURRIR OTRA CAUSA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO (Invalidez del trabajador). La condena de la empresa se concreta en el pago de la indemnización. TS 4.ª S 25 de junio de PROFESORES DE RELIGIÓN QUE REALIZAN FUNCIONES DE TUTOR EN LA COMUNIDAD DE MADRID. Tienen derecho a percibir el complemento de tutoría. TS 4.ª S 24 de junio de MEJORAS DE PROTECCIÓN SOCIAL PACTADAS EN ACUERDO ENTRE LA ADMINISTRACION Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FUNCIONARIOS Y DEL PERSONAL ESTATUTARIO. Los litigios sobre estas mejoras son competencia del Orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo y no del Orden Social de la Jurisdicción. TS 4.ª S 5 de junio de SEGURIDAD SOCIAL. Cómputo de los días-cuota para el reconocimiento y el cálculo de las prestaciones por incapacidad permanente, derivada de enfermedad común, y de jubilación. TS 4.ª S 5 de junio de COMISIÓN NEGOCIADORA DE CONVENIO COLECTIVO. El Sindicato que voluntariamente se aparta de ella no puede imputar al resto de componentes de la Comisión una ofensa a su DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TS 4.ª S 14 de mayo de

6 12. LÍMITE DE INGRESOS A EFECTOS DEL LUCRO DE PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA DE INVALIDEZ. El 50% de las rentas de la sociedad de gananciales constituida por la pensionista y su esposo no se atribuyen a cada cónyuge, sino que los ingresos totales de la unidad familiar se dividen entre el número de miembros de esa unidad familiar y su cociente es la renta imputada a cada uno de sus componentes. TS 4.ª S 26 de abril de AUDIENCIA NACIONAL 5. CONVENIO COLECTIVO. Nulidad del negociado por el delegado del único centro de trabajo de la empresa, publicado en el BOE. Concepto de centro de trabajo. AN Sala de lo Social S 11 de septiembre de CONFLICTO COLECTIVO. Legitimación de los sindicatos. Diferencia entre representatividad e implantación. AN Sala de lo Social S 29 de julio de DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO. RENUNCIAS INDIVIDUALES Y TRANSACCIONES COLECTIVAS: Los representantes de los trabajadores pueden renunciar válidamente, en un pacto de negociación colectiva, a derechos individuales reconocidos en el convenio; siempre y cuando concurran ciertas circunstancias. AN Sala de lo Social S 17 de julio de DESPIDO COLECTIVO. Impugnación. Falta de legitimación activa del sindicato que carece de representatividad en los dos centros a los que afecta el conflicto, aunque la acredite en otros centros de trabajo. AN Sala de lo Social S 12 de junio de TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Castilla y 28. PENSIÓN DE VIUDEDAD: EFECTOS DEL MATRIMONIO INMEDIATAMENTE ANTERIOR AL FALLECIMIENTO. Prueba de la convivencia con el causante. En caso de matrimonio, celebrado días antes del fallecimiento del causante, no se exige la prueba de la convivencia como en las parejas de hecho. TSJ Castilla y León Sala de lo Social S 10 de abril de DESPIDO COLECTIVO Y PERÍODO DE CONSULTAS. La prolongación del período de consultas de más de treinta días no anula la medida. TSJ Castilla y León Sala de lo Social S 10 de abril de

7 @ 30. CONTRATOS TEMPORALES Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Son fraudulentos al tratarse de contratos temporales para la realización de las mismas funciones, que son las normales de la empresa. TSJ Castilla y León Sala de lo Social S 3 de abril de DESPIDO Y MATERNIDAD. Nulo por encontrarse embarazada la trabajadora, de tres meses antes del despido. Si el despido no puede ser declarado procedente, será nulo. TSJ Castilla y León Sala de lo Social S 14 de marzo de Comunidad 32. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS POR CAUSAS OBJETIVAS. NEGOCIACIÓN DE BUENA FE. Actos que niegan tal voluntad. La empleadora no negoció de buena fe durante las consultas porque tenía establecido el número de trabajadores afectados, sin voluntad de modificarlo o atenuar sus consecuencias. TSJ Comunidad Valenciana Sala de lo Social S 12 de marzo de SUCESIÓN EMPRESARIAL Y REDUCCIÓN DE PLANTILLA EN LA NUEVA CONTRATA. La asunción de un número de trabajadores menor que el ocupado por la anterior contratista puede estar justificado en un menos número de horas a realizar de conformidad con las condiciones de la nueva contrata adjudicada a la empresa entrante siempre que tales nuevas condiciones queden debidamente acreditadas. TSJ Madrid Sala de lo Social S 28 de enero de Principado de Asturias 2. DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE JORNADA. No es lícita la acordada por la empresa, pues, aunque sea inferior al 10% que la ley permite distribuir al empresario, no consta que en la misma se respete el descanso mínimo legal entre jornadas. CONGRUENCIA. Es congruente la sentencia cuyo fallo se acomoda al suplico de la demanda. TSJ Principado de Asturias Sala de lo Social S 4 de octubre de