SEP. Senior Executive Program. Senior Executive Program - SEP

Transcripción

1 SEP Senior Executive Program 1

2 SENIOR EXECUTIVE PROGRAM 2 Cuando le preguntaron a Peter Drucker sobre los cambios más importantes que había observado en el mundo empresarial, su respuesta fue categórica: mientras la expectativa de vida de los individuos prácticamente se duplicó, la edad promedio de las empresas se redujo aceleradamente. Las cifras y hechos recientes confi rman la percepción de Drucker. La vida promedio de una empresa de Fortune 500 en Estados Unidos, las más grandes del país, es de menos de 40 años mientras que en Europa, se ha estimado que empresas duran en promedio 12.5 años. Grandes empresas que hace poco dominaban sus industrias y eran marcas reconocidas internacionalmente, recientemente han declarado en bancarrota o han sido adquiridas. La situación en América Latina en este mundo turbulento es más inquietante en algunos aspectos. Un estudio del Banco Mundial (Lederman et al, World Bank, 2014) expresa su preocupación por la poca innovación de empresas en nuestra región. Según sus estimados, en promedio las empresas latinoamericanas tienen un 20% menos de probabilidad de introducir un nuevo producto en un año que empresas en países de ingresos similares en otras regiones. En medidas objetivas de innovación como número de patentes otorgadas, los países latinoamericanos se concentran en el extremo inferior de la escala. No debería extrañarnos que estudios sugieran que cerca de una de cada cuatro empresas, sobretodo pequeñas, cierre cada año en nuestros países. Senior Executive Program -- SEP La velocidad del cambio en el mundo empresarial se está incrementando con la introducción de nuevas tecnologías, la mayor integración de los mercados y los cambios en la preferencia de los consumidores para mencionar algunos factores. El teléfono celular prácticamente no existía hace tan sólo unos años en América Latina pero hoy la región tiene más celulares que habitantes. Si posee un celular inteligente, el poder de procesamiento en su bolsillo es más de mil veces que el de la única computadora en MIT en El acceso a Internet, aunque todavía es relativamente bajo en muchos de nuestros países, está ya creciendo a un ritmo cada vez mayor mientras que el costo de la tecnología se reduce. Ante este reto, y en línea con su misión, INCAE Business School ofrece el Senior Management Program como foro de análisis al más alto nivel tanto de los retos inmediatos como sus implicaciones y posibles soluciones. Para analizar y discutir cambios a nivel personal, de su empresa y entorno, contamos en este programa con profesores experimentados de INCAE Business School, Harvard Business School y MIT que darán un verdadero valor agregado a su desarrollo profesional y al de su organización. Les esperamos en la ciudad de Boston, Estados Unidos. Eduardo Luis Montiel Codirector Académico DBA Harvard University MS Massachusetts Institute of Technology (MIT) Guillermo Cardoza Codirector Académico Ph.D. en Economics and Development, Université de la Sorbonne 3

3 Pre-Programa Módulos de Harvard Mentor: Fundamentos de Finanzas Innovación y creatividad Gestión del Cambio NBI (Neethling Brain Instrument) Los participantes obtienen un alcance internacional y una perspectiva de negocios globalizada para afrontar nuevos retos en un entorno empresarial incierto y de cambio constante. Programa Liderando los procesos de cambio personal Gestión del Talento Modelos de gestión del cambio: taller de simulación Juntas Directivas y la estrategia empresarial Innovar o morir: Estrategias para innovar de manera incremental, radical y abierta Innovación, tecnología y su estrategia Ventas Globales y gerencia de Ventas Negocios de plataforma Pensando en su estrategia Spotfi re Going Global: Caso de éxito, de una pequeña ciudad a un jugador mundial El poder del marketing vertical Atracción, motivación y retención de talento: mejores prácticas de reclutamiento Próximos pasos en la creación de un ecosistema de innovación Ejercicio de argumento de venta o Sales Pitch, con miembros de la ruta 128 y emprendedores Reuniones con start-ups y otras compañías de innovación 4 5

4 Participantes Beneficios Clave El programa está dirigido a ejecutivos que deseen fortalecer y expandir su organización a través de la innovación y la incursión en nuevos mercados. Los participantes incluyen a miembros de equipos gerenciales de grandes empresas, directores generales de pymes y dueños de pymes, y directores de unidades o país para multinacionales. Requisitos: Mínimo 10 años de experiencia gerencial 1. Assessment de liderazgo y toma de decisiones 2. Últimas tendencias en estrategias de crecimiento, finanzas corporativas, inversiones, marketing global, action learning projects 3. Sesiones exclusivas con expertos a nivel mundial, reconocidos por revistas como Forbes y Harvard Business Review 4. Networking con altos ejecutivos e intercambio de idea con empresarios y start ups globales LIDERAZGO PERSONAL Y DE EQUIPOS Qué me llevo para mí? Assessment individualizado Modelo de liderazgo personal y de equipos La experiencia ha sido excepcional, interactuar con gente de distintos países, en este caso 10 nacionalidades que están aquí en el programa, ha sido una retroalimentación muy interesante. Se dejan de ver los temas de una forma regional y se empiezan a analizar de una forma más global. En este mundo que no tiene ahora fronteras, todo esto es muy importante. Francisco Maldonado México Director General y Accionista Financiera Uno LIDERAZGO DE EMPRE- SAS LIDERAZGO DE ENTORNO Qué me llevo para mi empresa? Qué aprendo del entorno? Global marketing Gestión de cambio Estrategias de crecimiento Finanzas corporativas Innovación y creatividad Emprendedurismo Experiencia internacional 6 Senior Executive Program -- SEP 7

