PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE CONCURSO PARA PROVEER EL CARGOS DOCENTES AL AULA

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1 PREGUNTAS Y S DE CONCURSO PARA PROVEER EL CARGOS DOCENTES AL AULA CONSULTA 1 Según las bases de concurso para proveer cargo de profesor en la comuna, y en el cual participaré la Entrevista Psicolaboral se realizará entre y del 2014 con el consultor. Quisiera saber cuál sería el conducto para solicitar la entrevista durante los primeros días estipulados (14 o 17 de febrero) debidos a que tengo pasajes aéreos comprados con anterioridad a Lima -cusco para el día 18 de febrero y LAN no aceptan modificación en la fecha. Respecto a la cuarta etapa, Entrevista con la comisión calificadora (si se llega a la instancia), agendada desde el 21 al 25 de febrero, cuál es el conducto para agendar para día 25 de febrero. Le informo que según las bases del concurso, no existe posibilidad de agendar con antelación la fecha de entrevista. Del mismo modo, los plazos señalados en la calendarización podrán modificarse en atención al volumen de postulantes. CONSULTA 2 Les escribe Daniela Zúñiga, profesora de artes visuales. Me gustaría saber si es posible que me señalen el valor hora para el cargo de profesora de artes visuales. De acuerdo a su consulta, el valor hora docentes, es el que establece la ley, más las asignaciones establecidas en el artículo 48 de la ley N y reglamentada por el Decreto N 264, de 1991, del Ministerio de Educación. CONSULTA 3 - Experiencia docente dónde se pide este tipo de documentos? - Acreditación de desempeño (en estos momentos estoy trabajando en un jardín particular, ustedes quieren que le pida a mi jefa una carta?, ustedes entenderán que por mucho que tenga buena relación con ella y si sabe que ando buscando trabajo no me haría un favor así, aparte la conozco y ustedes tampoco me aseguran un puesto, en ese caso dónde más puedo acudir? -Presentación de logros profesionales Dónde se piden estos documentos? y lo último estoy estudiando un pos título y me queda medio semestre, presentando mí permanencia en la Universidad está bien o que más necesitan para documentar eso. 1.- Experiencia Docente: Debe presentar, contratos de trabajos anteriores o vigentes, finiquitos en el caso de tenerlos. 2.- Acreditación de desempeño. La Evaluación de Desempeño Docente, es establecida por el Ministerio de Educación y la ejecuta el CPEIP-Docente Más. Esta la acreditan a través de carta que

2 envía este mismo organismo a cada Docente. "Para aquellos profesionales que no cuenten con evaluación, deberán contar con una certificación de su jefatura directa que indique su desempeño profesional y acompañar una declaración jurada simple, que no ha sido sujeto de dicha evaluación de desempeño docente". (Página 7- Bases del Concurso) 3.-Logros Profesionales: Pueden avalar tus logros tú Jefatura Directa. 4.- Deben acompañarse fotocopias de certificados que acrediten especialización en instituciones de educación superior, pos- títulos, post- grados y/o diplomados, éstos últimos legalizados. Los certificados de alumno regular de las instituciones en las que se encuentre cursando estudios, no otorgarán puntaje alguno, y solo en caso de empates entre postulantes se utilizará como herramienta decisiva. (Página 7- Bases del Concurso) CONSULTA 4 Quisiera saber si el formulario de postulación que se indica en las bases del concurso, entre los anexos, deben de llenarse y enviar vía mail, o adjuntarles junto a todos los documentos solicitados dentro del sobre y entregarlos personalmente. Toda la documentación debe ser entregada en un sobre el día que la presentes. CONSULTA 5 Quisiera me indiquen el formato de la carta: presentación de logros profesionales con certificación de jefatura directa, con nombre, timbre y firma, que avalen lo señalado. En relación a su consulta, no existe formato para la presentación de logros profesionales. Se requiere certificación de Jefatura Directa, con nombre, timbre y firma, que avale le señalado. CONSULTA 6 Junto con saludar, quisiera aclarar algunas dudas que me surgen frente a los requisitos de postulación presentes en las bases del concurso docente para este año. En primer lugar, soy profesora de Historia recién titulada de la Universidad de Chile, y no cuento con más experiencia que mis tres procesos de prácticas docentes (dos de ellos llevados a cabo en establecimientos educacionales de la comuna de Peñalolén). Por el motivo recién mencionado, es que quisiera saber cómo debo suplir los siguientes requisitos que piden: 1) Experiencia docente: fotocopia simple de certificados laborales u otros documentos que den cuenta de las funciones docentes y el período de ejercicio de éstas. 2) Para aquellos profesionales que no cuenten con la evaluación de desempeño profesional (como es mi caso), deberán contar con una certificación de su Jefatura directa que indique su desempeño profesional. 3) Presentación de logros profesionales con certificación de jefatura directa. En estos tres puntos está mi conflicto. Dado que no he tenido experiencia laboral además de mis práctica, y por ende no he sido evaluada por los sistemas oficiales del ministerio, quisiera saber si

