Impulsando tu desarrollo

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1 Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead México 2015

2 Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead realizó el segundo foro global, sobre liderazgo femenino, dirigido a estudiantes y jóvenes profesionales de todo el mundo: Impulsando tu desarrollo - Aspire to Lead, serie que incluye diversos programas y talleres organizados por y diseñados para ofrecer a las mujeres, herramientas que les ayuden a desarrollar habilidades de liderazgo. El objetivo es impulsar el desarrollo de mujeres líderes que consoliden la igualdad de oportunidades para ambos géneros. junio

3 Talleres Webcast Construyendo confianza para ser líder pwc.com

4 Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead Primer evento: 27 de febrero de 2015 Transmisión del Webcast en vivo desde Londres a nivel mundial: Construyendo confianza para ser líder Qué harías si no tuvieras miedo? Eileen Naughton, Leader of Google UK y Katty Kay & Claire Shipman, autoras del libro The Confidence Code y New York Times Bestseller Womenomics, compartieron su experiencia y dieron consejos para crear confianza como líder. 4

5 México México difundió este webcast en las principales universidades a nivel nacional, invitando a alumnos y directivos, así como clientes y amigos de, mediante posters, correos electrónicos y redes sociales. 5

6 Webcast: Confianza México Asistencia general: 158 (Mujeres y hombres) Oficinas: 10 Oficina Asistencia México 86 Monterrey 8 Guadalajara 7 Satélite 7 Puebla 10 San Luis Potosí 6 León 7 Cd. Juárez 12 Hermosillo 8 Tijuana 6

7 Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead pwc.com

8 Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead Por segundo año consecutivo México organizó el Evento Impulsando tu desarrollo - Aspire to Lead En esta ocasión, se llevó a cabo en las instalaciones de la Oficina Mariano Escobedo, donde recibimos nuevamente a las alumnas líderes de grupos estudiantiles de las principales universidades de la Ciudad de México. 8

9 Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead Michelle Orozco, Socia Líder de Diversidad e Inclusión de México, compartió los resultados del Estudio de Mujer Milenio: Una nueva era de talento. Al finalizar las estudiantes también realizaron valiosas aportaciones sobre el tema. 9

10 Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead Talleres Joaquín Salazar, Director de Capital Humano y Goretti Hernández, Gerente de Desarrollo Organizacional, impartieron el Taller: Enfócate en la retroalimentación 10

11 Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead Talleres El segundo Taller: Comunícate con Confianza lo impartieron Ericka Ramos y Yiviritzy Flores, del equipo de Desarrollo Organizacional. 11

12 Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead 12

13 pwc.com Impacto en Redes Sociales

14 Webcast: Construyendo confianza para ser líder Redes sociales corporativas 14

15 Webcast: Construyendo confianza para ser líder Redes sociales corporativas Resultados (por red Social) 15

16 582 clics Webcast: Construyendo confianza para ser líder Redes sociales Capital Humano Del 3 al 27 de febrero de tweets 11 post (mensajes enviados) 24 clics 167 clics 62 retweets 123 interacciones 108,900 personas alcanzaron a ver nuestros tweets 3,073 personas alcanzaron a ver nuestros post de facebook 16

17 582 clics Evento México Impulsando tu desarrollo Aspire to Lead Redes sociales Capital Humano 12 de marzo de tweets 4 post (mensajes enviados) 0 clics 582 clics 69 retweets 88 interacciones 71,320personas alcanzaron a ver nuestros tweets 2,327 personas alcanzaron a ver nuestros post de facebook 17

18 WARNING: The following disclaimer and copyright notices must be customised for your local territory - if you need assistance with appropriate wording, contact your local Risk Management or Office of General Counsel. This publication has been prepared for general guidance on matters of interest only, and does not constitute professional advice. You should not act upon the information contained in this publication without obtaining specific professional advice. No representation or warranty (express or implied) is given as to the accuracy or completeness of the information contained in this publication, and, to the extent permitted by law, [insert legal name of the firm], its members, employees and agents do not accept or assume any liability, responsibility or duty of care for any consequences of you or anyone else acting, or refraining to act, in reliance on the information contained in this publication or for any decision based on it [insert legal name of the firm]. All rights reserved. In this document, refers to [insert legal name of the firm] which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity.

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