Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en GUIPUZCOA

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1 Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en GUIPUZCOA Observatorio Ocupacional UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

2 INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia Tasas de actividad, ocupación y paro Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica Evolución del número empresas y trabajadores 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes Estacionalidad de la demanda Evolución mensual de parados y no parados Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas Paro registrado por sectores económicos Paro registrado por sexo Demandantes según sexos y grupos de edad Demandantes según antigüedad de la demanda Demandantes por nivel formativo y sexo Demandantes por área de formación universitaria y sexo Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según sexo Demandantes extranjeros según grupos de edad Ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones) ocupaciones más demandadas en la provincia ocupaciones más demandadas por hombres ocupaciones más demandadas por mujeres ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. 3.- CONTRATACIÓN 3.1. Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004) Índice de rotación Estacionalidad en la contratación Evolución mensual de la contratación Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 1

3 Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas Contratación en los distintos sectores de actividad Actividades Económicas con mayor contratación Contratación según modalidad Contratación temporal e indefinida Duración inicial de los contratos temporales Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo Contratación por sexo y grupo de edad Contratos por nivel formativo y sexo Contratos a extranjeros Contratos a extranjeros según sexo Contratos a extranjeros según grupos de edad Ocupaciones más contratadas ocupaciones más contratadas en la provincia ocupaciones en las que son contratados más hombres ocupaciones en las que son más contratadas mujeres ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años Índice de ocupabilidad Movilidad geográfica Principales provincias de destino Principales provincias de procedencia Tasas de permanencia, salida y entrada. CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS Dirección Provincial de GUIPUZCOA 2

4 INTRODUCCION 1.- Presentación Continuando con su línea de actuación, siempre encaminada a la mejora de la información que se proporciona al usuario, el Observatorio Ocupacional mantiene entre sus prioridades el cuidado y actualización de los productos que ofrece a través de su enlace, dentro de la página web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que el informe de mercado de trabajo provincial se consideró en 2004 de carácter anual, se hace necesario actualizarlo y tratar de corregir en él todos aquellos aspectos que, a juicio de los propios analistas, son susceptibles de mejora de cara a su nueva presentación en el Con este compromiso cada unidad provincial del Observatorio Ocupacional del SPEE vuelve a elaborar el estudio, teniendo en cuenta que, además de los criterios de calidad que todo producto debe cumplir, en este caso se ha de mantener el criterio de homogeneidad, intentando estandarizar lo más posible la estructura y el contenido de los estudios, con el fin de que todas las unidades dispongan, prácticamente, de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada.( su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc... - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de Tendencias de las Ocupaciones. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 3

5 4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 4

6 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia. Evolución de la población total de Guipúzcoa Varones Mujeres Fuente: Instituto Nacional de Estadística (Datos a 1 de Enero) En el último dato del año la población de Guipúzcoa es de habitantes. En los últimos años la población de Guipúzcoa se ha ido incrementando contrariamente a lo que sucedió en décadas anteriores. El ritmo en el último quinquenio ha sido superior al 1% siendo el del último año de 0,31%. Cabe destacar el mayor incremento del número de hombres (5.748) que del mujeres (4.326) en estos 7 años Tasas de actividad, ocupación y paro. La tasa de actividad ronda el 60% siendo la de los hombres más elevada que la de las mujeres (69% frente al 46% de las mujeres). Es destacable que en los últimos años la evolución ha sido más positiva en las mujeres (con más tasa de ocupados y menos tasa de parados) que en los varones que se mueven en un espacio similar. Distribución en valores y porcentual de la población de 16 y más años por sexo y relación con la actividad económica. IV Trimestre 2004 Distribución en valores Varones Mujeres Total 288,3 292,7 Activos 199,1 136,9 Ocupados 188,8 125,2 Total parados 10,4 11,7 Parados que buscan primer empleo 1,7 1,3 Inactivos 89,2 155, ,8 69,1 46,8 Distribución porcentual 93,494,8 91,5 53,2 42,2 30,9 Ambos sexos Varones Mujeres 6,6 8,5 5,2 0 Activos Inactivos Ocupados Parados Fuente: INE (EPA IV trimestre 2004). (Valores absolutos en miles) Dirección Provincial de GUIPUZCOA 5

