PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE CULTIVO DE SMOLT Y ENGORDA

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE CULTIVO DE SMOLT Y ENGORDA"

Transcripción

1 PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE CULTIVO DE SMOLT Y ENGORDA FECHA DE EMISIÓN: 23/01/ :52 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR DE CULTIVO DE SMOLT Y ENGORDA Sector: ACUÍCOLA Y PESQUERO Subsector: CULTIVO Y CRIANZA DE PECES Código: P V01 Vigencia: 31/12/2017 Sector: ACUÍCOLA Y PESQUERO Fecha de vigencia: 31/12/2017 Propósito Subsector: CULTIVO Y Código: P V01 CRIANZA DE PECES Nombre perfil : SUPERVISOR DE CULTIVO DE SMOLT Y ENGORDA EstadoActual: Vigente N/A Área Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen entre otras, las actividades de planificar la producción, analizar los datos productivos, programar la alimentación de los peces cultivados y preparar informes técnicos referente al cultivo de especies salmonídeas. Asimismo estas personas pueden cumplir con las funciones de gestionar, supervisar, planificar y coordinar el trabajo de otras personas incluyendo su evaluación y desarrollo. De mismo modo es responsable de la mejora continua de procedimientos, la administración de stock de insumos y materiales. Debe asegurar el cumplimiento de las especificaciones para el producto solicitado por la empresa y el cliente y tomar acciones correctivas para satisfacer eficiente y efectivamente el cumplimiento los procedimientos. Debe dominar los principios y fundamentos en las materias técnicas relacionadas con el cultivo de especies salmonídeas de smolt y engorda, como también conocer y aplicar los reglamentos y procedimientos que la empresa utiliza y las normativas que exigen las autoridades en esta actividad productiva. También podrán administrar la siembra, cosecha, densidad y distribución de los ejemplares en las diferentes unidades de cultivo localizados en el mar, lagos o estuarios y solucionar anomalías detectadas en el cultivo. La persona debe tener conductas de respeto y orden frente a las normas ambientales, de higiene y seguridad, exigidas según las buenas prácticas de salmonicultura, durante las jornadas de trabajo, una fluida comunicación con las distintas secciones y compañeros de trabajo, junto a una adecuada presentación personal. Este perfil de competencia incluye los conocimientos, habilidades y destrezas de las unidades de competencia definidas para el mismo. Identificación del campo laboral de la ocupación : Al certificar sus competencias como supervisor de cultivo de smolt y engorda, el trabajador habrá demostrado que posee las destrezas, habilidades y conocimientos en todas las unidades que componen este perfil, por lo que estaría capacitado para desempeñarse en empresas pesqueras dedicadas al cultivo de especies salmonideos en lago, estuario y agua de mar, incluyendo las referidas al desempeño seguro, respetando las medidas de higiene y seguridad de instalaciones acuícolas y las competencias involucradas en la etapa de cultivo de peces en estos centros, con el objetivo de alcanzar el tamaño de cosecha, para luego ser comercializados o despachados a la planta para la elaboración de productos marinos. Codigo: U V02 Unidades de competencia Descripción ADMINISTRAR PROCEDIMIENTOS DE SALUD, BIOSEGURIDAD, HIGIENE Y EMERGENCIAS U V02 ANALIZAR DATOS PRODUCTIVOS U V01 PLANIFICAR Y SUPERVISAR ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL CENTRO U V02 ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES Página: 1

2 Codigo: U V01 Unidades de competencia Descripción PROGRAMAR, CONTROLAR Y REGISTRAR LA ALIMENTACIÓN DE LOS PECES U V01 RECEPCIONAR PECES U V01 MUESTREAR ESTADOS Y CONDICIONES DE SALMONIDEOS U V01 COSECHAR SALMONIDEOS U V02 RESPETAR LAS NORMAS DE LIMPIEZA, HIGIENE Y SEGURIDAD Página: 2

3 Condiciones y situaciones: Trabajando con Salmón Coho, Salar o Trucha arcoiris. Trabajando en centros de smolt en lago, estuarios o en el mar. Trabajando en centros de engorda en el mar. Diseñando el plan de alimentación Rediseñando el plan de alimentación en condiciones productivas desfavorables. Tomando y enviando muestras al laboratorio. Trabajando en situaciones climáticas u oceanográficas adversas. Trabajando en unidades de traslado de salmónidos. Trabajando en instalaciones flotantes o embarcados. Supervisando el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad. Supervisando el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad. Trabajando y tomando decisiones en situaciones de emergencia. Estableciendo coordinaciones con agentes externos a la empresa (ambulancias o centros médicos). Conociendo las instalaciones de la empresa Utilizando distintos planes de continencia, de acuerdo a la emergencia. Gestionando equipos de trabajo variables Evaluando la experiencia y comportamiento del personal. Evaluando y observando las destrezas técnicas del personal nuevo. Supervisando el cumplimiento de las normas y procedimientos sanitarios. Supervisando el cumplimiento de las normas medioambientales. Supervisando el cumplimiento del plan de trabajo. Revisando los datos productivos, sanitarios y ambientales registrados. Trabajando con sistemas informáticos y equipos integrados. Procesando información de las diferentes actividades registradas. Estableciendo reportes e informes periódicos de productividad. Actualizando la información relativa a la trazabilidad de la materia prima y productos. Manteniendo en buen estado las redes computacionales y los equipos dispuestos por la empresa para la obtención e incorporación de la información. Herramientas, equipos y materiales: Disco de SECCHI. Planilla de control Termómetro. Oxigenómetro. Salinómetro Computador e impresora. Software estadístico aplicado, definido por a empresa Radio VHF, HF, UHF. Teléfono celular o satelital. Señalética. Sistema balsa-jaula Y Redes Bomba succionadora. Sistema de alimentación semiautomático o automático. Focos aéreos. Focos submarinos. Anestésico. Desinfectantes. Balanza. Planilla sanitaria. Recipientes o bolsas de recepción de muestras. Instrumental de laboratorio y material quirúrgico básico. Boyas y señalética para cargar. flotadores y contrapesos. Sistema automático de oxigenación. Plataforma de cosecha. Protocolos de calidad definidos por al empresa. Normativas de higiene para las faenas de cultivo. Especificaciones de higiene definidas por la empresa. Normativa de seguridad vigente. Medios de transporte dispuestos por la empresa. Elementos de primeros auxilios (camilla, vendajes). Computador e impresora. Diagrama del plan de trabajo. Protocolos de calidad, seguridad, sanitario y medioambiental. Manuales de funcionamiento y mantención de máquinas y equipos. Informes técnicos. Radio VHF, HF, UHF. Calculadora. Radio VHF. Computador personal e impresora. Softwares de análisis estadístico, planillas de cálculo a nivel avanzado y bases de datos. Intranet. Sistemas de red computacional y hardware e interfases propias de los sistemas de alimentación. Contextos de Competencia de Producto Directas Evidencias de Desempeño 3 Observaciones que consideren las labores de descarga, anestesiado de peces, corte a agallas, desangrado y la utilización de insumos, llenado de registros y documentación pertinente, limpieza de corrales instalaciones y equipos y despacho de productos al interior de la planta. Entrevista personal. Indirectas Currículum Vitae Autoevaluación Evaluación del Jefe directo Portafolio del trabajador Página: 3

4 Lista Unidades de Competencia Nombre UCL: ADMINISTRAR PROCEDIMIENTOS DE SALUD, BIOSEGURIDAD, HIGIENE Y EMERGENCIAS Código UCL: U V Administrar procedimientos de higiene y emergencias 2.- Administrar procedimientos de bioseguridad 1. Verifica que todo el personal conozca y aplique las normas y procedimientos de higiene y seguridad y que use en todo momento los implementos y equipos de seguridad las faenas del centro. 2. Revisar con el prevencionista de riesgos las condiciones del lugar de trabajo e identificar posibles factores y situaciones riesgo de accidentes o sanitario, según a la normativa vigente y a los procedimientos establecidos por la empresa. 3. Esta informado y dispone de los planes de contingencia (incendio, hombre al agua, intoxicaciones, derrame de hidrocarburos, accidentes), coordinando capacitaciones y mejoras permanentes 4. Mantiene en todo momento las condiciones de seguridad y aplica de manera correcta, ante emergencias, los planes de contingencia de acuerdo a procedimientos de la empresa 5. Realiza declaración de accidentes y participa de las investigaciones correspondientes, de acuerdo a legislación vigente y procedimientos de la empresa 6. Verificar que todo el personal conozca y aplique las normas y procedimientos de higiene y seguridad y que use en todo momento los implementos y equipos de seguridad las faenas del centro. 7. Revisar con el prevencionista de riesgos las condiciones del lugar de trabajo e identificar posibles factores y situaciones de riesgo de accidentes o sanitario, según a la normativa vigente y a los procedimientos de la empresa. 8. Estar informado y disponer de los planes de contingencia (incendio, intoxicaciones, derrame de hidrocarburos, accidentes), coordinando capacitaciones y mejoras permanentes 9. Mantener en todo momento las condiciones de seguridad y aplicar de manera correcta, ante emergencias, los planes de contingencia de acuerdo a procedimientos de la empresa 10. Realizar declaración de accidentes y participar de las investigaciones correspondientes, de acuerdo a legislación vigente y procedimientos de la empresa 1. Verifica que todo el personal conozca y aplique en todo momento las normas y procedimientos de bioseguridad en las faenas del centro. 2. Verifica el correcto uso de las barreras sanitarias del centro según los protocolos y los procedimientos de la empresa. 3. Verifica el uso correcto de los compuestos destinados a la limpieza y desinfección en el centro y el aseo y orden de las distintas áreas del centro. 4. Supervisa que las faenas subcontratadas a terceros, cumplan con las medidas de seguridad y bioseguridad, de acuerdo a los procedimientos de la empresa 5. Mantiene el registro de sustancias químicas y peligrosas, de acuerdo a los procedimientos de la empresa 6. Verificar que todo el personal conozca y aplique en todo momento las normas y procedimientos de bioseguridad en las faenas del centro. 7. Verificar el correcto uso de las barreras sanitarias del centro según los protocolos y los procedimientos de la empresa. 8. Verificar el correcto uso de los compuestos destinados a la limpieza y desinfección, aseo y orden de las distintas áreas de las instalaciones 9. Supervisar que las faenas subcontratadas a terceros, cumplan con las medidas de seguridad y bioseguridad, de acuerdo a los procedimientos de la empresa 10. Mantener el registro de sustancias químicas y peligrosas, de acuerdo a los procedimientos de la empresa Página: 4