3 es posible reemplazar dichos documentos y certificados por cartas de recomendación de los docentes con los que trabajé en mis prácticas y por las evaluaciones finales que dichos profesores municipales hicieron de mi desempeño como practicante. En relación a tus consultas, te puedo informar, que para efectos del presente concurso público no serán consideradas como experiencias laborales las prácticas profesionales. CONSULTA 7 Mi consulta es si puedo enviar vía mis antecedentes o debo llevarlos a la municipalidad. La recepción de los antecedentes se hará en la Corporación Municipal de Peñalolén, ubicada en Avenida Oriental N 6958, comuna de Peñalolén, a contar del 30 de diciembre hasta el 10 de febrero de 2014, en horario de 9:00 a 14:00 horas. (Esta información se encuentra en la página 8 Bases del concurso). CONSULTA 8 Quisiera me aclarara, a qué se refiere en específico en el Punto 4: (Forma de acreditar el cumplimiento de los requisitos.) las viñetas 1, 2, 3,4 no me queda claro si: Me sirven los certificados de la AFP en la viñeta 1. Sirve el certificado de la Evaluación Docente en la viñeta2 A qué se refiere con: Presentación de logros profesionales con certificación de jefatura directa, con nombre, timbre y firma, que avalen lo señalado. Certificado de Salud compatible con el cargo, original y con una vigencia no superior a 30 días a la fecha de postulación, con nombre y firma del médico que lo emitió. Qué debe tener este certificado? En relación a sus consultas: 1.- Los certificados de AFP, no son un documento válido para estos efectos. Debe presentar contratos de trabajos, finiquitos y/o cartas de los empleadores donde se certifique período de desempeño laboral. 2.- El certificado que debe presentar es la carta que envía Docente Mas y CPEIP. Donde queda establecida la evaluación. 3.-Logros profesionales por ejemplo que su curso subió puntaje SIMCE. Eso lo acredita Director del colegio. 4.- Certificado de Salud compatible con el cargo. Que acredite que no existen inhabilidades para el ejercicio de la labor docente.

