POI 2017 SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "POI 2017 SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA"

Transcripción

1 POI 2017 SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

2 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 I.- PRESENTACION El Plan Operativo Institucional (POI) es una herramienta de planificación en la que se establece los objetivos y se programa las metas operativas que se esperan alcanzar en cada una de las Unidades Orgánicas de nuestra institución según nuestra prioridad para el año fiscal Es importante el Plan Operativo Institucional (POI) porque por medio de ella se puede priorizar, organizar y programar las actividades de las diferentes Unidades Orgánicas, evitando de esta manera la superposición de las acciones a ejecutarse durante el año 2017, permitiendo a la alta dirección tomar decisiones en forma racional y oportuna en función a las prioridades de la Institución. El Plan Operativo Institucional POI de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, es un instrumento de gestión Institucional que contribuye a fortalecer y orientar la Gestión Municipal para el año La Sub Gerencia de Recaudación Tributaria es el órgano de línea de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad de Pillco Marca, encargado de ejecutar las actividades generadoras de la captación de recursos en base a los dispositivos técnico legal para tal propósito. Está a cargo de un funcionario con categoría de Sub Gerente y depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria. La Sub Gerencia de Recaudación Tributaria para el año fiscal 2017 debe generar y garantizar mayor recaudación para la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, ofreciendo la excelencia en cuanto a la atención al público usuario que realiza diferentes trámites administrativos y hace efectivo los pagos de sus impuestos tributarios. La formulación del Plan Operativo Institucional - POI, se contempla bajo el marco legal siguiente: Ley Nº Ley de Creación del Distrito de Pillco Marca del 05 de Mayo del año 2000 Ley Nº Ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº Ley de Bases de la Descentralización Ley Nº Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2017 Resolución Directoral Nº EF/. que aprueba la Directiva para la Evaluación de los Presupuestos Institucionales de los Gobiernos Locales. Ley N Ley Marco del Presupuesto Participativo Decreto Supremo N EF que aprueba el Reglamento de la Ley N 28056, Ley Marco del Presupuesto Participativo. Ley N 2929 Ley que Modifica la Ley N, Ley Marco del Presupuesto Participativo.

3 Decreto Supremo Nº EF, que establece disposiciones de mejora de la calidad del gasto público y crea el Sistema de Seguimiento y Evaluación del Gasto Público. Decreto Supremo Nº PCM que dispone la Formulación y Aplicación de Políticas de Gestión y Planes Operativos Institucionales de los organismos de la Administración Pública. Ordenanza Municipal Nº MDPM/CM, que aprueba los Instrumentos de Gestión 2014 de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca (ROF y CAP). Decreto Legislativo Nº 776: Ley de Tributación Municipal D.S. N EF, Nuevo Texto Único Ordenado del Código Tributario Ley N 29332: Ley que crea el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal. II.- MISION La misión de la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria está orientada en proporcionar los recursos económicos a la Municipalidad a través de los procesos de cobranza. III.- FUNCIONES: a) Elaborar, presentar y ejecutar el Plan Operativo Institucional en concordancia a las normas técnicas y/o administrativas. b) Disponer y realizar acciones para la cobranza ordinaria en forma eficiente y eficaz, con arreglo al Código Tributario, y leyes, y normas pertinente. c) Controlar y evaluar los recibos de recaudación que efectúan el personal autorizado. d) Administrar el proceso de individualización del sujeto pasivo de las obligaciones tributarias, determinación y liquidación de la deuda tributaria, en base a las declaraciones presentadas. e) Realizar la actualización anual de las declaraciones juradas y liquidación del impuesto predial y arbitrios municipales de los contribuyentes. f) Mantener informado a los contribuyentes sobre las normas y procedimientos tributarios, así como realizar acciones de divulgación y orientación de los derechos y obligaciones tributarias. g) Coordinar la correcta aplicación de multas tributarias por infracciones detectadas a partir de la presentación de declaraciones por parte de los contribuyentes. h) Reportar mensualmente a la Gerencia de Administración Tributaria, información estadística sobre el comportamiento de la recaudación. i) Proponer directivas aplicables al proceso de recaudación y control de la deuda tributaria de los contribuyentes del Distrito. j) Organizar programas de campañas destinadas a incentivar la recaudación de los tributos y demás obligaciones tributarias a su cargo. k) Proponer proyectos de ordenanza municipal para crear, modificar o suprimir tributos municipales.