7 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. Distribución porcentual de los activos por sector económico. IV Trimestre 2004 Agricultura 1,43 Industria 29,23 Construcción 7,52 Servicios 59,98 Parados que buscan su primer empleo o lo han dejado hace 3 o mas años 1,84 Fuente: INE (EPA IV trimestre 2004). (Valores porcentuales) Analizando los sectores de actividad podemos observar que el sector servicios es el mayoritario y viendo su evolución es el único que tiene una tendencia clara de crecimiento. El sector industrial se sigue manteniendo en cuanto a su importancia. Como dato relevante podemos decir que en los últimos años ha bajado el número de activos que buscaban su primer empleo Evolución del número empresas y trabajadores Según el Boletín de Estadísticas laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las empresas dadas de alta en el Régimen General y Especial de la Minería y Carbón en Guipúzcoa se están incrementando año tras año, en el último quinquenio el aumento ha sido de un 6,6%. Actualmente son El número de trabajadores afiliados tiene un evolución aun más positiva, casi un 10 % pasando de afiliados a finales del Evolución de número de trabajadores afiliados totales, del régimen general y de número de empresas inscritas en la Seguridad Social , , , Trabajadores afiliados regimen general Trabajadores afiliados empresas inscritas en la S.S. Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (MTAS) Fecha: Dirección Provincial de GUIPUZCOA 6

8 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados. Evolución demandantes activos. Años PARADOS NO PARADOS Los demandantes inscritos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en la provincia de Guipúzcoa son El año pasado se produjo una mayor caída del desempleo entre los hombres. En los últimos tres años el desempleo ha descendido en un 8% siendo superior el de las mujeres 9,1 % Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes. Los demandantes que han estado inscritos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en la provincia de Guipúzcoa a lo largo de 2004 han sido El 31 de Diciembre del mismo año permanecían inscritos personas Estacionalidad de la demanda Evolución mensual de parados y no parados Evolución mensual demandantes activos.año 2004 NO PARADOS PARADOS ENERO FEB. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOST SEPT. OCTUB. NOV. DICIEMBRE Dirección Provincial de GUIPUZCOA 7

9 Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. Mes con mayor número de demandas Mes con menor número de demandas Actividad económica Nº Nº Mes Demandas Mes Demandas OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Febrero 5987 Diciembre 5241 C.MENOR.NOVEH.MOTOR,R.PERSON.ENSERES DOM Marzo 3376 Agosto 2871 HOSTELERIA Febrero 2967 Agosto 2442 CONSTRUCCION Enero 2366 Noviembre 1987 F.P.METALICOS.NO MAQUINARIA Y EQUIPO Mayo 1926 Octubre 1709 ADMINIST.PUBLICA,DEFENSA,S.S.OBLIGATORIA Enero 1654 Diciembre 1432 ACTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL Febrero 1627 Agosto 1326 EDUCACION Agosto 1799 Abril 1197 COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.MOTOR Febrero 1340 Noviembre 1179 IND.CONSTRUCCION DE MAQUINARIA Y EQUI.ME Enero 1448 Diciembre 1047 Recordemos que estas actividades son las últimas en las que ha trabajado un demandante. Por lo general se nota un claro descenso en los meses de verano de todas las Actividades Económicas salvo la Hostelería y las Actividades Sanitarias. Educación entre Julio, Septiembre y Octubre produce el 54% de las demandas del año siendo claramente la que produce una estacionalidad mayor Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. Mes con mayor número de demandas Mes con menor número de demandas Ocupación Nº Nº Mes Demandas Mes Demandas PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. Enero Agosto DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. Marzo Diciembre 6168 MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR, EN GRAL. Marzo Diciembre 6015 EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. Febrero 6666 Diciembre 5834 CAMARERO, EN GRAL. Marzo 2447 Agosto 2080 PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC. Marzo 2263 Julio 2073 PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS Enero 1876 Noviembre 1513 ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) Febrero 1656 Agosto 1427 MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN Marzo 1657 Julio 1386 CAJERO DE COMERCIO Febrero 1654 Diciembre 1382 Respecto a las ocupaciones más demandadas no se aprecia una estacionalidad sino que sigue el comportamiento del Mercado de Trabajo. Este año sigue la misma evolución produciéndose una disminución en los últimos meses del año. También puede ser debido a que al ser mayoritariamente ocupaciones de bajo nivel los demandantes estén inscritos en varias de ellas ya que pueden estar inscritos hasta en seis ocupaciones. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 8

