REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. Andrade, H. (2007). Perfiles y Razgos. Capital Humano. Revista Reforma. Recuperado el
|
|
- María Luz Aguilera Lucero
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 130 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Andrade, H. (2007). Perfiles y Razgos. Capital Humano. Revista Reforma. Recuperado el 29 de Junio en Euromoney Institutional Investor Company, de la base de datos Emerald de Aquila, A. (2007). Whose royalty is worth more your clients or your employees?. Accounting Today. Section Practice Resources, 21 (5), p 26. Recuperado el 20 de febrero de 2007, de la base de datos Emerald. Arthur, D. (2004). The employee recruitment and retention handbook. Journal for Quality & Participation, p36. Recuperado el 2 de mayo de 2007, de la base de datos Emerald. Berger, F., Ghei, A Employment tests: A facet of hospitality hiring. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 36 (28). Recuperado el 28 de febrero de 2007, de la base de datos Ebsco.
2 131 Bloemer, J. & Odekerken, G. (2006). The role of employee relationship proneness in creating employee loyalty. International of Journal of Bank Marketing, 24 (4), Recuperado el 28 de febrero de 2007, de la base de datos Ebsco. Brandt. J. (2004). Staying together: Your relationship with your employees could be better. Industry Week, On leadership, p 27. Recuperadó el 28 de Febrero de 2007, de la base de datos de Lexis Nexis. B2B Marketing Magazine. (2007). Human Capital. Recuperado el 8 de mayo de 2007, de la base de datos Lexis Nexos. Calderon, G., Murillo, S. & Torres, K. (2003). Cultura Organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de administración, facultad de ciencias administrativas y económicas de Bogota, Vol. 16, Crail, Mark. (2007). Employers rethink to cut cost. Personnel Today, 1/2p, 1 chart, p 55. Recuperado el 10 de abril de 2007, de la base de datos Ebsco. Collins, C. (2007). The Interactive Effects of Recruitment Practices and Product Awareness on Job Seekers Employer Knowledge and Application Behaviors. Journal of Applied Psychology. 92 (1), Recuperado el 5 de abril de 2007, de la base de datos Ebsco.
3 132 Del campo, R. (2006). The influence of Culture Strength on Person Organization Fit and Turnover. International Journal of Management. 23 (3), Recuperado el 28 de febrero de 2007, de la base de datos de Ebsco. Dineen, A. (2004). Encouraging loyalty;while there has been a loss of employee loyalty to utilities overthe years, good management can build loyalty in other ways. Utility Week, Departments; People; p 34. Recuperado el 2 de Junio de 2007, de la base de datos Ebsco. Edelman, A. (2006). Does your company cultura drive Hawai your best worker? How to built trust. Cooperation & Teamwork. Supervision, 67 (12), Recuperado el 2 de junio de 2007, de la base de datos Ebsco. Emerick, D. (2006). Effective employment recruitment. Magazine of physical therapist Recuperado el 18 de mayo de 2007, de la base de datos Ebsco. Ernst & Young Consultores. S.F. Manual del director de recursos Humanos. Selección de Personal. Frost, S. & Gillespie, T. (1998). Organization, Cultura and Team: Links toward genuine change. New direction for Institutional research. 1 (100), Recupeado el 2 de Junio de 2007, de la base de datos Ebsco.
4 133 Gardner, C. (2005). Are you employer engaged?. The news Magazine of Veterinary Medicine, 36 (4), p 4. Recuperado el 20 de mayo de en la base de datos Ebsco. Gómez-Mejía, L., Balkin, D. & Cardy, R. (2001). Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Madrid: Pearson Educación, Tercera Edición. González, M. & Olivares, S. (2005). Administración de Recursos Humanos. Diversidad y Caos. México: Editorial Continental. Harrison, J., Enz, C. (2005). Hospitalito Strategic Management, Concept and Cases. USA: Brady Palmer Printing. Hellriegel, D. (1999). Comportamiento Organizacional. Internacional Thompson Editores, S.A de C.V, Octava Edición. Hernández, R., Fernández-Collado, C. & Baptista, P. (2003). Metodología de la Investigación. México: McGraw-Hill, Tercera Edición. Hosford, C. (2007). Hiring the right people. Wearables Business, 11 (1), p24. Recuperado el 2 de junio de 2007, de la base de datos PsychINFO.