4 l) Emitir las Resoluciones que aprueban el fraccionamiento y/o aplazamiento cuyo plazo para el pago se encuentra vencido. m) Emitir orden de Pago. n) Remitir al ejecutor coactivo los valores de cobranza y convenios de fraccionamiento cuyo plazo para el pago se encuentra vencido. o) Mantener actualizado el padrón de contribuyentes. p) Mantener actualizado el padrón de los inafectos y pensionistas. q) Cumplir con otras funciones que ordena el jefe inmediato. IV.- DIAGNOSTICO Respecto a los problemas externos que se tiene en la actualidad es la falta de conciencia tributaria del contribuyente con respecto a sus obligaciones tributarias, que afecta directamente los niveles de recaudación. Asimismo, respecto a problemas internos, resulta necesario mejorar los conocimientos técnico y profesional en materia tributaria del recurso humano que se asigna a la Sub Gerencia, enfocado a lograr, gradualmente, la simplificación administrativa, reflejada en la eficiencia de atención a los contribuyentes en general; evitando en lo posible la rotación del personal asignado a esta Sub Gerencia, para garantizar la atención eficiente al contribuyente. Es primordial que exista información directa hacia el contribuyente del Distrito de Pillco Marca, mediante la difusión por los diferentes medios de comunicación con el apoyo de la Sub Gerencia de Imagen Institucional para incrementar la conciencia tributaria de los administrados en el pago de sus tributos. En la actualidad la Municipalidad Distrital de Pillco Marca promueve el desarrollo de las diversas actividades económicas y la prestación de servicios públicos locales, articulados a los objetivos generales priorizados, que permita cumplir con las demandas de los vecinos; por ello urge desarrollar y regular actividades y/o servicios en materia de desarrollo urbano y conducir un manejo tributario eficiente de las tasas, arbitrios, licencias y derechos municipales, conforme a la normatividad vigente. 1) FORTALEZAS Sistematización de cobranza del impuesto predial mediante el Sistema SIAF RENTAS-GL; en las cuales se procesa las declaraciones juradas de los contribuyentes, tanto predios urbanos como rústicos. Permanencia de un cierto porcentaje del personal designado en la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria, quienes tienen conocimiento sobre sus funciones y están identificados con la institución. Políticas innovadoras dirigidas a brindar una atención integral al contribuyente y al cumplimiento de los objetivos institucionales. Implementación de una estructura orgánica modificada y actualizada. 2) OPORTUNIDADES Comunicación fluida con la Gerencia, ejecutar oportunamente las acciones. por lo mismo se puede tomar y

5 Mayor acceso a la tecnología de la información. En lo Tributario se tiene un marco legal favorable que nos permite actuar con las obligaciones de los contribuyentes y depende de ésta la capacidad en el modo y la forma de realizarlo. Ejecución de Campañas Tributarias, otorgando beneficios y facilidades de pago a los contribuyentes. 3) DEBILIDADES Atención limitada de recursos logísticos. Falta actualizar el Catastro urbano, ejecutando la cobranza del impuesto predial y arbitrios de modo irreal. Falta realizar la nomenclatura de las avenidas, jirones, calles, pasajes de la capital y centros poblados del Distrito de Pillco Marca. Baja remuneración del personal. Infraestructura inadecuada para la atención apropiada del público usuario. 4) AMENAZAS Falta de cultura tributaria en la población para cumplir con sus obligaciones municipales. Desconocimiento de las normas tributarias de la población. Posición económica precaria de algunos contribuyentes. Considerable cantidad de contribuyentes inafectos al pago de Impuesto Predial. Existencia de contribuyentes omisos y morosos. V.- OBJETIVOS 1) OBJETIVOS GENERALES: Incrementar la recaudación tributaria para el año fiscal Tratar de cumplir la meta del Plan de Incentivos que estipula el Ministerio de Economía y Finanzas cada año. Promover la cultura y conciencia tributaria en la población. Mejorar la calidad de servicio brindando un servicio personalizado al contribuyente. Mejorar la calidad, claridad, confiabilidad y oportunidad de la información disponible para la toma de decisiones al interior de la Administración. 2) OBJETIVOS ESPECIFICOS: Concientizar a los contribuyentes a que entiendan que el tributar a la Municipalidad significa aportar al desarrollo de su distrito. Promover la eficacia de la gestión tributaria. Mejorar continuamente la calidad del servicio hacia el contribuyente. Consolidar la información tributaria de cada contribuyente.