5 Nombre UCL: ADMINISTRAR PROCEDIMIENTOS DE SALUD, BIOSEGURIDAD, HIGIENE Y EMERGENCIAS Código UCL: U V Administrar procedimientos de salud de peces 4.- Revisar y solicitar el servicio de control de plagas 1. Reconoce la condición normal de las distintas especies en cultivo y la signología de enfermedades de salmonideos en cultivo 2. Programa y supervisa la toma de muestras para análisis sanitario, para envío a laboratorio o diagnosis en el centro, de acuerdo a procedimientos de la empresa 3. Verifica la clasificación de mortalidad, en busca de tendencias sospechosas en el centro, alimenta el software co esta información y se coordina con el patólogo de la empresa, según procedimientos de la empresa 4. Coordina la aplicación de tratamientos (baños, alimento medicado) a los peces del centro 5. Reconocer la condición normal de las distintas especies en cultivo y la signología de enfermedades de salmonideos en cultivo 6. Programar y supervisar la toma de muestras para análisis sanitario, y envío a laboratorio o diagnosis, de acuerdo a procedimientos de la empresa 7. Verificar la clasificación de mortalidad, y alimentar el software con esta información coordinado con el patólogo de la empresa, según procedimientos de la empresa 8. Coordinar la aplicación de tratamientos a los peces, según corresponda de acuerdo a los procedimientos de la empresa 1. Solicitar periódicamente los servicios para el control de plagas en centros de cultivo, según los procedimientos de la empresa. 2. Supervisar la postura de trampas y cebos, según necesidades del centro y procedimientos de la empresa. 3. Revisar permanentemente el estado de las trampas para solicitar nuevas visitas del personal especializado para el control de plagas en el centro y planta de procesamiento, según el procedimiento de la empresa. 4. Registrar información en la planilla correspondiente, según procedimiento de la empresa. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta Trabaja cumpliendo los requerimientos y procedimientos estipulados en el protocolo sanitario de la empresa. Vela por el uso permanente y adecuado de los equipos de seguridad personal determinados por la empresa y las normas vigentes, para cada una de las etapas de producción. Tiene y exige siempre una conducta segura, cumpliendo con las normas y estándares de seguridad de la empresa y las normas vigentes para las etapas de producción. Vela por que toda la ejecución de la actividades este dentro de los estándares de calidad estipulados por la empresa y las normas vigentes. Trabaja cumpliendo los requerimientos y procedimientos estipulados en el protocolo sanitario de la Orientación a la calidad empresa. Vela por que toda la ejecución de la actividades este dentro de los estándares de calidad estipulados por la empresa y las normas vigentes. Trabaja cumpliendo los requerimientos y procedimientos estipulados en el protocolo sanitario de la empresa. Vela por que toda la ejecución de la actividades este dentro de los estándares de calidad estipulados por la empresa y las normas vigentes. Controla que la calidad de los materiales y el servicio solicitado responda a los requerimientos de la empresa. Se involucra en el grupo de trabajo de manera positiva, generando un mejor control sobre los trabajadores. Genera un vocabulario adecuado con la gente a su cargo de modo que entienda claramente el mensaje u orden que se este dando. Exige a adecuadamente un buen comportamiento por parte de los trabajadores a su cargo. Trabajo en equipo Corrige y muestra el modo como deben de realizarse los procesos para evitar dificultades posteriores. Se involucra en el grupo de trabajo de manera positiva, generando un mejor control sobre los trabajadores Corrige y muestra el modo como deben de realizarse los procesos para evitar dificultades posteriores. Genera un vocabulario adecuado con la gente a su cargo de modo que entienda claramente el servicio solicitado. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y escribir. Página: 5

6 Lectura de señalética de seguridad. Conoce las dependencias de las instalaciones, sus vías de evacuación y zonas seguras. Conoce los riesgos propios de las faenas desarrolladas. Maneja los programas Word y Excel a nivel usuario. Conocimientos técnicos necesarios para cumplir la competencia. Aspectos básicos y operativos de primeros auxilios (como RCP). Procedimientos de hombre al agua (en el caso de los cultivos). Conoce procedimientos de emergencia general (incendios, emergencias naturales, emergencias mecánicas, etc.). Conoce especies de plagas que afectan a los centros de cultivo de salmónidos. Conoce distintos tipos y usos de trampas y cebos. Conoce la signología de las enfermedades de salmonídeos. Conoce las medidas de bioseguridad del centro. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Normas y procedimientos de seguridad de la empresa. Normas y protocolo sanitario de la compañía. Normas, procedimientos y legislación medioambientales. Legislación laboral. Habilidades Actúa de manera adecuada ante situaciones de emergencia. Mantiene una conducta de respeto. Integra y mantiene el trabajo en equipo. Trabaja en todo momento con orientación a la calidad. Lee, entiende y elabora procedimientos de seguridad de la empresa. Lee, entiende y elabora planes de contingencia. Lee, entiende y colabora en la elaboración del protocolo sanitario de la empresa. Lee y comprende las normas medioambientales. Elabora planes de trabajo. Entiende, sigue y da instrucciones. Prepara de manera adecuada la documentación para el traslado de desechos y supervisa su adecuada disposición. Sabe utilizar correctamente un computador y sus programas básicos. Sabe transmitir la información. Sabe registrar la información. Sabe utilizar la información registrada como ayuda en la toma de decisiones. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada 1.- Procesar la información de los procesos productivos 2.- Interpretar información y tomar decisiones Nombre UCL: ANALIZAR DATOS PRODUCTIVOS Código UCL: U V02 1. Ingresar los indicadores productivos y parámetros ambientales al software productivo de la empresa, según procedimiento establecido. 2. Calcular índices productivos y promedios de parámetros ambientales, según procedimientos de la empresa. 3. Procesar datos de los muestreos, según procedimiento de la empresa. 4. Registrar datos de trazabilidad a lo largo del proceso productivo, según los procedimientos de la empresa. 1. Estar informado de las metas productivas de la empresa, según especie, etapa de cultivo y plan de producción. 2. Comparar índices productivos procesados con las metas de la empresa, según plan de producción y procedimientos de la empresa. 3. Sugerir modificaciones al programa de producción, si corresponde, según resultados y plan de producción. 4. Reprogramar muestreos, si corresponde, según resultados y plan de producción. Página: 6

7 3.- Elaborar informes técnicos Nombre UCL: ANALIZAR DATOS PRODUCTIVOS Código UCL: U V02 1. Sistematizar y consolidar la información generada por el análisis, en formularios internos o de entidades fiscalizadoras sectoriales externas, según la normativa vigente y a los procedimientos establecidos por la empresa. 2. Generar informe productivo, según indicadores, parámetros ambientales y procedimiento establecido. 3. Generar informes periódicos (diarios, semanales, mensuales) respecto del rendimiento productivo, según los procedimientos de la empresa. 4. Informar o reportar información procesada según canales y procedimientos dispuestos por la empresa. 5. Gestionar la entrega y/o difusión de los informes generados, según la normativa vigente y a los procedimientos establecidos por la empresa. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta Registra fidedignamente los indicadores productivos, parámetros ambientales o datos de muestreo necesarios en esta etapa. Se rige estricta y rigurosamente por lo estipulado en las normas y procedimiento de trabajo de la empresa para analizar resultados productivos y parámetros ambientales. Transcribe siempre, en forma clara y ordenada, la información a los formatos internos de la empresa, modificando y mejorando los mismos si no son lo suficientemente explicativos y fáciles de entender. Completa y entrega oportunamente, todos los formularios electrónicos (on line) o en papel, que exigen las instituciones fiscalizadoras, en forma clara, precisa y veraz. Difunde clara y frecuentemente la información técnica disponible dentro de la empresa, tanto a sus superiores, como a sus pares. Orientación a la calidad Consulta frecuentemente, a los encargados de los distintos servicios fiscalizadores externos, temas relacionados con nuevas exigencias y/o nuevos formularios. Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa a tiempo y con los índices de calidad que la empresa establece. Transcribe siempre, en forma clara y ordenada, la información a los formatos internos de la empresa, modificando y mejorando los mismos si no son lo suficientemente explicativos y fáciles de entender. Completa y entrega oportunamente, todos los formularios electrónicos (on line) o en papel, que exigen las instituciones fiscalizadoras, en forma clara, precisa y veraz. Difunde clara y frecuentemente la información técnica disponible dentro de la empresa, tanto a sus superiores, como a sus pares. Vela siempre por la entrega oportuna de los datos e informes generados, a todos y cada uno de los interesados, dentro de los plazos establecidos y verificando recepción y comprensión de ellos. Mejora frecuentemente los formatos de los informes, para lograr una entrega de información más amigable y comprensible a sus superiores y/o destinatarios finales. Orientación a la eficiencia Vela siempre por la entrega oportuna de los informes generados, a todos y cada uno de los interesados, dentro de los plazos establecidos y verificando recepción y comprensión de ellos. Mejora frecuentemente los formatos de los informes, para lograr una entrega de información más amigable y comprensible a sus superiores y/o destinatarios finales. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y escribir. Lectura de señalética de seguridad. Conoce el proceso productivo en su conjunto. Conoce técnicas de administración de RRHH. Conocimientos de computación a nivel básico Conocimientos técnicos necesarios para realizar la competencia. Conoce indicadores y rangos productivos. Conoce rangos normales de los parámetros ambientales. Conoce los ciclos biológicos de las especies en cultivo. Conoce y utiliza de buena forma software estadísticos aplicados como, por ejemplo, Superior Control. Conocimientos reglamentarios necesarios para realizar la competencia. Normas y procedimientos de calidad de la empresa. Página: 7