5 134 Huete, L. (2000). Clienting: Marketing estratégico y servicios para el siglo XXI. Revista de Antiguos nº 75, Recuperado el 16 de Abril de 2007, de la base de datos Ebsco. Krell, E. (2002). Recruiting Outlook: Creative HR for Workforce Magazine, Recuperado el 16 de abril de 2007,de la base de datos Ebsco. Krumm, D. (2001). Psychology at work. New York: Worth Publisher. Llanos, J. (2005). Integración de Recursos Humanos. México: Editorial Trillas. Lynch, P. (2006). Understanding organizacional cultura. Leadership Marino, J. (2006). What is the key to recruiting and retaining top employee?. American Printer: Industry New, p 12. Recuperado el 13 de abril de 2007, de la base de datos de Ebsco. Meisinger, S. (2007). Workers: Onward and Upward. Computerworld, 41 (4), p 39. Recuperado el 6 de abril de 2007, de la base de datos Ebsco. Nagui, M. (1999). Metodología de la Investigación. México: Editoriales Limusa, Segunda Edición.
6 135 Robbins, S. (1999). Comportamiento Organizacional: Conceptos, controversias y aplicaciones. México: Prentice may, Octava edición. Srivatava, D. (2003). Structure and organizacional culture in Indian organization. Australian Journal of Psychology. Vol. 55, p 145. Recuperado el 12 de abril de 2007, de la base de datos de Ebsco. Van Den Berg, P. & Wilderom, C. (2004). Defining, Measuring, and Comparing Organisational Cultures. Applied Psychology: An International Review, 53 (4), Recuperado el 12 de abril de 2007, de la base de datos Ebsco. Weiss, A. (2007). The best firm create employee loyalty. Broker Note worth: Short Sales A Collection of Information and Motivation from other source, 9 (2), p 6. Recuperado el 28 de febrero de 2007, de la base de datos de Ebsco.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
82 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Angelo, R.M. & Vladimir, A.N. (2001), Hospitality today: An introduction. Lansing, Mighigan: Educational Institute of the American Hotel Association. Ayala, S.A. (2003). Branding,
Más detallesReferencias Bibliográficas. Agget, M. (2007). What has Influenced Growth in the UK s Boutique Hotel
Referencias Bibliográficas Agget, M. (2007). What has Influenced Growth in the UK s Boutique Hotel Sector. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 19n (2), 169-177. Recuperado el
Más detallesArussy, L. (2005, May). The Power to Serve. CRM Magazine, 9(5), 24-24. Recuperado el 5 febrero, 2008, de la base de datos Business Source Premier.
90 Arussy, L. (2005, May). The Power to Serve. CRM Magazine, 9(5), 24-24. Recuperado el 5 febrero, 2008, de la base de datos Blanchard, K., John, P.,& Randolph, A. Reimpresión (2007). Empowerment 3 claves
Más detallesBIBLIOGRAFÍA Y FUENTES DE INFORMACIÓN. Allen, D. G., Mahto, R. V., Otondo, R. F. (2007). Web based recruitment: effects of
BIBLIOGRAFÍA Y FUENTES DE INFORMACIÓN Allen, D. G., Mahto, R. V., Otondo, R. F. (2007). Web based recruitment: effects of information, organizational brand, and attitudes toward a web site on applicant
Más detallesENMKT606 - MARKETING DE SERVICIOS
ENMKT606 - MARKETING DE SERVICIOS Profesor: Eduardo Torres M. E-mail profesor: eduardot@unegocios.cl PRESENTACIÓN DEL CURSO En este curso se espera, que bajo un concepto de empresas de servicios orientadas
Más detallesREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS. Acosta, A. J., Fernández, N. y Mollón, M. (2002) Recursos Humanos en
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Acosta, A. J., Fernández, N. y Mollón, M. (2002) Recursos Humanos en Empresas de Turismo y Hostelería. Madrid, España: Prentice Hall. Asa Berger, A. (2004). Ocean Travel and
Más detallesAaker, D. A. & Myers, J. G.. (1987). Advertising Management. U.S.A.: Prentice Hall.