6 VI.- ESTRATEGIAS Identificar en coordinación con la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria las zonas de mayor crecimiento en lo referente a nuevas construcciones. Identificar a los principales contribuyentes. Identificar contribuyentes omisos a la declaración jurada de autoavaluo. Incrementar la base predial de la Municipalidad. Capacitación al personal en normas tributarias. Campañas tributarias de sensibilización. VII.- RESULTADOS 1) METAS FISICAS: Reducción del índice de morosidad con respecto al ejercicio fiscal 2016 Incrementar los ingresos en 10% con respecto al ejercicio fiscal ) IMPACTO INSTITUCIONAL: El contribuyente al notar una inversión coherente de sus contribuciones en obras de bienestar ciudadana; reducirá la omisión y subvaluación de sus obligaciones tributarias en el Distrito. VIII.- COSTO TOTAL El costo total de la actividad asciende a un monto aproximado de S/. 63,000.00, las que se distribuirán, de acuerdo al cronograma de actividades a ejecutarse durante el año IX.- FINANCIAMIENTO El Presupuesto estará financiado con Recursos Propios y con transferencias del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal.

7 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES A EJECUTAR - AÑO 2017 ORGANO : SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA RESPONSABLE : Lic. ROMULA DELIA CABALLERO ROSALES ACTIVIDADES INDICADOR CRONOGRAMA TRIMESTRAL UNIDAD DE MEDIDA META ANUAL I II III IV PRESUPUESTO ESTIMADO EN S/. POR CADA ACTIVIDAD FUNCIONALES: 63, Procesamiento de Declaraciones Juradas de autoavaluos de los contribuyentes. Acción 4,400 1,100 1,100 1,100 1, Emisión de Recibos de Recaudación por Impuesto predial y arbitrios. Recibos 4,500 1,100 1,200 1,100 1, Recepción de Declaraciones Juradas de autoavaluos(inscripciones) Acción Recepción de las Declaraciones Juradas del Impuesto de Alcabala y emisión de los recibos correspondientes. Acción Emisión de Estados de Cuenta de los contribuyentes Acción 6,000 1,500 1,500 1,500 1, Emisión de las Ordenes de Pago Acción Expedición de Certificados Negativos de Propiedad Documento Expedición de Constancias de No Adeudo y otras constancias de trámite. Documento Fraccionamiento de Deudas Acción Evaluación de informes tributarios y expedientes administrativos. Acción Ordenamiento del archivo de la Sub Gerencia de Acción Permanente X X X X

8 Recaudación Tributaria Depuración de Registros errados de la base de datos. Códigos Campaña Tributaria de beneficios tributarios Acción , Emisión de Notificaciones y volanteo Documento 6,000 4,000 1, Proyección de Ordenanzas Municipales Ordenanzas Elaboración de un Programa en hoja de cálculo para el cobro del Impuesto Predial de los años no sistematizados. Programa Actualización del Padrón de Contribuyentes Acción Permanente X X X X 18.- Registro de Ingresos captados en la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. Acción Permanente X X X X 19.- Orientación a los contribuyentes para el pago de sus tributos. Acción Permanente X X X X 20.- Actualización del periódico mural de la Sub Gerencia de Tributación y Recaudaciones en materia tributaria. Acción Permanente X X X X 21.- Equipamiento de la Sub Gerencia con equipos y muebles. Acción Muebles y equipos 1 X 22.- Información y reporte de ingresos mensual sobre el comportamiento de la recaudación. Informes Remisión al Ejecutor Coactivo sobre los valores de cobranza, cuyo plazo para el pago se encuentran vencidos. Expedientes Campaña tributaria de sorteos de artefactos y bienes. Acción , Apoyo en actividades programados por otras Gerencias. Acción Permanente X X X X FINANCIEROS: 26.- Captación de ingresos por concepto de Impuesto Predial, con respecto al año Captación de ingresos por concepto de Impuesto de Alcabala, con respecto al año Nuevos Soles 10% + del total X X X X Nuevos Soles 10% + del total X X X X

