Ideario de la FEICAT Empresas de Inserción de Cataluña

Transcripción

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2 Ideario de la FEICAT Empresas de Inserción de Cataluña

3 Introducción La asociación FEICAT Empresas de Inserción de Cataluña, esta formada por representantes de las Empresas de Inserción que se crean y/o transforman al amparo de la legislación vigente (Ley 27/2002 y Ley 44/2007 de 13 de diciembre de 2007). La FEICAT Empresas de Inserción de Cataluña se constituye como una estructura de Segundo Grado que esta formada por las Empresas de Inserción del Registro de Empresas de Inserción del Departamento de Empresa y ocupación y que tiene representación en todos los territorios de Cataluña. Las Empresas de Inserción actúan allá donde se precisa una solución a las necesidades de las personas, de integración de colectivos en riesgo de exclusión y de acceso a cualquier parcela del estado del bienestar. Las Empresas de Inserción emergen como un agente facilitador de cohesión social, apoyándonos en valores de solidaridad y responsabilidad social.

4 Misión Crear e impulsar la cultura de las Empresas de Inserción como instrumento de lucha contra la exclusión social en Cataluña, contribuyendo a la lucha contra la pobreza y la exclusión social, desde la realidad de los diferentes territorios, mediante el apoyo a la creación DE EMPRESAS DE INSERCIÓN, en el marco de la economia social y solidaria.

5 Visión Contribuir a construir una sociedad más justa y solidaria, donde la ciudadanía disfruten de forma real de los derechos y deberes para ejercerla plenamente en el mundo del trabajo. Luchando contra los obstáculos que lo impiden y poniendo énfasis en aquellos medios e instrumentos que tienen que ver con la inclusión social y laboral.

6 Ideario Entidad de SEGUNDO GRADO compuesta por las organizaciones empresariales cualificadas como EMPRESAS DE INSERCIÓN DE REGISTRO. Entidad configurada mediante un modelo confederal que respecta la idiosincrasia del territorio. Entidad que se define como aconfesional, progresista y independiente. Entidad con capacidad de crítica delante de los poderes públicos, políticos y sociales. Entidad que tiene como OBJECTIVO principal el DIFUNDIR las Empresas de Inserción y sensibilizar al conjunto de la ciudadanía sobre estas. Entidad referente a Cataluña y significativa en el Estado Español y la Unión Europea. Entidad interlocutora delante de la Administración, agentes económicos y sociales, así como de los grupos políticos del arco parlamentario.

7 Objectivos 1/2 a) Impulsar, apoyar, fomentar y promover el desarrollo de las Empresas de Inserción. b) Representar a las empresas asociadas para el desarrollo en la consecución de la promoción de la inserción social y laboral. c) Facilitar, contribuir y promover, desde el ámbito catalán, la inserción social y laboral, a través de las Empresas de Inserción, en el marco de la economia social y solidaria, de personas social y laboralmente excluidas y/o con riesgo de exclusión del mercado laboral ordinario. d) Velar y defender los intereses colectivos de los asociados, así como la promoción y la realización de toda clase de servicios conexas que sirvan para su objetivo. e) Elaborar y ejecutar programas y proyectos para el fomento, difusión y sensibilización de los objetivos de las empresas asociadas. f) Coordinarse y colaborar con las Administraciones Públicas, entidades, instituciones y Agentes Sociales que trabajan por la inserción laboral, social y contra la exclusión.

8 Objectivos 2/2 g) Fomentar y dar soporte a los esfuerzos de las Instituciones Oficiales, Entidades y Asociaciones del país, para crear un clima de opinión pública favorable a la promoción de la inserción social, a través de la integración laboral de las personas excluidas y/o en riesgo de exclusión. h) Representar a todas las empresas de inserción asociadas, mediante la intervención en las relaciones laborales y la contribución a la defensa y a la promoción de los intereses profesionales, laborales, económicos, sociales y culturales, tanto individuales como colectivos que le son propios. i) Fomentar la solidaridad de las empresas asociadas mediante la promoción y creación de servicios comunes de naturaleza asistencial. j) Programar las acciones adecuadas para conseguir mejoras sociales y económicas para las empresas de inserción asociadas. k) Mantener el contacto necesario y el trato con otras organizaciones afines, de cualquier ámbito territorial, con el objetivo de prestarse colaboración mutua y también intercambiar experiencias en materia profesional, sindical o cualquier otra que redunde en el beneficio de la federación y de las empresas de inserción asociadas. l) Ejercer la actividad de representación empresarial en el marco de las relaciones laborales, caracterizada por la existencia de otra parte relacionada con la persona titular del derecho para una relación de servicio y delante la cual se ejercita, mediante la expresión de una serie de derechos como los de negociación colectiva laboral, adopción de medidas de conflictos colectivos e individual de trabajo, dialogo social y participación institucional en los organismos públicos de las administraciones públicas laborales.

9 Puntos de actuación 1/2 Sensibilización, Estudios y Jornadas. Potenciar estudios y jornadas que acostumbran las problemáticas, experiencias y características de las empresas de inserción y de las personas en exclusión o riesgo de exclusión, al conjunto de la ciudadanía y a los agentes sociales. Visualización. Un de los aspectos más importantes es la visualización tanto de la ciudadanía como de los políticos que la representan, por eso es necesario crear una pagina web y contactar como medio de comunicación que permitan apreciar y difundir las actuaciones y sinergias que se están dando. Interlocución con la Administración y los grupos parlamentarios. Dar a conocer las inquietudes del Sector al conjunto de las fuerzas políticas para poder incorporar la discriminación positiva hacia las EI s a la hora de legislar y una cavidad de actitud hacia el problema de la Exclusión social. Así mismo conseguir la mejora de los actuales marcos normativos y la inclusión de medidas económicas, financieras y fiscales hacia las Empresas de Inserción.

10 Puntos de actuación 2/2 Interrelación con otras redes. Abrir las puertas a la participación en nuevas redes, manteniendo contactos con las redes representantes de los diferentes territorios y/o sectores de actividad, así como la abertura hacia Europa. Creación de nuevos instrumentos financieros y la actualización y accesibilidad a los vigentes, con la finalidad de conseguir un desarrollo más integrado, equilibrado, equitativo y eficiente de las nuestras estructuras productivas de la capacidad de gestión y de la sociedad y comunidad en general. Participación en órganos consultivos, de evaluación de las políticas que afectan a las Empresas de Inserción Social y a la creación, el fomento y desarrollo eficiente y sostenible de nuestras empresas y de nuestros proyectos empresariales.

11 RELACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN Nº total de Empresas de Inserción en Cataluña: 42 EI Nº de Empresas de Inserción por Provincias: * Barcelona: 27 EI. * Gerona: 7 EI. * Lérida: 5 EI * Tarragona: 3 EI Distribución por actividad: * Gestión de Residuos: 10 * Espacios verdes: 10 *Servicios integrales (mudanzas, transportes, construcción, reformas): 5 * Restauración, Hostelería, Catering: 4 * Construcción: 2 * Servicios de proximidad: 9 * Textil: 2