10 2.4. Paro registrado por sectores económicos. Paro registrado por sectores (31/12/2004) AGRICULTURA Y PESCA 1% CONSTRUCCION 7% INDUSTRIA 25% SERVICIOS 59% SECTOR SIN ACTIVIDAD 8% Tal y como se refleja en las Actividades Económicas con más demandantes observamos que el sector Servicios es el más numeroso con parados registrados a esta fecha. A groso modo refleja la estructura económica de la provincia Paro registrado por sexo. Número de Demandas paradas (31/ ) HOMBRE 41% MUJER 59% De los parados registrados a 31 de Diciembre de 2004 siguen siendo las mujeres el grupo más numeroso (11.983) Demandantes según sexos y grupos de edad. Demandas activas por sexo y tramos de edad (31/ ) HOMBRE MUJER Dirección Provincial de GUIPUZCOA 9

11 El número de mujeres demandantes de empleo es también superior al de hombres. Excepto en los grupos de edad menores de 25 y mayores de de 55 años, que son relativamente parejas en el resto de tramos de edad la presencia de la mujer es mucho mayor llegando casi a duplicar a los hombres en el tramo de 45 a 55 años Demandantes según antigüedad de la demanda. Es llamativo que el tramo más dominante sea el los demandantes con más de 24 meses inscritos, ocupando casi una cuarta parte de la demanda con 24,1 %. Demandantes activos por tramo de antigüedad (31/12/2004) MESES 24 > MES.< Y <=24 MESES MESES < <=12 MESES MESES < Y <= 6 MESES MES < y <= 3 MESES MES 1= < Demandantes por nivel formativo y sexo. Demandas activas por sexo y nivel formativo (31/ ) SIN ESTUDIOS OTRAS TITULACIONES F.P LICENCIADOS O EQUIVALENTES ( 2º ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE ENS.SUP.FP EQUI.ARTES PLASTICAS Y DISEÑO GR MEDIO FP ARTES PLASTICAS,DISEÑO,DEPO ENSEÑANANZAS DE BACHILLERATO ª ETAPA ESO CON TIT.GRADUADO O ª ETAPA ESO SIN TIT.GRADUADO O ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS MUJER HOMBRE El nivel de instrucción mayoritario sigue siguen siendo los que finalizaron la ESO/EGB tanto con titulo como sin titulo (un 60%). Las diferencias entre los sexos las podemos observar en los niveles más altos de Formación (Titulados Universitarios) donde son muy mayoritarias las mujeres. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 10

12 2.9. Demandantes por área de formación universitaria y sexo. Si la demanda de las mujeres era mayoritaria analizando las personas con Titilación universitaria vemos que se dispara al 70% destacando por un lado la abrumadora mayoría en las titulaciones relacionadas con el Área de CIENCIAS DE LA SALUD (82%) siendo en las titulaciones del área técnica las únicas donde es más importante la presencia del hombre. Área Titulación Académica universitaria HOMBRE MUJER Total HUMANIDADES CC. EXPERIMENTALES CC. SOCIALES Y JURIDICAS ENSEÑANZAS TECNICAS CC. DE LA SALUD TOTAL Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según sexo. Mientras que los demandantes extranjeros provenientes de América son mujeres los que provienen de Europa y África son hombres. Aunque va aumentando la presencia de la mujer en Diciembre del 2004 los demandantes de empleo provenientes del extranjero son mayoritariamente hombres. Grupo Países de Nacionalidad HOMBRE MUJER Total PORTUGAL FRANCIA ITALIA ALEMANIA REINO UNIDO RUMANIA RESTO EUROPA Total EUROPA COLOMBIA ECUADOR CUBA PERU ARGENTINA REPUBLICA DOMINICANA BRASIL VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total AMERICA MARRUECOS ARGELIA SENEGAL RESTO ÁFRICA Total AFRICA PAKISTAN RESTO ASIA Total ASIA OCEANIA 1 1 INDETERMINADO Y APATRIDAS Total Dirección Provincial de GUIPUZCOA 11

13 Demandantes extranjeros según grupos de edad. Los demandantes que vienen de otros países de Europa tienen más edad que los provenientes del resto del mundo. La mitad de los que vienen de de África tienen menos de entre 25 y 34 años siendo los que provienen de esos continentes más jóvenes que los que vienen de América. Grupo Países de Nacionalidad >=55 Total PORTUGAL FRANCIA ITALIA ALEMANIA RUMANIA REINO UNIDO RESTO EUROPA Total EUROPA COLOMBIA ECUADOR CUBA PERU ARGENTINA REPUBLICA DOMINICANA BRASIL VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total AMERICA MARRUECOS ARGELIA SENEGAL RESTO ÁFRICA Total AFRICA PAKISTAN RESTO ASIA Total ASIA OCEANIA 1 1 INDETERMINADO Y APATRIDAS Total Dirección Provincial de GUIPUZCOA 12