4 CONSULTA 9 Tengo una consulta en relación a la viñeta 3 del punto 4: Logros profesionales por ejemplo que su curso subió puntaje SIMCE. Eso lo acredita Director del colegio. Yo no poseo curso con SIMCE, entonces qué otros logros pueden ir en el documento, este es un requisito primordial para el concurso, estoy un poco confundida, Otro logro puede ser que tu curso mejoró en rendimiento, en asistencia, algún área en específico sobresalió etc. CONSULTA 10 Mi consulta tiene que ver con el plazo estipulado en las bases del Concurso Público para la entrevista Psicolaboral, la cual se realizará entre los días 14 y 20 de febrero. Durante dicho periodo me encontraré fuera del país (viajo desde el 15 de enero hasta el 19 de febrero). Por tal motivo, me gustaría saber si puedo ser citada para dicha entrevista después de mi llegada a Chile - desde el 19 de febrero en adelante. En relación a su consulta, le informo que los plazos están estipulados en las Bases del Concurso y responden a etapas del proceso. Pudiendo modificarse solo en atención al volumen de postulantes. CONSULTA 11 Junto con saludarlos, el motivo de este correo es consultar sobre unas dudas acerca del proceso. 1- Es necesario retirar antes las bases o se puede llevar todos los documentos listos? 2- Tienen algún valor dichas bases? 3- Qué pasaría si ante una posible selección para la entrevista, la persona está de vacaciones? Las bases del concurso no tienen costo y tú las puedes obtener a través de la página de la Corporación Municipal de Peñalolén ( En cuanto a la consulta respecto de la fecha de las entrevistas, estas se realizarán en fecha y horario que se avisará a cada postulante. Por lo que se espera la mayor disponibilidad y flexibilidad de parte del mismo. CONSULTA 12 Junto con saludar a usted, ruego informar con anticipación la fecha de entrevista psico-laboral para poder programar viaje ya que no me encuentro en la ciudad de Santiago.

5 En relación a su consulta, las fechas para la entrevista psicolaboral pueden ser entre el día 14 y 20 de febrero y la personal entre el 21 y 25 de febrero. La citación se realizará en virtud del número de postulantes a los cargos. CONSULTA 13 Espero se encuentren bien, en estos momento me encuentro realizando mi currículo vitae y reuniendo los antecedentes. Es en esto último en el que tengo las siguientes consultas: a) En qué consiste la evaluación de desempeño?, es lo mismo que las observaciones de clases?, si no es así Cómo se obtiene? b) Referente a los logros profesionales, hay algún formato específico? En relación a su consulta, la Evaluación de Desempeño Docente, es establecida por el Ministerio de Educación y la ejecuta el CPEIP-Docente Más. Esta la acreditan a través de carta que envía este mismo organismo a cada Docente. "Para aquellos profesionales que no cuenten con evaluación, deberán contar con una certificación de su jefatura directa que indique su desempeño profesional y acompañar una declaración jurada simple, que no ha sido sujeto de dicha evaluación de desempeño docente". (Página 7- Bases del Concurso) CONSULTA 14 Junto con saludarles, me dirijo a Uds., a fin de resolver algunas dudas sobre el proceso de postulación a algunas de las plazas abiertas en su municipio, para cargos docentes (Historia) Específicamente se refieren a los Requisitos Específicos y forma de documentarlos (puntos 3 y 4 de la sección V de las bases): - En cuanto al desempeño profesional, en mi caso sólo he trabajado en colegios del sistema particular subvencionado, y sólo he sido evaluado "internamente" de manera formal, pero con un instrumento diseñado por el propio equipo directivo de la escuela, en una ocasión, en un colegio donde me desempeñé entre 2007 y En el liceo donde tengo contrato actualmente desde marzo de 2013, no he sido sometido a evaluación. -En las beses se señala que lo anterior podría ser suplido con un documento emitido por mi jefatura directa. En este caso sería mi actual director o jefe de UTP? -En cuanto a la presentación de logros profesionales Se trata de un documento simple cuya redacción y parámetros quedan a criterio de dicha persona? Por otra parte quisiera consultar si es aconsejable completar los formularios de postulación (anexos 1 y 2, ficha y currículum, respectivamente) manualmente o bien en computador. Desde ya muchas gracias y estaré atento a vuestra respuesta. En relación a su consulta, la Evaluación de Desempeño Docente, es establecida por el Ministerio de Educación y la ejecuta el CPEIP-Docente Más. Esta la acreditan a través de carta que envía este mismo organismo a cada Docente. "Para aquellos profesionales que no cuenten con evaluación,

