REGLAMENTO PARA EL USO DE LA CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL CIP-
|
|
- María Mercedes Ponce Navarrete
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 REGLAMENTO PARA EL USO DE LA CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL CIP- Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 1
2 INTRODUCCION A continuación se presenta el Reglamento para uso de la Credencial de Identificación, para todos los trabajadores del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación MAGA-. La implementación de este documento de identificación, es de suma importancia para fortalecer el orden, seguridad e imagen institucional; así como, para incrementar el sentimiento de pertenencia y lealtad que los trabajadores deben tener hacia el MAGA. La Credencial de Identificación Personal de los trabajadores del MAGA, es un documento estrictamente personal e intransferible, constituyéndose como el medio único de identificación de las personas que han sido contratados como servidores activos de este Ministerio o Prestadores de servicios Técnico o Profesionales. La Credencial de Identificación tiene como único objeto la identificación del empleado o contratista, el cual será extendido por la Jefatura de Desarrollo de Personal de la Subdirección de Recursos Humanos, con base en el procedimiento establecido en el presente Reglamento, toda vez el empleado se encuentre debidamente registrado como empleado regular o el Contratista (servicios técnicos o profesiones) cuente con contrato vigente. El MAGA brindará las facilidades de impresión de la Credencial de Identificación, sin ningún costo para los empleados. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 2
3 OBJETIVOS GENERAL Dotar al personal del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación -MAGA- de un distintivo que le permita identificarse dentro y fuera de la Institución en comisiones oficiales dándole a conocer el procedimiento que deben observar las personas que prestan sus servicios en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación MAGA-, en cuanto al uso obligatorio de la Credencial de Identificación Personal-CIP- extendida por el Desarrollo de Personal de la Subdirección de Recursos Humanos. ESPECÍFICOS I. Establecer las normas y procedimientos para el adecuado uso y portación de la Credencial de Identificación de Personal-CIP-del MAGA. II. Establecer las normas y procedimientos para la adecuada devolución de la Credencial de Identificación de Personal-CIP-del MAGA al finalizar su uso. III. Establecer las normas y procedimientos por inconvenientes o problemas que se puedan presentar con la Credencial de Identificación de Personal-CIP-del MAGA al finalizar su uso. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 3
4 ALCANCE El presente instructivo tiene aplicación en las distintas Direcciones, Unidades y Sedes Departamentales donde labore personal contratado por el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, regulado por la Subdirección de Recursos Humanos. Este reglamento conlleva, el cumplimiento de normas y disposiciones, las cuales deben ser atendidas por el personal. NIVELES DE RESPONSABILIDAD I. Es responsabilidad de la Subdirección de Recursos Humanos, de los Encargados de las distintas Delegaciones de Recursos Humanos y de los Jefes Inmediatos Superiores, el cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en el presente Instructivo. II. Es responsabilidad del personal o contratista del MAGA, cumplir las disposiciones estipuladas en el presente Reglamento. BASE LEGAL Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo: Artículo 22. CREDENCIALES. El MAGA extenderá a cada trabajador (a) una credencial de identificación revalidable anualmente. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 4
5 MARCO NORMATIVO SECCION I -NORMAS Y DISPOSICIONES GENERALESa) El MAGA expedirá una Credencial de Identificación Personal, por cada persona vinculada a la institución, cuya contratación sea bajo los renglones 011, 021, 022 y 031. Así como una credencial que identifique al personal como contratista (servicios técnicos y profesionales) b) La Credencial de Identificación Personal-CIP- es personal e intransferible y de uso obligatorio dentro de las diferentes direcciones, unidades, sedes y extensiones del Ministerio. c) El uso de la Credencial de Identificación Personal es obligatoria, cuando el servidor o funcionario público del MAGA, se encuentre en eventos cuyo objeto sea representar al Ministerio. d) En ningún caso, el portador de la Credencial de Identificación Personal, está facultado a utilizarlo en funciones diferentes o ajenas a las asignadas dentro de las instalaciones de las diferentes direcciones, unidades, sedes y extensiones que posee el Ministerio de del MAGA. e) Para la toma de fotografía, los trabajadores deberán acudir con camisa o blusa formal, evitando el uso de prendas tales como: gorras, chumpas o camisetas con estampados llamativos, blusas con tirantes (sexo femenino); que le resten formalidad a la presentación personal. f) Se hace la aclaración que el término credencial o carné de identificación personal serán tomados en cuenta como sinónimos para éste Ministerio. g) La Subdirección de Recursos Humanos de acuerdo a su competencia, en forma conjunta o separada, resolverá los casos no previstos en el presente Reglamento. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 5