14 2.11. Ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones) ocupaciones más demandadas en la provincia. Ocupación Solicitada Demandas Activas % Dem. Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,06% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,26% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,81% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,28% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,51% CAMARERO, EN GRAL ,43% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS ,64% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,46% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) ,43% CAJERO DE COMERCIO ,09% ocupaciones más demandadas por hombres. Ocupación Solicitada Demandas Activas % Dem. Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,66% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS ,65% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,84% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,22% CONDUCTOR DE FURGONETA HASTA 3,5 T ,42% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,14% ALBAÑIL 628 4,70% CAMARERO, EN GRAL ,62% CONDUCTOR DE CAMION, EN GRAL ,35% PINTOR DE EDIFICIOS 559 4,18% CAJERO DE COMERCIO 375 4,55% ocupaciones más demandadas por mujeres. Ocupación Solicitada Demandas Activas % Dem. Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,71% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,40% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,84% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,92% CAMARERO, EN GRAL ,61% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) ,06% CAJERO DE COMERCIO ,65% AUXILIAR DE CLINICA ,24% REPONEDOR DE HIPERMERCADO ,08% TECNICO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,97% Dirección Provincial de GUIPUZCOA 13

15 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. Ocupación Solicitada Demandas Activas % Dem. Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,26% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,77% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,22% CAMARERO, EN GRAL ,75% REPONEDOR DE HIPERMERCADO ,66% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,25% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,67% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,40% CAJERO DE COMERCIO 206 7,01% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 187 6,37% ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. Ocupación Solicitada Demandas Activas % Dem. Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,29% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,19% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,26% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,03% CAMARERO, EN GRAL ,27% TECNICO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,56% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,01% CAJERO DE COMERCIO 553 5,89% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN 507 5,40% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 484 5,15% ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. % Dem. Demanda Ocupación Solicitada Activas sobre s Activas Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,18% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,77% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,14% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,60% CAMARERO, EN GRAL ,09% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,60% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 460 5,58% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) 405 4,91% AUXILIAR DE CLINICA 382 4,63% CAJERO DE COMERCIO 375 4,55% JARDINERO, EN GRAL ,68% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,40% Dirección Provincial de GUIPUZCOA 14

16 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. Ocupación Solicitada Demandas Activas % Dem. Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,79% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,02% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,84% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,67% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,51% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) 506 7,15% AUXILIAR DE CLINICA 277 3,92% CAMARERO, EN GRAL ,77% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 260 3,68% COCINERO, EN GRAL ,62% ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. % Dem. Demandas Ocupación Solicitada Activas Activas sobre Total PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,79% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,46% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,41% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,76% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,40% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) 275 2,63% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 175 1,67% DAMA DE COMPAÑIA 175 1,67% COCINERO, EN GRAL ,63% REPRESENTANTE DE COMERCIO, EN GRAL ,61% Hay dos ocupaciones que están entre las tres más demandadas en cuanto a sexo y tramos de edad estas son PEON DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN GENERAL que aparece en primer lugar en todas estas tablas. Junto con el EMPLEADO ADMINISTRATIVO EN GENERAL aparecen entre las diez primeras en todos los tramos. Por otro lado el CAMARERO y el DEPENDIENTE EN GENERAL aparecen en todas salvo en una. Por lo demás sí que existe una diferenciación clara por sexos inclinándose las mujeres por el sector Servicios y los hombres por la Industria y la Construcción. La edad no parece un factor tan determinante como el sexo por lo que se refiere a grandes grupos ocupacionales. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 15

17 3.- CONTRATACION 3.1. Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004). Evolucion del Nº de Contratos 2000/ En el último año se iniciaron en Guipúzcoa contratos un 4% más que el año anterior. La evolución de los últimos dos años es positiva Índice de rotación. Índice de rotación año 2004 Sexo Contratos Personas Contratadas Contratos/personas HOMBRE ,10 MUJER ,92 Total ,48 El número de personas contratadas sigue creciendo más que el número de contratos, el aumento es ligeramente superior en las mujeres aunque la porción que ocupan es del 46% del total de personas contratadas. Este dato junto con que de los contratos iniciados las mujeres tienen un 54 % de la contratación refuerza la impresión de la mayor precariedad de la contratación femenina Estacionalidad en la contratación Evolución mensual de la contratación Evolucion mensual del Nº de Contratos año ENERO FEB. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOST SEPT. OCTUB. NOV. DICIEMBRE Año tras año el gráfico de arriba confirma que las contrataciones descienden en Agosto debido tanto al periodo vacacional de la Industria como a que las contrataciones para el verano ya se han realizado. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 16