Aaker, D. A. & Myers, J. G.. (1987). Advertising Management. U.S.A.: Prentice Hall. Aaker, D. A. & Shansby, J. G.. (1982). Positioning Your Product. Recuperado el 9 de abril de 2014, de Business Horizons
Más detallesReferencias Bibliográficas. Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 10 de
Referencias Bibliográficas Amador, F. (s/f). Planeación Estratégica. [Documento WWW] Recuperado: 10 de Septiembre de 2005 http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/pefja.htm Asociación
Más detallesGVRL-es-bus.xls. Publication Y/N. Administración de la mercadotecnia 2004 Y 9786074810387 Administration; Case studies; Marketing
Administracción de la responsabilidad social corporativa 2006 Y 9788428380324 Business administration; Corporate ethics; Corporations; Social responsibility Administración de la mercadotecnia 2004 Y 9786074810387
Más detallesReferencias Bibliográficas. AMR. (2008). Asociación Mexicana de Restaurantes A.C. México. Recuperado el 01 de
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 84 Referencias Bibliográficas AMR. (2008). Asociación Mexicana de Restaurantes A.C. México. Recuperado el 01 de abril de 2008 en www.amr.org.mx APREPSAC (2008). Asociación Poblana
Más detallesReferencias. Aiteco Consultores. (2005). Métodos y herramientas. Recuperado el 24 de mayo de
Referencias Aiteco Consultores. (2005). Métodos y herramientas. Recuperado el 24 de mayo de 2005, de http://www.aiteco.com/herramie.htm Amat, O. y Soldevila, P. (2002). Contabilidad y gestión de costes.
Más detallesEl liderazgo y su desarrollo
El liderazgo y su desarrollo Business Case Fuente: Australian Leadership Development Center Por : Andrés Ubierna El liderazgo es un asunto crítico para las organizaciones Aun más de lo que se cree... El
Más detallesBibliografía. Berry, Leonard (1980), Service marketing is different, Business, mayo-junio, p. 24.
Bibliografía Berry, Leonard (1980), Service marketing is different, Business, mayo-junio, p. 24. Brown, S.W., et al. (1997), "El desarrollo y la aparición del pensamiento de la mercadotecnia de servicios
Más detallesReferencias Bibliográficas. Aaker, D. (1996). Measuring brand equity across products and markets. California
70 Aaker, D. (1996). Measuring brand equity across products and markets. California Management Review, 38, (3), 102-119. Alcázar, E. (2002). El valor de una franquicia. AMF. Recuperado el 24 de febrero
Más detallesReferencias Bibliográficas. Bearden, W., Netemeyer, R. & Mobley, M. (1993). Handbook of marketing scales.
Santa Catarina Mártir, Puebla Otoño de 2005 44 Bearden, W., Netemeyer, R. & Mobley, M. (1993). Handbook of marketing scales. Londres: SAGE Publications. Berenson, M. & Levine, D. (1991). Estadística para
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE REVENUE MANAGEMENT 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA.
Más detallesEdgar Quiñones. HHRR: Common Sense Does Not Mean Business. Objective
Edgar Quiñones HHRR: Common Sense Does Not Mean Business Objective Share experiences & insight gained in the last two decades in the management consulting business regarding why Common Sense Does Not Mean
Más detallesII. DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA
1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO CÓDIGO: 10099 CARRERA: ADMINISTRACIÓN NIVEL: 6 PARALELO: No. DE CREDITOS 4 CRÉDITOS DE TEORÍA: 4 SEMESTRE: II SEMESTRE 2008-2009 CREDITOS
Más detallesNos adaptamos a sus necesidades We adapt ourselves to your needs
Nos adaptamos a sus necesidades We adapt ourselves to your needs Welcome to Select Aviation The largest and most successful airline representation group in Spain, SELECT AVIATION (GSA) Airline Representatives
Más detallesRUT POSTULANTE 15783924
RUT POSTULANTE 15783924 INSTITUCIÓN PAÍS TRAYECTORIA Y EXCELENCIA PÁGINA WEB TIPO DE INSTITUCIÓN INFRAESTRUCTURA VICTORIA UNIVERSITY AUSTRALIA VICTORIA UNIVERSITY (VU) FUE FUNDADA EN 1916 COMO LA ESCUELA
Más detallesJORNADA DE INVESTIGACIÓN
JORNADA DE INVESTIGACIÓN 16 de mayo de 2013 Publicación en Revistas Científicas de Impacto sobre Gestión de Empresas PROGRAMA 9,30-10,00 H. Bienvenida y Presentación 10,00-11,00 h. Conferencia 11,00-11,30
Más detallesReferencias Bibliográficas. American Express Company. (2006). Creating an effective business plan. Recuperado el 20 de octubre de 2006, de
127 American Express Company. (2006). Creating an effective business plan. Recuperado el 20 de octubre de 2006, de http://www133.americanexpress.com/osbn/tool/biz_plan/ Anatomy of a business plan. (2005,
Más detallesMáster en Gestión de Turismo de Negocios y de Eventos
Máster en Gestión de Turismo de Negocios y de Eventos Curso: 2015-2016 Guia docente Materia: Dirección de recursos humanos en el sector MICE Asignatura: Dirección de recursos humanos en el sector MICE
Más detallesGestión Estratégica de Ventas Un Liderazgo Estratégico
Gestión Estratégica de Ventas Un Liderazgo Estratégico Strategic Sales Leadership - Visualice el mundo a través de los ojos de sus clientes - Desarrolle e implemente un equipo de ventas eficiente - Aumente
Más detallesOur hiring policy is simple: WE FOLLOW THE LAW!
