Las Mujeres Trabajadoras Domésticas Migrantes en América Latina: retos y desafíos Managua, 8 de Agosto 2015

Transcripción

1 Las Mujeres Trabajadoras Domésticas Migrantes en América Latina: retos y desafíos Managua, 8 de Agosto 2015 Alexandra Bonnie

2 Índice Tendencias Migratorias en América Latina Retos de las Mujeres Migrantes Retos de las Trabajadoras Domésticas Migrantes Recomendaciones y Conclusiones

3 Tendencias Migratorias Migrantes en el mundo: 232 millones Feminización de las migraciones Trabajadore/as domésticas: 52 millones 80% Mujeres 14M AmLat

4 Tendencias de ALC Latinoamericanos y caribeños migrantes: 30M América del Sur: 8 M (1.6%) Centroamérica: 15 M (11%) El Caribe: 4.5 M (10%) 4% población Inmigración de ultra mar Emigración Extra regional México = 40% Migración Intrarregional

5 4.2M en UE 52 M de personas de Origen Hispano en EEUU 36% Migrantes

6 Emigración intrarregional Inmigrantes en LAC: 7 millones 63% de la misma región 3.7M Principales receptores: Argentina, Venezuela, México, Brasil, Republica Dominicana, Costa Rica Costa Rica: 9%

7 Migración entre países vecinos: Haití Republica Dominicana Nicaragua Costa Rica Colombia - Venezuela

8 Flujos Mixtos Movilidad temporal Transito transfronterizo Movilidad indígena Niñez migrante no acompañada Solicitantes de refugio Migrantes irregulares Victimas de trata de personas Trafico ilícito de personas

9 Mujeres en la Migración 96 hombres por 100 mujeres inmigrantes intrarregionales de Latinoamérica Reto: visibilidad de los aportes de las mujeres migrantes La presencia visible de las mujeres en la migración regional continúa, al menos en lo que respecta a la magnitud de su participación en los flujos. Sin embargo, la idea de que la visibilidad política y social de las mujeres migrantes ha aumentado en correspondencia con esta mayor presencia cuantitativa es aún un asunto muy discutible. CEPAL 2014,

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11 Genero y Migración El Género afecta TODOS los aspectos de la experiencia migratoria TANTO de las mujeres COMO de los hombres. motivos para migrar decisión de quién migra redes sociales vinculadas con la migración experiencias de integración e inserción laboral las relaciones con el país de origen cantidad y frecuencia de las remesas

12 Mujeres Migrantes y Vulnerabilidad Vulnerabilidad no es sinónimo de debilidad Vulnerabilidad: condición impuesta a una persona / grupo por la estructura de poder/es. La persona NO es vulnerable: está vulnerabilizada o está en condiciones de vulnerabilidad.

13 En el origen Desigualdades de género: falta de oportunidades Violencia y maltrato Condiciones de mayor pobreza que se agravan con la jefatura del hogar. Cuido y manutención de ellas y sus hijo/as Mayor riesgo de captación por redes de tratantes y/o traficantes.

14 En el tránsito Migración irregular (deportaciones, detenciones) Mayores posibilidades de quedar varada en países de tránsito Rutas diferentes y más clandestinas que los hombres trafico Mayor riesgo de ser víctimas de violencia sexual / abusos durante el recorrido Mayor riesgo de ser víctimas de trata de personas Más propensas a complicaciones en su salud sexual y reproductiva.

15 En el destino Empleo en el sector doméstico, en el cuido y en empleos informales Salario menor Mayor riesgo de ser explotadas laboralmente Violencia sexual (incluyendo el hostigamiento sexual) Envían un alto porcentaje de sus ingresos como remesas al país de origen Dificultades para poder regularizar su condición migratoria. Acceso a las instituciones del Estado (incluyendo salud).

16 En todos los escenarios Más responsabilidades y mayor presión familiar Mantienen el vínculo / responsabilidades permanente con país de origen Inserción laboral altamente demandante (cuido) físico, emocional y psicológico Tienen menos oportunidades para la integración social y la participación política. Luchan de manera permanente contra la doble discriminación que supone el ser mujer y el ser mujer en la migración.