18 Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas. Mes con mayor número de Contratos Mes con menor número de Contratos Actividad económica Nº Nº Mes Contratos Mes Contratos OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Junio 7446 Febrero 5259 ACTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL Octubre 1710 Febrero 1066 C.MENOR.NOVEH.MOTOR,R.PERSON.ENSERES Octubre 1507 Febrero 1123 HOSTELERIA Julio 1764 Diciembre 874 CONSTRUCCION Enero 1597 Diciembre 667 ACTIV.RECREATIVAS CULTURALES DEPORTIVAS Septiembre 1163 Abril 643 EDUCACION Septiembre 2304 Agosto 182 F.P.METALICOS.NO MAQUINARIA Y EQUIPO Septiembre 830 Diciembre 331 COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.MOTOR Septiembre 598 Agosto 336 IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAS Enero 556 Febrero 307 Salvo la actividad de HOSTELERIA en los prolegómenos del verano y la EDUCACIÓN en Septiembre no se observa una relevante temporalidad en las principales actividades económicas que realizan mayor volumen de contratación Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. Ocupación Mes con mayor número de Contratos Nº Mes Contratos PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. Julio 1961 Mes con menor número de Contratos Nº Contratos Mes Agosto Diciembre 1399 PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC. Septiembre 2011 Agosto 1097 MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR, EN GRAL. Agosto 1641 Marzo 997 CAMARERO, EN GRAL. Octubre 1581 Agosto 811 EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. Septiembre 827 Agosto 454 DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. Octubre 835 Febrero 497 PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC. Noviembre 633 Febrero 384 MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN Julio 525 Mayo 279 AUXILIAR DE CLINICA Noviembre 395 Marzo 231 AUXILIAR DE ENFERMERIA DE GERIATRIA Diciembre 403 Marzo 233 Salvo situaciones muy particulares en las principales ocupaciones no se observa una acentuada temporalidad. Uno de estos casos son los Albañiles al comenzar el año y los Reponedores de Hipermercado en fechas determinadas. En el resto de ocupaciones no llega al 5% la diferencia del mes con más contratación con respecto al mes que menos contratos se realiza. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 17

19 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. Contratación realizada por sectores en el año 2004 AGRICULTURA Y PESCA ; 1.232; 1% CONSTRUCCION ; ; 6% INDUSTRIA ; ; 13% SERVICIOS ; ; 80% El sector servicios sigue acaparando cada vez más contratación en la provincia Actividades Económicas con mayor contratación. A continuación veremos los contratos realizados por las Actividades con más de contratos realizados. Cabe destacar que en OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES están recogidas actividades diversas y las ETT lo cual no es óbice para que las actividades del sector Servicios sean las más dinámicas. ACTIVIDAD ECONOMICA CONTRATOS % OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ,78% ACTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL ,85% C.MENOR.NOVEH.MOTOR,R.PERSON.ENSERES DOM ,70% HOSTELERIA ,42% CONSTRUCCION ,26% ACTIV.RECREATIVAS CULTURALES DEPORTIVAS ,54% EDUCACION ,55% F.P.METALICOS.NO MAQUINARIA Y EQUIPO ,97% COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.MOTOR ,50% IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAS ,26% TRANSP.TERRESTRE. TRANSP.POR TUBERIAS ,17% IND.CONSTRUCCION DE MAQUINARIA Y EQUI.ME ,03% CORREOS Y TELECOMUNICACIONES ,98% ADMINIST.PUBLICA,DEFENSA,S.S.OBLIGATORIA ,72% ACTIVIDADES DIVERSAS SERV.PERSONALES ,68% ACTIV.ASOCIATIVAS ,50% ACTIVID.INMOBILIARIA ,26% ACTIVIDADES TRANSPORTE.AGENCIAS DE VIAJE ,19% METALURGIA ,93% FABRICACION OTRO MATERIAL TRANSPORTE ,89% VENTA MANTEN.REPARAC.VEHICULOS MOTOR ,82% FABRIC.PRODUC.CAUCHO Y MAT.PLASTICAS ,78% FABRIC.MAQUINARIA Y MATERIAL ELECTRICO ,52% F.EQ.IN.PRECISION MED-QUIR.OPTICA RELOJ ,50% ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PUBLICO ,48% INTERM.FINANC. NO SEGUROS,PLAN.PENSIONES ,44% ACTIVIDADES INFORMATICAS ,44% Dirección Provincial de GUIPUZCOA 18

