DIPLOMADO EN PSICOLOGIA APLICADA A LA PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES Sedes Santiago y Talca 2012

Transcripción

1 DIPLOMADO EN PSICOLOGIA APLICADA A LA PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES Sedes Santiago y Talca 2012 Presentación El desafío de producir según normas internacionales de calidad y seguridad, exige a empresas de distintos sectores productivos implementar y desarrollar políticas y procedimientos acordes en seguridad y salud ocupacional (SSO), lo que permite que las organizaciones logren minimizar o controlar los riesgos laborales y prevenir accidentes, desarrollando un sistema integrado de gestión en calidad y SSO, promoviendo a su vez el mejoramiento del bienestar de sus trabajadores. Con el tiempo, la seguridad ha pasado de ser un tema de exclusividad técnica, asociado a procesos industriales o condiciones laborales, a la integración de aspectos psicológicos, psicosociales y culturales del trabajo, donde se incorpora la realidad del trabajador como persona, como ser activo y parte de una compleja red social con valores y directrices que determinan o afectan su desempeño. En este contexto, el Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos y Accidentes Laborales, revisa los enfoques de tipo conductual centrados en la retroalimentación y el refuerzo de comportamientos, y la comprensión de modelos cognitivos basados en el procesamiento de la información. Por otra parte, recorre los enfoques de prevención basados en factores de personalidad y el correlato socio afectivo implicado en la accidentalidad y la salud laboral, junto con los procesos grupales y organizacionales, que desde una mirada psicosocial permiten enriquecer el análisis, evaluación e intervención en SSO desde un enfoque psicosocial.

2 Objetivos del programa Identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que regula la seguridad y la salud ocupacional en Chile. Valorar la manera en que los programas psicosociales forman parte de la gestión global de la seguridad y la salud ocupacional, en relación a normas internacionales de certificación. Identificar los principales conceptos psicológicos relacionados con salud ocupacional y la prevención de accidentes laborales al interior de las organizaciones. Identificar factores psicosociales asociados a la SSO en diversas organizaciones. Formular y desarrollar programas psicosociales de intervención en seguridad y salud ocupacional, integrando variables a nivel individual, grupal y organizacional. Orientado a Profesionales del área de la Salud, las Ciencias Sociales y de la Ingeniería, relacionados directa o indirectamente con la seguridad y la salud ocupacional, tales como: expertos en prevención de riesgos, médicos, enfermeras, psicólogos y otros profesionales, interesados en desarrollar competencias relativas a la incorporación de la dimensión psicosocial en el diseño, aplicación y evaluación de intervenciones preventivas en seguridad y salud ocupacional. Duración 152 horas presenciales

3 Módulos y contenidos: Introducción a la Salud Ocupacional: 20 hrs formación. especialmente en lo referido a salud mental. Académicos Identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que regula las temáticas de seguridad y salud ocupacional en Chile, Aplicar conocimientos propios de la salud ocupacional y la seguridad al interior de las organizaciones. Nora Gray, Psicóloga PUC, especialista en Psicología Laboral y de la Salud, asesora e investigadora en salud ocupacional y factores de riesgo psicosociales en el trabajo. Wilson Bello, Ingeniero en Prevención de Riesgos, Magíster en Gestión Ambiental Territorial, U. de Talca. Procesos psicológicos básicos y Modelo conductual aplicado a la gestión de seguridad: 48 hrs Esbozar los principales fundamentos de los procesos psicológicos básicos aplicados a la conducta de riesgo. formación. Reconocer los conceptos clave relacionados con el aprendizaje de conductas seguras. Diseñar intervenciones orientadas a desarrollar y/o mejorar los programas de seguridad desde un enfoque conductual. Académico Felipe Cornejo, Psicólogo, Magíster en Gestión Tecnológica, U. de Talca, especializado en procesos básicos, métodos de investigación y comportamiento organizacional. Influencia y persuasión para la seguridad: 12 hrs Contribución comportamiento humano. formación. Al final del diplomado, los participantes serán capaces de: Identificar el concepto de actitud y persuasión y su rol en el Comprender modelos de cambio de actitudes para el beneficio de la gestión en seguridad y salud ocupacional.

4 Académico Ismael Gallardo, Dr. en Psicología Social, U. Autónoma de Madrid, académico Facultad de Psicología, investigador en actitudes, influencia y persuasión, U. de Talca. Nora Gray, Psicóloga PUC, especialista en Psicología Laboral y de la Salud, asesora e investigadora en salud ocupacional y factores de riesgo psicosociales en el trabajo. Modelo psicodinámico aplicado a la gestión de seguridad: 12 hrs Comprender aspectos del modelo dinámico del ser humano y su influencia en la accidentalidad. formación. Reconocer cómo los aspectos afectivos pueden estar relacionados con comportamientos inseguros o de riesgo. Académico Cristhian Vásquez, Psicólogo Clínico, Mutual de Seguridad Talca, especializado en Intervención de Procesos Grupales mediante Técnica Operativa de la Escuela de Psicología Social de E. Pichón-Rivière, Montevideo, Uruguay. Procesos psicosociales, organizacionales y gestión para una cultura de seguridad: 48 hrs Identificar modelos psicosociales y organizacionales relacionados con una gestión efectiva en seguridad y salud ocupacional formación. Comprender la importancia de la cultura organizacional en la gestión de la seguridad y la salud ocupacional. Desarrollar intervenciones en el ámbito de la seguridad laboral utilizando modelos psicosociales relacionados. Académicos Juan Pablo Toro, Magíster en Psicología, Universidad de Erlangen- Nuremberg, académico U. Diego Portales, investigador en factores de riesgo psicosocial y calidad de vida. Víctor Olivares, Dr. en Psicología, U. de Valencia, España. Asesor seguridad y salud ocupacional.

