Código de Conducta y Ética

Transcripción

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2 Presentación: Dentro de la Filosofía del Gobierno del Estado de Sonora, plasmada en el Plan Estatal de Desarrollo de la presente Administración, que encabeza el Lic. Guillermo Padres Elías, se han propuesto seis valores fundamentales como marco de referencia para la actividad institucional. Se busca que el gobierno sea Humano, Sensible, Ciudadano, Democrático, Institucional y Equitativo y con la puesta en práctica de esos valores logre un buen desempeño y cumpla con la ciudadanía. El Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora, a través de su Código de Ética y Conducta, retoma esos seis valores y los materializa en una serie de actitudes que propone a los funcionarios públicos que laboran en la institución, para que formen parte de su conducta cotidiana. El Código de Ética y Conducta es un documento práctico, que busca llevar a la vida diaria las conductas deseables de un funcionario público, para que su trabajo se convierta en sinónimo de calidad y calidez. Este documento deberá darse a conocer a todos los trabajadores de las unidades administrativas y de los planteles de administración directa, para estar en una misma sintonía respecto al compromiso ético que nos corresponde para lograr nuestra misión y visión institucional. Prof. Julio Alfonso Martínez Romero Director General

3 MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN Impartir una educación media superior de calidad a los estudiantes, con personal docente calificado y con planes y programas de estudios innovadores, que promuevan su formación integral, para que obtengan mayores oportunidades de desarrollo y el logro de competencias para acceder al nivel superior y/o al ámbito laboral. VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN Ser la institución de nivel medio superior de mayor prestigio en el Estado de Sonora y el país, por la formación integral que ofrece a sus estudiantes, basada en el humanismo, impulsando la academia, la ciencia, la tecnología, los valores, la cultura y el deporte.

4 JUSTIFICACIÓN Los valores éticos y morales son una importante referencia que ayuda a orientar y mejorar el comportamiento humano y la cultura laboral. De conformidad con lo que propone el Gobierno del Estado en su filosofía institucional y en los seis valores que la expresan, Colegio de Bachilleres hace suya esta filosofía y busca materializarla en el Código de Ética y Conducta, incluyendo los valores y actitudes deseables entre los trabajadores para ofrecer un servicio de mayor calidad. OBJETIVO Fomentar entre los trabajadores de Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora una cultura que integre valores y actitudes que mejoren su desempeño laboral. ALCANCE El Código de Ética y Conducta de Colegio de Bachilleres aplica para los trabajadores de todas las unidades administrativas, incluyendo los planteles de administración directa. COMPROMISO A partir de este Código, se fomentarán diversas acciones para su promoción, observancia y realización, las cuales podrán estar a cargo del Comité Nuestros Valores de Cobach o de los Comités promotores que se constituyan en cada plantel.

5 VALORES Y ACTITUDES QUE ORIENTAN LA CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA Valor Humano. Actitudes de respeto y amabilidad 1. Respetaré la dignidad, los derechos y la libertad de todas las personas. 2. Seré amable con quienes soliciten mi apoyo y mis servicios. Valor Sensible. Actitudes de empatía y sensibilidad 3. Tendré una actitud positiva cada día y atenderé los asuntos de trabajo con buen ánimo. 4. Trataré a los demás como me gustaría ser tratado. Valor Ciudadano. Actitudes de responsabilidad e inclusión 5. Realizaré mis actividades laborales de forma puntual, responsable y honesta. 6. Fomentaré el trabajo en equipo, apoyaré a los demás y aceptaré que me apoyen. Valor Democrático. Actitudes de tolerancia y transparencia 7. Escucharé diversas opiniones y respetaré la manera de ser, actuar y pensar de las personas. 8. Reconoceré los logros y aportaciones de los demás y evitaré la crítica negativa. Valor Institucional. Actitudes de lealtad y perseverancia 9. Tendré aprecio por mi institución y orientaré mi trabajo al logro de su misión. 10. Seré propositivo, eficiente y buscaré mejorar mi entorno laboral. Valor Equitativo. Actitudes de solidaridad y justicia 11. Trataré a los demás con equidad y con justicia, sin distinción de personas. 12. Seré solidario y mostraré disposición para apoyar a quienes más lo necesiten.

6 INTEGRANTES DEL COMITÉ NUESTROS VALORES DE COBACH SONORA Código de Conducta y Ética Lic. Silvia Lorenia García Reyna, Secretaria General Mtro. Luis Ernesto Flores Fontes, Director de Vinculación e Imagen Institucional Dr. Julio César Cruz Díaz Subdirector Académico Lic. María Mercedes Ramírez Pardo, Jefa del Departamento de Vinculación Lic. Juan Bautista Moreno Castillo, Jefe del Departamento de Recursos Humanos Secretario del Comité: Ing. Rigoberto Cárdenas Madrid