6 SECCION II -CONTROL SOBRE EL USOa) Todos los trabajadores del MAGA o prestadores de servicios técnico y profesionales que se encuentren dentro de las instalaciones del Ministerio están obligados a portarlo en forma visible para facilitar su identificación. b) El Jefe Inmediato Superior o Supervisor, será el responsable de velar por el uso adecuado y portación de la Credencial de Identificación Personal de su personal, durante la jornada laboral o en comisiones oficiales. c) El personal de seguridad está autorizado para corroborar la correcta pertenencia del mismo. SECCION III -DE SU DEVOLUCIÓNa) En caso de traslado para el personal del MAGA (011, 022 y 031), el Jefe Inmediato Superior, deberá solicitar al trabajador la Credencial y remitirlo al Departamento de Gestión de Personal de la Subdirección de Recursos Humanos, para su respectiva anulación. Asimismo, el Jefe Inmediato Superior, donde se traslade al empleado; deberá solicitar mediante nota, la emisión de la nueva Credencial, detallando por el mismo medio, las actividades a desempeñar para efectuar los cambios correspondientes. b) Cuando el trabajador o prestador de servicios cese su relación laboral o contrato administrativo, sea por razones de renuncia, destitución, fallecimiento, finalización de contrato administrativo o cualquier otro cese laboral, el Jefe Inmediato Superior o Supervisor, deberá entregar la Credencial al Departamento de Gestión de Personal de a la Subdirección de Recursos Humanos, adjuntándolo con nota de entrega o remisión; en un plazo no mayor a 48 horas, para su anulación y emisión de la solvencia respectiva. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 6
7 SECCION IV -DE LA PÉRDIDA, DETERIORO Y REPOSICIÓNa) La reposición de la Credencial de Identificación Personal, por motivos de robo o extravío, requerirá de una copia simple de la denuncia en la Policía Nacional Civil o Ministerio Público; debiendo reportarlo al Jefe inmediato, en un plazo no mayor a 48 horas y la Subdirección de Recursos Humanos, en un plazo no mayor a cinco días hábiles posterior al robo, para su reposición. b) En caso de reposición de la Credencial de Identificación Personal por motivos de deterioro debido al uso, el empleado o prestador de servicios deberá reportarlo al Jefe inmediato o supervisor en un plazo no mayor de 48 horas, para que éste solicite por escrito su reposición ante el Departamento de Desarrollo de Personal de la Subdirección de Recursos Humanos, quien se encargará de dicha reposición. FORMATO DE LA CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL Credencial del Personal del Ministerio (Renglones 011, 022 y 031): a) En el anverso debe incluir los siguientes datos: a.1) Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. a.2) Logotipo actual del Gobierno de turno. a.3) Fotografía del empleado. a.4) Nombre completo del servidor o funcionario. a.5) Puesto funcional. a.6) Código Único de Identificación de la persona a.7) Unidad a la que pertenece. b) En el reverso la siguiente información: a.1) Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. a.2) Logotipo actual del Ministerio. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 7
8 a.3) La siguiente leyenda: La presente credencial identifica al portador como personal del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación; por lo que agradecerá a las autoridades del país, tomar las consideraciones pertinentes. En caso de extravío favor comunicarse al PBX a.4) Firma, nombre y sello del Ministro y del Despacho Ministerial. Credencial del Personal Contratista (Servicios Técnicos o Profesionales) a) En el anverso debe incluir los siguientes datos: a.1) Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. a.2) Logotipo actual del Gobierno de turno. a.3) Fotografía del Contratista. a.4) Nombre completo del Contratista. a.5) Código Único de Identificación de la persona b) En el reverso la siguiente información: a.1) Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. a.2) Logotipo actual del Ministerio. a.3) La siguiente leyenda: El presente documento identifica al portador, como contratista del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación MAGA-; por lo que agradecerá a las autoridades del país, tomar las consideraciones pertinentes. VIGENCIA: Según finalización de contrato Administrativo En caso de extravío, favor comunicarse al PBX a.4) Firma, nombre y sello del Ministro y del Despacho Ministerial. Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 8
9 ANEXO Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 9
10 Credencial del Personal del Ministerio Anverso Reverso Reglamento para el uso de Credencial de Identificación MAGA- 10
Gestió n y Usó de la Credencial de Identificació n GAD MUNICIPAL DE LA MANA
Gestió n y Usó de la Credencial de Identificació n GAD MUNICIPAL DE LA MANA NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Tabla de contenido 1. Introducción... 1 2. Objetivo... 1 3. Alcance... 2 4. Definiciones... 2 5. Base
Más detallesREGLAMENTO USO DE CARNET INSTITUCIONAL RRHH
REGLAMENTO USO DE CARNET INSTITUCIONAL Capítulo 1 - Objetivo del Reglamento Grupo Inversiones, S.A de C.V. dispone la obligatoriedad del uso de un carnet de identificación institucional para empleados,
Más detallesReglamento de uso del carnet Departamento de Recursos Humanos
Reglamento de uso del carnet Departamento de Recursos Humanos Departamento de Recursos Humanos Inducción a nuevo personal Febrero 2018 REGLAMENTO PARA EL USO DE CARNÉS DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA CAPÍTULO
Más detallesSanta Tecla, 21 de junio de ACUERDO N 349. Santa Tecla, 21 de junio de El Órgano Ejecutivo en el Ramo de Agricultura y Ganadería,
i7 = IO /
Más detallesGobierno del Estado de Morelos
Gobierno del Estado de Morelos Consejería Jurídica ACUERDO NÚMERO 51/2012 DEL PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL ESTADO DE MORELOS, MEDIANTE EL CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EXPEDICIÓN
Más detallesSINDICATURA MUNICIPAL
SINDICATURA MUNICIPAL DIRECCION DE NORMATIVIDAD NORMA TECNICA No. 47 GAFETES DE IDENTIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. 1 CONTENIDO Marco legal... 3 Objetivo... 4 Dependencias y su área de aplicación...