Our hiring policy is simple: WE FOLLOW THE LAW! This company hires lawful workers only U.S. citizens or nationals and non-citizens with valid work authorization without discrimination. Federal immigration
Más detallesUNIVERSIDAD VERACRUZANA
UNIVERSIDAD VERACRUZANA INSTITUTO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SUPERIORES DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO PROGRAMA DE ESTUDIO DATOS GENERALES ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA
Más detallesFORMAT B1 SPEAKING EXAM
FORMAT B1 SPEAKING EXAM PARTE 1 El examinador, de manera alternativa, hará preguntas a los dos alumnos (4-5 min en total) PRODUCCIÓN ORAL 25% PARTE 2 PARTE 3 Cada candidato tiene 15 segundos para preparar
Más detallesReputación corpora1va CONTRASTE DE FUENTES
Reputación corpora1va CONTRASTE DE FUENTES Profesor Justo Villafañe GRADO DE PUBLICIDAD Y RRPP 2015 Grado Reputación Corpora1va Curso 2015 Página 1 Contraste de fuentes capítulo 1 Iden1dad, imagen, reputación
Más detallesUNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO RECINTO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE GERENCIA PRONTUARIO
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO RECINTO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE GERENCIA PRONTUARIO I. INFORMACIÓN GENERAL Título del curso : Comunicación Corporativa
Más detallesLos nombres originales de los territorios, sitios y accidentes geograficos de Colombia (Spanish Edition)
Los nombres originales de los territorios, sitios y accidentes geograficos de Colombia (Spanish Edition) Click here if your download doesn"t start automatically Los nombres originales de los territorios,
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA O MÓDULO: Traducción e Interpretación Inglés CÓDIGO: 15679 CARRERA: MULTILINGÜE EN NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES NIVEL: Octavo No. CRÉDITOS: 3 CRÉDITOS TEORÍA: 3
Más detallesENMKT610 Gerencia de Ventas
ENMKT610 Gerencia de Ventas Profesor: E-mail profesor: E-mail ayudante: Nelson Venegas Biermann, Cientista Político PUC, MBA International Programe Universidad Adolfo Ibañez, y Leadership Program Cornell
Más detallesVALE LA PENA INVERTIR EN TECNOLOGÍAS RENOVABLES?
Palabras Clave Conservar renovable invertir proceder maximizar!!! Únete al debate nacional! VALE LA PENA INVERTIR EN TECNOLOGÍAS RENOVABLES? WORD GENERATION Unidad 2.15 Lectura Semanal! El!BigBelly!es!una!papelera!(o!basurero)!
Más detallesDedicatoria A Dios, por hacer que todo en la vida tenga sentido, a mis queridos padres, Walter y Juana y a mis hermanos Oscar y Eduardo, por todo el
Dedicatoria A Dios, por hacer que todo en la vida tenga sentido, a mis queridos padres, Walter y Juana y a mis hermanos Oscar y Eduardo, por todo el apoyo, cariño, incentivo y comprensión en esta lucha
Más detallesCantemos Las Posadas - Contiene Villancicos, Cánticos para Pedir la Piñata, Letanía y todo para la Temporada Navideña. (Corazón Renovado)
Cantemos Las Posadas - Contiene Villancicos, Cánticos para Pedir la Piñata, Letanía y todo para la Temporada Navideña. (Corazón Renovado) Tradiciones Mexicanas Click here if your download doesn"t start
Más detallesWHAT WE DO Panel sobre Tecnología y Telecomunicaciones FORO MEDCAP Miércoles 29 de junio, 2013
WHAT WE DO WHAT DO WE DO?...and why do we do it? INFORMATION we process it we communicate it we manage it WHY DO CLIENTS LOVE US? IMPROVE THE EFFICIENCY OF WORKFLOWS MORE RETURN ON MARKETING INVESTMENT
Más detallesLa Responsabilidad Social del Profesional frente a la Sociedad y el manejo de las asimetrías de la información en la relación contractual.