5 Facultad Eduardo Luis Montiel - Codirector Académico DBA Harvard University El profesor Montiel se desempeñó como Ministro de Hacienda y Crédito Público en Nicaragua y Coordinador del Gabinete Económico bajo el Presidente Enrique Bolaños. Fue fundador y primer Delegado Presidencial de ProNicaragua, la principal agencia de promoción de inversiones del país. Previamente fue Decano de INCAE. Ha servido en numerosas directivas en el sector privado y público. El Dr. Montiel fue Presidente de la Directiva de la Superintendencia de Bancos de Nicaragua, Director del Banco Central de Nicaragua y Gobernador del Banco Interamericano de Desarrollo y BCIE, bancos regionales líderes. Ha sido también director de bancos regionales privados, compañías de seguros, entre otros. Ha sido investigador en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard y es asesor de multinacionales, empresas locales y organismos internacionales. Guillermo Cardoza - Codirector Académico Ph. D. en Economics and Development, Université de la Sorbonne Experto en gestión de la innovación, competitividad empresarial y negocios de economías emergentes, desempeñándose por más de veinticinco años en el mundo de la docencia, la investigación, la gestión en instituciones académicas y la consultoría. El Dr. Cardoza ha asesorado a diversos gobiernos de la Región (Brasil, México, Colombia, Venezuela y varios países del Caribe), ha trabajado como consultor para diversas organizaciones internacionales, entre ellas UNESCO. TWAS-COSTED y la Association of Caribbean States ACS. Ha impartido programas de formación ejecutiva en estrategia, innovación y competitividad internacional a multinacionales como Pfizer, P&G, Roche, Grupo Santander, 3M, Telefónica, Sanitas, Banesto y La Caixa. Francisco de Paula Gutiérrez Ph.D. Universidad de Pensilvania Profesor en las áreas de Economía y Finanzas de INCAE Business School. Expresidente del Banco Central y Exministro de Hacienda de Costa Rica. Actualmente preside la empresa consultora CEFSA y es miembro de la junta directiva de Holcim Costa Rica, del semanario El Financiero y de la Asociación Pro Hospital Nacional de Niños en Costa Rica. En el pasado fue presidente del Grupo Financiero SAMA, miembro del Directorio del Fondo Latinoamericano de Reserva, de la Corporación Andina de Fomento (CAF) y de diversas empresas privadas y organizaciones no guberamentales en su país. Camelia Ilie Doctorado en Gestión Empresarial, Universidad Pontificia Comillas Además de ser la Decana de Educación Ejecutiva de INCAE, es la actual Directora del Centro para el Liderazgo de la Mujer y Profesora en INCAE Business School. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de liderazgo estratégico global, cambio y transformación organizativa. De esta manera ha contribuido con empresas como Telefónica, Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Ferrovial, Banco de España, APM Terminals, Bunge, Copa Airlines, PWC, E&Y, Roche, IDB, entre otros. Ha estado involucrada por más de diez años en programas de Desarrollo de Liderazgo de la Mujer en Europa y América Latina. Fue miembro de LIDERA, en España. Camelia también ha trabajado y colaborado en otras escuelas internacionales de negocio: ESADE Business School, Georgetown University, IE Business School, INSEAD y Kellogg. Pedro Raventos Ph.D. Finanzas y Comercio Internacional, Universidad de Harvard Tiene una maestría y doctorado de la Universidad de Harvard. Es profesor pleno en INCAE, donde enseña Organización Industrial, ebusiness y Finanzas Internacionales. En el área de Finanzas, su investigación se ha concentrado en los flujos de capital a economías emergentes, los procesos de renegociación de deuda soberana, particularmente la de Ecuador y Argentina, los procesos de privatización en Centro América, metodologías de valoración de empresas y más recientemente en estrategias globales de inversión utilizando el modelo Black Litterman y su implementación pasiva y/o activa. En 1998 publicó el libro Privatización y Regulación en Telecomunicaciones. Alberto Trejos Es profesor del INCAE, donde ha fungido como decano y como director del Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible de 1999 a Fue ministro de Comercio Exterior de Costa Rica de 2002 a 2004, donde encabezó la negociación del CAFTA-DR. Ha sido miembro de la facultad de Northwestern University de 1994 a 1997, y profesor visitante en la Universidad de Michigan y el Institut d Anàlisi Economica de Barcelona. El Dr. Trejos es también el director de la Fundación Brenthurst de Sudáfrica; dirige el Consejo Internacional sobre la Economía para la presidenta de Malawi y es miembro de la Junta de Consejeros Internacionales para el Presidente de Mozambique. También ha sido presidente de CINDE y miembro del Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero. Es miembro de la junta directiva de varias compañías en Costa Rica. Joseph Ganitsky DBA Harvard University Es profesor de la Universidad de Miami en el departamento de Administración, donde se especializa en estrategia mundial y emprendimiento, y se desempeña como Director del Center of International Business Education and Research (CIBER). Ha estado involucrado en gestión de la educación en todo el mundo, incluyendo Jerusalem Institute of Management, Tel Aviv, el Instituto de Empresa Madrid, IESA Caracas y CEIBS Shanghai. Durante 22 años trabajó en Nueva Orleans en la Universidad de Tulane y Universidad de Loyola. Su investigación actual se centra en las estrategias de las multilatinas, las respuestas de las empresas al terrorismo, los desastres naturales y las necesidades de la población en el fondo de la pirámide. Ha escrito más de 30 artículos en las principales revistas y más de 100 casos. Ha recibido numerosos premios de administración y enseñanza, también fue miembro fundador del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), y fue presidente de The Business Association of Latin American Studies (BALAS). Camelia Ilie Kenneth Morse Ha sido líder de alto rendimiento en ventas globales de alta tecnología y dirección de ventas durante 35 años. Ken Morse cofundó seis empresas de alta tecnología, junto con algunos compañeros del MIT. Cinco de estas iniciativas emprendedoras fueron objeto de exitosas compras y fusiones. Dentro de estas empresas logró multiplicar los ingresos de ventas entre un 600 y un 900 % en sus relaciones con clientes claves. En los trece años en los que ejerció como fundador y director gerente del MIT Entrepreneurship Center, el número de estudiantes que se matricularon a los cursos de entrepreneurship aumentó de 220 a por año. También ha sido designado miembro del National Advisory Council on Innovation & Entrepreneurship, creados por el secretario Locke y el presidente Obama. Laura Morse Tiene una amplia experiencia en temas estratégicos de capital humano, incluyendo la contratación, el desarrollo organizacional y sistemas de recompensas y compensaciones. De , fue socia de Capital Humano de Atlas Venture, la empresa de capital de riesgo tecnológico del transatlántico más grande. Trabajó en estrecha colaboración con empresas de la cartera de Atlas en Europa y los EE.UU. en cuestiones estratégicas de capital humano, incluyendo el reclutamiento, desarrollo, y los sistemas de recompensa. Antes de unirse a Atlas Venture, trabajó en Bruselas para SWIFT sc, donde realizó una reorganización estratégica. Ha reclutado a más de 250 ejecutivos europeos y asiáticos. Es graduada de la Universidad de Iowa. Ha participado como ponente en diversas conferencias en temas de el reclutamiento, formación de equipos y planificación de la carrera en Europa, Canadá y Arabia Saudita, y también en las escuelas de negocios líderes, incluyendo Solvay Brussels Business School, Harvard Business School, y el MIT Sloan School de Gestión. 8 Senior Executive Program -- SEP 9

