Seminario. Gestión de la plantilla global: Expatriación y repatriación. Sevilla, 20 de febrero de 2013

Transcripción

1 apd Seminario A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N Gestión de la plantilla global: Expatriación y repatriación Sevilla, 20 de febrero de 2013

2 seminario Presentación El incremento del número de empleados que residen fuera de las fronteras en las que se sitúa la matriz de la empresa es un hecho cada vez más común. Siendo las personas el bien más preciado de toda organización, se plantea para este colectivo una casuística distinta que requiere, por parte de la empresa, una atención concreta y especializada. Que la expatriación no suponga ningún impedimento para llevar adelante con éxito la estrategia de internacionalización de una compañía dependerá, en gran medida, del buen cuidado de los aspectos diferenciales que afectan a esos trabajadores que han de residir en otros países. El seminario ofrece una visión completa y pormenorizada de los aspectos fiscales y laborales clave en lo referente a la gestión de empleados expatriados, su tratamiento y los principales factores que influyen en el desplazamiento internacional de trabajadores. Objetivos Diseñar un plan de carrera profesional para el trabajador expatriado Conocer las ventajas que tiene realizar la tributación del trabajador en el país de origen Analizar el marco jurídico-laboral aplicable al trabajador desplazado Definir las funciones, objetivos y responsabilidades del trabajador Resolver los principales problemas derivados de la repatriación

3 programa Dirigido a Director de Recursos Humanos 09:00 h Incio del programa Director de Compensación y Beneficios 12:00 h Pausa-café Director de Administración de Personal 12:15 h Reanudación Responsable de Gestión de Expatriados 15:15 h Fin del Seminario Director de Asesoría Jurídica Director de Relaciones Laborales Abogado Empresarios Director General Personal financiero y de administración, consultores y a cualquier otro profesional que en su labor diaria se pueda enfrentar a operaciones relacionadas con la gestión y tratamiento fiscal y laboral de empleados expatriados Ponentes Francisca Gutiérrez Gutiérrez Jefa Oficina de Extranjería Sevilla Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas José Colsa Salieto Director del Centro de Atención e Información Seguridad Social Instituto Nacional de la Seguridad Social (INS) Eduardo González-Biedma Consejero y abogado de Cuatrecasas Olivencia Ballester Catedrático acreditado de Derecho del Trabajo Miguel Hernández Asociado principal de Garrigues

4 seminario Problemática de la relación laboral Repatriación Negociación de acuerdos de repatriación: antigüedad, blindaje, retribución, etc. Movilidad funcional y modificaciones de condiciones de trabajo Impacto de la retribución y beneficios de expatriado en la indemnización de despido, en su caso, siguiente a la repatrición Consecuencias del desplazamienato a España de directivos de otras filiales del grupo en el extranjero: antigüedad, indemnización de despido La gestión de la plantilla global: derechos fundamentales (religión, ideología, etc.) El Convenio de Roma y el Reglamento CE/593/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de Junio de 2008, sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales La Directiva 96/71/CE, de 16 de Diciembre sobre desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios: su transposición mediante la Ley 45/1999, de 29 de Noviembre Los problemas de la jurisdicción competente para conocer conflictos derivados del contrato de trabajo: la Convención de Lugano y otra normativa internacional y Comunitaria Implicaciones en Seguridad Social Desplazamientos comunitarios: el Reglamento 883/2004, de 29 de Abril, del Parlamento europeo sobre coordinación de los sistemas de Seguridad Social Reglas básicas sobre cotización, totalización de períodos, coberturas y otros derechos Desplazamientos de extranjeros trabajando en España a países de la UE o EEE, visados Vander Elst Países sin convenio bilateral en materia de Seguridad Social Países con convenio bilateral en materia de Seguridad Social Principios y normas comúnmente aplicables Expatriación La responsabilidad del empresario en materia de Seguridad Social Gestión de visados y permisos de trabajo para los expatriados Marco jurídico-laboral aplicable al trabajador expatriado Principio de territorialidad y sus excepciones: definición del país de cotización del expatriado Qué reglamentos aplicar cuando el trabajador se encuentra desplazado: Reglamento Comunitario y Convenios Internacionales Tiempo de cotización mínima Prestaciones sociales Desempleo Reconocimiento de períodos de aseguramiento para poder acceder a la jubilación Cómo conciliar la normativa española y la del país de destino cuando no hay convenio bilateral de Seguridad Social: Alternativas en países sin Convenio Cómo evitar la pérdida de cobertura social de los expatriados Cómo afecta la expatriación a las prestaciones públicas Qué propuestas legales se pueden aplicar para proteger la previsión Planes de pensiones del sistema de empleo Contratos de seguros Opciones para financiar sistemas de previsión social privada