Más detallesINSTRUCTIVO CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS
Página 1 de 9 CDS IDM 1.2.1 JUNIO 2014 Página 2 de 9 CDS IDM 1.2.1 1. OBJETIVO: Establecer actividades necesarias para la elaboración revisión y aprobación de documentos con el fin de garantizar el uso
Más detallesBase legal Acuerdo Gubernativo , de fecha 12 de febrero de 1997 Reglamento de Permutas entre Servidores del Ministerio de Educación.
Del proceso: Recursos Humanos Código: RHU-INS-13 Versión: 3 Página 1 de 6 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO 1. DIDEDUC Dirección Departamental de Educación 2. Dirección de Recursos Humanos
Más detallesCESE DE FUNCIONES LABORALES DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE
Del proceso: Código: RHU-INS-04 Versión: 1 Página 1 de 8 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO 1.- Guatenóminas Sistema de Nómina y Registro de Personal. 2.- Remoción Terminación de una relación
Más detallesTodos los documentos que se encuentran en el Sitio Web del Sistema de Gestión de la Calidad son los documentos actualizados y controlados.
Del proceso: Código: SER-INS-03 Versión: 1 Página 2 de 6 Grupo Grupo 1 Asignado a Despacho Ministerial Máximo de Cuota Mensual con Iva Mínimo de Minutos Incluidos SMS Mínimo de Navegación Q. 1,000.00 2000
Más detallesPUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 17 DE JULIO DE 2009
PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 17 DE JULIO DE 2009 ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS FORMATOS Y CARACTERÍSTICAS DE LAS CREDENCIALES DE IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC - BAMBAMARCA UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL
DIRECTIVA N 001-2017-GR.CAJ-DRE/UGEL-H-BCA/AGA-UCP NORMAS PARA EL CONTROL Y SEGURIDAD DE LOS BIENES PATRIMONIALES DE LA UGEL HUALGAYOC - BAMBAMARCA I. FINALIDAD Garantizar medidas efectivas de ingreso,
Más detallesPROCEDIMIENTO MANTENIMIENTO DE LEGAJO
Página 01 de 06 1. OBJETIVO 1.1. Mantener actualizado el record de personal de la Empresa, que permite una adecuada administración de los Recursos Humanos. 2. ALCANCE 2.1. El presente Procedimiento aplica
Más detallesManual de Políticas Coordinación de Servicios Regionales Tabla de contenido Dirección Ejecutiva
1 Manual de Políticas Coordinación de Servicios Regionales Tabla de contenido Dirección Ejecutiva Código POL-DE-CSR-001 (v1)... 2 Dirección Ejecutiva. Sellos oficiales de uso institucional.... 2 Código
Más detallesINSTRUCTIVO SOBRE EL USO DE LA TARJETA PARA COMPRA DE COMBUSTIBLE
PARA COMPRA DE COMBUSTIBLE Aprobado en sesión n.º 88-2017 de 19 de octubre de 2017 Comunicado por oficio n.º STSE-1813-2017 de 19 de octubre de 2017 ARTÍCULO 1. Alcance. Este instructivo es de observancia
Más detalles9. Copia del recibo de pago.
Tramite: Solicitud de primeros carnés de acreditación de arma de fuego 4. Fotocopia del acuerdo gubernativo. Tramite: Renovación de carné de acreditación de arma de fuego 4. Fotocopia de los carnés. Tramite:
Más detallesMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 190 EXPEDICIÓN Y REEXPEDICIÓN DE GAFETE-CREDENCIAL OBJETIVO: Proporcionar a los servidores públicos del Sector Central del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México el documento
Más detallesNormativa para la compra, confección y uso del recetario médico único autorizado por el Colegio de Médicos y Cirujanos
Normativa para la compra, confección y uso del recetario médico único autorizado por el Colegio de Médicos y Cirujanos COLEGIO DE MEDICOS Y CIRUJANOS DE COSTA RICA Del 4 de setiembre del 2013. Publicada
Más detallesACUERDO A/009/2007 DEL C.