8 Conoce las normas de higiene y seguridad de la empresa. Habilidades Actúa de manera adecuada ante situaciones de emergencia Mantiene una conducta de respeto Integra y mantiene el trabajo en equipo Trabaja en todo momento con orientación a la calidad Lee, entiende y elabora procedimientos de la empresa. Lee, entiende e implementa plan productivo y de trabajo. Comprende de manera integrada el proceso de cultivo y procesamiento de las especies con que trabaja la empresa. Analiza correctamente programas de producción. Lee e interpreta de manera adecuada indicadores productivos y parámetros ambientales. Calcula densidades óptimas de trabajo, tasas de alimentación y tasas de crecimiento. Gestiona, planifica y distribuye eficientemente funciones laborales dentro su equipo de trabajo. Usa correctamente el computador y software estadísticos aplicados como, por ejemplo, Superior Control. Sabe transmitir la información. Sabe registrar la información. Sabe utilizar la información. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Nombre UCL: PLANIFICAR Y SUPERVISAR ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL CENTRO Código UCL: U V Supervisar la medición de parámetros ambientales 2.- Aplicar fotoperíodo 3.- Supervisar programa de redes 4.- Supervisar manejos de peces 1. Coordinar y supervisar la medición de parámetros ambientales en el centro (temperatura, oxígeno, turbidez), de acuerdo a procedimientos de la empresa 2. Disponer de los instrumentos y procedimientos y distribución de tareas en la medición de parámetros ambientales. 3. Administrar el personal dedicado a la medición de parámetros ambiéntales del centro, de acuerdo a procedimientos de la empresa 4. Registrar la información en el software productivo, según los procedimientos de la empresa 5. Capacita constantemente al personal del centro encargado de la medición de parámetros ambientales 1. Estar informado de los objetivos y del plan de aplicación del fotoperíodo, según plan de producción y procedimiento establecido. 2. Aplicar el tipo de fotoperiodo, según plan de producción y procedimiento establecido. 3. Verificar estado y funcionamiento de las luces, según procedimiento establecido. 4. Solicitar mantención (externa) de equipos eléctricos, según procedimiento establecido. 1. Planificar el cambio de redes, de acuerdo a las necesidades y procedimientos de la empresa. 2. Coordinarse con producción, operaciones y con los servicios externos para programar y ejecutar los cambios de redes en el centro. 3. Verificar que la red sea adecuada a la etapa de producción y supervisar el cambio de redes y disponer del personal necesario. 4. Registrar la información del cambio de redes y despacho de redes sucias. 1. Planificar los manejos necesarios en el centro (selección, conteo, desdobles),de acuerdo al plan de producción 2. Supervisar la ejecución de manejos de peces, de acuerdo a los procedimientos de la empresa. 3. Registrar la información, referente a los manejos del centro, de cuerdo a los procedimientos de la empresa 4. Mantener la trazabilidad de los peces y productos, de acuerdo a los procedimientos de la empresa Página: 8

9 Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta Vela por que se cumpla apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Vela por que toda la ejecución de la actividades este dentro de los estándares de calidad estipulados por la empresa y las normas vigentes. Recorrer e inspecciona en forma responsable las instalaciones y equipos verificando que estén en optimas condiciones para el desarrollo de las actividades. Comunica oportunamente y a quien es debido la información requerida para el adecuado registro de los parámetros ambientales de esta etapa. Reacciona rápidamente frente a los imprevistos, dando una correcta solución a eventos fuera de lo normal. Se rige estricta y rigurosamente por lo estipulado en las normas y procedimiento de trabajo de la empresa para chequear el estado de focos y lámparas. Vela porque los estándares de calidad establecidos para el sistema de foto-período se cumplan Orientación a la calidad cabalmente. Respeta cada una de las categorías de aceptación y eliminación de focos y lámparas establecidas por la empresa. Reacciona rápidamente frente a los imprevistos, dando una correcta solución a eventos fuera de lo normal. Vela por que se cumpla apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Vela por que toda la ejecución de la actividades este dentro de los estándares de calidad estipulados por la empresa y las normas vigentes. Recorrer e inspecciona en forma responsable las instalaciones y equipos verificando que estén en optimas condiciones para el desarrollo de las actividades. Comunica oportunamente y a quien es debido la información requerida para el adecuado a los manejos realizados s de esta etapa. Reacciona rápidamente frente a los imprevistos, dando una correcta solución a eventos fuera de lo normal. Organiza y asigna responsabilidades al equipo de trabajo de acuerdo a las habilidades de cada uno velando por el optimo desarrollo de las actividades. Genera un vocabulario adecuado con los trabajadores a su cargo de modo que entiendan claramente el mensaje u orden que se este dando. Exige adecuadamente un buen comportamiento por parte de los trabajadores a su cargo. Corrige y muestra el modo como deben de realizarse los procesos para evitar dificultades posteriores. Trabajo en equipo Organiza y asigna responsabilidades al equipo de trabajo de acuerdo a las habilidades de cada uno velando por el óptimo desarrollo de las actividades. Genera un vocabulario adecuado con los trabajadores a su cargo de modo que entiendan claramente el mensaje u orden que se este dando. Exige a adecuadamente un buen comportamiento por parte de los trabajadores a su cargo. Corrige y muestra el modo como deben de realizarse los procesos para evitar dificultades posteriores. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y escribir. Lectura de señalética de seguridad. Conoce, lee, aplica y supervisa las actividades descritas en los manuales de procedimientos de la empresa. Conoce el ciclo productivo de manera integrada. Conoce los indicadores a evaluar en la medición. Nociones climáticas, de oceanografía y limnología para identificar las características del lugar de trabajo: corrientes, mareas, vientos, etc. Conoce el plan y metas de producción de la empresa. Conoce los ciclos biológicos de las especies salmonídeas a manejar. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Conoce el funcionamiento y mantenimiento básico de los equipos utilizados en el centro. Conoce las indicaciones del fabricante para utilizar el disco SECCHI. Capacita al personal a cargo para el correcto uso de los equipos utilizados en el centro. Conoce rangos de aceptación y rechazo de especies salmonídeas en sus diferentes estadios de desarrollo. Conoce instrumentos de medición y rangos normales de los indicadores del agua (salinidad, temperatura y saturación de oxígeno). Conoce los parámetros de profundidad y criterios de selección de éstos para recepcionar salmónidos. Conoce las medidas de las redes supervisando el uso adecuado de acuerdo al tamaño de los peces cultivados. Conoce distintos regímenes de foto período. Conoce los procesos fisiológicos de los peces en la etapa de smoltificación. Posee conocimientos de electricidad básicos que le permiten realizar cambio de luces defectuosas y reparaciones menores. Conoce y actualiza diariamente el programa de producción. Conoce rangos de normalidad de los indicadores. Conoce los parámetros de turbidez aceptables para el cultivo Conoce los efectos en los peces de tener parámetros de turbidez excesivos. Página: 9