9 28.- Captación de Ingresos, por concepto de Recolección de residuos sólidos, con respecto al año Captación de Ingresos, por concepto de Serenazgo, con respecto al año Captación de Ingresos por concepto de inscripción de predios y derecho de emisión, con respecto al año Nuevos Soles 10% + del total X X X X Nuevos Soles 10% + del total X X X X Nuevos Soles 10% + del total X X X X 31.- Captación de Otros Ingresos, con respecto al año Nuevos Soles 10% + del total X X X X Cayhuayna 16 de diciembre del 2016

10

11

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2017

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2017 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2017 GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA PILLCO MARCA HUANUCO - PERU CONTENIDO I. INTRODUCCION II. III. BASE LEGAL FINALIDAD, VALORES Y PRINCIPIOS 3.1 FINALIDAD 3.2 VALORES

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) LA GERENCIA GENERAL DE ASESORIA EN GESTION MUNICIPAL (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TESORERIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TESORERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TESORERIA 143 ESTRUCTURA DE CARGOS I. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION I.1 DENOMINACION DE LA : OFICINA DE TESORERIA Nº ORDEN CODIGO

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria PROCESO CAS N 06.-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Contratar bajo el régimen de contratación administrativa de Servicios

Más detalles

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2012 DEPARTAMENTO DE LA TESORERIA MUNICIPAL.

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2012 DEPARTAMENTO DE LA TESORERIA MUNICIPAL. PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2012 DEPARTAMENTO DE LA MUNICIPAL. C o n t e n i d o P a g i n a Misión, visión y objetivo 2 Diagnostico organizacional.. 3 Objetivos estratégicos... 4 Categoría y elementos programáticos..

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº 350-2009-SA-DS-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 13-07-2009 1 INDICE CAPITULO

Más detalles

Memoria anual Año 2016

Memoria anual Año 2016 Memoria anual Año 2016 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Página 1 ALCALDE DISTRITAL DE PILLCO MARCA ALEJANDRO CONDEZO Y ALVARADO GERENTE MUNICIPAL C.P.C. SHANDE EDITA BIBIANO ESCOBAL GERENTE DE MEDIO AMBIENTE

Más detalles

GERENCIA DE INFORMÁTICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F)

GERENCIA DE INFORMÁTICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F) 2 0 1 0 1 I. PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones (M.O.F) de la Gerencia de Informática, se ha elaborado en concordancia

Más detalles

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT CREACION DE LA UNIDAD EJECUTORA MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SUNAT - MSI

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT CREACION DE LA UNIDAD EJECUTORA MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SUNAT - MSI RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 061-2017/SUNAT CREACION DE LA UNIDAD EJECUTORA MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SUNAT - MSI Lima, 07 de marzo de 2017 VISTO: El Informe N 005-2017-SUNAT/1K2000

Más detalles

Dirección de Administración Tributaria

Dirección de Administración Tributaria Dirección de Administración Tributaria 1. DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA I. Identificación del Puesto Nombre del Puesto: Director de Administración Tributaria Ubicación del Puesto: Unidad de Administración

Más detalles

PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE EN PRESUPUESTO ITEM: 08 PERFIL: 01

PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE EN PRESUPUESTO ITEM: 08 PERFIL: 01 PROCESO CAS N 010-2015-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE EN PRESUPUESTO ITEM: 08 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios

Más detalles

Su principal objetivo es mantener la estadística del inventario físico de bienes inmuebles existentes, así como el crecimiento del distrito.

Su principal objetivo es mantener la estadística del inventario físico de bienes inmuebles existentes, así como el crecimiento del distrito. MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES EL CATASTRO Y SUS IMPLICANCIAS EN EL REGISTRO DE PREDIOS ALCANCES JURIDICOS Y TECNICOS 19, 20 y 21 de Abril del 2006 LIMA PERU Expositor:.. DAVID ALBUJAR MESTA.. Responsable

Más detalles

FACULTADES DE LA TESORERIA MUNICIPAL I.- Administrar la hacienda pública municipal de conformidad con las disposiciones legales aplicables y