ACUERDO A/009/2007 DEL C. PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS FORMATOS Y CARACTERÍSTICAS DE LAS CREDENCIALES DE IDENTIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE
Más detallesOBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TIPO PARA CENTROS SCT ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: Desarrollar y administrar con políticas de calidad los recursos humanos, financieros, materiales y las tecnologías
Más detallesHORAS EXTRAORDINARIAS APROBACIÓN, ADMINISTRACION Y DIVULGACIÓN
PROCEDIMIENTO N 005 EGASA REVISIÓN N 1 HORAS EXTRAORDINARIAS 1.0.- OBJETIVO El presente Procedimiento tiene como objetivo establecer las normas y pasos a seguir para efectuar el control sobre la realización
Más detallesNormativa para la compra, confección y uso del recetario médico único autorizado por el Colegio de Médicos y Cirujanos
Normativa para la compra, confección y uso del recetario médico único autorizado por el Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica Datos Generales: Ente Emisor: Fecha de vigencia desde: Versión de la
Más detallesFONDO DE CONSERVACIÓN VIAL - FOVIAL
- FOVIAL MANUAL PARA EL SUMINISTRO Y USO DE UNIFORMES, CALZADO Y EQUIPO DE SEGURIDAD PARA EL PERSONAL DEL FONDO DE CONSERVACIÓN VIAL CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO 3 ALCANCE 3 UNIDADES ORGANIZATIVAS
Más detallesACUERDO MINISTERIAL No
ACUERDO MINISTERIAL No. 108-2012 Edificio Monja Blanca: Guatemala, 04 de julio de 2012 EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN Que corresponde al Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación,
Más detallesCOORDINACIÓN GENERAL DE DELEGACIONES MANUAL DE INSTALACIÓN DE MÓDULOS DE ATENCIÓN DE LA PROCURADURÍA AGRARIA
SEPTIEMBRE DE 2005 ÍNDICE 1. Presentación...4 2. Diagnóstico...6 3. Definición del Módulo de Atención...7 4. Instalación del Módulo de Atención...8 4.1. Identificación de sedes estratégicas...8 4.2. Promoción
Más detallesUNIVERSIDAD SEK REGLAMENTO DE BIBLIOTECAS. Decreto Rectoría 01/ 2016 Vigencia desde 01/03/2016 Versión anterior 01/03/2002 MARZO 2016
UNIVERSIDAD SEK REGLAMENTO DE BIBLIOTECAS Decreto Rectoría 01/ 2016 Vigencia desde 01/03/2016 Versión anterior 01/03/2002 MARZO 2016 Secretaría General Reglamento de Bibliotecas 2 3 REGLAMENTO DE BIBLIOTECAS
Más detallesCertificados de Trabajo en Físico (en papel)
Certificados de Trabajo en Físico (en papel) Certificado de Trabajo del IGSS Como parte de los procesos de modernización y con el propósito de garantizar a patronos, afiliados y beneficiarios de éstos
Más detallesINSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PROCEDIMIENTOS PARA RECURSOS HUMANOS
PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL Objetivo Expedir las credenciales al personal adscrito al Instituto a fin de que se identifiquen como trabajadores del mismo ante las instancias que sea necesario en
Más detallesNORMA PARA EL MANEJO DE SELLOS EN PUNTOS DE VENTA, BODEGAS Y OFICINAS ADMINISTRATIVAS DOCUMENTO NO CONTROLADO
Versión: 4 Proceso: Servicios Administrativos NORMA PARA EL MANEJO DE SELLOS EN PUNTOS DE VENTA, BODEGAS Y OFICINAS ADMINISTRATIVAS DOCUMENTO NO CONTROLADO Código: NOGA 0005 Estado: A Fecha : Febrero 20
Más detallesILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PORTOVIEJO INSTRUCTIVO PARA EL USO Y ADMINISTRACIÓN DE LA SALA DE CAPACITACIÓN
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PORTOVIEJO INSTRUCTIVO PARA EL USO Y ADMINISTRACIÓN DE LA SALA DE CAPACITACIÓN REV: PAG:2/9 1.- NORMAS GENERALES 1.1 Finalidad.- Establecer los procedimientos para el correcto
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA OTORGAR PERMISOS PARA CONDUCIR EN PLATAFORMA DEL AEROPUERTO ARTURO MERINO BENITEZ
PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR PERMISOS PARA CONDUCIR EN PLATAFORMA DEL AEROPUERTO ARTURO MERINO BENITEZ I.- PROPOSITO Dictar disposiciones para el otorgamiento y control de Permisos para conducir en Plataforma
Más detallesINFORMACIÓN PÚBLICA POLÍTICAS DE ACCESO AL EDIFICIO
1. ÍNDICE 1. ÍNDICE... 1 2. AUTORIZACIONES... 1 3. BITÁCORA DE CAMBIOS Y MEJORAS... 1 4. PROPÓSITO... 2 5. ALCANCE... 2 6. RESPONSABILIDAD... 2 2. AUTORIZACIONES Elaboró Revisó Aprobó Vigente a partir
Más detallesREGLAMENTO DE USO Y PORTACIÓN DEL UNIFORME INSTITUCIONAL ASIGNADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO.
REGLAMENTO DE USO Y PORTACIÓN DEL UNIFORME INSTITUCIONAL ASIGNADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO. Capítulo Primero Generalidades. Artículo 1. Objeto. El presente Reglamento tiene
Más detallesSOLICITUDES DE CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL
SOLICITUDES DE CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL Datos de Control Copia asignada a: Lic Carlos Montes Ramos Puesto: Director General Adjunto de Operación y Contabilidad Fecha de implantación: 1 de septiembre
Más detallesPROCEDIMIENTO: EXPEDICIÓN Y REEXPEDICIÓN DE GAFETE.