10 Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Conoce las normas de higiene y seguridad de la empresa. Conoce los protocolos de procedimientos de las distintas actividades de manejo de peces de la empresa. Conoce las regulaciones de las autoridades fiscalizadoras. Habilidades Actúa de manera adecuada ante situaciones de emergencia Mantiene una conducta de respeto Integra y mantiene el trabajo en equipo Trabaja en todo momento con orientación a la calidad Discrimina y escoge condiciones climáticas adecuadas para la descarga y siembra de peces Programa los ayunos correspondientes a las poblaciones de peces que se manejarán. Utiliza adecuadamente todos los equipos disponibles en el centro de producción para llevar a cabo las labores de manejo de peces. Conoce las implicancias de los registros medio ambientales en las actividades relacionadas directamente con los peces. Supervisa que las labores se realicen en forma diligente y ordenada. Lee, entiende y elabora procedimientos de la empresa. Lee y comprende el plan de aplicación del foto-período. Utiliza eficientemente técnicas e instrumentos del sistema de foto-período. Cumple estrictamente con los horarios de encendido y apagado de luces. Reconoce el óptimo funcionamiento del sistema de foto período. Reconoce los estados de desarrollo de los salmónidos. Reacciona oportunamente frente a cortes de electricidad. Sabe transmitir la información. Sabe registrar la información. Sabe utilizar la información. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Nombre UCL: ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES Código UCL: U V02 1. Coordinar el reclutamiento de personal con del departamento de recursos Humanos, según los requerimientos productivos y procedimientos de la empresa. 2. Asignar las funciones o lugares de trabajo al personal nuevo y a los miembros del equipo de trabajo según necesidades del Centro, supervisando el cumplimiento de las tareas asignadas según procedimientos de la empresa. 3. Explicar e instruir las funciones propias de los puestos de trabajo asignados a cada 1.- Administrar recursos Humanos persona, según procedimientos de la empresa. 4. Chequear comportamiento y desempeño laboral, visar permisos solicitados del personal a cargo, según normas establecidas y procedimientos definidos por la empresa. 5. Colaborar en definir y determinar los requerimientos de capacitación para el personal, según los procedimientos establecidos por la empresa 6. Verificar que el estado de salud de los trabajadores y personal de servicios externos que realicen faenas en el centro sea el adecuado, según procedimientos de la empresa. 1. Realizar el inventario de materiales e insumos del centro, de acuerdo a procedimientos de la empresa 2. Estar al tanto de los insumos disponibles en el centro según presupuesto y procedimiento establecido. 2.- Administrar recursos materiales 3. Solicitar insumos y materiales a quien corresponda según procedimiento establecido por la empresa. 4. Controlar y registrar el uso y manipulación adecuada de los materiales asignados para las tareas del centro, según la planificación productiva y procedimientos de la empresa 5. Coordinar la provisión de stock con bodega de materiales, según planificación productiva y procedimientos de la empresa. Página: 10

11 Nombre UCL: ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES Código UCL: U V02 1. Chequear y manejar documentación de concesión del Registro Nacional de Acuicultura, RAMA, RESA y documentación exigida por DIRECTEMAR, según normativa vigente y procedimientos de la empresa. 2. Chequear y manejar documentación de declaración de impacto ambiental (DIA), según 3.- Administrar documentación legal procedimiento establecido. 3. Chequear guías de despacho visadas por SERNAPESCA para libre tránsito, según procedimiento establecido. 4. Coordinar Solicitud de zarpe de embarcación y chequear vigencia del carné de Patrón de Embarcación menor de quien corresponda, según procedimientos de la empresa. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Se rige estricta y rigurosamente por lo estipulado en las normas y procedimientos de trabajo de la empresa para supervisar las actividades de los operarios. Instruye para conseguir que se cumplan los estándares de calidad definidos por la empresa. Muestra efectiva y didácticamente los efectos de la capacitación para el mejoramiento de la cadena productiva definida por la empresa para esta etapa. Frente a situaciones erróneas o anómalas toma decisiones en base a las normas y estándares de calidad estipulados por la empresa. Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Reacciona rápidamente frente a los imprevistos, dando una correcta solución a eventos fuera de lo normal. Evita las pérdidas de producto durante cada etapa optimizando los resultados productivos de la empresa. Solicita a tiempo los insumos necesarios para el cultivo. Administra el uso de materiales de manera eficiente, previendo posibles reutilizaciones o falta de éstos. Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa. Orientación a la calidad Tiene una conducta segura siempre, cumpliendo con las normas y estándares de seguridad de la empresa para esta etapa. Sigue correctamente las instrucciones del fabricante para el uso de productos químicos. Sigue con precisión las indicaciones del fabricante respecto de la disposición de los residuos de productos químicos utilizados durante esta etapa. Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Mantiene su documentación bajo orden, siguiendo las disposiciones de la empresa. Revisa la vigencia de las documentaciones de embarcaciones, centro de cultivo y operarios. Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa. Vela porque los estándares de calidad establecidos para la documentación legal se mantengan durante todo el proceso productivo. Registra fidedignamente los indicadores productivos necesarios en esta etapa. Tiene una conducta segura siempre, cumpliendo con las normas y estándares de seguridad de la compañía para esta etapa. Está informado de cuáles son las necesidades de personal a reforzar tareas y posiciones de sus compañeros de trabajo. Tiene características de liderazgo: Constituye equipos de trabajo organizando y asignando las funciones de cada etapa productiva. Identifica a las personas más idóneas para la realización de las diferentes funciones que debe llevar a cabo el equipo. Trabajo en equipo Delega funciones correctamente. Reconoce y valora aspectos como capacidad de comunicación, resolución de conflictos, liderazgo, confiabilidad. Identifica a las personas más idóneas para la realización de las diferentes funciones que debe llevar a cabo el equipo. Distribuye responsabilidades y actividades en los equipos de trabajo que están bajo su responsabilidad Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y escribir. Lectura de señalética de seguridad Conoce las dependencias de las instalaciones, sus vías de evacuación y zonas seguras. Conoce los riesgos propios de las faenas desarrolladas. Word y Excel a nivel usuario. Conoce al personal que trabaja con él y mantiene archivada información del personal respecto a datos personales, números telefónicos, y antecedentes laborales en general. Página: 11

12 Conoce los procedimientos de adquisiciones de la empresa. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Conoce las normas de bioseguridad de la empresa. Aspectos básicos y operativos de primeros auxilios (como RCP). Procedimientos de hombre al agua (en el caso de los cultivos). Conoce procedimientos de emergencia general (incendios, emergencias naturales, emergencias mecánicas, etc.). Conoce especies de plagas que afectan a los centros de cultivo de salmónidos. Conoce los procedimientos a seguir en caso de que un trabajador sufra un accidente. Maneja nomenclatura técnica y equipos de telecomunicaciones para la comunicación con el resto de la empresa y autoridades marítimas y de tierra. Conoce, lee y aplica el código del trabajo. Conoce las regulaciones y normas de las entidades fiscalizadoras de la actividad acuícola. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Normas y procedimientos de seguridad de la empresa. Normas y procedimientos de seguridad de la empresa. Normas, procedimientos y legislación medioambientales. Legislación laboral. Conoce las normas de higiene y seguridad de la empresa Habilidades Actúa de manera adecuada ante situaciones de emergencia Mantiene una conducta de respeto Integra y mantiene el trabajo en equipo Trabaja en todo momento con orientación a la calidad Lee, entiende y elabora procedimientos de seguridad de la empresa. Lee, entiende y elabora planes de contingencia. Lee, entiende y colabora en la actualización del protocolo sanitario de la empresa. Lee y comprende las normas medioambientales. Lee y entiende plan de trabajo. Entiende, sigue y entrega instrucciones. Prepara y archiva de manera adecuada la documentación para el ingreso y traslado de insumos. Sabe utilizar correctamente un computador y sus programas básicos. Sabe transmitir la información. Sabe registrar la información. Sabe utilizar información registrada. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Nombre UCL: PROGRAMAR, CONTROLAR Y REGISTRAR LA ALIMENTACIÓN DE LOS PECES Código UCL: U V01 1. Estar informado de la cantidad, talla y peso de los peces a producir, según especie, estado de desarrollo y plan de producción. 2. Selecciona Seleccionar la técnica de alimentación a utilizar, según especie, estado de desarrollo de los peces, densidad de biomasa en cultivo, tecnología disponible por la 1.- Selecciona la técnica de alimentación empresa y plan de producción. 3. Reprogramar la estrategia de alimentación, si corresponde, según parámetros ambientales y plan de producción 4. Realiza la proyección de crecimiento esperado de los peces, según especie y plan de producción Página: 12

13 Nombre UCL: PROGRAMAR, CONTROLAR Y REGISTRAR LA ALIMENTACIÓN DE LOS PECES Código UCL: U V01 1. Planificar y coordinar el abastecimiento de stock de alimento de acuerdo a la cantidad, talla y peso de los peces a producir. 2. Definir el tipo y calibre del alimento, según especie, estado de desarrollo de los peces y plan de producción. 2.- Programa y controla la alimentación 3. Realizar la proyección de crecimiento según especie y plan de producción. 4. Controlar la ejecución del proceso de alimentación y la cantidad de alimento suministrado. 5. Recopilar la información, de acuerdo a los protocolos de la empresa y alimentar el software productivo, con los datos de alimentación del centro 1. Rellenar los silos de acopio con la cantidad de alimento requerida, según densidad de biomasa en cultivo y procedimiento de la empresa. 2. Chequear, mantener y calibrar el equipo de alimentación automática, según indicación del fabricante y procedimientos de la empresa. 3. Estar informado de la cantidad de alimento diario a suministrar por unidad de cultivo, 3.- Ejecutar la alimentación automática según densidad de biomasa en cultivo, estado de desarrollo, programa de alimentación y procedimientos de la empresa. 4. Verificar el correcto funcionamiento del equipo de alimentación automática, según indicación del fabricante y procedimientos de la empresa. 5. Recopilar y registrar ingresar al software los datos de la cantidad del alimento suministrado por unidad de cultivo operativa, según tecnología utilizada y procedimiento establecido Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa Se rige estricta y rigurosamente por lo estipulado en las normas y procedimiento de trabajo de la empresa para programar alimentación de peces. Vela por que se cumpla apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Vela por que toda la ejecución de la actividades este dentro de los estándares de calidad estipulados por la empresa y las normas vigentes. Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Orientación a la calidad Recorrer e inspecciona en forma responsable las instalaciones y equipos verificando que estén en optimas condiciones para el desarrollo de las actividades. Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa. Vela porque los estándares de calidad establecidos se mantengan durante todo el proceso productivo. Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Recorrer e inspecciona en forma responsable las instalaciones y equipos verificando que estén en optimas condiciones para el desarrollo de las actividades. Organiza y asigna responsabilidades al equipo de trabajo de acuerdo a las habilidades de cada uno velando por el óptimo desarrollo de las actividades. Organiza y asigna responsabilidades al equipo de trabajo de acuerdo a las habilidades de cada uno velando por el óptimo desarrollo de las actividades. Genera un vocabulario adecuado con los trabajadores a su cargo de modo que entiendan claramente el mensaje u orden que se este dando. Exige a adecuadamente un buen comportamiento por parte de los trabajadores a su cargo. Trabajo en equipo Corrige y muestra el modo como deben de realizarse los procesos para evitar dificultades posteriores. Organiza y asigna responsabilidades al equipo de trabajo de acuerdo a las habilidades de cada uno velando por el óptimo desarrollo de las actividades. Genera un vocabulario adecuado con los trabajadores a su cargo de modo que entiendan claramente el mensaje u orden que se este dando. Exige a adecuadamente un buen comportamiento por parte de los trabajadores a su cargo. Corrige y muestra el modo como deben de realizarse los procesos para evitar dificultades posteriores. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y escribir. Lectura de señalética de seguridad. Conoce los tipos y calibres de alimento para el cultivo de salmónidos. Conoce el plan y metas de producción de la empresa. Conoce los estados de desarrollo y requerimientos de alimentación de las especies salmonídeas. Conoce y supervisa condiciones adecuadas de almacenaje de alimentos. Página: 13