La Responsabilidad Social del Profesional frente a la Sociedad y el manejo de las asimetrías de la información en la relación contractual. CARLOS ALBERTO CANO PLATA Investigador y profesor de la Universidad
Más detallesCORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON PROCESO DE LA ACADEMIA PLAN DE AULA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON PLAN DE AULA SEMESTRE: 2012-2
PLAN DE AULA Código:AC-FR-06 Versión: 02 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON PLAN DE AULA SEMESTRE: 2012-2 ASIGNATURA: PRACTICA SOCIAL IV COMPETENCIAS GENÉRICAS 1 2 3 4 1 2 Lectura crítica Razonamiento
Más detallesBibliografía BIBLIOGRAFÍA. Acerenza, M. (2003). Gestión de Marketing de destinos turísticos en el ambiente
81 BIBLIOGRAFÍA Acerenza, M. (2003). Gestión de Marketing de destinos turísticos en el ambiente competitivo actual. Aportes y transferencias, 7(2), 43-56. Alegre Torres, A. (2005). Estudio comparativo
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGUNDO CURSO - SEGUNDO SEMESTRE CURSO ACADÉMICO: 2007/2008
Más detallesCCA20061 2. DESCRIPCIÓN DEL CURSO
1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA CÓDIGO: CARRERA: NIVEL: PARALELO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CCA20061 ADMINISTRACIÓN SEXTO No. DE CREDITOS 4 CRÉDITOS DE TEORÍA: 4 SEMESTRE: II SEMESTRE 2008-2009
Más detallesPUBLICACIONES PERIÓDICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
651.3 HF5547.A2 Office Pro Administración de Empresas 659.1 HF 5801 Adweek Administración de Empresas 1984-2003. 2003-333.33 HD251 National Real Estate Investor Administración de Empresas 1986-1992. 1987-1990-
Más detallesThank you. US English US Spanish. Australia-English Canada-English Ireland-English New Zealand-English Taiwan-English United Kingdom-English
Dear Healthcare Provider, Included in this PDF are recruitment brochures in several languages to be used in MM Bone study (Protocol No.: 20090482). Kindly note these brochures have been updated according
Más detallesBeacons, la baliza de posicionamiento Universal Netclearance Systems & SETESCA
Beacons, la baliza de posicionamiento Universal Netclearance Systems & SETESCA Introducción El nuevo faro para los clientes y consumidores Beacons Un Beacon es un pequeño dispositivo que activa un evento
Más detallesINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO SECCIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN E INNOVACIÓN DEL TURISMO ANÁLISIS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL TALENTO
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA O MÓDULO: Strategic Planning CÓDIGO: 15609 CARRERA: NIVEL: Multilingüe en Negocios y Relaciones Sexto No. CRÉDITOS: 3 CRÉDITOS TEORÍA: 3 CRÉDITOS PRÁCTICA: SEMESTRE / AÑO
Más detallesCLOUD COMPUTING AS A FACILITATOR TOOL FOR THE ENTREPENEURSHIP IN COLOMBIA. Carlos Andrés Osorio Toro Teacher Researcher CESA carloso@mail.cesa.edu.
CLOUD COMPUTING AS A FACILITATOR TOOL FOR THE ENTREPENEURSHIP IN COLOMBIA Carlos Andrés Osorio Toro Teacher Researcher CESA carloso@mail.cesa.edu.co MOTIVATION Quick evolution of ICT (Moore s Law) cloud
Más detallesWhat is family health history?
Family Health History Project Pre-Survey What is family health history? Family health history is information about diseases that run in your family, as well as the eating habits, activities, and environments
Más detallesWhere are Chilean companies hiring?
