II Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad del Ayuntamiento de Bilbao

Transcripción

1 Bilbao, Ciudad Intercultural II Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad del Ayuntamiento de Bilbao

2 II Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad del Ayuntamiento de Bilbao Este Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad es el compromiso del Ayuntamiento de Bilbao para trabajar por un Bilbao cohesionado e innovador, en el que prime el desarrollo y la calidad de vida. Bilbao ha sido, desde hace años, una ciudad de acogida, que se ha ido modelando con la llegada de personas de otros orígenes, sin perder por ello su identidad. La consolidación de una ciudad con carácter propio, en la que convive cada vez mayor diversidad, convierte a Bilbao en una ciudad europea más, en la que los retos de convivencia pueden ser diferentes, pero donde, como siempre, prima buscar el bienestar de toda la ciudadanía.

3 RECI - ICC Bilbao es miembro de la RECI-Red de Ciudades Interculturales, una iniciativa que aúna a distintas ciudades españolas en el marco del proyecto Intercultural Cities del Consejo de Europa. El objetivo de esta iniciativa es poner en contacto a distintas ciudades europeas que tienen programas interculturales para intercambiar experiencias y discutir estrategias de diseño y de acción, mediante instrumentos específi cos como La ciudad intercultural, paso a paso o el Índice de Ciudades Interculturales (ICC). Estas redes proporcionan a las ciudades numerosas herramientas conceptuales y de aplicación práctica, recogen buenas prácticas e intercambian conocimientos para la construcción de ciudades interculturales, en las que la diversidad se convierta en un activo para la innovación, el desarrollo y la cohesión social.

4 FUNDAMENTOS, PRINCIPIOS E INSTRUMENTOS DEL PLAN FUNDAMENTOS DEL PLAN - Bilbao, ciudad diversa. - Bilbao, ciudad europea. - Bilbao, ciudad intercultural: Derechos fundamentales e igualdad. Respeto y reconocimiento de la diversidad. Participación e interacción. Pertenencia y vecindad. PRINCIPIOS DEL PLAN - Ciudadanía intercultural. - Convivencia y cohesión social. - Desarrollo, innovación y calidad de vida. - Perspectiva de género. INSTRUMENTOS DEL PLAN - Transversalidad. - Participación. - Conocimiento e información. - Evaluación.

5 AMBITOS DE INTERVENCION Y RETOS AMBITOS GENERALES Compromiso Gobernanza Inteligencia y competencia Perspectiva internacional Lengua Medios de comunicación Acogida Prevención comunitaria y Mediación Anti-discriminación ÁMBITOS SECTORIALES Educación Barrios Servicios públicos Cultura y ocio Espacio público Política empresarial y mercado de trabajo COMPROMISO Promoción del valor de la Interculturalidad como principio de acción local transversal. GOBERNANZA Impulso de la participación social en el diseño e implementación de las políticas públicas. INTELIGENCIA Y COMPETENCIA Mejora de la inteligencia y competencia de la institución local para la gestión de la diversidad adquiriendo la capacidad para anticiparse y afrontar los nuevos retos. PERSPECTIVA INTERNACIONAL Apuesta por la coordinación a nivel internacional incorporando el conocimiento, la experiencia y los avances en la gestión de la diversidad en otras ciudades e implicación de la población universitaria internacional. LENGUA Reconocimiento, promoción y aprovechamiento de la diversidad lingüística. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Promoción de la comunicación responsable y comprometida con los valores de ciudadanía plural e inclusiva.

6 DEFINICIÓN DE POLÍTICAS INTERCULTURALES Sostenibles Tanto económicamente como en términos de recursos humanos. No son partidistas No fomenta especificidades políticas sino comunicación, diálogo e interacción. Flexibles No se trata de una política rígida que obliga a seguir unas pautas de acción y un orden institucional de estrategia, sino que señala unas ideas fuerza que pueden moldearse en contextos diferentes. Promueven identidad de ciudad La interculturalidad se convierte así en un signo de identidad territorial urbana más fácil de moldear que cualquier otra de ámbito territorial superior. Previenen los conflictos sociales En la medida en que genera mayor cohesión social. ACOGIDA Disposición de herramientas para la acogida a las personas llegadas al municipio, garantía de acceso a recursos y servicios municipales y desarrollo de intervenciones específicas con colectivos que tienen especiales dificultades de integración. PREVENCIÓN COMUNITARIA Y MEDIACIÓN Retos: Impulsar la prevención comunitaria en familias inmigrantes bilbaínas. Mediación y resolución de conflictos, desde el enfoque de la diversidad intercultural. ANTI-DISCRIMINACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN Trabajar los prejuicios y estereotipos que existen frente a las personas extranjeras y luchar contra la discriminación. EDUCACIÓN Fomento de los valores democráticos, convivencia en diversidad y ciudadanía inclusiva en las escuelas. BARRIOS Fomento de acciones de encuentro y conocimiento intercultural en y entre los distintos barrios del municipio de Bilbao.

7 SERVICIOS PÚBLICOS Adaptación de los servicios públicos a la diversidad existente en el municipio. CULTURA Y OCIO Reconocimiento de la diversidad como un activo en el desarrollo de las políticas culturales y de ocio de la ciudad. Bilbao, Ciudad Intercultural II Plan Municipal de Ciudadanía y Diversidad del Ayuntamiento de Bilbao ESPACIO PÚBLICO Gestión intercultural de los espacios públicos de Bilbao. POLÍTICA EMPRESARIAL Y MERCADO DE TRABAJO Reconocimiento, incorporación y aprovechamiento de las ventajas competitivas de la diversidad en el desarrollo de la economía local.

8 AREA DE IGUALDAD, COOPERACIÓN, CONVIVENCIA Y FIESTAS DEL AYUNTAMIENTO DE BILBAO Plaza Venezuela 2, 4º planta Bilbao Telf inmigracion@bilbao.eus bilbaociudadintercultural