Página: 1 de 12 PROCEDIMIENTO: EXPEDICIÓN Y REEXPEDICIÓN DE GAFETE. OBJETIVO: Proporcionar a los Servidores Públicos de la Comisión de Derechos Humanos el documento oficial que los acredite e identifique
Más detallesILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PORTOVIEJO INSTRUCTIVO PARA EL USO DE LOS UNIFORMES
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PORTOVIEJO INSTRUCTIVO PARA EL USO DE LOS UNIFORMES REV: PAG:2/5 1.- NORMAS GENERALES 1.1 Finalidad.- Contar con un documento que norme el uso del uniforme y la presentación de
Más detallesACCIONES DE PERSONAL PARA EL RENGLÓN 021 PERSONAL SUPERNUMERARIO
Del proceso: Humanos Código: RHU-INS-17 Versión: 1 Página 1 de 10 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO 1.- Acción de 2.- Acta Administrativa Son todas aquellas aplicaciones que modifican el
Más detallesFARMACIA INVERBARI C.A BOTICA CAPITOLIO RIF: J Emisión: Agosto - Septiembre Manual de. Funciones
FARMACIA INVERBARI C.A BOTICA CAPITOLIO RIF: J-31081340-0 Emisión: Agosto - Septiembre 2011 Manual de Funciones Elaborado Por: Lcda. Nelsys Navas Revisado por: Lcda. Lilia Bethencourt. Aprobado Por: Lcdo.
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA GESTIÒN DEL PROCESO DE CARNETIZACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO PDDH-50
PROCEDIMIENTO PARA GESTIÒN DEL PROCESO DE DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Marzo 2015 Página 2 de 12 Control de Cambios Fecha de Revisión Modificación Sección Modificada Modificación (descripción) Distribución
Más detallesPUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 16 DE MARZO DE 2010
PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 16 DE MARZO DE 2010 ACUERDO 02/2010 POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS FORMATOS Y CARACTERÍSTICAS DE LAS CREDENCIALES PARA LA PORTACIÓN DE ARMAS DE FUEGO
Más detallesPUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 16 DE MARZO DE 2010
PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 16 DE MARZO DE 2010 ACUERDO 02/2010 POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS FORMATOS Y CARACTERÍSTICAS DE LAS CREDENCIALES PARA LA PORTACIÓN DE ARMAS DE FUEGO
Más detallesREGLAMENTO DE FONDOS EN AVANCE
REGLAMENTO DE FONDOS EN AVANCE INDICE CAPITULO I... 2 ASPECTOS GENERALES... 2 CAPITULO II... 3 SOLICITUD Y ENTREGA DE FONDOS... 3 CAPITULO III... 3 RESPONSABLES DE LA ENTREGA Y MANEJO DE FONDOS... 3 PROHIBICIONES
Más detallesREGLAMENTO DE VIGILANCIA Y ACCESO AL FRACCIONAMIENTO LAGUNAS DE MIRALTA
REGLAMENTO DE VIGILANCIA Y ACCESO AL FRACCIONAMIENTO LAGUNAS DE MIRALTA I. El objetivo de este reglamento es mejorar las condiciones de seguridad dentro del fraccionamiento. II. Su aplicación será de manera
Más detallesARTICULO 3.- (Credencial de Abogadas y Abogados). TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL. i<451.
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA REGLAMENTO A LOS SERVICIOS PRESTADOS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y EN CUANTO AL REGISTRO Y MATRICULACIÓN DE ABOGADAS Y ABOGADOS, REGISTRO Y MATRICULACIÓN DE SOCIEDADES
Más detallesD E C R E T O : APRUEBASE el Reglamento que se adjunta al presente Decreto, sobre el USO DE VEHÍCULOS MENORES DE LA I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAÍSO.
Nº 722 VALPARAÍSO, 17 MAYO 1982 VISTOS: lo dispuesto en el Art. 11 inciso 3º del Decreto Ley Nº 1289 del año 1975; el Decreto Alcaldicio Nº 237 de fecha 31 de mayo de 1979; y en mi calidad de Alcalde Subrogante
Más detallesEL GOBIERNO MUNICIPAL DEL CANTON MORONA CONSIDERANDO
EL GOBIERNO MUNICIPAL DEL CANTON MORONA CONSIDERANDO Que, de acuerdo al Decreto Ejecutivo 2393 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO en su artículo
Más detallesAl margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Gobernación.