Where are Chilean companies hiring? Abstract: Taking advantage that unemployment figures are low, it is common to wonder what sectors of the economy are hiring more. So if you are looking for a job in
Más detallesFACULTAD DE NEGOCIOS
FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL CON VIGILANCIA PRIVADA EL JAGUAR S.R.L. CAJAMARCA 2016. Tesis para optar el título profesional de: Administrador Autores:
Más detallesREFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. Anton, S. y González, F. (2008). A propósito del Turismo: La construcción social del
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Anton, S. y González, F. (2008). A propósito del Turismo: La construcción social del espacio turístico, Barcelona: Editorial UOC. Arribas, A. (2006). La construcción de imagen
Más detallesFAMILY INDEPENDENCE ADMINISTRATION Seth W. Diamond, Executive Deputy Commissioner
FAMILY INDEPENDENCE ADMINISTRATION Seth W. Diamond, Executive Deputy Commissioner James K. Whelan, Deputy Commissioner Policy, Procedures, and Training Lisa C. Fitzpatrick, Assistant Deputy Commissioner
Más detallesManagment Voucher EPI 2010-2015
Managment Voucher EPI 2010-2015 Management voucher: What for? It is one of the ini,a,ves gathered in the innova&on axis of the EPI 2010-2015 (Axis 2 Line 2.3) To innovate is something else than launching
Más detallesSolución para Ejecución de la Estrategia. Rodrigo Salgado Pujalt Gerente de Ecosistemas y Canales Cloud Perú, Ecuador y Colombia
Solución para Ejecución de la Estrategia Rodrigo Salgado Pujalt Gerente de Ecosistemas y Canales Cloud Perú, Ecuador y Colombia Prioridades de HR Es hora de re-imaginar como se hacen las cosas 2 SuccessFactors
Más detallesACTIVIDAD AÑO 2011. Artículos / Capítulos de libros:
MONICA GAGO ACTIVIDAD AÑO 2011 Participación en varios proyectos de investigación: o Una Herramienta de Diagnóstico Organizacional Online para Cooperativas Pequeñas y Medianas Vascas: Adaptación del Cooperative
Más detallesExtensión Universitaria y Educación Permanente Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Nombre de la facultad: Carrera:
PLAN DE ESTUDIOS 2006 Nombre de la facultad: Carrera: Extensión Universitaria y Educación Permanente Maestría en Desarrollo de Capital Humano Datos de identificación del curso Nombre de la materia: Práctica
Más detallesContenidos Programáticos ÁREA:
Página 1 de 4 FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEPARTAMENTO DE: ADMINISTRACIÓN CURSO : FUNDAMENTOS DE MERCADEO CÓDIGO: 101012 ÁREA: PROFESIONAL REQUISITOS:
Más detallesÁngeles, Alejandro (2006). Los 10 Emprendedores más Exitosos. En Expansión.
Bibliografía Ángeles, Alejandro (2006). Los 10 Emprendedores más Exitosos. En Expansión. México. Año XXXVII. Núm. 945. Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (2006).
Más detallesEspañol / Spanish. La Esclerosis Multiple (EM) Multiple Sclerosis (MS)
La Esclerosis Multiple (EM) Multiple Sclerosis (MS) Español / Spanish Qué es la Esclerosis Múltiple (EM)? La Esclerosis Múltiple (EM) es una de las enfermedades más comunes del sistema nervioso central
Más detallesMarca empleadora: un recurso esencial en la atracción de talento
Marca empleadora: un recurso esencial en la atracción de talento Lic. Sebastián Bezzo Montevideo, 12 de noviembre de 2014 Programa Importancia de la marca empleadora La alianza entre empleador y empleado
Más detallesCPTM. Travel Agent Database Build
CPTM Travel Agent Database Build Table of Contents Purpose Methodology Agent Survey Results USA Regional Office Recap Methodology Gather agency e-mail addresses through the IATA/IATAN Global Source Put
Más detallesThe International Primary Curriculum 2016
The International Primary Curriculum 2016 What is the IPC? Qué es el IPC? It is a comprehensive curriculum with a clear process of learning and with specific learning goals for every subject, for personal
Más detallesICX Process. # People In Charge: 3 Members Experience Time: 6 Months max
ICX Process es Coordinator Which strategies would you implement in order to recruit a large number of Familias Globales and Buddies? Analyze 3 bottle necks that the delivery of igcdp has and develop 3
Más detallesMight. Área Lectura y Escritura. In order to understand the use of the modal verb might we will check some examples:
Might Área Lectura y Escritura Resultados de aprendizaje Conocer el uso del verbo modal might. Aplicar el verbo modal might en ejercicios de escritura. Contenidos 1. Verbo modal might. Debo saber - Verbos
Más detallesREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Abbott, R. (1997). Food and nutrition information: a study of sources, uses and understanding. British Food Journal, 99,(2), 43-49.(From Emerald, Abstract No. 0007-070X). Adams,
Más detallesI. INFORMACIÓN GENERAL
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO RECINTO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ECONOMIA PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES PRONTUARIO I. INFORMACIÓN GENERAL
Más detallesTRABAJO DE LA SALUD/HEALTH CARE. ID. Number: 45 (05) -01 Cómo Ganarle al Calor / How to Beat the Heat
CATEGORIA 45 TRABAJO DE LA SALUD/HEALTH CARE ID. Number: 45 (05) -01 Cómo Ganarle al Calor / How to Beat the Heat Produced by: Publication date: District 1199, Occupational Safety and Health Committee
Más detallesREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Banco Nacional de Comercio Exterior: Consejería Comercial en Vancouver. (1999). Canadá Perfil de Envases de plástico. México: Bancomext. Banco Nacional de Comercio Exterior (2001).