FACULTADES DE LA TESORERIA MUNICIPAL I.- Administrar la hacienda pública municipal de conformidad con las disposiciones legales aplicables y FACULTADES DE LA TESORERIA MUNICIPAL I.- Administrar la hacienda pública municipal de conformidad con las disposiciones legales aplicables y coordinar la política fiscal del ayuntamiento, previo acuerdo

Más detalles

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N 007-2016-MDMP-CAS I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N 20565232356 2. DOMICILIO

Más detalles

ORDENANZA MUNICIPAL N MPCHlA

ORDENANZA MUNICIPAL N MPCHlA Municipalidad Provincial de Chiclayo Elías Aguirre N 240 Chiclayo, 06 de agosto de 2015 VISTO: ORDENANZA MUNICIPAL N 20-2015-MPCHlA El Informe Legal N 584-20 15-MPCHlGAJ de fecha 03 de agosto del 2015

Más detalles

DIRECTIVA Nº GPP/MDLV GUÍA PARA LA ELABORACION DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL EJERCICIO FISCAL 2008

DIRECTIVA Nº GPP/MDLV GUÍA PARA LA ELABORACION DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL EJERCICIO FISCAL 2008 DIRECTIVA Nº 002 07 GPP/MDLV GUÍA PARA LA ELABORACION DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL EJERCICIO FISCAL 2008 OBJETIVO 1. Disponer de un Documento de Gestión que refleje el accionar de las dependencias,

Más detalles

PROCESO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2012

PROCESO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2012 PROCESO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2012 QUÉ ES EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO? Es una práctica democrática que propone y define los proyectos de inversión pública que se desarrollarán en nuestro distrito

Más detalles

GERENCIA MUNICIPAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA MUNICIPAL (2011)

GERENCIA MUNICIPAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA MUNICIPAL (2011) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA MUNICIPAL (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I Ó N El Manual

Más detalles

ORDENANZA MUNICIPAL No Mariano Melgar, 0 3 MAY 2016 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR

ORDENANZA MUNICIPAL No Mariano Melgar, 0 3 MAY 2016 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR Muracvpañdad Tnstntaf Mananc -Me(gar ORDENANZA MUNICIPAL No. 621 Mariano Melgar, 0 3 MAY 2016 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR POR CUANTO: EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO MARIANO

Más detalles

PROCESO CAS N

PROCESO CAS N PROCESO CAS N 02-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE OFICINA Y DE CAMPO I.- GENERALIDADES 1.-Objeto de la Convocatoria Contratar los Servicios de Personal para las diversas

Más detalles

GESTION PRESUPUESTARIA INSTITUCIONAL

GESTION PRESUPUESTARIA INSTITUCIONAL GESTION PRESUPUESTARIA INSTITUCIONAL EXPOSICION DE LA OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO Econ. Juan de Dios Hernández Palomino Lima, Marzo 2015 QUE ES EL PRESUPUESTO PÚBLICO? El Presupuesto

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN IMPUESTO PREDIAL GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN IMPUESTO PREDIAL GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN IMPUESTO PREDIAL SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTOS MUNICIPALES BASE LEGAL Constitución Política del Perú de 1993, Articulo 74 Ley Orgánica de Municipalidades,

Más detalles

Qué es el Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal?

Qué es el Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal? Programa de Incentivos 2017 a la Mejora de la Gestión Municipal Ministerio de Economía y Finanzas Hola, soy Don Incentivo y te orientaré acerca del funcionamiento del Programa de Incentivos a la Mejora

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE EMPALME INFORMACION PROGRAMATICA PRESUPUESTAL 2016 OBJETIVOS Y METAS Anexo 17

H. AYUNTAMIENTO DE EMPALME INFORMACION PROGRAMATICA PRESUPUESTAL 2016 OBJETIVOS Y METAS Anexo 17 Municipio Empalme, Sonora. Mexico Del Abrila al 0 Junio 06 Depenncia Responsable Sub 0 COORDINACION DE INFORMATICA OV COORD. DE LA POLITICA DE FINANCIAMIENTO MUNICIPAL DEL DESARROLLO 0 INFORMACION Y SISTEMAS

Más detalles

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD)

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD) IDENTIFICACIÓN Nombre del cargo Técnico Operativo Nivel: Técnico Código y Grado 314-02 Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa Clase: Tiempo Completo MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Realizar labores

Más detalles

Propuesta de capacitación para el mejoramiento del Servicio de Recaudación Tributaria Municipal

Propuesta de capacitación para el mejoramiento del Servicio de Recaudación Tributaria Municipal Julio 2016 Propuesta de capacitación para el mejoramiento del Servicio de Recaudación Tributaria Municipal Escuela SATT Servicio de Administración Tributaria de Trujillo INDICE 1. INTRODUCCIÓN... 2 2.