5 Capacitación y formación de recursos humanos: 8 hrs Identificar aspectos clave de la formación y capacitación efectiva en seguridad y salud ocupacional. formación. Desarrollar programas de formación y capacitación en el ámbito de la seguridad laboral considerando diversos factores psicosociales. Académicos Héctor Lillo, Magíster en Psicología Social, U. de Talca. Soledad Garrido, Psicóloga, Diplomada en Psicología Aplicada a la Prevención de Accidentes Laborales, U. de Talca Metodología: Clases presenciales impartidas cada quince días, concentradas en días viernes (18:00 a 21:30 hrs) y sábado (9:30 a 18 horas), junto a desarrollo autónomo de trabajos aplicados individuales y grupales. Para alumnos de otras regiones se utilizará metodología semi-presencial que requiere que el alumno asista al menos al 50% de las clases, se mantenga en contacto con un tutor, desarrolle los productos (tareas) que se soliciten en cada módulo y se presente obligatoriamente al menos en 3 momentos del diplomado: al inicio (mayo), al medio (agosto) y al final (10 noviembre, examen final). Proceso de admisión 2012 en sede Stgo. Fechas Fecha inicio 04 de mayo Fecha término: 10 de noviembre de Lugar de realización Facultad de Psicología Campus Santiago Quebec 415, Providencia, Santiago Fechas de postulación Hasta el 27 de abril. Pre-inscripción hasta el 06 abril 2012

6 Código Sence Vacantes 30 alumnos. Proceso de admisión 2012 en sede Talca. Fechas Fecha inicio 11 de mayo Fecha término: 24 de noviembre de Lugar de realización Facultad de Psicología Campus Lircay Talca (Av. Lircay s/n) Fechas de postulación Hasta el 27 de abril. Pre-inscripción hasta el 06 abril 2012 Código Sence Antecedentes a presentar para postular: Solicitud de postulación (adjunta). Curriculum Vitae actualizado. Fotocopia carnet de identidad Proceso de postulación hasta el 27 de abril. Todos los antecedentes deben ser presentados en la Facultad de Psicología, Campus Talca, dirección: Avda. Lircay s/n, Talca. Para envío por correo electrónico remitirlo a Doris Méndez, dmendez@utalca.cl La información es revisada confidencialmente por el Comité Académico.

7 Valor inversión y formas de pago 2012 Precio $ (un millón doscientos mil pesos) Matrícula $94,000 (Noventa y cuatro mil pesos) Arancel 05 a 08 cuotas iguales desde el inicio de clases. Preinscripción Hasta el 06 de abril: 5% descuento Descuentos (*) 10 % Pago Contado. 10 % Ex alumno Ens y U. de Talca 10 % grupos desde 02 personas. * Descuentos no son acumulables, excepto la preinscripción Eventualmente los postulantes podrán ser citados a una entrevista con el Director del programa. Los resultados del proceso de postulación serán informados a los postulantes por correo declarando su condición. La formalización de la inscripción requiere el pago de la matrícula al contado y la firma de un pagaré por el costo del programa (exento del pagaré quedan quienes pagan al contado todo el diplomado). Contactos Mónica Galaz Campus Santiago mgalaz@ens.cl Móvil: Jessica Valdés Campus Lircay Talca jesvaldes@utalca.cl Móvil: Viviana Cancino Campus Lircay Talca vicancino@utalca.cl (71) Doris Méndez - Directora Académica del Programa dmendez@utalca.cl (71)201664

8 Calendario de clases Santiago Talca Viernes 04 y Sábado 05 de mayo Viernes 18 y Sábado 19 de mayo Viernes 01 y Sábado 02 de junio Viernes 15 y Sábado 16 de junio Viernes 29 y Sábado 30 de junio Viernes 13 y Sábado 14 de julio Viernes 27 y Sábado 28 de julio Viernes 10 y Sábado 11 de agosto Viernes 24 y Sábado 25 de agosto Viernes 07 y Sábado 08 de sept Viernes 05 y Sábado 06 de octubre Viernes 26 y Sábado 27 de octubre Sábado 10 de noviembre Viernes 11 y Sábado 12 de mayo Viernes 25 y Sábado 26 de mayo Viernes 08 y Sábado 09 de junio Viernes 22 y Sábado 23 de junio Viernes 06 y Sábado 07 de julio Viernes 20 y Sábado 21 de Julio Viernes 3 y Sábado 4 de agosto Viernes 17 y Sábado 18 de agosto Viernes 31 ag y Sábado 01 de sept Viernes 28 y Sábado 29 de sept Viernes 19 y Sábado 20 de octubre Viernes 9 y Sábado 10 de nov Sábado 24 de noviembre