Conferencia Magistral de Desarrollo Humano y Motivación
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- Pablo Moya Rivero
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1 Conferencia Magistral de Desarrollo Humano y Motivación
2 SINOPSIS DESCRIPTIVA DE NUESTRAS CONFERENCIAS Cualquiera de las opciones que podemos ofrecer en cuanto a contenido académico de nuestras conferencias motivacionales observan, en términos generales, es el mismo formato: Acercamiento Consume los primeros 10 o 12 minutos de tiempo, es la etapa en la que el conferencista logra la atención total de grupo, genera la cohesión y atmósfera adecuada y rompe las naturales barreras actitudinales del auditorio. Reflexión práctica Es esta la parte fundamental de la conferencia, la que permite sembrar el mensaje de cambio esperado en el auditorio, el contenido mismo de la conferencia. Preparación / Estimulación A fin de satisfacer la expectativa energética y motivacional del evento, es necesario preparar emotiva y actitudinalmente al auditorio a través de técnicas de sensibilización profundas, que nos permitan realmente impactar y trascender en el mensaje más allá de un simple momento. Cierre motivacional profundo Es esta la última etapa y la más espectacular, comúnmente apoyada por técnicas de dramatización profunda audivisuales, correcto uso de musicoterapia e inclusive espectáculos pirotécnicos. Indianápolis #56, Col. Nápoles, Del. Benito Juárez, México D.F., C.P / Tel: (55) Visita y conócenos Todos los Derechos Reservados Helios Herrera Consultores, S.C.
3 Con la anterior descripción metodología de nuestras herramientas motivacionales podemos establecer el siguiente plan de trabajo: Con la retroalimentación por parte del cliente, se definen los objetivos y expectativas de cada grupo considerando el nivel del mismo, la cantidad de gente, el tiempo de permanencia en la empresa, etc. a fin de establecer un contenido especialmente diseñado para cada tipo de grupo en la reflexión práctica. Posteriormente se elige uno de los 14 diferentes cierres motivacionales profundos que podemos ofrecer con la idea de impactar adecuadamente a todos los auditorios con las técnicas más correctas, los cierres que podemos ofrecer son los siguientes: CIERRES MOTIVACIONALES Que bello es vivir Aumentar la calidad de vida no es cuestión sólo de dinero Si lo puedes soñar... lo puedes lograr Juan Salvador Gaviota Nuestra esencia Trabajar sin excusas... vivir sin excusas La busqueda Un sitio en la cumbre (valores determinados, disponible en audio libro) Diseñando metas para lograrlas Verdaderos motivos de acción Motivación al día Valor ES Paradigmas y apropiación al cambio La dinámica familiar y la pareja en el mundo de las ventas Cualquier conferencia puede adaptarse en un tiempo de mínimo 65 minutos y máximo 3 horas. Talleres Conceptuales: (Bajo cotización especial) Hacedores de Sueños Metodología vivencial No me vendas... ayúdame a comprar
4 Ha dictado a la fecha más de 1,800 conferencias, seminarios o talleres en diversos foros nacionales e internacionales para una audiencia acumulada de más de 2,000,000 de personas en lugares como México, Centro América, Estados Unidos y España. El Dr. Helios Herrera cuenta con una extraordinaria capacidad para entender las necesidades de sus clientes y adecuar los mensajes clave que desean trasmitir a sus audiencias, proyectando una especial marca energética, intensa, altamente motivacional y con un nivel de recordación fuera de serie. El Dr. Helios Herrera es consultor empresarial en Desarrollo Humano, Productividad, Metodología Experiencial, Motivación y Procesos de integración de equipos de alto desempeño con experiencia de más de 22 años. Autor de 4 libros de desarrollo personal, 1audiolibro, 1 dvd y 3 cd s. Su más reciente libro para jóvenes, Tu Carrera Después de la Carrera, ha roto records de ventas en su segmento y le valió el título de Doctor Honoris Causa por el Instituto Americano de Cultura, México Fundador y Director General de HHConsultores, empresa a través de la cual ha participado en el desarrollo productivo de las más prestigiadas firmas comerciales, gobiernos e instituciones sociales. Conferencista internacional y asesor empresarial para cerca de 150 corporativos AAA en diferentes países, actualmente se encuentra dedicado de tiempo completo al desarrollo profesional del factor humano.
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