6 Por qué INCAE Información General Del 21 al 25 de septiembre RANKINGS #3 En el mundo en Programas Internacionales. Financial Times 2015 #4 En el mundo en Diversidad de Facultad. Financial Times 2015 #6 En el mundo en Clientes Internacionales. Financial Times 2015 $ Boston Marriott Cambridge Hotel US$ 8,900* * Este precio incluye colegiatura, material didáctico, alimentación y certifi cado de participación. Para opciones de alojamiento por favor consultar directamente. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones ACREDITACIONES LA MEJOR FACULTAD DE AMÉRICA LATINA 100% de la facultad posee doctorados de las universidades más prestigiosas de Europa y del Ivy League en EE.UU. Amplia experiencia en consultorías de empresas a nivel internacional METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE Nuestras metodologías están diseñadas de acuerdos con las teorías más modernas y efectivas para el apredizaje de adultos: Análisis de casos y debates en grupos Simulaciones de negocio Dinámicas indoors y outdoors Centro de assessment y herramientas de desarrollo de liderazgo, de equipos y organizacional Contacto Zeidy Benavides Portafolio Manager Executive Education +(506) zeidy.benavides@incae.edu senior-executive-program/ INCAE Executive INCAE Executive Education ExEd INCAE * INCAE se reserva el derecho de hacer los cambios necesarios en el programa para ofrecer la mayor calidad de contenido y experiencia a los participantes. 5 NETWORKING Un 70% de nuestros participantes son estudiantes internacionales provenientes de más de 25 países Nuestros programas de Educación Ejecutiva convocan a más de profesionales al año Somos parte de una red universitaria de más de 300 instituciones a nivel mundial 12 13

7 COSTA RICA Campus Walter Kissling Gam 2 km Oeste de Vivero Procesa N 1 La Garita, Alajuela Tel: Fax: NICARAGUA Campus Francisco de Sola km 15 1/2 carretera Sur Montefresco, Managua Tel: Fax: Latin American Leadership. Global Competitiveness. 14 exed.incae.edu