QUÉ ES RETRIFLEX? CON RETRIFLEX. RETRIFLEX es un Servicio exclusivo de Sanitas para la gestión de su póliza de salud a través de un PRF.

Transcripción

1 QUÉ ES RETRIFLEX? RETRIFLEX es un Servicio exclusivo de Sanitas para la gestión de su póliza de salud a través de un PRF. Un PRF - Plan de Retribución Flexible- es una fórmula que permite a los empleados percibir parte de su retribución dineraria a través de la entrega de bienes y servicios. El objetivo es incrementar la retribución neta del empleado sin suponer un incremento salarial para la compañía. CON RETRIFLEX Con RETRIFLEX la empresa ofrece a sus empleados parte de su salario bruto en un seguro médico de Sanitas. El Seguro de Salud se convierte en una inversión muy rentable para sus empleados. VENTAJAS x2: A todas las ventajas de contratar un seguro de salud de Sanitas se suman las ventajas de realizarlo a través de un Plan de Retribución Flexible. SIN Retriflex Retribución bruta dineraria Pago de impuestos Gastos personales Neto disponible CON Retriflex Retribución bruta dineraria Gastos personales Pago de impuestos Neto disponible

2 RETRIFLEX: VENTAJAS Ventajas para el empleado Ahorro Fiscal. Incrementa su neto disponible después de impuestos y gastos personales. Descuentos por contratación colectiva. Personalización.Ajuste a las necesidades y preferencias individuales de los empleados. Ventajas para la empresa Sin coste añadido ni necesidad de recursos. Herramienta de negociación salarial. Ventaja frente a competidores. Atrae, retiene y fideliza el personal clave. Aumenta la motivación y satisfacción de sus empleados. La empresa ofrece a los empleados la posibilidad de destinar parte de su salario bruto (máximo 30%: Art. 26 del Estatuto de los Trabajadores) a la contratación de un seguro médico de Sanitas para él y sus familiares. La empresa aumenta el salario neto del empleado SIN incrementar sus costes salariales. Los empleados consiguen: Precios y condiciones especiales: el empleado aprovecha los precios reducidos y las condiciones negociadas por su empresa para contratar un seguro de salud privado para sus beneficiarios (cónyuge e hijos). Máximo ahorro por ventajas fiscales: exentos de IRPF hasta / año por cada asegurado. Contrata sólo el empleado que lo desee (suscripción voluntaria).

3 APLICACIÓN PRÁCTICA (1) Y (2) Salario Bruto Fijo Seguro: empleado Prima por persona 60,00 720,00 Prima por persona 42,00 Exento IRPF/año por persona A cuenta del trabajador por asegurado 50 Retribución en especie 0 Retribución en especie no exenta Retribución en especie exenta ,35% 20% ,35% 20% Seguro de salud empleado Líquido total a percibirl 720, íquido total a percibir Ahorro contratando el seguro a través de RETRIFLEX 316,00 Salario Bruto Fijo Seguro: empleado + cónyugue + hijo Prima por persona 60,00 720,00 Prima por persona 42,00 Exento IRPF/año por persona A cuenta del trabajador por asegurado 50 Retribución en especie 0 Retribución en especie no exenta Retribución en especie exenta , ,34 22% % 2.461, Seguro de salud empleado + cónyugue + hijo Líquido total a percibirl 2.160, íquido total a percibir Ahorro contratando el seguro a través de RETRIFLEX 978,00

4 APLICACIÓN PRÁCTICA (3) Salario Bruto Fijo Seguro: empleado + cónyugue + 2 hijos Prima por persona 60,00 720,00 Prima por persona 42,00 Exento IRPF/año por persona A cuenta del trabajador por asegurado 50 Retribución en especie 0 Retribución en especie no exenta Retribución en especie exenta , ,34 25% % 2.461, Seguro de salud empleado + cónyugue + 2 hijos Líquido total a percibirl 2.880, íquido total a percibir Ahorro contratando el seguro a través de RETRIFLEX 1.36 OFERTA DE SANITAS: RETRIFLEX Sanitas ofrece un Servicio exclusivo y gratuito para gestionar su póliza de Salud a través de un Plan de Retribución Flexible. En qué consiste RETRIFLEX?. Herramienta de gestión de un PRF para su empresa. Consultor especialista asignado desde el primer día. Contacto personalizado con todos los empleados en horario de L - V de 9:00 a 18:00h por y teléfono.

5 CÓMO GESTIONAMOS RETRIFLEX Plan de comunicación a empleados. Simulación a través de herramienta informática. Selección de producto. Firma del Contrato de Adhesión (obtenido de la herramienta informática). Aprobación por parte del administrador del programa de todas las solicitudes. Tramitación del seguro de salud en Sanitas. El empleado disfruta del seguro de Sanitas a través del Plan en las condiciones establecidas. OPERATIVA MUY SENCILLA Empleado Accede a la herramienta web Solicita el seguro de salud Descarga el Acuerdo de Novación Contractual y Anexo RRHH Valida o rechaza las solicitudes Sanitas Tramita las solicitudes. El empleado disfruta del seguro médico SANITAS: Gestión continua y soporte a empleados y RRHH

6 PLAN DE ACCION Fases Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Contratación de la póliza Definición del plan Adaptación herramienta Plan de Comunicación Contratación empleados Validación pedidos Entrega tarjetas (Welcome Pack) Entrega resumen del proyecto 2 Control de incidencias Preparación y ajustes de la herramienta. Desde el inicio del plan se ofrecen 12 meses de servicios de atención a incidencias. 1 2 Muchas gracias