EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGÉTICA-UPME En ejercicio de sus facultades legales CONSIDERANDO:

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1 ibertody Orden REPUBLCA DE COLOMBA Por medio de a cua se modifica parciamente a resoución 0507 de 12 de junio de 2008 EL DRECTOR GENERAL DE LA UNDAD DE PLANEACON MNERO ENERGÉTCA-UPME En ejercicio de sus facutades egaes CONSDERANDO: Que mediante resoución 0507 de 12 de junio de 2008 se modificó parciamente e manua de funciones de a Unidad de Paneación Minero Energética contenido en a Resoución 01 3 de 31 enero de 2008, asignándoe funciones a os cargos Asesor 1020 grado 14 y Profesiona Especiaizado 2028 grado 17 de a Dirección Genera de a Unidad. Que en consideración a os memorandos números y suscritos por a Asesora de Contro nterno y por os miembros de a Comisión de Persona, es necesario adecuar agunas funciones y e propósito principa de os cargos Asesor 1020 grado 14 y Profesiona Especiaizado 2028 grado 17 de a Dirección Genera de a Unidad. Que con e propósito de reforzar e apoyo a a Dirección Genera en temas administrativos, de Paneación y a seguimiento de Contro nterno de a Unidad, es necesario adecuar as funciones de os cargos Asesor 1020 grado 14 y Profesiona Especiaizado 2028 grado 17 asignados a a Dirección Genera de a Unidad, Que en mérito a o expuesto esta Dirección, R E S U ELVE: ARTCULO PRMERO. - : MODFCAR a resoución número 0507 de 123 de junio de 2008, referente a as funciones de os cargos de Asesor 1020 grado 14 y Profesiona Especiaizado 2028 grado 17, asignados a a Dirección Genera de a Unidad, os cuaes quedarán así:. DENfFCACON DEL CARGO Nive Descentraizado Denominación: Asesor. Código 1020 Grado: : 14 Numero de Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección Genera. Jefe nmediato:. PROPOSTO PRNCPAL Coordinar, apoyar, retroaimentar y consoidar os temas transversaes administrativos de a Unidad y prestar apoyo jurídico a a Dirección Genera.

2 REPUBLCA DE COLOMBA 1 RESOLUCON No. '1 O ( Y Por medio de a cua se modifica parciamente a resoución 031 de 31 de enero de 2008 ) DESCRPCON DE FUNCONES ESENCALES 1. Asesorar y aconsejar a a Dirección Genera en a impantación de poíticas y medidas que en materia de racionaización de gasto se deban impementar 2. Asesorar y aconsejar a a Dirección Genera en materia de manejo de recurso humano tendiente a a impantación de as mejores prácticas administrativas tendientes a ograr os objetivos misionaes de a Unidad. 3. Absover consutas, prestar asistencia y emitir conceptos de juicio para a toma de decisiones reacionadas con e adecuado cumpimiento de as normas egaes en materia de administración de Persona, contratación y contro discipinario que e sean sometidas a su consideración por parte de Director Genera. 4. Absover consutas, prestar asistencia y emitir conceptos de juicio para a toma de decisiones reacionadas con e adecuado cumpimiento de a normatividad administrativa referente a Pan de Desarroo Administrativo, GA, Manejo ambienta que e sean sometidas a su consideración. 5. Absover consutas en os procedimientos pre y contractua que deba ceebrar a Unidad y que sean sometidos a su consideración. 6. Asesorar y aconsejar en e seguimiento de os requerimientos efectuados por as entidades nacionaes, autoridades y entes de Contro. 7. Asesorar y aconsejar a a Entidad en a impantación, seguimiento y actuaización de Modeo Estándar de Contro nterno VEC. 8. Coordinar y efectuar seguimiento a os requerimientos de as autoridades, entidades púbicas y entes de Contro. 9. Participar a reuniones internas y externas reacionadas con e sector Minero energético, cuando así o disponga e Jefe nmediato;. 10. Apoyar y acompañar a impementación de os panes de mejoramiento instituciona e individua concertados con os organismos de contro y e superior respectivo. 11. Las demás que e sean asignadas por e jefe inmediato y que estén reacionadas con a naturaeza de cargo.