ACUERDO POR EL QUE SE REGULA LA PRESENTACIÓN PERSONAL Y EL USO DE UNIFORME DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OPERATIVOS ADSCRITOS AL INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN. D. O. F. 16 de julio de 2001. Al margen un
Más detallesINSTRUCTIVO PARA EL MANEJO DE LAS COMUNICACIONES, IMAGEN CORPORATIVA Y USO DE DISTINTIVOS DE ASOHOFRUCOL-FNFH
CONTROL DE CAMBIOS Cambio Realizado Realizado por Fecha Versión 1. OBJETIVO La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una compañía. Tener un conocimiento claro de las características de ésta y
Más detallesANEXO V (Artículo 24) PROCEDIMIENTO PARA LA REPOSICIÓN O LA BAJA DEL DISPOSITIVO HARDWARE - TOKEN
ANEXO V (Artículo 24) PROCEDIMIENTO PARA LA REPOSICIÓN O LA BAJA DEL DISPOSITIVO HARDWARE - TOKEN I) REPOSICIÓN DEL DISPOSITIVO 1. Para obtener la reposición de un dispositivo de hardware - token será
Más detallesInstructivo para liberar el servicio social
Instructivo para liberar el servicio social El servicio social es de carácter obligatorio y requisito de titulación. La duración de éste será de 480 horas distribuidas en 6 meses como mínimo y dos años
Más detallesAprobado mediante: Resolución Ministerial N 059 de 8 de marzo de 2016
Aprobado mediante: Resolución Ministerial N 059 de 8 de marzo de 2016 REGLAMENTO INTERNO PARA ASIGNACIÓN Y USO DE TELEFONOS CELULARES Y DE TELEFONÍA MOVIL Articulo 1.- (Concepto) CAPITULO I CONCEPTO Y
Más detallesINVENTARIO PRO-INVEN-01
FEDERACION GUATEMALTECA DE CICLISMO Procedimiento de: INVENTARIO Procedimiento de inventario. Del proceso: de inventarios Código: Versión: 1 Página 2 Registro de Revisión y Aprobación ELABORADO POR: Nombre/Puesto/
Más detallesRESULTADOS DE ADMISIÓN Y CIRCULAR DE INSCRIPCIÓN Semestre
RESULTADOS DE ADMISIÓN 2018-1 Y CIRCULAR DE INSCRIPCIÓN Semestre PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN TRAMITAR FUP PAGAR FUP ENTREGA DE REQUISITOS CREDENCIALIZACIÓN Entra a la página de internet y descarga un
Más detallesINSTRUCCIÓN ACCIDENTE / INCIDENTE DE TRABAJO
INSTRUCCIÓN ACCIDENTE / INCIDENTE DE TRABAJO SEGURIDAD I.SS.01 1.OBJETIVO Establecer las pautas a seguir para reportar e investigar Casos de Accidentes/Incidentes de trabajo. 2.ALCANCE Se aplica para todo
Más detallesINSTRUCTIVO ANÁLISIS Y AUTORIZACIÓN DE PERMUTAS Del proceso: Recursos Humanos Administrativos Código: RHA-INS-13 Versión: 01 Página 1 de 5
Del proceso: Administrativos Código: RHA-INS-13 Versión: 01 Página 1 de 5 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: Elaborado Revisado Licda. Rosario Espada / y de Lic. Rudy Alessio Enamorado / Coordinador
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS REGULADOR DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA DE LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE A CORUÑA
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS REGULADOR DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA DE LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE A CORUÑA ÍNDICE: 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE LOS TRABAJOS 2. OBJETO DEL PLIEGO 3. OBJETO
Más detallesInforme UCSP 2015/040 Fecha 29/05/2015 Asunto Traslado de armas de fuego por personal de servicio de respuesta a las alarmas.
MINISTERIO COMISARÍA GENERAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Informe UCSP 2015/040 Fecha 29/05/2015 Asunto Traslado de armas de fuego por personal de servicio de respuesta a las alarmas. ANTECEDENTES Consulta de
Más detallesEcon. SEGUNDO IPANAQUE ZAPATA Jefe Área Académica de Computación e Informática
Econ. SEGUNDO IPANAQUE ZAPATA Jefe Área Académica de Computación e Informática 2013 OBJETIVOS El presente ordenamiento tiene por objeto regular las diferentes actividades y las competencias que corresponde
Más detallesREGLAMENTO INTERNO PARA EL USO DEL ESTACIONAMIENTO DEL HOSPITAL INFANTIL DE MÉXICO FEDERICO GÓMEZ
REGLAMENTO INTERNO PARA EL USO DEL ESTACIONAMIENTO DEL HOSPITAL INFANTIL DE MÉXICO FEDERICO GÓMEZ El servicio de estacionamiento es un beneficio que otorga el instituto a sus trabajadores, el cupo es limitado,
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE INVENTARIOS
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE Guatemala, marzo de 017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN El presente Manual de Procedimientos constituye un documento complementario a las disposiciones legales relativas a
Más detallesOBJETO Y ALCANCE. 2 ÁREAS INTERVINIENTES EN EL CONTROL DE LAS EMPRESAS CONTRATADAS CONTROL DE PERSONAL
ÍNDICE 1. OBJETO Y ALCANCE... 2 2. ÁREAS INTERVINIENTES EN EL CONTROL DE LAS EMPRESAS CONTRATADAS... 3 2.1. Área responsable del cumplimiento del contrato... 3 2.2. Área de Compras... 4 2.3. Área de Vigilancia...
Más detallesPréstamo externo del material bibliográfico para javerianos. Préstamo interbibliotecario y servicios a usuarios externos
La Biblioteca es motivo de orgullo para nuestra Universidad, está creada para uso de toda la Comunidad Universitaria y así como ha servido a cientos de javerianos en el pasado también estará al servicio
Más detallesNORMAS PARA EL CONTROL Y CUSTODIA DE BIENES INSTRUMENTALES EN USO DE SERVIDORES PÚBLICOS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SEDESOL.