5 seminario Problemática de la relación laboral Aspectos fiscales en materia de repatriación El momento de la repatriación: La residencia fiscal La exención por rendimientos del trabajo obtenidos en el Extranjeros Régimen de impatriados Los convenios para evitar la doble imposición Diseño del nuevo paquete retributivo del directivo: salario, bonus, stock options, Phantom shares, plan de pensiones y seguros colectivos Retribución flexible: aumento del salario neto de los empleados sin incremento del coste salarial. Planes de compensación flexible Desplazamientos intragrupo de trabajadores: prestación de servicios vs cesión de trabajadores Novedades fiscales con implicaciones en la gestión de la plantilla global La fiscalidad del expatriado y sus implicaciones en la empresa La determinación de la fiscalidad aplicable: la residencia fiscal Fiscalidad del residente: Rentas exentas Rendimientos del trabajo Claves para evitar la doble imposición Fiscalidad del no residente: Rentas exentas Determinación de la base imponible La reforma del IRPF ha influido en el régimen fiscal que debe aplicarse a los trabajadores expatriados? Oportunidades de Planificación fiscal Exención por rendimientos del trabajo realizado en el extranjero La exención en excesos percibidos por empleados de empresas con destino en el extranjero Dietas fuera de gravamen Compatibilidad de exenciones por desplazamiento Otros beneficios fiscales relacionados con los desplazamientos Los impatriados y su régimen fiscal Esquemas Split Payroll Protección fiscal: sistemas y políticas Objeto y propósito Sistemas de protección y control Implicaciones de Extranjería Trabajadores comunitarios y familiares extracomunitarios Autorizaciones de trabajo por cuenta ajena Tarjeta Azul UE Autorizaciones de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos. Visado Van der Elst

6 inscripción Seminario: Gestión de la plantilla global: Expatriación y repatriación Sevilla, 20 de febrero de 2013 Inscríbete en Formaliza tu inscripción a este seminario a través de nuestra web Informaciones prácticas Fecha: Sevilla, 20 de febrero de 2013 Lugar: Hotel Sevilla Center Avda. de la Buhaira, 18 Salón: Macarena Horario: De 09:00h a 15:15h Teléfono: Cuota de inscripción Socios Protectores de APD: % IVA Socios Globales e Individuales de APD: % IVA No socios: % IVA SER SOCIO APD TIENE IMPORTANTES VENTAJAS. INFÓRMATE! Quieres bonificarte este curso a través de la fundación tripartita? STACIA Formación te lo gestiona. Infórmate aquí: stacia@staciaformacion.org Cancelaciones En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Forma de pago El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes de iniciarse el curso por medio de los siguientes procedimientos: Domiciliación Bancaria Transferencia a favor de A.P.D.: Banco de Santander c/c: Modo de inscripción Pasos a seguir para inscribirse a través de 1 Dirígete a la web apd 2 Si no estás registrado, pulsa en Registrarme e introduce tus datos (parte superior derecha de la página principal) 3 Espera a recibir un con tu contraseña 4 Una vez registrado o en el caso de que ya lo estés, dirígete a la actividad y pincha en Inscribirme 5 Rellena los campos solicitados y confirma 6 Recibirás un de confirmación de reserva de plaza.

7 Avance JORNADAS La problemática de la retribución directivos y administradores Málaga, 21 febrero Club financiero Sevilla, 2ª sesión, marzo Retos de la empresa familiar: la profesionalización Sevilla, 13 de marzo SEMINARIOS CURSOS Foro de Formación de RRHH Sevilla, 1ª sesión 14 de febrero Contención y retención de clientes Sevilla, 19 de febrero Gestión de la plantilla: expatriación y repatriación Sevilla, 20 de febrero Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la Dirección de Personas Sevilla, 1ª sesión 26 febrero Curso Excelencia Comercial Sevilla, fecha de inicio de 5 abril Fecha fin 21 de junio

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