20 3.6. Contratación según modalidad. Destacamos que entre las tres primeras modalidades de contratos representan más del 90% de los contratos registrados. La mayor parte de los incrementos de contratos son debidos también a estas dos modalidades. MODALIDAD DE CONTRATO CONTRATOS % EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCION ,40% OBRA Y SERVICIO ,44% INTERINIDAD ,39% CONVERSION INDEF FOMENTO EMPLEO ,29% INDEFINIDO ORDINARIO ,64% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO ,56% PRACTICAS ,91% JUBILACION PARCIAL ,54% RELEVO ,52% CONVERSION 953 0,42% FORMACION 764 0,34% INSERCION 583 0,26% OTROS 290 0,13% TEMPORAL MINUSVALIDO 241 0,11% INDEFINIDO MINUSVALIDO 102 0,04% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 23 0,01% La modalidad de contratación más frecuente es Eventual por circunstancias de la producción (42 %) seguido de la de Obra y Servicio (30 %) y los de interinidad (17%) Contratación temporal e indefinida. Es significativa la evolución de la contratación temporal y la indefinida porque mientras ésta se mueve dentro de los mismos parámetros aproximadamente la contratación temporal va aumentando. Contratación temporal e indefinida, según sexo. (Año 2004) HOMBRE MUJER TEMPORAL INDEFINIDO La contratación de mujeres es superior a la de los hombres pero viendo la temporalidad del contrato vemos que aquí también es importante el sexo ya que los hombres absorben una mayor proporción de contratos indefinidos. Todo esto lo vemos más explícitamente en las tasas siguientes. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 19

21 Tasa de estabilidad Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS INDEFINIDOS INDICE DE ESTABILIDAD HOMBRE ,47% MUJER ,68% TOTAL ,95% Tasa de temporalidad Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TEMPORALES INDICE DE TEMPORALIDAD HOMBRE ,53% MUJER ,32% TOTAL ,05% 3.8. Duración inicial de los contratos temporales. Duracion inicial de los contratos temporales <=1 MES >1 Y <= 3 MESES >3 Y <= 6 MESES >6 Y <= 12 MESES >12 MESES INDETERMINADO :Nro Contratos El 75% de los contratos temporales tienen una duración inicial de menos de un mes o indeterminados y escasamente el 13% tienen una duración superior a tres meses. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 20

22 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo <= 1 MES 1 MES < y <= 3 3 MESES < y <= 6 6 MESES < y <=12 12 MES.< y <=24 > 24 MESES Tiempo solicitando empleo Tal y como se ve en el grafico la posibilidad de realizar un contrato es inversamente proporcional al tiempo de permanencia en el desempleo. El 65% de los demandantes de empleo que han conseguido un contrato han permanecido menos de 3 meses inscritos en las oficinas de empleo Contratación por sexo y grupo de edad. Contratos por sexo y edad HOMBRE MUJER Dirección Provincial de GUIPUZCOA 21

23 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. Contratos por sexo y nivel academico año HOMBRE MUJER Por lo que respecta a la edad, sexo y nivel formativo de los contratos sigue el mismo esquema que en años anteriores Contratos a extranjeros. Los contratos de trabajo realizados a extranjeros siguen los mismos esquemas que los demandantes en cuanto a nacionalidad, sexo y edad. La evolución del número de contratos va aumentando año tras año Contratos a extranjeros según sexo. PAIS PROCEDENCIA HOMBRE MUJER Total Total EUROPA PORTUGAL FRANCIA ITALIA RUMANIA REINO UNIDO ALEMANIA BULGARIA UCRANIA BELGICA PAISES BAJOS RESTO EUROPA Total AMERICA ECUADOR COLOMBIA CUBA ARGENTINA PERU BRASIL Dirección Provincial de GUIPUZCOA 22