Más detalles

Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional

Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Oficina Central de Planificación y Desarrollo Institucional MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) RESOLUCIÓN

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº SA.HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº SA.HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº 173-2009-SA.HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 08-04-2009

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA PROCESO CAS N MPB

TÉRMINOS DE REFERENCIA PROCESO CAS N MPB AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO TÉRMINOS DE REFERENCIA PROCESO CAS N 0-207-MPB CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 057 I. GENERALIDADES. Objeto de la

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES SUB JEFATURA DE INFORMATICA Lima, Julio del 2001 SUMARIO PRESENTACIÓN I. Finalidad.....9 II. Base Legal...9 III. Alcance...9 IV. Estructura Orgánica.........9 V. Línea

Más detalles

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Operador de la Plataforma de Atención I

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Operador de la Plataforma de Atención I PROCESO CAS Nº '01 / CONV. Nro. 10 2014 Operador de la Plataforma de Atención I 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de 02 Operador de la Plataforma de Atención I 2. Dependencia, unidad

Más detalles

MANUAL DE OPERACIONES

MANUAL DE OPERACIONES MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO MANUAL DE OPERACIONES PROYECTO ESPECIAL PLAN COPESCO NACIONAL - 2006 - INDICE I. DISPOSICIONES GENERALES...... 3 1.1 Naturaleza... 3 1.2 Visión.. 3 1.3 Misión..

Más detalles

Ministerio de Educación

Ministerio de Educación Ministerio de Educación R e p ú b l i c a d e l P e r ú Década de la Educación Inclusiva 2003-2012 Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo 1 4 d e S e t i e m b r e d e 2 0 1 1 Decreto Supremo

Más detalles

ANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N OCAyDP-UNE

ANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N OCAyDP-UNE ANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N 001-2017- OCAyDP-UNE I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: 1 Profesional responsable de la oficina central adquisiciones y contrataciones

Más detalles

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA Aprobado mediante Resolución de Directorio N 003/2014 de 20/03/2014 Resolución Administrativa N 126/2014 de 21/04/2014 Documento Compatible con las Normas

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS 326 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD I.1

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN DGP-MO Fecha de Elaboración: 28/10/2016 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA Fecha de Actualización: 28/07/2017 Versión: 1 ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. DIRECTORIO... 4 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS... 5 4. BASE

Más detalles

ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2017

ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MIGUEL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) 2017 OBJETIVO 1 META 1 # 10- Diseñar un programa para la gestión efectiva de la recuperación de mora Entrega oportuna de los avisos de cobros al Departamento de Administración Tributaria Municipal Proporcionar

Más detalles

PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y MODERNIZACIÓN MUNICIPAL

PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y MODERNIZACIÓN MUNICIPAL Despacho Viceministerial De Hacienda PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y MODERNIZACIÓN MUNICIPAL República del Perú República del Perú Lima, marzo de 2015 Ministerio de de Economía y Finanzas

Más detalles

ROF ACTUAL FUNCION GENERAL SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD ROF PROPUESTO CAMBIO FUNCION GENERAL JUSTIFICACION La Subgerencia de Contabilidad es un órgano de la Gerencia de Finanzas, responsable de conducir

Más detalles

EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS POR CUANTO:

EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS POR CUANTO: Otorgan incentivos por pago de deudas tributarias vencidas hasta el ejercicio 2012, multas tributarias por presentación extemporánea de la Declaración Jurada de Autoavalúo y otros, así como descuentos

Más detalles

PROCESO CAS Nº MLV CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE OPERACIONES

PROCESO CAS Nº MLV CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE OPERACIONES PROCESO CAS Nº 401-2016-MLV CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE OPERACIONES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01)

Más detalles

MANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

MANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA MANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA 2010 ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Of. Planeamiento E. R.D. N 250-2010 Año 2010 12/05/2010 PRESENTACIÒN En