Más detallesCurso de Management Skills and Leadership Techniques. (80 horas)
Curso de Management Skills and Leadership Techniques (80 horas) 1 Curso de Management Skills and Leadership Techniques En La Salle, conscientes de la continua necesidad de formación tanto del tejido empresarial
Más detallesGRADO EN ECONOMIA PRIMER CURSO
GRADO EN ECONOMIA PRIMER CURSO Asignatura Idioma Moderno: Inglés Código 802343 Módulo Formación Básica Materia Inglés Carácter Básico Créditos 6 Presenciales No presenciales 3 3 Curso Primero Semestre
Más detallesReferencias Bibliográficas. Abad, R. (2006). El poder del reconocimiento. Recuperado el 24 de octubre de 2006, de
104 Referencias Bibliográficas Abad, R. (2006). El poder del reconocimiento. Recuperado el 24 de octubre de 2006, de http://www.microsoft.com/spain/empresas/rrhh/poder_reconocimiento.mspx Alandes, J. (2001).
Más detallesUniversitat de les Illes Balears. Identificación de la asignatura. Contextualización. Requisitos. Competencias
signatura Identificación de la asignatura signatura Créditos 1.04 presenciales (26Horas) 1.96 no presenciales (49Horas) 3 totales (75Horas). Titulaciones donde se imparte la asignatura Titulación Carácter
Más detallesII Jornadas de Investigación. Universidad de Sevilla
II Jornadas de Investigación Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Sevilla Silvia Martelo Landroguez Sevilla, 2012 Objetivo de la presentación Aspectos prácticos de la Investigación
Más detallesGuía Docente 2014/2015
Guía Docente 2014/2015 Gestión y Administración de Recursos Humanos Management and Administration of Human Resources Máster Universitario en Dirección y Gestión de Entidades Deportivas Modalidad de enseñanza
Más detallesSe espera que al finalizar el curso, el estudiante pueda:
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO Recinto Metropolitano Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Escuela de Gerencia P R O N T U A R I O I. INFORMACION GENERAL Título del curso : Administración
Más detallesWorkers Compensation Non-Subscriber Form
Workers Compensation Non-Subscriber Form Texas is unique in one very important respect: It s the only state in which employers have the choice to carry workers compensation insurance or not. There are
Más detallesDenominación: Administración de Recursos Humanos
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA EN BIBLIOTECOLOGÍA Y ESTUDIOS DE LA INFORMACIÓN Programa de la asignatura Denominación: Administración
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRIMER CURSO - PRIMER SEMESTRE CURSO ACADÉMICO:
Más detallesENMAN663/01 - Gobernanza Empresarial
ENMAN663/01 - Gobernanza Empresarial Profesor: Miguel Alzola, Ph.D. E mail profesor: malzola@fen.uchile.cl Horario: Viernes 18, 16:30 22:00, Sábado 19, 9:00 18:30 PRESENTACIÓN DEL CURSO El curso está orientado
Más detallesREFERENCIAS. Equipo 3: Los Foráneos
REFERENCIAS Equipo 3: Los Foráneos 1. Alicea, B.E. Comunicación Empresarial (Ejecutiva). Recuperado el 24 de julio de 2006, de www.ccc.uprh.edu/download/modulos/adem_cee.pdf 2. Arias, F. (1974). Introducción
Más detallesBIBLIOGRAFÍA. caso de empresas vascas de servicios con gestión avanzada. Cuadernos de Gestión.