Con base en las Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada, publicadas en el D.O.F. el 30 de diciembre de
Más detallesREGLAMENTO PARA USO DE BIBLIOTECA CFT SAN AGUSTÍN
REGLAMENTO PARA USO DE BIBLIOTECA CFT SAN AGUSTÍN Título I: Condiciones Generales: Artículo 1 El presente reglamento tiene por objeto regular el uso de la unidad de Biblioteca y Documentación del Centro
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA CREDENCIALES DE SEGURIDAD PRIVADA
DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA MINISTERIO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD CREDENCIALES DE SEGURIDAD PRIVADA DE USO OBLIGATORIO, PERSONAL E INTRANSFERIBLE DEBE PORTARSE
Más detallesProcedimiento Permisos de Trabajo
Elaborado por: Gerente de Operaciones y Guardia de Emergencia Procedimiento Permisos de Trabajo Fecha: 21.09.2010 Fecha: 21.09.2010 Aprobado por: Gerente de Operaciones Firmado y almacenado en Coordinación
Más detallesPROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE CREDENCIALES Y DOCUMENTACIÓN TABLA DE CONTENIDO
PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE CREDENCIALES Y DOCUMENTACIÓN 1 PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE CREDENCIALES Y DOCUMENTACIÓN Fecha de elaboración: 27 de junio de 2016 Fecha de la última actualización: Versión:
Más detallesÍNDICE Página. Página 2 de 9 Clave: 1000-001-012
ÍNDICE Página 1 Fundamento jurídico 3 2 Objetivo 3 3 Ámbito de aplicación 3 4 Sujetos de la norma 3 5 Responsables de la aplicación de la norma 3 6 Definiciones 3 7 Documentos de referencia 5 8 Disposiciones
Más detallesEQUIPOS DE MEJORA CONTINUA
- ÁREA DE GESTIÓN: SOPORTE LOGÍSTICO Y ADMINISTRATIVO LIC. RICARDO G ULATE PREPARADO POR: EQUIPO DE MEJORA CONTINUA MSC. ANDREA MORERA ALEJANDRO MONESTEL JOSE JOAQUÍN CORELLA VALIDADO POR : REVISADO POR:
Más detallesDIRECTIVA Nº CG/FIS
DIRECTIVA Nº 04-2008-CG/FIS DISPOSICIONES PARA EL USO DEL SISTEMA ELÉCTRONICO DE REGISTRO DE DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS Y DE BIENES Y RENTAS EN LÍNEA I. OBJETIVO Establecer las disposiciones destinadas
Más detallesMANUAL DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN
Página: 1 de 10 DEL PERSONAL PAMPLONITA, NOVIEMBRE DE 2008 Página: 2 de 10 1. OBJETIVO Facilitar la adaptación e integración del nuevo trabajador a la entidad y a su puesto de trabajo, mediante el suministro
Más detallesREGLAMENTO INTERNO PARA EL USO DE FIRMAS Y SELLOS AUTORIZADOS
1 de 7 USO DE FIRMAS Y Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: UNIDAD DE PLANIFICACION ESTRATEGICA. Fecha de emisión DIRECCION GENERAL EJECUTIVA.. RESOLUCION DE DIRECTORIO N.. 2 de 7 ZONA FRANCA COMERCIAL
Más detallesNueva Operatoria. Sistema Web IERIC
Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción Nueva Operatoria Sistema Web IERIC FEBRERO 2009 El Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción inscribe
Más detallesREGISTRO DE BIENES EN INVENTARIO
Página 1 de 15 REGISTRO DE BIENES EN INVENTARIO Página 2 de 15 A. TABLA DE CONTENIDO A. Tabla de Contenido B. Introducción C. Alcance D. Usuarios E. Definiciones F. Referencias G. Diagramas de Responsabilidad
Más detallesCUOTAS DE RECUPERACIÓN
Hoja: 1 de 7 Elaboró: Revisó: Autorizó: Puesto Jefe de Departamento de Subdirector de Recursos Financieros Director de Administración Firma Hoja: 2 de 7 1. Propósito Establecer los procedimientos adecuados
Más detallesRESOLUCIÓN RECTORAL N 028. (19 de abril de 2017) "Por la cual se reglamenta la emisión, uso y porte del carné"
RESOLUCIÓN RECTORAL N 028 (19 de abril de 2017) Universidad CATÓLICA gente de bien y profesionalmcnte capaz. "Por la cual se reglamenta la emisión, uso y porte del carné" El Rector de la Universidad Católica
Más detallesREGLAMENTO DE FONDO FIJO DE CAJA
Universidad Mayor de San Andrés DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA REGLAMENTO DE FONDO FIJO DE CAJA LA PAZ - BOLIVIA 3 ÍNDICE DEL CAPITULO I - DISPOSICIONES GENERALES...5 Artículo 1. OBJETIVO...5 Artículo
Más detallesMANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO DE TELEFONÍA MÓVIL ÍNDICE
ÍNDICE PÁGINA INTRODUCCIÓN. 2 OBJETIVO. 3 FUNDAMENTO LEGAL. 4 POLÍTICAS. 6 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. 01 PROCEDIMIENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO DE. 10 02 PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR EL REPORTE
Más detallesACCIONES DE PERSONAL PARA EL RENGLÓN 021 PERSONAL SUPERNUMERARIO
Del proceso: Humanos Código: RHU-INS-17 Versión: 2 Página 1 de 12 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO 1.- Acción de 2.- Acta Administrativa Son todas aquellas aplicaciones que modifican el
