RED DE BENEFICIOS EMPRESAS USUARIAS

Transcripción

1 RED DE BENEFICIOS EMPRESAS USUARIAS AGOSTO 3 DE 2011

2 ZONA FRANCA BOGOTÁ 228 EMPRESAS USUARIAS 117 EMPRESAS DE APOYO TRABAJADORES NUEVOS SERVICIOS GRANDES BENEFICIOS

3 CARACTERIZACIÓN EMPRESAS USUARIAS ZFB JULIO 19 DE 2011

4 PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES EMPRESAS USUARIAS

5 RESULTADOS ENCUESTA DE NECESIDADES EMPRESAS USUARIAS ZFB DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES - EMPRESAS USUARIAS 6% 6% 28% 50% 10% Transp. Externo Sel. personal Capacitación Jardín infantil Act. Bienestar Necesidades priorizadas por una muestra de 126 empresas usuarias encuestadas: 1ª necesidad: resolver problemas de movilidad. 2ª necesidad: formación de sus empleados. 3ª necesidad: dificultades para selección de personal. 4ª necesidad: actividades de bienestar 5ª necesidad: jardín infantil para los hijos de los empleados

6 FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

7 TEMAS DE FORMACIÓN PRIORIZADOS POR LAS EMPRESAS USUARIAS Al valorar los perfiles y cargos de los empleados, las empresas priorizaron: 1. Mejorar la relación y servicio al cliente. 2. Fortalecer las habilidades en sistemas, idiomas y habilidades sociales. 3. Formación especializada en los temas centrales de la actividad económica de las compañías.

8 EMPRESAS INTERESADAS EN FORMACIÓN TITULADA 20% 80% SI NO Teniendo en cuenta los enfoques productivos de las compañías, y los perfiles técnicos y profesionales requeridos, las empresas encuestadas resaltaron siete líneas de formación: FORMACIÓN TITULADA DE INTERÉS Comercio exterior con conocimiento en PICIZ y Logística, son las más sobresalientes. - Economía y Contabilidad tienen gran importancia para las empresas, más con enfoque de negocios internacionales. - Manejo y desarrollo de TICs. - Administración, Mercadeo e Ingeniería Industrial. - Gestión Humana para el desarrollo de los equipos de trabajo.

9 BENEFICIOS EN FORMACIÓN TITULADA EMPRESAS USUARIAS AGOSTO 3 DE 2011

10 Ésta alianza es importante porque Las empresas podemos tener un rol más protagónico en los procesos educativos de los futuros profesionales. La articulación de la empresa privada con la academia, garantiza procesos de formación pertinentes para los nuevos retos empresariales. La formación universitaria debe responder a las dinámicas reales del sector productivo. Facilitar el acceso a la educación superior a los grupos de interés de las empresas usuarias de ZFB.

11 BENEFICIOS ALIANZA UNIVERSIDAD - EMPRESA

12 PARA LA UNIVERSIDAD BENEFICIOS PARA ZONA FRANCA BOGOTÁ Ampliar la cobertura de formación a nuevas poblaciones. Lograr una oferta de servicios integrados para sus usuarios. Generar valor agregado en sus procesos de formación, al vincular la empresa y el trabajo para sus estudiantes. Brindar formación pertinente, basado en las necesidades de las empresas usuarias de ZFB. Modelos de formación vivenciales para sus procesos de formación. Contar con personal capacitado, que pueda ser vinculado por las empresas usuarias. Formación en las competencias y habilidades requeridas para el trabajo de los funcionarios de la compañía. Consolidar una estrategia de formación, como valor agregado de los nuevos proyectos.