BIBLIOGRAFÍA - Aguirre M. García y Aparicio M. De Casto. (2002). La gestión de calidad y el marketing interno como factores de competitividad en empresas de servicios: El caso de empresas vascas de servicios
Más detallesPROGRAMAS DE POSTGRADO NO CONDUCENTE A TÍTULO ACADÉMICO
PROGRAMAS DE POSTGRADO NO CONDUCENTE A TÍTULO ACADÉMICO ACREDITABLE A: MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. VIGENCIA JUNIO, 2014 PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL AVANZADO ACREDITABLE A: MAESTRÍA
Más detallesCETaqua, a model of collaborative R&D, an example of corporate innovation evolution
CETaqua, a model of collaborative R&D, an example of corporate innovation evolution CETaqua: manage projects, create value Tomas Michel General Manager, CETaqua September 2011 1. AGBAR: R&D indicators
Más detallesLearning Masters. Early: Force and Motion
Learning Masters Early: Force and Motion WhatILearned What important things did you learn in this theme? I learned that I learned that I learned that 22 Force and Motion Learning Masters How I Learned
Más detallesCPTM. Travel Agent Database Build
CPTM Travel Agent Database Build Table of Contents Purpose Methodology Agent Survey Results USA Regional Office Canada Regional Office Europe South America Continental Country Comparison Recap Methodology
Más detallesINGENIERÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES EN COMPETENCIAS PROFESIONALES. Optativa I, Mantenimiento a Sistemas de Energías Renovables UNIDADES DE APRENDIZAJE
INGENIERÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES EN COMPETENCIAS PROFESIONALES Optativa I, Mantenimiento a Sistemas de Energías UNIDADES DE APRENDIZAJE 1. Competencias Desarrollar sistemas de energías renovables mediante
Más detallesENMKT606 - MARKETING DE SERVICIOS
ENMKT606 - MARKETING DE SERVICIOS Profesor: Eduardo Torres M. E-mail profesor: eduardot@unegocios.cl PRESENTACIÓN DEL CURSO En este curso se espera, que bajo un concepto de empresas de servicios orientadas
Más detallesBibliografía. Abraham, Shawn. (2007). Employee retention requires people- centered plan. Cement
Bibliografía Abraham, Shawn. (2007). Employee retention requires people- centered plan. Cement Americas, July/August. Adelman, H. S. (1986). Staffing the field for the future. Journal of Learning Disabilities,
Más detallesReferencias Bibliográficas 82
Referencias Bibliográficas 82 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Arribas, A. (2007). Marca país: concepto multidimensional. Revista Mexicana de Comunicación, 102, 33-35. Australian Department of Foreign Affairs
Más detallesCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CÓDIGO MATERIA: CAD20043 ADMINISTRACIÓN CRÉDITOS: 4 HORAS SEMESTRE: 64
Edición No. : 02 Pág. 1 de 3 I. DATOS INFORMATIVOS MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CÓDIGO MATERIA: CAD20043 ÁREA: ADMINISTRACIÓN CRÉDITOS: 4 HORAS SEMESTRE: 64 NIVEL: CUARTO PRE-REQUISITOS: PSICOLOGÍA
Más detallesAño del buen servicio al ciudadano UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
Año del buen servicio al ciudadano UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y HOTELERÍA CARRERA DE TURISMO Y HOTELERIA TESINA TÍTULO LA IMPORTANCIA DE LA SATISFACCION
Más detallesREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Angelo, R. M. y Vladimir, A. N. (2001). Hospitality today: An introduction. Michigan: Educational Institute American Hotel & Lodging Association. Berenson, M.L, y Levine, D.
Más detallesREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS. Success. Recuperado en enero 27, 2008, de Zero Waste Alliance. http://www.zerowaste.org/publications/green_ho.
110 BIBLIOGRAFÍA REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Alexander, S., & Kennedy, C. (2002). Green Hotels: Opportunities and Resources for Success. Recuperado en enero 27, 2008, de Zero Waste Alliance http://www.zerowaste.org/publications/green_ho.pdf
Más detallesA Quidgest na América Latina
Internacionalização para os países da América Latina A Quidgest na América Latina João Paulo Carvalho Senior Partner Quidgest Markets You Wish. We Grant! Strategic Human Resources Financial Production
Más detallesFORMAT B2 SPEAKING EXAM
FORMAT B2 SPEAKING EXAM PRODUCCIÓN ORAL 25% 1 2 3 El examinador, de manera alternativa, hará preguntas a los dos alumnos. (4-5 min en total) Cada candidato tiene 15 segundos para preparar un tema determinado
Más detallesGESTIÓN DEL RIESGO EN CALIDAD CON APLICACIÓN INTEGRAL
FACULTAD: PROGRAMA: UNIDAD DE ESTUDIO: POSTGRADOS TODOS LOS POSGRADOS GESTIÓN DEL RIESGO EN CALIDAD CON APLICACIÓN INTEGRAL ANFITRIONA: SI NO DATOS GENERALES TIPO DE UNIDAD: Nuclear: Transversal: Electiva:
Más detallesCoordinador/a de Equipo
La Fundación Española para la Cooperación Internacional, Salud y Política Social (FCSAI) está elaborando una base de datos de expertos/as para la realización de asistencias técnicas de corta duración,
Más detallesProud member of the We Mean Business. Text WeMeanBiz to this number: 98975 to learn more.
Proud member of the We Mean Business East new york Alliance. CHANGE IS COMING TO EAST NEW YORK, IT S HAPPENING NOW AND FAST, BE PREPARED. 1 Grow your biz 2 Learn to promote your biz 3 Know how to recruit
Más detallesDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS. Guía de Aprendizaje Información al estudiante
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Guía de Aprendizaje Información al estudiante 1. Datos Descriptivos ASIGNATURA MATERIA CRÉDITOS ECTS 3 CARÁCTER TITULACIÓN DEPARTAMENTO CURSO ITINERARIO
Más detalles