14 Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Conoce las normas de bioseguridad de la empresa. Conoce las técnicas de alimentación para las diferentes etapas del cultivo de salmónidos. Conoce la periodicidad requerida para la entrega de alimento. Nociones climáticas, de oceanografía y limnología para identificar las características del lugar de trabajo: corrientes, mareas, vientos, etc. Conoce la calibración y uso de los sistemas automáticos de alimentación. Conoce la calibración y uso de los sistemas semi automáticos de alimentación. Conoce software estadísticos aplicados como, por ejemplo, Superior Control. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Conoce las normas de higiene y seguridad de la empresa. Conoce los protocolos y procedimientos de alimentación de la empresa. Habilidades Actúa de manera adecuada ante situaciones de emergencia Mantiene una conducta de respeto Integra y mantiene el trabajo en equipo Trabaja en todo momento con orientación a la calidad Lee y entiende procedimientos de la empresa. Lee, entiende y ejecuta plan productivo y de trabajo. Identifica correctamente los requerimientos de alimentación de los salmónidos en sus diferentes estadios de desarrollo. Define eficientemente el tipo y calibre de alimento a suministrar. Define eficientemente la técnica de alimentación a utilizar. Establece óptimamente la periodicidad de entrega de alimento. Reconoce la implicancia de las diferentes situaciones climáticas, modificando consecuentemente la estrategia de alimentación. Sabe procesar y registrar la información. Sabe transmitir la información. Sabe utilizar la información registrada. Actualiza diariamente y usa correctamente el computador y software de producción como, por ejemplo, Superior Control. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada 1.- Chequear estado de infraestructura 2.- Preparar la recepción de peces Nombre UCL: RECEPCIONAR PECES Código UCL: U V01 1. Chequera estado de las jaulas de recepción, de acuerdo a plan de producción y procedimientos de la empresa. 2. Chequear el estado de la red y sus características, de acuerdo al tamaño de los peces, plan de producción y procedimientos de la empresa 3. Chequear profundidad de contrapesos y de la malla, de acuerdo a la densidad de siembra y plan de producción. 4. Supervisar la preparación boyas y señalética para el ingreso de la unidad de traslado al centro de cultivo, de acuerdo a los procedimientos de la empresa 1. Chequear las condiciones climáticas para aceptar o reprogramar la descarga de los peces, según indicadores y procedimiento establecido. 2. Chequear documentación requerida para la recepción de peces (número y peso de peces, certificados sanitarios, desinfección estanques de traslado, etc.), según procedimientos de la empresa. 3. Chequear factores abióticos previa recepción de los peces según especie, plan de producción y procedimientos establecidos por la empresa 4. Chequear los indicadores generales del agua en la unidad de traslado, según procedimiento establecido por la empresa. 5. Estar informado del número y talla de los peces a recibir, según plan de producción Página: 14

15 3.- Descargar y distribuir los peces Nombre UCL: RECEPCIONAR PECES Código UCL: U V01 1. Chequear el número de peces y la densidad de siembra por unidad de cultivo, según programa productivo. 2. Supervisar la descarga los peces desde la unidad de traslado hacia la jaula de recepción, según normativa y procedimiento establecido. 3. Chequear condiciones generales de los peces durante el proceso descrito, según indicadores y procedimiento establecido. 4. Chequear la información proveniente de los centros de despacho (temperatura, vacunación, jaulas, y otros) para poder llevar la trazabilidad, según los procedimientos establecidos por la empresa Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta Revisa de manera rigurosa el estado de las unidades de cultivo para la recepción de peces. Chequea con rigurosidad el estado y características de las mallas para la recepción de peces. Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Evita las pérdidas de producto durante cada etapa, optimizando los resultados productivos de la empresa. Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa. Registra fidedignamente los indicadores productivos y parámetros ambientales necesarios en esta etapa. Comunica oportunamente y a quien es debido cualquier evento fuera de lo normal, asegurando la coordinación entre las diferentes etapas de la cadena productiva. Constituye equipos de trabajo organizando y asignando las funciones de cada etapa productiva. Identifica a las personas más idóneas para la realización de las diferentes funciones que debe llevar a cabo el equipo. Decide descargas de forma precisa y acertada, velando por el cumplimiento del plan de producción diseñado. Decide el cese o reprogramación de actividades de forma rigurosa y oportuna, velando por el cuidado de Orientación a la calidad la producción. Reacciona rápidamente frente a los imprevistos, dando una correcta solución a eventos fuera de lo normal. Respeta cada una de las categorías de aceptación y eliminación de productos establecidas por la empresa. Frente a entregas defectuosas o fuera de plazo toma decisiones en base a las normas y estándares de calidad estipulados por la empresa. Comunica oportunamente y a quien es debido la información requerida para el adecuado registro de los parámetros ambientales e indicadores productivos de esta etapa. Cumple apropiada y oportunamente con su plan de trabajo. Verifica de manera responsable el número y densidad de siembra. Realiza la descarga con precaución, evitando daño en los peces y efectos negativos sobre la producción. Se rige estricta y rigurosamente por lo estipulado en las normas y procedimiento de trabajo de la empresa para descargar peces. Se coordina de manera efectiva con las personas involucradas en estos procedimientos Trabaja cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia. Leer y escribir. Lectura de señalética de seguridad. Nociones climáticas, de oceanografía y limnología para identificar las características del lugar de trabajo: corrientes, mareas, vientos, etc. Conoce el plan y metas de producción de la empresa. Conoce los ciclos biológicos de las especies salmonídeas a manejar. Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia. Conoce las normas de bioseguridad de la empresa Conoce rangos de aceptación y rechazo de especies salmonídeas en sus diferentes estadios de desarrollo. Conoce instrumentos de medición y rangos normales de los indicadores del agua (salinidad, temperatura y saturación de oxígeno). Conoce los parámetros de profundidad y criterios de selección de éstos para recepcionar salmónidos. Conoce las medidas y diámetros adecuados de las redes de acuerdo al estado de crecimiento de los peces recepcionados. Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia. Conoce las normas de higiene y seguridad de la empresa. Conoce los protocolos y procedimientos de recepción de peces de la empresa. Página: 15

PERFIL COMPETENCIA BODEGUERO

PERFIL COMPETENCIA BODEGUERO PERFIL COMPETENCIA BODEGUERO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL BODEGUERO FECHA DE EMISIÓN: 04/01/2017 07:53 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-4321-001-V02 Vigencia: 31/12/2019 Otros

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA

PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA FECHA DE EMISIÓN: 02/01/2017 19:33 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código:

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA CAPATAZ

PERFIL COMPETENCIA CAPATAZ FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CAPATAZ PERFIL COMPETENCIA CAPATAZ FECHA DE EMISIÓN: 22/12/2016 18:34 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-3123-002-V02 Vigencia: 02/08/2017 Sector: CONSTRUCCIÓN

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS

PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS FECHA DE EMISIÓN: 09/07/2016 01:28 Sector:

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA RIGGER

PERFIL COMPETENCIA RIGGER PERFIL COMPETENCIA RIGGER FECHA DE EMISIÓN: 21/12/2016 04:00 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL RIGGER Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-7215-001-V02 Vigencia: 02/08/2017 Sector: CONSTRUCCIÓN

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN INGENIERO REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 6 INDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A

Más detalles

FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Página 1 de 5 Anexo 9a GERENTE DE PRODUCCION 1. DATOS DE IDENTIFICACION 1.1 Nombre del cargo: Gerente de Producción Departamento: Producción Reporta a: Supervisa a: Secretario de Producción Supervisores

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA PATRÓN DE EMBARCACIONES

PERFIL COMPETENCIA PATRÓN DE EMBARCACIONES PERFIL COMPETENCIA PATRÓN DE EMBARCACIONES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL PATRÓN DE EMBARCACIONES FECHA DE EMISIÓN: 20/12/2016 09:25 Sector: ACUÍCOLA Y PESQUERO Subsector: PESCA ARTESANAL Código: P-0311-6222-002-V01

Más detalles

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA. Mantenimiento a equipo de cómputo y software

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA. Mantenimiento a equipo de cómputo y software I.- Datos Generales Código Título Mantenimiento a equipo de cómputo y software Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realicen