17 Trabajo Doméstico y Migración 14 de cada 100 trabajadoras son trabajadoras del hogar ocupación mas importante para las mujeres latinoamericanas = 8.3% de los empleos urbanos 2013 = 6.7%

18 Argentina Costa Rica España Globalización de los cuidados Migraciones internas Globalización de los cuidados aumento de la proporción de extranjeras en el sector del trabajo doméstico Proporción de extranjeras sobre total de empleadas del hogar es variante: 12.6% 19.1% 53.1%

19 Factores de atracción Acceso al mercado laboral Demanda de cuidado Mayores ingresos Envejecimiento de la poblacion Redes sociales

20 Factores de expulsión Desigualdades de genero en origen Sobrevivencia familiar jefaturas de hogar Violencia domestica Familias disfuncionales

21 Cadena de cuidado Hogares en destino que recurren a una trabajadora domestica migrante Mujeres migrantes y su hogar en el destino Hogares de las mujeres migrantes en el origen ONU Mujeres

22 Retos de las TDM Malas condiciones del sector laboral afectan tanto a las nacionales como las migrantes Pero las migrantes están en situación particularmente vulnerable, consecuencia de varios factores

23 Mayoría de las migrantes NO había trabajado previamente en el sector de cuidados en su país de origen y tampoco en el empleo de hogar. 100% Experiencia previa de las migrantes ecuatorianas en España respecto al trabajo doméstico 50% Otros 0% Antes de migrar Migrantes en España TD

24 Retos de las TDM Documentación: migración irregular sector informal retención de documentos de viaje y/o identidad Endurecimiento de las políticas migratorias: migración en peores condiciones Dependencia de las agencias de empleo (tarifas excesivas) y abusos de traficantes Falta de información sobre los procedimientos de migración Falta de información precisa y de conocimiento de las condiciones de empleo con antelación

25 Acceso a la Salud Retos de las TDM Acceso a la Seguridad Social y Portabilidad de los Derechos En promedio, menos de un tercio de las trabajadoras domésticas de América Latina está registrada y la proporción que accede a una jubilación es aún menor. Aislamiento social, cultural y físico Acceso a mecanismos de asistencia, denuncia y justicia laboral Derecho a la prestación por desempleo presión para las empleadas internas que, (cuando no disponen de red social) pueden quedarse sin trabajo, sin ingresos y sin casa en un mismo día.

26 Normativas de extranjería vs Normativas del empleo de hogar Legislaciones migratorias pueden dificultar la obtención de permisos de trabajo en otros sectores Obstáculos para la homologación de títulos universitarios o de formación de los migrantes. Legislación migratoria - obtención de permisos de trabajo para sectores que no se logran cubrir con la demanda nacional Proceso de obtención de permisos de residencia y trabajo puede ser muy difícil, costoso y tortuoso. Contrato oral / escrito Regularización vs pluriempleo Reagrupación familiar / domicilio

27 El reto de la organización Percepción negativa del migrante + desvalorización social del trabajo domestico Restricciones a la libertad de circulación y de asociación Horarios de trabajo : dificulta la organización para la defensa de los derechos de las personas empleadas del hogar en asociaciones (puertas adentro o múltiples hogares). Reto en común de las asociaciones de trabajadoras domesticas = poder participar en las instancias de decisión exclusión de la mesa de negociación (ej. esquema gobierno-patronal-sindicatos).

28 Un reto menos visible Contrario a lo que se suele pensar, una elevada proporción de mujeres migrantes tiene hijo/as en el país de destino enfrenta problemas para conciliarlo con su empleo remunerado. Trabajadoras domesticas poco hablan dificultades que encuentran en este sentido. de las Sentimiento de culpabilidad natural ) al trabajar y migrar. (rompen el orden Soluciones encontradas: Un familiar (madre) cuida temporalmente a sus hijos retorno Niños solos.

29 Conclusiones y recomendaciones Avances en las legislaciones Reto pendiente = lograr su cumplimiento en un sector informal y privacidad del hogar. derecho a la inspección laboral OIT

30 Conclusiones y recomendaciones Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189) marco sólido para el respeto de los derechos de los trabajadores domésticos migrantes en su país y en el exterior 22 países ratificaciones exige recibir una oferta de trabajo o un contrato por escrito antes de su llegada (art. 7 y 8) Derecho a mantener los documentos de viaje e identidad (art. 9)

31 Valorizar el trabajo de la mujer, las tareas domésticas y el trabajo de cuidado Lucha contra las discriminaciones y percepción negativa de los migrantes Campañas de sensibilización Conclusiones y recomendaciones Fortalecer el enfoque de genero en las organizaciones de migrantes que luchan por sus derechos Revisar leyes y políticas migratorias desde una perspectiva de genero velar para que no entren en contradicción con las regulaciones del servicio domestico. requisitos para la obtención de permisos de trabajo

32 Principales Fuentes Tendencias y patrones de la migración latinoamericana y caribeña hacia 2010 y desafíos para una agenda regional (CEPAL, 2014) Trabajadoras y trabajadores migrantes: Hacia una igualdad de derechos y Oportunidades ; Notas: El Trabajo Doméstico en America Latina (OIT) Cadenas globales de cuidado (ONU Mujeres, 2012) Dinámicas migratorias en América Latina y el Caribe (ALC) y entre ALC y la Unión Europea (OIM, 2015)

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