13 PARA LOS EMPLEADOS EN ZFB BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS Recibir formación titulada sin costos de traslado, ni tiempos adicionales de desplazamiento. Recibir formación titulada en el espacio empresarial. Bajos costos de matrícula por auxilios económicos. Desarrollo profesional con el apoyo empresarial y enfocada a su plan de carrera. Apoyar la formación de sus empleados en temas de su interés y relacionados con su labor. Formación en las competencias y habilidades requeridas para el trabajo de los funcionarios de la compañía. Aportar a los procesos de desarrollo de carrera dentr de las políticas de bienestar al interior de la empresa.

14 ESTRUCTURA GENERAL DE LA PROPUESTA

15 RESULTADOS ESPERADOS empleados(as) en la ZFB formados(as) en carreras tecnológicas durante el segundo semestre de 2011 en el parque industrial. 2. Aprobación del Ministerio de Educación de los 4 programas profesionales estructurados por la FUM, teniendo en cuenta las necesidades empresariales personas adicionales del parque industrial, inscritas en los programas tecnológicos y profesionales ofertados por la Universidad Monserrate en la Zona Franca Bogotá durante el Las empresas usuarias apoyan el proceso de formación de sus empleados personas de las comunidades aledañas reciben formación profesional o tecnológica en ZFB, en el 2012.

16 FORMACIÓN CORTO PLAZO FASE 1 TECNOLOGÍA EN TELEINFORMÁTICA MÓVIL TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍTICA INTEGRAL TECNOLOGÍA EN DESARROLLO WEB MULTIMEDIAL TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADEO Actualmente se cuenta con 120 cupos para los funcionarios del parque industrial. Hoy se cuenta con 56 personas inscritas La participación de 4 empresas.

17 FORMACIÓN 2012: FASE 2 CONTINUIDAD DE PROGRAMAS TECNOLÓGICOS: NUEVOS GRUPOS. NUEVOS PROGRAMAS PROFESIONALES: 1. INGENIERÍA INDUSTRIAL - CON ENFOQUE DE PROCESOS. 2. INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFOQUE EN PROGRAMACIÓN 3. INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES CON ENFOQUE EN REDES 4. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - CON ÉNFASIS EN SERVICIOS

18 INFRAESTRUCTURA DISPUESTA FASE 1. LABORATORIO DE FÍSICA Se requiere un Laboratorio de Física (electrónica, redes y comunicaciones el cual está disponible en la sede principal de la Monserrate y que sería utilizada los días sábados. SALA DE SISTEMAS 25 equipos, y 3 salones de formación magistral. ESPACIO DISPONIBLE EN EL BUSINESS CENTER DISEÑO ESPACIO Locales 119 y 120 Business Center Zona Franca

19 PROPUESTA APORTES EMPRESARIALES APOYO DE LAS EMPRESAS Auxilio Universitario del 40% X SEMESTRE (Apoyo de 10 estudiantes) Aporte de las empresas 50% luego del auxilio ENTREGA DE CERTIFICADO DE DONACIÓN POR PARTE DE LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MONSERRATE Pago de los Estudiantes del 50% restante

20 OTROS APORTES EMPRESARIALES Docencia de Funcionarios APORTAR EN LOS PROCESOS DE FORMACÍÓN BASADA EN LA EXPERIENCIA EMPRESARIAL Participación en la construcción de los nuevos programas Articulación de la empresa en los procesos de formación pertinente para el trabajo

21 FACILIDADES PARA LOS FUNCIONARIOS VALOR DE MATRICULA AUXILIO UNIVERSITARIO APORTE DE LAS EMPRESAS (Certificado de Donación de FUM) PAGO POR PARTE DE ESTUDIANTE (Opciones de financiación: 4 pagos al semestre) $ $ $ $ $ $ $ $ OPCIONES FASE 2 Manteniendo el mismo esquema, se aclara por parte de la Universidad Monserrate (FUM): para los estudiantes que inician su carrera en 2012-I pagarán una matrícula de $ y durante los años 2013 y 2014 el incremento será el correspondiente al IPC. El valor de la carrera para estos estudiantes será de $ a valores de hoy

22 Preguntas