RSE Responsabilidad Social Empresarial

Transcripción

1 Universidad de la República Facultad de Derecho Relaciones Laborales Organización del Trabajo RSE Responsabilidad Social Empresarial

2 RSE Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas con la finalidad de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

3 Permite diferenciarse de su competencia, incrementar su productividad, disminuir costos y riesgos, acceder a nuevos mercados y clientes a través de la protección de su entorno y establecimiento de relaciones de confianza con los individuos o grupos de interés (stakeholders) Creación de valor para la empresa y para sus grupos de interés

4 RSE Es voluntaria va más allá del cumplimiento de la ley Forma parte de la gestión Relación con el desarrollo sostenible (equilibrio de dimensiones económica, social y ambiental)

5 RSE y Sostenibilidad Sostenibilidad es satisfacer necesidades de la actual generación sin sacrificar necesidades de futuras generaciones. Las empresas sostenibles no tienen impacto negativo en el ambiente global, sociedad y economía

6 Desarrollo sostenible:

7 RSE no es: Caridad Filantropía Maquillaje publicitario marketing

8 Evolución de la RSE: 1931 Principios de Matsushita 1943 Credo Johnson & Johnson 1977 Guías OCDE 1990 Principios CERES 1992 RIO Declaración Medioambiente 1997 Protocolo Kyoto/GRI 1999 DAVOS Pacto Mundial 2000 Instituto ETHOS 2004 Principios Ecuador 2009 Norma ISO 26000

9 DERES: áreas de RSE Valores y Principios Éticos Ambiente de Trabajo y Empleo Apoyo a la Comunidad Protección del Medio Ambiente Marketing Responsable

10 Norma ISO áreas RSE: Gobernanza organizacional Derechos humanos Prácticas laborales Medioambiente Prácticas operacionales justas Tema de consumidores Desarrollo socioeconómico de la comunidad

11 Pacto Mundial (Global Compact) Principios Davos 1999 Foro Económico Mundial ONU Discurso de Kofi Annan - intención dar una cara humana al mercado global 10 Principios (Derechos Humanos, Trabajo, Medioambiente y Corrupción) Adhesión voluntaria (compromiso de las empresas de dar cuenta a la sociedad de sus progresos en la materia)

12 GRI (Global Reporting Initiative) Iniciativa del Reporte Global es el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas empresas que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. Memoria de sostenibilidad: Comprende la medición, divulgación y rendición de cuentas frente a grupos de interés internos y externos en relación con el desempeño de la organización con respecto al objetivo del desarrollo sostenible

13 OIT y RSE RSE es la manera en que las empresas toman en consideración las repercusiones que tienen sus actividades sobre la sociedad y en la que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. Papel de OIT en la dimensión laboral de la RSE (promueve normas de trabajo y diálogo social)

14 Beneficios para las empresas Comerciales Mejora imagen pública, reputación, facilita acceso a mercados globales, aumenta ventas por diferenciación, anticipa tendencias, fideliza clientes Laborales Facilita reclutamiento de personal de primer nivel, retención de talentos, relaciones de largo plazo Legales Mejora atención de requerimientos legales, regulaciones, reduce presión de fiscalizadores Financieros Incrementa confianza de accionistas, facilita acceso a financiamiento, obtención de socios estratégicos, atracción de inversiones

15 Bibliografía DERES- Implementación de acciones de RSE en la Cadena de Valor- Manual del facilitador ISO RSE: ISO OIT Conferencia de trabajo 96ª (2007) la promoción de empresas sostenibles : ONU Pacto Mundial: