BASES ESPECÍFICAS. 1. Plaza vacante a cubrir.

Transcripción

1 1. Plaza vacante a cubrir. BASES ESPECÍFICAS 1.1. Denominación: Suboficial Descripción: plaza incluida en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría de Suboficial de la Escala de Inspección del Cuerpo de Policía Local Grupo de clasificación C Número de plazas: se convocan un total de 2 plazas con perfil lingüístico 3 no preceptivo Turno: promoción interna. 2. Requisitos específicos Para concurrir al procedimiento, y sin perjuicio de los requisitos generales establecidos para el ingreso en la correspondiente categoría, los funcionarios y funcionarias de carrera aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones: a) Hallarse en situación de servicio activo en la categoría de Agente Primero del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Santurtzi. Conforme a la Disposición Transitoria Sexta de la Ley de Policía del País Vasco, también podrán concurrir los/a funcionarios o funcionarias de carrera que se hallaran en la situación de servicio activo en la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Santurtzi. b) Haber completado cuatro años de servicios efectivos como funcionario de carrera en la citada categoría. A los efectos de cómputo del tiempo de servicios efectivos en la categoría de procedencia, se tendrá en cuenta lo establecido en el art de la Ley de Policía del País Vasco. c) No haber sido sancionado por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelación de la sanción impuesta De conformidad con la Disposición Adicional decimonovena de la Ley de Policía del País Vasco, el requisito general de titulación se entenderá cumplido en el caso de las personas funcionarias de la escala básica que concurran a los procedimientos de ingreso mediante promoción interna en la escala de inspección. 3. Sistema de acceso La selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, que se complementará, como una fase más del proceso selectivo, con la realización de cursos de formación y periodos de prácticas. 1

2 3.2. En la fase de Concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se calificarán exclusivamente los siguientes méritos, siempre que sean acreditados por los aspirantes y según el baremo y las puntuaciones máximas establecidos a continuación: a) Prestación de servicios en Cuerpos de Policía dependientes de las Administraciones Públicas Vascas, tanto como funcionario/a de carrera, funcionario/a interino/a, funcionario/a en prácticas o en régimen laboral fijo o temporal: Por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses ostentando la categoría de Agente 1º en un Cuerpo de la Policía Vasca: 5,00 puntos y en la categoría de Agente: 3 puntos. A estos efectos se acumularán las puntuaciones obtenidas por el tiempo de servicios prestados en cualquiera de las dos categorías de Agente y Agente Primero. La suma de puntos en cualquiera de los casos o en el conjunto total, no podrá superar el límite total de 90 puntos. La acreditación de los servicios prestados en la Administración Pública Vasca se realizará mediante certificación por el órgano competente. No se computarán los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. En todo caso, la certificación deberá especificar los extremos señalados en el párrafo a) anterior, relativos a periodos trabajados y plaza o categoría. b) Cursos de formación: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros de formación policial adscritos a las Administraciones Públicas o bien homologados, autorizados o subvencionados por los centros citados, relacionados con las funciones que la Ley de Policía del País Vasco establece para sus Cuerpos de Policía. La puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos, a razón de 0,02 puntos cada hora acreditada. En ningún caso se valorarán los cursos que se exijan como requisito indispensable para participar en las convocatorias y/o para el acceso a las escalas y categorías correspondientes. c) Estar en posesión de titulaciones académicas oficiales cuya posesión se considere relevante para desempeñar el puesto de trabajo de que se trate: se valorará con un máximo de 10 puntos. No serán objeto de valoración las titulaciones exigidas como requisito indispensable para participar en las convocatorias y/o para el acceso a las escalas y categorías correspondientes. Licenciatura directamente relacionada con las funciones (criminología, derecho...): 10 puntos. Diplomatura directamente relacionada con las funciones o 3 cursos completos de licenciatura: 5 puntos. 2

3 3.2. FASE DE OPOSICIÓN: La oposición estará formada por los siguientes ejercicios: A) PRIMER EJERCICIO, OBLIGATORIO Y NO ELIMINATORIO: consistirá en la realización de las siguientes pruebas físicas, con una puntuación máxima de 20 puntos en total. La suma de los puntos obtenidos en cada una de las pruebas dividida por la cantidad máxima obtenible (50) y multiplicada por la calificación máxima obtenible (20) dará la calificación de cada una de las personas aspirantes. Para la realización de los ejercicios indicados, los participantes deberán presentarse provistos del equipo deportivo adecuado. La edad de los aspirantes a los efectos de las presentes pruebas se computará el último día del plazo para la presentación de solicitudes. 1ª PRUEBA: ABDOMINALES En tendido supino con las piernas juntas y semiflexionadas, manos entrecruzadas en la nuca y con un compañero sujetando los pies. El candidato se sienta y girando el tronco hacia la izquierda toca con el codo derecho la rodilla izquierda. Retorno a la posición inicial debiendo tocar con los codos en el suelo. Se sienta y, girando el tronco hacia la derecha, toca con el codo izquierdo la rodilla derecha. Retorno a la posición inicial. El ejercicio se repite cuantas veces se pueda en un minuto. BAREMOS HOMBRES-MUJERES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , , ,50 3

4 , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,50 <24 <22 <20 <18 <16 <14 0,00 2ª PRUEBA: FLEXIONES DE BRAZOS Apoyado en manos y pies, con los pies perpendiculares al suelo y la puntera apoyada en el suelo, manos a la anchura del marcador y brazos, tronco y piernas extendidos, flexionar los brazos hasta tocar con el pecho el marcador, no pudiendo tocar el suelo con ninguna otra parte del cuerpo. En la extensión de brazos no se permitirá ningún movimiento compensatorio de tronco ni de cadera. Las piernas, las caderas y el tronco estarán en línea. Se contabilizarán aquellas flexiones que en su ejecución no cometan alguna irregularidad de las anteriormente establecidas. Una vez comenzado el ejercicio no se podrá descansar. BAREMOS HOMBRES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , ,525 4

5 , , , , , , , , , , , , , , , , , ,500 <16 <14 <12 <10 <8 <6 0,000 MUJERES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,500 <8 <7 <6 <5 <4 <3 0,000 3ª PRUEBA: CARRERA DE 50 METROS Posición de partida alta, el pie delantero toca la línea de partida. BAREMOS HOMBRES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota 5

6 , , , , , , , , , , , , , ,75 > 8 0 > 8 1 > 8 2 > 8 3 > 8 4 > 8 5 0,00 MUJERES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , , , , , ,75 > 9 2 > 9 3 > 9 4 > 9 5 > 9 6 > 9 7 0,00 4ª PRUEBA: FLEXIBILIDAD. Sobre la tabla, sin zapatos y con los pies colocados en su lugar correspondiente, flexionar todo el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre las piernas, hasta tocar y empujar con las dos manos a la vez el cursor de la regla, arrastrándolo hasta donde sea posible. Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su frente y caminando. El ejercicio se realizará dos veces considerando la mejor marca. BAREMOS HOMBRES-MUJERES 6

7 Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,500 <18 <16 <14 <12 <10 <8 0,000 5ª PRUEBA: CARRERA DE 800 METROS. Posición de partida alta, con el pie delantero tocando la línea de partida. BAREMOS HOMBRES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , ,875 7

8 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,125 8

9 , , , , , , , , , , , , , , , ,125 >4 19 >4 22 >4 28 >4 34 >4 40 >4 46 0,000 MUJERES Hasta 30 años años años años años 47 ó más Nota , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,625 9

10 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,625 10

11 , , , ,125 >5 14 >5 29 >5 44 >5 59 >6 14 >6 29 0,000 B) SEGUNDO EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá en la contestación a un cuestionario de 100 preguntas con 3 ó 4 respuestas alternativas sobre las materias del programa adjunto. El Tribunal podrá añadir preguntas de reserva. La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 30 puntos para superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto. El tiempo de ejecución del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del mismo. Cada respuesta correcta se calificará con 1 punto sobre 100 puntos totales. Las respuestas incorrectas restarán 0,33 puntos sobre 100. Cada pregunta sin contestar o con más de una respuesta señalada como correcta o con tachaduras no válidas se calificará con cero puntos. El Tribunal decidirá, a la vista de las puntuaciones obtenidas sobre 100 puntos totales y de manera previa a la identificación de los opositores, la puntuación considerada aprobado sobre 100, y después efectuará la traslación correspondiente para determinar la puntuación definitiva sobre 60 puntos. C) TERCER EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá en el desarrollo escrito de una prueba práctica, planteada por el Tribunal y relacionada las funciones que la Ley de Policía del País Vasco establece para los Cuerpos de Policía Local, pudiendo constar de una o varias partes. La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 30 puntos para superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto. El tiempo de ejecución del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del mismo. La puntuación del ejercicio será igual a la media de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal con derecho a voto. D) CUARTO EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá en la realización de las siguientes pruebas: 11

12 - Pruebas dirigidas a la evaluación del nivel de inteligencia, capacidad de abstracción y concreción, capacidad verbal-nemotécnica y razonamiento numérico. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 20 puntos para superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto/a. - Pruebas de personalidad encaminadas a evaluar los rasgos de personalidad general, factores psicopatológicos y nivel de ajuste de la personalidad al perfil de idoneidad para el desempeño de las funciones propias de la plaza. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 20 puntos para superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto/a. - Prueba psicotécnica dirigida a determinar las actitudes de las personas para el desempeño del puesto y las tareas policiales propias del puesto de la Categoría de Suboficial de la Escala de Inspección. Podrán incluirse uno o varios de los siguientes tipos de ejercicios: tests psicológicos, entrevistas personales, dinámicas de grupo u otros que el Tribunal considere convenientes. La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 30 puntos para superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto. En caso de que en esta prueba se realizase un ejercicio de entrevista, y la misma requiera con carácter previo la elaboración por parte de las personas participantes de un currículum vitae, el mismo se cumplimentará en formato normalizado y en ningún caso tendrá carácter puntuable, sirviendo únicamente como herramienta para la persona que realice la entrevista. E) QUINTO EJERCICIO: CONOCIMIENTOS DE EUSKERA: para el acceso a las plazas con perfil lingüístico no preceptivo, el ejercicio será voluntario y no eliminatorio, y consistirá en demostrar el conocimiento de euskera mediante la realización de una prueba que se calificará con las siguientes puntuaciones: Perfil lingüístico 1: 26 puntos. Perfil lingüístico 2: 52 puntos. Perfil lingüístico 3: 78 puntos. Aquellos aspirantes que tuvieran acreditado documentalmente el cumplimiento de cualquiera de los citados perfiles lingüísticos o sus superiores o equivalentes, según el sistema legal de convalidación, podrán renunciar a la realización de la prueba y obtendrán las puntuaciones señaladas para cada perfil. A tales efectos, las anteriores valoraciones de los perfiles no son acumulativas, de modo que sólo será objeto de valoración la puntuación correspondiente al mayor perfil acreditado. 12

13 Si entre la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y la de celebración de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de esta convocatoria se celebraran pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos convocadas, los obtenidos en estas últimas convocatorias serán considerados como válidos a los efectos de este concurso, a fin de no duplicar la realización de pruebas. En todo caso el orden de celebración de esta prueba podrá variar en función de las disponibilidades de órgano competente para su realización CURSO DE FORMACIÓN Y PERIODO DE PRÁCTICAS: Las personas mejor calificadas en los anteriores ejercicios, cuyo número no podrá exceder del de plazas convocadas, deberán superar un curso de formación y un período de prácticas que, acumuladamente, no podrá exceder de 30 meses. Quienes accedan al curso y período de prácticas, una vez presentada la documentación a que se refiere el apartado 10 de las Bases generales aplicables a la presente convocatoria, serán nombrados funcionarios/as en prácticas. Este ejercicio constará de dos fases: a) La primera, consistirá en un curso de formación de carácter selectivo que tendrá una duración máxima de 9 meses. La calificación de esta fase se efectuará por el centro de formación responsable del curso, quedando eliminadas y no pasando a la segunda fase aquellas personas a quienes se les califique como no aptas. b) La segunda, se realizara por quienes superen el mencionado curso de formación y consistirá en la realización de prácticas, en la forma que se determine y con una duración no inferior a 12 meses. Esta fase se calificará por los responsables del periodo de prácticas que al efecto designe el Ayuntamiento, quedando eliminadas aquellas personas que se les califique con no aptas. La no superación de cualquiera de las dos fases determinará la automática exclusión del proceso de selección y la perdida de cuantos derechos pudieran asistir a la persona aspirante para su nombramiento como funcionario/a de carrera. 4. Reconocimiento médico. 13

14 Las personas mejor calificadas, una vez sumadas las puntuaciones otorgadas en la fase de oposición o, en su caso, concurso-oposición, en número igual al número de plazas convocadas, deberán someterse a los reconocimientos médicos para determinar si se encuentran incursos en alguna causa de exclusión médica a que se refiere el apartado 2.e) de estas Bases específicas. El reconocimiento médico tendrá carácter eliminatorio, declarándose a las personas aptas o no aptas. La constatación durante el reconocimiento médico de la incursión de las personas aspirantes en alguna causa de exclusión médica prevista, supondrá la declaración de no aptas y su separación del proceso selectivo, perdiendo todos los derechos de la presente convocatoria. Los informes médicos deberán ser motivados cuando se advierta la concurrencia de alguna causa de exclusión del proceso selectivo y el procedimiento que se siga, en todo caso, respetará el derecho de audiencia de la persona afectada por el mismo. En el caso de que, entre las personas mejor calificados en los ejercicios anteriores, se produjera alguna baja voluntaria o hubiera alguna eliminación en las pruebas médicas, serán llamados los titulares de las puntuaciones sucesivas inmediatamente inferiores. Quedarán anuladas todas las actuaciones de los/as aspirantes propuestos/as que no superen el reconocimiento médico. TEMARIO Tema 1. La Constitución española de 1978: significado de las ideas recogidas en el Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Organización institucional del Estado: Gobierno, Cortes Generales y Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.Organización territorial del Estado. Estado autonómico: bases constitucionales y sistema de competencias. Tema 2. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Su título preliminar. Competencias de la Comunidad Autónoma Vasca. Tema 3. El Gobierno Vasco. El Presidente o Lehendakari. El Parlamento Vasco. Los Territorios Históricos. Las Juntas Generales. Tema 4. Estatuto de Autonomía del País Vasco: Hacienda y Patrimonio. Tema 5. El municipio: concepto, potestades y elementos, con especial referencia a la organización municipal. Tema 6. Policía del País Vasco: Cuerpos que la componen, características y funciones. Principios básicos de actuación y código deontológico. Tema 7. Principios de la potestad sancionadora. Tema 8. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora: principios, fases y características principales. 14

15 Tema 9. Tráfico y seguridad vial: infracciones y sanciones. Medidas cautelares. Responsabilidad. Tema 10. Tráfico y seguridad vial: procedimiento sancionador. Tema 11. La protección de la seguridad ciudadana: medidas y actuaciones de prevención, vigilancia, mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Tema 12. La protección de la seguridad ciudadana: competencias de los municipios en materia de seguridad ciudadana. Régimen sancionador. Tema 13. Protección civil: regulación y principios informadores. Normas generales. Actuaciones en caso de emergencia y actuaciones preventivas. Tema 14. La intervención de la Administración Pública en la actividad de los particulares: significado y formas. Intervención de los Municipios en la actividad privada, con especial referencia a las licencias Administrativas. Tema 15. Significado y principios del derecho penal. Regulación. Clases de infracciones, penas y medidas de seguridad. Tema 16. Grados de ejecución. Eximentes, atenuantes y agravantes. Personas responsables de los delitos y faltas. Tema 17. Formas de iniciación del Proceso Penal: la iniciación de oficio, la denuncia, la querella. Tema 18. La denuncia ante la Policía Judicial. Personas exentas del deber de denunciar. Clases y requisitos de la denuncia. Comprobación de los hechos. Tema 19. El atestado policial: concepto y naturaleza jurídica. Formas de iniciación. Diligencias y actas del atestado. Destino. Secreto de las diligencias policiales. Requisitos formales. Valor procesal. Tema 20. La detención. Derechos y tratamiento de los detenidos. El habeas corpus. Tema 21. Medios de investigación: inspección ocular, identificación del delincuente, los registros corporales, las declaraciones del imputado y testigos, intervención de las comunicaciones y los actos de entrada y registro. Los métodos alcoholímetros. Tema 22. Responsabilidad penal del menor. Detención, tratamiento y protección de menores. Tema 23. Régimen jurídico y actuaciones policiales en el caso de extranjeros, refugiados, desplazados y apátridas. Tema 24. Controles policiales. Tema 25. Vehículos abandonados: régimen jurídico y actuación policial. Tema 26. Actuaciones policiales en el caso de animales potencialmente peligrosos. Tema 27. Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género. Tema 28. El homicidio y los delitos de lesiones. Tema 29. Amenazas y coacciones. Tema 30. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Tema 31. Omisión del deber de socorro. Tema 32. Allanamiento de morada, domicilio de personas jurídicas y establecimientos abiertos al público Delitos contra el honor 15

16 Tema 33. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico: el hurto, el robo y el hurto y robo de uso de los vehículos a motor. Tema 34. Delito de daños. Tema 35. Delitos contra la seguridad vial. Tema 36. Delitos contra la salud pública. Tema 37. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales Tema 38. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos. Resistencia y desobediencia. Desórdenes públicos. Tema 39. Las faltas penales. Tema 40. Aspectos legales de la ocupación ilegal de los edificios. Tema 41. Criminalística: protección del lugar de los hechos y acordonamientos, el principio de intercambio, tareas a realizar. Tema 42. Preservación de las evidencias según su naturaleza. Indicios: concepto y tipos más frecuentes. Resultados a obtener de determinados indicios: huellas y rastros dactiloscópicos, huellas de calzado, huellas de neumáticos. Tema 43. Clasificación de las huellas: a/ huellas visibles. B/ huellas invisibles o latentes. Tema 44. Definición de evidencias. Evidencias biológicas. Evidencias diversas: cristales, nudos y ataduras, armas de fuego, armas blancas. Tema 45. Callejero Santurtzi. 16