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA ASISTENTE GIS

PERFIL COMPETENCIA ASISTENTE GIS PERFIL COMPETENCIA ASISTENTE GIS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ASISTENTE GIS FECHA DE EMISIÓN: 03/07/2016 15:29 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código: P-0400-3117-010-V01 Vigencia:

Más detalles

SECCIÓN DE SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO

SECCIÓN DE SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO SECCIÓN DE SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO SECCIÓN SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO Es el área encargada de suministrar bienes y materiales necesarios para el funcionamiento de las distintas dependencias que

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: PLANIFICACION TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CAPATAZ CUADRILLA DE PRODUCCION INDICE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: PLANIFICACION TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CAPATAZ CUADRILLA DE PRODUCCION INDICE 04 DE ENERO DE 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 6 INDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES

PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES FECHA DE EMISIÓN: 25/07/2015 01:16 Sector: EDUCACIÓN Subsector: EDUCACIÓN PREESCOLAR Y ESCOLAR

Más detalles

Nivel técnico con carrera administrativa

Nivel técnico con carrera administrativa Objetivo del puesto: Recibir y controlar las solicitudes de los servicios de grúas por parte del cliente, asignando de acuerdo a las características y condiciones de las maniobras a realizar el tipo de

Más detalles

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S Página 1/3 INSPECTOR DE OBRAS 1 Naturaleza del puesto Inspección de las obras y estructuras cuya ejecución RECOPE contrata con terceros, con el fin de asegurar que cumplan con las especificaciones y requerimientos

Más detalles

ESTÁNDARES DE EQUIPAMIENTO SECTOR: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTIFICAS Y TECNICAS

ESTÁNDARES DE EQUIPAMIENTO SECTOR: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTIFICAS Y TECNICAS ESTÁNDARES DE EQUIPAMIENTO SECTOR: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTIFICAS Y TECNICAS FAMILIA PRODUCTIVA: SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS ACTIVIDAD ECONÓMICA: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE APOYO DE OFICINA

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS Código: AFD096_2 NIVEL: 2 CUESTIONARIO DE PARA LAS TRABAJADORAS

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007

DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007 PROGRAMA DE FORMACIÓN DIPLOMADO EN SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN DIPLOMADO SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 - OHSAS 18001:2007 Dada la globalización y con el fin de promover la

Más detalles

ALCANCE. Asegurar Calidad de bienes y servicios comprados ACTIVIDADES PRINCIPALES. Identificar las necesidades de bienes y servicios a comprar

ALCANCE. Asegurar Calidad de bienes y servicios comprados ACTIVIDADES PRINCIPALES. Identificar las necesidades de bienes y servicios a comprar PROCESOS DE LA DIRECCION CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO RECURSOS FISICOS COMPRAS/ CONTRATACIONES RESPONSABLE PROPOSITO Asegurar que los bienes materiales, insumos y servicios adquiridos por el AMCO cumplan

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD PARA EL USO DE LOS TALLERES Y LABORATORIOS DE LA UNIVERSIDAD DEL AZUAY

REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD PARA EL USO DE LOS TALLERES Y LABORATORIOS DE LA UNIVERSIDAD DEL AZUAY 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. DEFINICIONES... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. PROHIBICIONES... 6 6 DISPOSICIONES GENERALES... 7 7. ANEXO: MATRIZ DE EPI s... 8 1 1. OBJETIVO Establecer las políticas de

Más detalles

Anexo 2. Organización del Personal Algunas Fichas Ocupacionales

Anexo 2. Organización del Personal Algunas Fichas Ocupacionales Anexo 2 Organización del Personal Algunas Fichas Ocupacionales 115 1. Nombre del cargo: Administrador, Gerente o Intendente de Mercado 2. Ubicación: Mercado Municipal 3. Cargos subordinados: Asistente,

Más detalles

4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo

4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo 4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 21 Número de Cargos: 04 Cargo del Jefe Inmediato:

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00520802 2- PUNTOS OBTENIDOS: 405 3- GRADO: 26 4- SUELDO BASE: B/. 1,675.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS

PERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS PERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS FECHA DE EMISIÓN: 25/12/2016 20:18 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código:

Más detalles

7. Instalación de artefactos sanitarios

7. Instalación de artefactos sanitarios 7. Instalación de artefactos sanitarios INTRODUCCIÓN En este módulo de 228 horas de duración, se espera que los y las estudiantes aprendan a planificar y ejecutar la instalación de los artefactos sanitarios

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA PINTOR

PERFIL COMPETENCIA PINTOR PERFIL COMPETENCIA PINTOR FECHA DE EMISIÓN: 20/09/2016 16:52 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL PINTOR Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-7131-001-V02 Vigencia: 31/12/2019 Otros Nombres

Más detalles

COMPETENCIA Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación.

COMPETENCIA Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación. Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación. Presentar informes a partir del desarrollo de lógica matemática y los métodos de inferencia estadística según

Más detalles

libreriadelagestion.com

libreriadelagestion.com Contents 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. DEFINICIONES... 2... 3 4. CONDICIONES GENERALES... 3 4.1 Descripción de actividades... 3 4.1.1 Identificar necesidades de capacitación y/ formación... 3 4.1.2

Más detalles

HISTORIAL DE CAMBIOS. DESCRIPCION DEL CAMBIO Elaboración del documento MOTIVO DEL CAMBIO. No VERSION

HISTORIAL DE CAMBIOS. DESCRIPCION DEL CAMBIO Elaboración del documento MOTIVO DEL CAMBIO. No VERSION 016-03-9 1 de 5 HISTORIAL DE CAMBIOS No VERSION 1 DESCRIPCION DEL CAMBIO Elaboración del documento Modificación del procedimiento Actualización de documentos MOTIVO DEL CAMBIO FECHA NA 03-03-014 Se modifica

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES

PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES FECHA DE

Más detalles

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA I.- Datos Generales Código EC0735 Título Instalación de equipo de cómputo Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realicen el

Más detalles

Área a la que pertenece Gerencia de Desarrollo de Unidades de Negocios

Área a la que pertenece Gerencia de Desarrollo de Unidades de Negocios Objetivo del puesto: Supervisar, coordinar y controlar, las actividades relacionadas con los servicio de lavandería proporcionados al cliente, asegurando que los procesos de lavado se realicen conforme

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE MONTACARGA FECHA DE EMISIÓN: 16/08/2016 18:24 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-9331-001-V01 Vigencia:

Más detalles

GESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE

GESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO UMANO PROCESOS DE APOYO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DEL TALENTO UMANO RESPONSABLE Director Especializado administrativo) PROPOSITO Suministrar y administrar el para

Más detalles

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito. Página 1 de 2 Denominación del Empleo Código Grado Nivel Dependencia Naturaleza del cargo Jefe Inmediato MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Director

Más detalles

La presente pauta es aplicable para la inspección de todos aquellos laboratorios de análisis, que participan de los programas de Sernapesca.

La presente pauta es aplicable para la inspección de todos aquellos laboratorios de análisis, que participan de los programas de Sernapesca. REGIÓN : PAUTA N : FECHA : PAUTA DE INSPECCIÓN DE LABORATORIOS-REQUISITOS DE CALIDAD La presente pauta es aplicable para la inspección de todos aquellos laboratorios de análisis, que participan de los

Más detalles

DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y S.O. DIPLOMADO EN SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 1- PRESENTACIÓN Las empresas hoy, deben responder al mercado internacional con estrategias de

Más detalles

ETAPAS Y ACTIVIDADES MÍNIMAS A REALIZAR POR EL CONSULTOR

ETAPAS Y ACTIVIDADES MÍNIMAS A REALIZAR POR EL CONSULTOR ANEXO N 1 PROPONENTE : ETAPAS Y ACTIVIDADES MÍNIMAS A REALIZAR POR EL CONSULTOR 0. ETAPA 0 0.1. Hito 0 0.1.1. Elaborar un diagnóstico determinando brecha existente. 1. ETAPA 1 1.1. Hito 1 1.1.2. Elaboración

Más detalles

Universidad del Valle MANUAL DE FUNCIONES EMPLEADOS PUBLICOS NO DOCENTES

Universidad del Valle MANUAL DE FUNCIONES EMPLEADOS PUBLICOS NO DOCENTES 1.1 NIVEL : Operativo 1.2 CODIGO DEL CARGO: 615 1.3 DENOMINACION : Celador 1.4 GRADOS: 01, 02, 03, 04, 05 y 06 1.5 OBJETIVO BASICO DEL CARGO: Velar por la seguridad de los bienes muebles e inmuebles de

Más detalles

Curso y Código SENCE 2008 CONTENIDOS

Curso y Código SENCE 2008 CONTENIDOS Curso y Código SENCE 2008 CURSO ICONSTRUYE CURSO SENCE CÓDIGO SENCE Módulo de Cotizaciones, Compras y Reportes. Módulo de Pedido de Materiales. Módulo de Facturación. Módulo de Bodega. Técnicas de Supervisión

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Planta Envasadora de Agua Potable. Referencia Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos.

Más detalles

Profesional preferentemente con carrera en licenciatura de administración, lic. En relaciones comerciales; cualquier carrera en área administrativa.