24 REPUBLICA DOMINICANA VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total ÁFRICA MARRUECOS ARGELIA SENEGAL RESTO ÁFRICA Total ASIA PAKISTAN RESTO ASIA OCEANIA INDETERMINADO Y APATRIDAS Total Contratos a extranjeros según grupos de edad. PAIS PROCEDENCIA >=55 Total PORTUGAL FRANCIA ITALIA RUMANIA REINO UNIDO ALEMANIA BULGARIA UCRANIA BELGICA PAISES BAJOS RESTO EUROPA Total EUROPA ECUADOR COLOMBIA CUBA ARGENTINA PERU BRASIL REPUBLICA DOMINICANA VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total AMERICA MARRUECOS ARGELIA SENEGAL NIGERIA GAMBIA 2 2 RESTO ÁFRICA Total AFRICA PAKISTAN RESTO ASIA Total ASIA OCEANIA INDETERMINADO Y APATRIDAS Total Dirección Provincial de GUIPUZCOA 23

25 3.13. Ocupaciones más contratadas ocupaciones más contratadas en la provincia. Ocupación Contratos % Contratos PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,81% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,05% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,36% CAMARERO, EN GRAL ,16% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,65% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,48% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,53% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,11% AUXILIAR DE CLINICA ,76% AUXILIAR DE ENFERMERIA DE GERIATRIA ,66% ocupaciones en las que son contratados más hombres. Ocupación Contratos % Contratos PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,86% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,99% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,07% ALBAÑIL ,97% CAMARERO, EN GRAL ,73% PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS ,53% ENCOFRADOR ,53% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,25% CONDUCTOR DE CAMION, EN GRAL ,08% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,74% ocupaciones en las que son más contratadas mujeres. Ocupación Contratos % Contratos MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,81% CAMARERO, EN GRAL ,04% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,62% PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,41% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,34% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,75% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,19% AUXILIAR DE CLINICA ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA DE GERIATRIA ,96% AZAFATA DE INFORMACION ,99% ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años. Ocupación Contratos % Contratos PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,71% PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,92% CAMARERO, EN GRAL ,47% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,06% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,36% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,20% REPONEDOR DE HIPERMERCADO ,70% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,51% AZAFATA DE INFORMACION ,41% Dirección Provincial de GUIPUZCOA 24

26 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. Ocupación Contratos % Contratos PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,88% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,03% CAMARERO, EN GRAL ,37% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,95% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,16% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,11% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,54% MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACEN ,18% AUXILIAR DE CLINICA ,55% AUXILIAR DE ENFERMERIA DE GERIATRIA ,43% ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. Ocupación Contratos % Contratos MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,18% PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,94% CAMARERO, EN GRAL ,32% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,29% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,68% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,65% DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL ,57% AUXILIAR DE CLINICA 968 2,21% ALBAÑIL 930 2,13% ENCOFRADOR 828 1,89% ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. Ocupación Contratos % Contratos MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,95% PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,48% CAMARERO, EN GRAL ,56% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,71% AUXILIAR DE ENFERMERIA DE GERIATRIA ,55% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,37% AUXILIAR DE CLINICA 690 2,98% ACTOR DE DOBLAJE DE ESCENAS CINEMAT ,58% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,97% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) 444 1,92% ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. Ocupación Contratos % Contratos CAMARERO, EN GRAL ,89% MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL ,28% PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL ,89% PEON DE LA IND.METAL.Y FAB.PROD.METALIC ,73% ALBAÑIL 237 3,37% BARRENDERO 214 3,04% ENCOFRADOR 171 2,43% EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ,19% ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) 113 1,61% PEON DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC ,46% Dirección Provincial de GUIPUZCOA 25