3 ibertod y Oden REPUB-CA DE COLOMBA RESOLUCON No. a a 9 6 s 2008 ( 1 9 NOV Por medio de a cua se modifica parciamente a resoución 031 de 31 de enero de 2008 ) V CONTRBUCONES NDVDUALES 1. E cumpimiento de as normas egaes garantizan e desarroo de as poíticas institucionaes trazadas por a administración. 2. Las consutas en materia jurídica, cumpen con a normatividad ega vigente sobre cada caso concreto. 3. Las consutas y estudios en materia precontractua y contractua, responden a a normatividad vigente. 4. Sostener e sistema de gestión de caidad de a Unidad e impementar e MEC. V CONOCMENTOS BASCOS O ESENCALES 1. Derecho Constituciona. 2. Derecho Púbico en genera (Ordenamiento Territoria - Ley de Presupuesto - Derecho económico administrativo) 3. Derecho Administrativo (Discipinario- Contractua- Labora Administrativo - Servicios púbicos- ) 4. Derecho Minero - Energético 5. Manejo de herramientas informática (Office). 6. Modeo Estándar de Contro nterno. MEC 7. Norma NTC-GP-1000:2004 o SO 9001 : Sistema de Desarroo Administrativo. PDA. Y GUA. Antitrámites. 9. Normas y practicas ambientaes. 10. Herramienta ORFEO ESTUDOS V REQUSTOS EXPERENCA Títuo universitario en: Administración Púbica, Administración de Empresas, Derecho, Economía o ngeniería industria Títuo de postgrado en a modaidad de especiaización. Matrícua o Tarjeta Profesiona en os casos regamentados por a Ley Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesiona reacionada Se apicarán as equivaencias entre estudios y experiencia estabecidos en as normas egaes vigentes. DENTFCACON DEL CARGO Nive Descentraizado Denominación: Profesiona Especiaizado Código 2028 Grado: : 17 Número de Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección Genera Jefe nmediato:

4 REPUB-CA DE COLOMBA RESOLUCON No. 1 O g ( 4 m. 2orf- ) Por medio de a cua se modifica parciamente a resoución 031 de 31 de enero de PROPOSTO PRNCPAL 1 Coordinar, apoyar, retroaimentar y consoidar o reacionado con a eaboración de panes, programas, proyectos y a paneación interna, externa de a Unidad para cumpir con os objetivos institucionaes. DESCRPCON DE FUNCONES ESENCALES 1. Coordinar e seguimiento a a definición, ejecución anua de os panes, programas y proyectos de inversión y de recursos humanos de a Unidad y anaizar su impacto. 2. Coaborar en e diseño y apicación de metodoogias para a formuación, ejecución, seguimiento y evauación de os proyectos de inversión registrados ante e DNP, reaizar e seguimiento de os indicadores propuestos en as metodoogias MGA y CONFO que debe desarroar a Unidad en cumpimiento de sus funciones y actuaizar as fichas EB respectivas. 3. Hacer seguimiento a a ejecución de os proyectos de inversión de a entidad y actuaizar a información en e sistema se seguimiento de proyectos - SP. 4. Eaborar y actuaizar en cada vigencia as fichas EB de os proyectos de inversión de a Unidad. 5. Coaborar en a definición y seguimiento de os indicadores de gestión de a Unidad para e SGO Coordinar, retroaimentar y consoidar o reacionado con a definición de pan operativo anua de a entidad, así como a eaboración, seguimiento y contro de Pan Estratégico de a LPME y preparar os informes correspondientes para e. 7. Apoyar a área de Contro nterno en a reaización de auditorías internas de procesos. 8. Participar a reuniones internas y externas reacionadas con e sector Minero energético, cuando asi o disponga e Jefe nmediato; 9. Apoyar y acompañar a impementación de os panes de mejoramiento instituciona e individua concertados con os organismos de contro y e superior respectivo. 10. Las demás que e sean asignadas por e jefe inmediato y que estén reacionadas con a naturaeza de cargo.

5 Libenod y Orden REPUBLCA DE COLOMBA RESOLUCON No. 1 0 g 6 ~ ( ) d 9 ü/v Por medio de a cua se modifica parciamen e a resoucion 031 de 31 de enero de 2008 V CONTRBUCONES NDVDUALES 1. E apoyo y participación en a eaboración de panes, programas y proyectos responden a as poíticas institucionaes y a normatividad ega vigente. 2. La eaboración de fichas e indicadores responden a as necesidades institucionaes. 3. La coordinación en a paneación interna y externa e son inherentes a a misión y visión de a Unidad. V CONOCMENTOS BASCOS O ESENCALES 1. Normatividad básica en temas de presentación, eaboración y seguimiento de proyectos. 2. Vormatividad básica de a contratación púbica y privada. 3. Paneamiento eéctrico o energético 4. Evauación técnica y económica de proyectos. 5. Visión económica y sectoria naciona e internaciona. 6. Mercados de energía. 7. Normas bisicas sobre e Sistema de Contro nterno 8. Manejo de herramientas informáticas. 9. Modeo Estándar de Contro nterno. MEC 10. Norma NTC-GP-1000:2004 o SO 9001 : Sistema de Desarroo Administrativo. PDA. 12. GUA. Antitrámites. 13. Normas y practicas ambientaes. 14. Herramienta ORFEO. V REQUSTOS [ ESTUDO Tituo universitario en: Administración Púbica, Administración de Empresas, Derecho, Economía o ngeniería industria Títuo de formación avanzada o de postgrado en áreas reacionadas con as funciones de cargo. Matrícua o Tarjeta Profesiona. /" EXPERENCA Veintidós (22) meses de experiencia profesiona reacionada. Se apicarán as equivaencias entre estudios y e'xperiencia estabecidos en as normas egaes vigentes ARTCULO SEGUNDO.- La presente resouc' ' n rige a partir de su expedición / COMUNQ d SE Y CUMPLASE. Preparó d c d Reviso: hv Aprobó: admfn, TRD