6 deberán contar con una certificación de su jefatura directa que indique su desempeño profesional y acompañar una declaración jurada simple, que no ha sido sujeto de dicha evaluación de desempeño docente" (página 7- Bases del Concurso). Sería recomendable que la certificación la realice el Director o Directora del E.E. Logros: Pueden acreditarse por ejemplo en el caso de que tu curso mejoró en el SIMCE. Ese es un dato objetivo (no existe carta tipo y efectivamente queda a criterio de quien lo redacta). En cuanto a los Formularios, por un tema de que los antecedentes sean legibles recomiendo que sean por computador. CONSULTA Quiero saber si me sirven los certificados de cotizaciones o declaraciones de renta para comprobar mi ejercicio docente (o contratos de trabajo) 2.- En cuanto a la acreditación de desempeño profesional, yo no tengo ninguna. En este caso debo pedir una certificación del último lugar en donde trabajé? En relación a su primera consulta: puede presentar contrato de trabajo, certificado del empleador y/o finiquitos de trabajos. Consulta 2, de acuerdo a las bases del concurso: Para aquellos profesionales que no cuenten esta evaluación, deberán contar con una certificación de su Jefatura Directa que indique su desempeño profesional y acompañar una declaración jurada simple, que indique que no ha sido sujeto de dicha evaluación de desempeño docente. CONSULTA 16 Se puede enviar el curriculum vía mail. La recepción de los antecedentes se hará en la Corporación Municipal de Peñalolén, ubicada en Avenida Oriental N 6958, comuna de Peñalolén, a contar del 30 de diciembre hasta el 10 de febrero de 2014, en horario de 9:00 a 14:00 horas. (Esta información se encuentra en la página 8 -Bases del concurso). CONSULTA 17 Deseo saber si para postular al concurso docente, se entrega un curriculum para postular a los 3 colegios de la comuna En relación a tu consulta, te comento que necesitas presentar tres set de antecedentes, uno en original y dos fotocopias. CONSULTA 18 Quiero hacer una consulta, respecto a cómo obtener la acreditación de desempeño y

7 presentación de logros profesionales, pues sólo he trabajado en establecimientos particulares subvencionados. En relación a su consulta, la Evaluación de Desempeño Docente, es establecida por el Ministerio de Educación y la ejecuta el CPEIP-Docente Más. Esta la acreditan a través de carta que envía este mismo organismo a cada Docente. "Para aquellos profesionales que no cuenten con evaluación, deberán contar con una certificación de su jefatura directa que indique su desempeño profesional y acompañar una declaración jurada simple, que no ha sido sujeto de dicha evaluación de desempeño docente". (Página 7- Bases del Concurso). Sería recomendable que la certificación la realice el Director o Directora del E.E. Logros: Pueden acreditarse por ejemplo en el caso de que su curso mejoró en el SIMCE ese es un dato objetivo (no existe carta tipo y efectivamente queda a criterio de quien lo redacta).también debe ser firmado y timbrado por su jefatura directa. CONSULTA a qué se refieren con presentación de logros profesionales? punto 3, página Las declaraciones Juradas de los anexos 3 y 4 deben ser legalizadas ante notario? 3. Es posible que envíen los anexos en formato Word? 4. Los certificados de antecedentes y de nacimiento deben ser originales? 5. Voy a postular a 3 cargos. No me queda claro si debo entregar un solo sobre con todos los antecedentes, o 3 sobres distintos. 1.- Logros profesionales pueden ser por ejemplo: Tu curso mejoró en Simce, subió puntaje PSU, mejoraron rendimiento, mejoraron asistencia, etc. 2.-Las declaraciones son simples; es decir no requieren ser notariales. 3.-Los anexos los puedes tener en Word a través de copiar y pegar. 4.-Los certificados deben ser originales y no superar 30 días desde que se emitió. 5. Necesitas presentar tres set de antecedentes y detallar en el anexo 1, los cargos a los cuales deseas postular. CONSULTA 20 La CONSULTA es que si en vez del título de profesora sirve un documento emitido por la universidad que diga que el título está en trámite, ya que soy recién titulada. De acuerdo a su consulta, los documentos que serán válidamente recibidos corresponden a certificados de título originales o fotocopias legalizadas ante notario. Esto, de acuerdo a las bases del concurso.