27 3.14. Índice de ocupabilidad. NUMERO DE PERSONAS CONTRATADAS NUMERO PERSONAS DEMANDANTES OCUPABILIDAD ,15 El índice de ocupabilidad se ha obtenido dividiendo el número de personas que han obtenido algún contrato en el año con el número de personas que han estado inscritas como demandantes de empleo a lo largo del año Movilidad geográfica. Entendemos por movilidad geográfica al número de contratos de trabajo en los que el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del empleo conseguido Principales provincias de destino principales provincias de procedencia. Personas Provincia destino Contratadas % GUIPUZCOA ,6% VIZCAYA ,4% NAVARRA ,3% MADRID ,8% ALAVA ,7% BARCELONA 976 1,1% RIOJA LA 256 0,3% ZARAGOZA 241 0,3% CORUÑA A 235 0,3% ALBACETE 222 0,2% BALEARS (ILLES) 197 0,2% CANTABRIA 186 0,2% LLEIDA 182 0,2% ALICANTE/ALACANT 154 0,2% VALENCIA 154 0,2% BURGOS 151 0,2% HUESCA 144 0,2% TARRAGONA 120 0,1% PONTEVEDRA 114 0,1% MURCIA 107 0,1% MALAGA 106 0,1% ASTURIAS 100 0,1% RESTO ,2% Personas Provincia domicilio Contratadas % GUIPUZCOA ,1% VIZCAYA ,2% NAVARRA ,6% ALAVA 945 1,1% MADRID 844 0,9% BARCELONA 409 0,5% CANTABRIA 329 0,4% PONTEVEDRA 323 0,4% RIOJA LA 300 0,3% CORUÑA A 265 0,3% BURGOS 238 0,3% VALENCIA 207 0,2% ASTURIAS 180 0,2% ZARAGOZA 147 0,2% ALICANTE/ALACANT 140 0,2% LEON 126 0,1% MALAGA 121 0,1% SALAMANCA 110 0,1% VALLADOLID 109 0,1% BALEARS (ILLES) 107 0,1% SEVILLA 97 0,1% BADAJOZ 93 0,1% RESTO ,5% Tasas de permanencia, salida y entrada. Nº PERSONAS TASA (%) SALIDA ,4% ENTRADA ,9% PERMANENCIA ,1% Dirección Provincial de GUIPUZCOA 26

28 CONCLUSIONES Donde más crece en términos relativos el numero de afiliados en relación a la media del año pasado son servicios a las empresas, comercio, actividades sanitarias y actividades sociales y de servicios personales. Industria y construcción permanecen estables. La contratación a extranjeros está conociendo un ritmo ascendente y se les contrata principalmente en las ocupaciones siguientes: Camareros, conductores de camiones, peones de la construcción, trabajadores en hormigón armado, personal de limpieza, albañiles, soldadores y cocineros. La economía vasca, es muy dependiente del ciclo económico internacional y de la evolución de las economías europeas. En Guipúzcoa crece Servicios de forma significativa, mientras Industria y Construcción permanecen estables. El sector de la construcción a pesar de la desaceleración es el sector con mayor empuje en la economía vasca. Servicios es el sector que crece de una forma significativa, destacándose el sector comercial, que presenta una evolución favorable tanto en el comercio especializado como en el no especializado. Estas favorables perspectivas se ven confirmadas con las encuestas empresariales. También la evolución de servicios relacionados con el ocio, educación, sanidad, empleo público o servicio doméstico llevarán una trayectoria muy favorable. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 27

29 FUENTES - Instituto Nacional de estadística. Encuesta de población activa. Cuarto trimestre de Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de estadísticas laborales Servicio Público de Empleo Estatal. Bases de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en Junio de GLOSARIO DE TERMINOS Tasa Índice DATOS DE POBLACIÓN Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada. Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno. Personas de 16 o más años que suministran mano de obra Activos para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una Ocupados retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc. Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin Parados trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, Inactivos estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente Tasa de actividad entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se Tasa específica de actividad calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población Tasa de ocupación en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años x 100. Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 28

30 Tasa específica de paro TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico Actividad económica CONTRATOS Contratos iniciados Nº Personas Contratadas Provincia de destino DEMANDAS Demanda Demanda Activa Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo X 100. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía. Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado. Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado. Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes. Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: - Demandantes de autoempleo exclusivamente - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente Paro registrado Personas activas INDICES Tasa de estabilidad - Demandantes para servicios externos al INEM Demandantes de empleo inscritos en la oficina que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de para la medición del paro registrado. Suma de las distintas personas que presentan una demanda considerada activa. Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100). Dirección Provincial de GUIPUZCOA 29

31 Índice de ocupabilidad Índice de rotación Movilidad geográfica Tasa de salida Tasa de entrada Tasa de permanencia Es la relación de la contratación con la demanda de empleo en un periodo determinado. Cuanto más alto, más posibilidades teóricas de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas en el año). Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año). Entendemos por movilidad geográfica el número de contratos de trabajo en los que el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del empleo conseguido. Relación del número de personas, con domicilio en la provincia de referencia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de personas contratadas. Relación del número de personas cuyo domicilio está en una provincia distinta a la provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas. Relación del número de personas, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas. Dirección Provincial de GUIPUZCOA 30