Más detallesDelegan diversas facultades en los Viceministros de Economía y de Hacienda, la Secretaria General y otros funcionarios
Delegan diversas facultades en los Viceministros de Economía y de Hacienda, la Secretaria General y otros funcionarios Lima, 29 de diciembre de 2016 CONSIDERANDO: RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 438-2016-EF/43
Más detallesDirectiva para el pago de la liquidación de personal que se retira de la Empresa SILSA
Directiva para el pago de la liquidación de personal que se retira de la Empresa DIRECTIVA 008 Rev. 05/ 18-03-05 Revisado Aprobado JRRHH GG 1. OBJETIVO Normar la Salida del Personal por termino de contrato
Más detallesLineamientos para la Asignación y uso. de Servicio de Telefonía Celular del. Tribunal Electoral del Distrito Federal
Lineamientos para la Asignación y uso de Servicio de Telefonía Celular del Tribunal Electoral del Distrito Federal Contiene el texto aprobado en el acta de reunión privada 017/2008 del 15 de abril de 2008
Más detallesDIRECTIVA NRO MDM (Aprobada con Acuerdo de Concejo Nro MDM) NORMAS PARA EL CONTROL DE AFECTACIÓN EN USO DE BIENES PATRIMONIALES
1. FINALIDAD DIRECTIVA NRO. 001-07-MDM (Aprobada con Acuerdo de Concejo Nro. 019-07-MDM) NORMAS PARA EL CONTROL DE AFECTACIÓN EN USO DE BIENES PATRIMONIALES Establecer procedimientos que se debe seguir
Más detallesRESUMEN DE ASPECTOS RELEVANTES SOBRE OPERACIONES PASIVAS DE CAJA PIURA
1 RESUMEN DE ASPECTOS RELEVANTES SOBRE OPERACIONES PASIVAS DE CAJA PIURA I. Cobertura de los depósitos por el Fondo de Seguro de Depósitos - Se encuentran protegidos por el Fondo de Seguro de Depósito
Más detallesLineamientos para el control de acceso a Ciudad Judicial y uso de las credenciales de identificación.
Lineamientos para el control de acceso a Ciudad Judicial y uso de las credenciales de identificación. 1 Contenido Introducción... 3 Glosario... 4 Objetivo... 5 Alcance... 5 Normatividad aplicable... 5
Más detallesA. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO
Del proceso: Recursos Humanos Código: RHU-INS-08 Versión: 1 Página 1 de 5 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO 1.- Hora Extra o Tiempo extraordinario Es el trabajo efectivo que se realiza
Más detallesReglamento Interno de la Municipalidad de San Pedro Yepocapa, del Departamento de Chimaltenango.
Reglamento Interno de la Municipalidad de San Pedro Yepocapa, del Departamento de Chimaltenango. PRESENTACIÓN La Corporación Municipal, presidida por el Señor Alcalde BERNABÉ AJÍN VICENTE, consideró necesario
Más detallesPARA RECURSOS HUMANOS
E-1 PARA EL PAGO DE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES BAJO EL RÉGIMEN DE HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS Objetivo Definir las políticas y el procedimiento para el cálculo de las remuneraciones
Más detallesRESCISIÓN DE CONTRATO CON CARGO A LOS RENGLONES
Del proceso: Humanos Código: RHU-INS-04 Versión: 2 Página 1 de 11 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO 1.- Caso fortuito o fuerza mayor Es el caso o situación que no ha podido preverse, o
Más detallesACCIONES DE PERSONAL PARA EL RENGLÓN 021 PERSONAL SUPERNUMERARIO
Del proceso: Recursos Humanos Código: RHU-INS-17 Versión: 1 Página 1 de 11 A. REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN: B. GLOSARIO - Acción de Personal 2.- Acta Administrativa Son todas aquellas aplicaciones
Más detallesCÓDIGO DE VESTIMENTA PARA LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN.
CÓDIGO DE VESTIMENTA PARA LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN. CÓDIGO DE VESTIMENTA PARA LOS EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN. Capítulo primero. Disposiciones
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SERVICIOS
ENERO DE 2006 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS 1 ÍNDICE PAGINA INTRODUCCIÓN 2 I. MARCO JURÍDICO ADMINISTRATIVO 3 II. A-1 PARA LA SEGURIDAD Y VIGILANCIA B-1 PARA EL SERVICIO DE INTENDENCIA C-1 TELEFÓNICO
Más detalles2015 Elaborado por: Área de Bienestar del Servidor Público y Relaciones Laborales
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS DESPACHO SUPERIOR OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS ÁREA DE BIENESTAR DEL SERVIDOR PÚBLICO Y RELACIONES LABORALES MANUAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y USO CORRECTO
Más detallesTarjeta de Crédito (gratuita a nivel nacional) Línea de consulta. Informate sobre tus derechos.
Tarjeta de Crédito Informate sobre tus derechos Línea de consulta 0800-10840 (gratuita a nivel nacional) www.sbs.gob.pe/contactenos Entregar la tarjeta al titular, excepto cuando este haya solicitado expresamente
Más detalles