Profesional preferentemente con carrera en licenciatura de administración, lic. En relaciones comerciales; cualquier carrera en área administrativa. Objetivo del puesto: Coordinar, administrar y controlar los servicios de grúas proporcionados al cliente, asegurando que durante los procesos de realización se cumpla con las medidas de seguridad y en

Más detalles

PERFIL DE PUESTO: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

PERFIL DE PUESTO: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Objetivo del puesto: Realizar y dirigir las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones e inmuebles de la empresa, efectuando de manera coordinada las gestiones

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA JEFE DE PACKING

PERFIL COMPETENCIA JEFE DE PACKING PERFIL COMPETENCIA JEFE DE PACKING FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL JEFE DE PACKING FECHA DE EMISIÓN: 03/01/2017 10:44 Sector: AGRÍCOLA Y GANADERO Subsector: FRUTICULTURA Código: P-0120-3122-001-V02 Vigencia:

Más detalles

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO Objetivos OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico en la empresa.

Más detalles

GUÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE HIGIENIZACIÓN Y CONTROL DE LEGIONELLA

GUÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE HIGIENIZACIÓN Y CONTROL DE LEGIONELLA GUÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE HIGIENIZACIÓN Y CONTROL DE LEGIONELLA IFMA ESPAÑA MADRID 2 DE DICIEMBRE DE 2014 GRUPO DE TRABAJO DE ANECPLA CREACIÓN GRUPO DE TRABAJO LEGIONELLA 2012 Compuesto

Más detalles

CRITERIOS DE EVALUACIÓN EMPRESAS DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACIÓN EMPRESAS DE SERVICIOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN EMPRESAS DE SERVICIOS A. INFRAESTRUCTURA Se debe acreditar dos años continuados con copia de factura, órdenes de compra, contratos o A1. Referencia Contractual certificados emitidos

Más detalles

INSTALAR SISTEMA FOTOVOLTAICO Código: Código: UCF-SSF- 002 Vigencia: Marzo 2016

INSTALAR SISTEMA FOTOVOLTAICO Código: Código: UCF-SSF- 002 Vigencia: Marzo 2016 UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL (UCL) PERFIL OCUPACIONAL INSTALADOR DE SISTEMAS FOTOVOLTAICOS INSTALAR SISTEMA FOTOVOLTAICO Código: Código: UCF-SSF- 002 Vigencia: Marzo 2016 soporte del sistema 2. Montar

Más detalles

Rosa Patricia Romero Líder Integridad Mecánica

Rosa Patricia Romero Líder Integridad Mecánica ESTRATEGIA DE INTEGRIDAD MECÁNICA Y ASEGURAMIENTO DE CALIDAD Rosa Patricia Romero Líder Integridad Mecánica Contexto Sistema de Gestión HSE Cultura Organizacional y Liderazgo REQUERIMIENTOS DISEÑO SANO

Más detalles

2/6 1. OBJETO Y ALCANCE Establecer el sistema para la realización de auditorias internas destinadas a verificar el correcto cumplimiento de los sistem

2/6 1. OBJETO Y ALCANCE Establecer el sistema para la realización de auditorias internas destinadas a verificar el correcto cumplimiento de los sistem CÓDIGO: P - CAL - 02 TÍTULO: Auditorias Internas de Calidad y Medio ambiente CONTROL DE CAMBIOS: Incorporación de los requisitos de calificación para los auditores internos de ALSA. Incorporación del Programa

Más detalles

FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO

FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO CÓDIGO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION Administración, comercio y servicios financieros Servicios financieros N1 FECHA VIGENCIA PÁGINA Nombre del plan formativo OPERACIONES

Más detalles

Denominación de la materia. N créditos ECTS = 18 carácter = MIXTA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Denominación de la materia. N créditos ECTS = 18 carácter = MIXTA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Denominación de la materia ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN N créditos ECTS = 18 carácter = MIXTA Ubicación dentro del plan de estudios y duración La materia está formada por 3 asignaturas de 6 créditos ECTS cada

Más detalles

7. Instalación de equipos electrónicos de potencia

7. Instalación de equipos electrónicos de potencia 7. Instalación de equipos electrónicos de potencia INTRODUCCIÓN Este módulo tiene una duración de 152 horas y será impartido en cuarto año medio. Al finalizarlo, se espera que los y las estudiantes sean

Más detalles

ANALISTA DE LABORATORIO 1

ANALISTA DE LABORATORIO 1 Página 1/4 ANALISTA DE LABORATORIO 1 Naturaleza del puesto Realización, coordinación y control de todo tipo de pruebas físicas y químicas en muestras de hidrocarburos, biocombustibles, cementos asfálticos

Más detalles

Jesús Carlos San Melitón Sanz Técnico Responsable de Certificación ISO AENOR Delegación Zona Centro. Martes, 15 de Junio de Madrid

Jesús Carlos San Melitón Sanz Técnico Responsable de Certificación ISO AENOR Delegación Zona Centro. Martes, 15 de Junio de Madrid Jesús Carlos San Melitón Sanz Técnico Responsable de Certificación ISO 14001 AENOR Delegación Zona Centro Martes, 15 de Junio de 2004 - Madrid AGENDA 11 22 33 Sistemas de gestión en empresas de transporte.

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENER INVERNADEROS TRADICIONALES

PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENER INVERNADEROS TRADICIONALES PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS TRADICIONALES FECHA DE EMISIÓN: 02/10/2016 19:27 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENCIÓN

Más detalles

SECTOR DIDÁCTICO-PRODUCTIVO

SECTOR DIDÁCTICO-PRODUCTIVO En el Sector donde Usted trabaja: 1.- Cuáles de los siguientes s se cumplen? SECTOR DIDÁCTICO-PRODUCTIVO OBJETIVOS SI NO Desarrollar Actividades Prácticas, organizadas entre los Docentes y el/los Responsables

Más detalles

PERFIL DE PUESTO. Técnico Agropecuario DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO. Coordinación y vigilancia del funcionamiento de la granja porcícola

PERFIL DE PUESTO. Técnico Agropecuario DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO. Coordinación y vigilancia del funcionamiento de la granja porcícola PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Encargado de Granja Porcícola. Nivel A * Técnico Agropecuario DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Coordinación

Más detalles

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD)

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD) IDENTIFICACIÓN Nombre del cargo Técnico Operativo Nivel: Técnico Código y Grado 314-02 Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa Clase: Tiempo Completo MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Realizar labores

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO DE OBRA

PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO DE OBRA PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO DE OBRA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO DE OBRA FECHA DE EMISIÓN: 06/07/2016 16:48 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-4419-001-V02 Vigencia:

Más detalles

PROYECTO DE NORMA TÉCNICA SECTORIAL COLOMBIANA NTS-USNA 003 (Primera actualización) DE 022/15

PROYECTO DE NORMA TÉCNICA SECTORIAL COLOMBIANA NTS-USNA 003 (Primera actualización) DE 022/15 CONTENIDO Página 1. OBJETO... 2. ALCANCE... 3. DEFINICIONES... 4. REQUISITOS... 4.1 REQUISITOS PARA PROVEER LA MATERIA PRIMA E INSUMOS REQUERIDOS PARA LA PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS... 4.2 REQUISITOS PARA

Más detalles

1. PRELIMINARES DEL CARGO

1. PRELIMINARES DEL CARGO Página 1 de 5 1. PRELIMINARES DEL CARGO Nivel: Administrativo Clase: Ocho (8) Unidad Académica o Administrativa: Unidad a la cual esté adscrito el cargo Dependencia Jerárquica: Jefe de la Unidad a la cual

Más detalles

Descripción de Puesto

Descripción de Puesto Descripción de Puesto DATOS GENERALES Titulo del Puesto: OPERARIO DE PRODUCCIÓN Número de Descripción: DP PDC 02 Clave Alterna: DP 002 Área al que Pertenece: PRODUCCIÓN Fecha Elaboración: 05 01 2015 Titulo

Más detalles

PLANIFICACIÓN DE COMPRAS Formación continua

PLANIFICACIÓN DE COMPRAS Formación continua PLANIFICACIÓN DE COMPRAS Formación continua ÍNDICE I. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN II. QUÉ ES PLANIFICAR LAS COMPRAS? 1. ACTIVIDADES PARA REALIZAR UNA PLANIFICACIÓN DE COMPRAS 2. EJEMPLO:POR QUÉ PLANIFICAR

Más detalles

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA I.- Datos Generales Código EC0835 Título Ejecución de software con codificación de comandos y datos orientada a objetos Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y

Más detalles

Sistema de Gestión Ambiental ISO Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez

Sistema de Gestión Ambiental ISO Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez Beneficios para la 0rganización Ahorro de costes Incremento de la eficacia Maores oportunidades de mercado Maor

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA BUZO ACUÍCOLA

PERFIL COMPETENCIA BUZO ACUÍCOLA PERFIL COMPETENCIA BUZO ACUÍCOLA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL BUZO ACUÍCOLA FECHA DE EMISIÓN: 22/12/2016 19:04 Sector: ACUÍCOLA Y PESQUERO Subsector: CULTIVO Y CRIANZA DE PECES Código: P-0321-7541-001-V03

Más detalles

Indicadores de Gestión

Indicadores de Gestión Indicadores de Gestión 19/09/2012 Mary Clínica Barboza Internacional Wimpon 2010 Tiempos de Cambio Hubo un tiempo en que las empresas podían pasar por un cambio y luego retornaban a un periodo de relativa

Más detalles

4. Montaje de equipos y sistemas industriales

4. Montaje de equipos y sistemas industriales 4. Montaje de equipos y sistemas industriales INTRODUCCIÓN Este módulo consta de 152 horas pedagógicas y tiene como propósito que los y las estudiantes de cuarto medio de la especialidad de Mecánica Industrial

Más detalles

PROCESO DE COMPRAS 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO

PROCESO DE COMPRAS 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO 0 VERSIÓN: 02 PÁGINA: 1 de 5 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO OBJETIVO DEL PROCESO OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN RECURSOS MÉTODOS DE MEJORA Mantener un grupo de con los cuales IMAGEN WORLD SAS tenga

Más detalles

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PROFESIONAL EN COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de investigaciones y análisis complejos para asesorar en materia

Más detalles

Procedimiento de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión Integral

Procedimiento de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión Integral Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación de documento 15-Agosto-2009 1 Todas Mejora del documento

Más detalles

IT-05 Fecha: Edición: 01 Página: 1/9 HOTEL - RESTAURANTE COCINA COCINA. Elaborado por: JAVIER ARRANZ LAPRIDA

IT-05 Fecha: Edición: 01 Página: 1/9 HOTEL - RESTAURANTE COCINA COCINA. Elaborado por: JAVIER ARRANZ LAPRIDA Página: 1/9 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: JAVIER ARRANZ LAPRIDA Página: 2/9 1. OBJETO El objetivo de este procedimiento es describir y detallar los pasos a seguir en el HOTEL RESTAURANTE,

Más detalles

INTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I.

INTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I. INTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I. Menac Lumbreras Especializados 1 TEMA 1 Contenidos INTRODUCCIÓN A LA NORMA OHSAS

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE HORNO DE TRATAMIENTO TÉRMICO

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE HORNO DE TRATAMIENTO TÉRMICO PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE HORNO DE TRATAMIENTO TÉRMICO FECHA DE EMISIÓN: 08/10/2016 06:19 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE HORNO DE TRATAMIENTO TÉRMICO Sector: MANUFACTURA METÁLICA Subsector:

Más detalles

SECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL

SECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL SECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL SECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL INTEGRACIÓN DE PUESTOS No. DE ORDEN NOMBRE DEL PUESTO No. DE PUESTOS 01 JEFE DE SECCIÓN 1 02 SECRETARIA DE SECCION 1 03 OFICIAL ADMINISTRATIVO II 1

Más detalles

1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española

Más detalles

Jefe Técnico Sistemas de Agua Agua Potable

Jefe Técnico Sistemas de Agua Agua Potable Dirección Jefe Técnico Sistemas de Agua Pagina 1/8 Código 43192 Elaborado Revisado 1. Áreas de la Gestión Institucional 1. Mantenimiento de Acueducto. 2. Tratamiento de. 3. Electromecánica y Bombeo de

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR TORNO CONVENCIONAL

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR TORNO CONVENCIONAL FECHA DE EMISIÓN: 20/11/2013 PERFIL COMPETENCIA OPERADOR TORNO CONVENCIONAL FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR TORNO CONVENCIONAL Sector: METALMECÁNICO Subsector: MECANIZADO Código: POSMMSME8 Vigencia:

Más detalles

Descripción de puestos

Descripción de puestos 1.- Posición dentro de la organización.- Vicepresidente de Operaciones Nombre del puesto del supervisor directo Nombre de su puesto Posición de sus colaboradores 2. Propósito General del puesto. Garantizar

Más detalles

MUNICIPIO DE COLON PUTUMAYO PLAN DE DE ACCION AÑO 2012 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

MUNICIPIO DE COLON PUTUMAYO PLAN DE DE ACCION AÑO 2012 ACTIVIDADES A DESARROLLAR AREA: ALMACEN PROCEDIEMIENTO: Egresos de Almacén OBJETIVO: Garantizar el efectivo flujo de suministros y materiales requeridos para el buen funcionamiento de la Entidad en cada una de las dependencias.

Más detalles

UNIDAD DE SISTEMAS Y SERVICIOS DE CÓMPUTO

UNIDAD DE SISTEMAS Y SERVICIOS DE CÓMPUTO UNIDAD DE SISTEMAS Y SERVICIOS DE CÓMPUTO OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD Optimizar el uso y el aprovechamiento de los sistemas de cómputo de la Facultad de Estudios Superiores Aragón, con base

Más detalles

Optimizar recursos y asegurar cumplimiento metrológico Buenos Aires 23 de Octubre de 2015

Optimizar recursos y asegurar cumplimiento metrológico Buenos Aires 23 de Octubre de 2015 Optimizar recursos y asegurar cumplimiento metrológico Buenos Aires 23 de Octubre de 2015 Operación que establece, una relación entre los valores y sus incertidumbres de medida asociadas obtenidas a partir

Más detalles

MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MÁQUINAS Y EQUIPOS ELÉCTRICOS

MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MÁQUINAS Y EQUIPOS ELÉCTRICOS Módulo: Mantenimiento y Operación Educación de Máquinas y Media Equipos Eléctricos Técnico-Profesional Sector Electricidad 1 Especialidad: Electricidad Módulo MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MÁQUINAS Y EQUIPOS

Más detalles

PROCESO: GESTION RECURSOS FISICOS PROCEDIMIENTO:MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y/O PREVENTIVO

PROCESO: GESTION RECURSOS FISICOS PROCEDIMIENTO:MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y/O PREVENTIVO Página 1 de 5 1. OBJETIVO: Mantener y conservar todas los Equipos y vehículos de la Alcaldía reduciendo a su mínima expresión las fallas imprevistas para que se incremente la productividad y se disminuyan

Más detalles

EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES

EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES Página 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer las actividades a seguir para la selección, evaluación y reevaluación (*) de los de productos (*) y servicios que afectan (*) la calidad del servicio, para asegurar

Más detalles

5. Mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio

5. Mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio 5. Mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio INTRODUCCIÓN Este módulo, de 114 horas pedagógicas, está orientado a que los y las estudiantes logren las habilidades necesarias para poder verificar

Más detalles

NORMA TÉCNICA DE CALIDAD PARA LA GESTIÓN PÚBLICA - NTCGP 1000:2009

NORMA TÉCNICA DE CALIDAD PARA LA GESTIÓN PÚBLICA - NTCGP 1000:2009 NORMA TÉCNICA DE CALIDAD PARA LA GESTIÓN PÚBLICA - NTCGP 1000:2009 1. Normatividad 2. NTCGP-1000:2009 3. Contenido NTCGP-1000:2009 4. Modelo Estándar de Control Interno 5. Estructura MECI 6. Principios

Más detalles

I.E.F.P.S. REPÉLEGA G.L.H.B.I. ESPECIFICACIONES DE CURSOS DE CATÁLOGO MODULAR Pág. 1/3

I.E.F.P.S. REPÉLEGA G.L.H.B.I. ESPECIFICACIONES DE CURSOS DE CATÁLOGO MODULAR Pág. 1/3 ESPECIFICACIONES DE CURSOS DE CATÁLOGO MODULAR Pág. 1/3 1. REFERENTE DE LA FORMACIÓN PREPARADO: J.U.I. REVISADO: R.S.G APROBADO: A.A.A. FECHA: 15-09-09 FECHA: 16-09-09 FECHA: 17-09-09 ESPECIFICACIONES

Más detalles

Procedimiento de Adquisición de Insumos Clínicos y Médicos en el Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue

Procedimiento de Adquisición de Insumos Clínicos y Médicos en el Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue JUNIO 21 Procedimiento de Adquisición de Insumos Clínicos y Médicos en el Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue Resolución N : 0990 del 24/06/21 Página 1 de 10 JUNIO 21 Indice INTRODUCCION...

Más detalles

MANUAL DE CARTAS DESCRIPTIVAS Y PERFILES DECARGO

MANUAL DE CARTAS DESCRIPTIVAS Y PERFILES DECARGO DESCRIPCIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: PROGRAMA: Coordinador de Recaudo de Donaciones Oficina Nacional REPORTA A (Cargo): Director de Desarrollo de Fondos y Comunicaciones Salario-contrato laboral: $3.000.000-$3.500.000

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas - C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos Anexo 1 : Solicitud de un Proyecto Web Anexo

Más detalles

PERFIL PROFESIONAL INGENIERÍA EN TECNOLOGÍA AMBIENTAL. Universidad Politécnica de Durango

PERFIL PROFESIONAL INGENIERÍA EN TECNOLOGÍA AMBIENTAL. Universidad Politécnica de Durango PERFIL PROFESIONAL INGENIERÍA EN TECNOLOGÍA AMBIENTAL Universidad Politécnica de Durango I. Programa Educativo II. Requerimientos del Sector Productivo Ingeniería en Tecnología Ambiental Evaluación de

Más detalles

AYUDANTE DE FERRETERÍA

AYUDANTE DE FERRETERÍA PERFIL DEL PUESTO: AYUDANTE DE FERRETERÍA TABLA DE CONTENIDO OBJETIVO DEL PUESTO... 2 DATOS GENERALES DEL PUESTO... 2 DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL PUESTO... 2 RELACIONES DEL PUESTO:... 3 UBICACIÓN

Más detalles

II.- MARCO JURÍDICO. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

II.- MARCO JURÍDICO. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público I.- INTRODUCCIÓN La Dirección de Adquisiciones fue creada para llevar a cabo las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios que requiera el Municipio mediante la aplicación de procesos licitatorios

Más detalles

EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL PERSONAL DE OCP Y OI

EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL PERSONAL DE OCP Y OI Página 1 de 5 Contenido 1- Objetivo 2- Alcance 3- Responsabilidades 4- Definiciones 5- Abreviaturas 6- Referencias Documentales 7- Introducción 8- Evaluación de la Competencia 9- Documentos relacionados

Más detalles

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO FECHA DE EMISIÓN: 17/09/2016 21:16 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA

Más detalles