Más detalles

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015 DE LA TESORERIA MUNICIPAL

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015 DE LA TESORERIA MUNICIPAL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015 DE LA TESORERIA MUNICIPAL MISIÓN La misión a través de la Tesorería Municipal, es la de administrar los recursos financieros de la hacienda pública municipal, hacia el logro

Más detalles

Presupuesto Participativo Regional 2018

Presupuesto Participativo Regional 2018 PLAN DE TRABAJO ANUAL Presupuesto Participativo Regional 2018 OFICINA DE PLANEAMIENTO APROBACION REGLAMENTO MARCO DEL PROCESO DE PRESUPUESTO PARTICIPATIVO REGIONAL BASADO EN RESULTADOS DEL GOBIERNO REGIONAL

Más detalles

TÉCNICAS DE PRESUPUESTACIÓN

TÉCNICAS DE PRESUPUESTACIÓN Dirección General de Políticas y Regulación en Vivienda y Urbanismo TÉCNICAS DE PRESUPUESTACIÓN Programación y Formulación Anual del Presupuesto del Sector Público, con una Perspectiva de Programación

Más detalles

I Oficina de Evaluación

I Oficina de Evaluación DE HACIENDA GOBIERNO DEL Subsecretaria de Egresos Dirección General de Presupuesto y Cuenta Pública Dirección de Contabilidad Gubernamental Departamento de Normatividad Contable Departamento de Evaluación

Más detalles

UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y COMERCIALES TESIS

UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y COMERCIALES TESIS UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y COMERCIALES TESIS FACTORES QUE INCIDEN EN LA BAJA RECAUDACIÓN DEL IMPUESTO PREDIAL EN LA MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE CASTA DURANTE

Más detalles

Municipalidad de Santiago de Surco

Municipalidad de Santiago de Surco ANEXO I DE LA RESOLUCIÓN Nº 429-2013-RASS DIRECTIVA Nº 006-2013-MSS NORMAS PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO I. OBJETIVO Establecer

Más detalles

SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE CHICLAYO - SATCH TEXTO UNICO ORDENADO DE TASAS EJERCICIO 2006

SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE CHICLAYO - SATCH TEXTO UNICO ORDENADO DE TASAS EJERCICIO 2006 I.- GERENCIA DE OPERACIONES I.1 DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y SERVICIOS AL USUARIO 1 Inscripción de Propiedad Inmueble Formulario 4101 2 Descarga de Propiedad de Inmueble o Jurídica Emisión Mecanizada de

Más detalles

PRESUPUESTO PARTICIPATIVO BASADO EN RESULTADOS

PRESUPUESTO PARTICIPATIVO BASADO EN RESULTADOS PRESUPUESTO PARTICIPATIVO BASADO EN RESULTADOS Qué es el Presupuesto Participativo? El Presupuesto Participativo es un proceso que fortalece las relaciones Estado Sociedad, mediante el cual se definen

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 277-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 30-07-2008 1 INDICE CAPITULO

Más detalles

Modifican Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria

Modifican Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria Modifican Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO Nº 016-2013-EF Que,

Más detalles

Proyecto: Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán, México. Conferencia Regional LAC MIC ++ Program Washington, D.C.

Proyecto: Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán, México. Conferencia Regional LAC MIC ++ Program Washington, D.C. Conferencia Regional LAC MIC ++ Program Washington, D.C. Proyecto: Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán, México. C.P. Juan Gabriel Ricalde Ramírez Secretario de Hacienda del Gobierno del

Más detalles

ROF REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. Municipalidad Distrital de Puente Piedra

ROF REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. Municipalidad Distrital de Puente Piedra Municipalidad Distrital de Puente Piedra REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ROF 2015 1 ROF REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CONTENIDO TITULO I TITULO II DISPOSICIONES GENERALES ESTRUCTURA ORGANICA

Más detalles

Oficina de General de Planificación

Oficina de General de Planificación CAPACITACIÓN DIRECTIVA Nº 02-OGPL-2014 Directiva para la formulación del Plan Operativo Institucional y Presupuesto Multianual 2015, 2016 y 2017 de la UNMSM Oficina de General de Planificación 01-Abril-2014

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF) SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO. 231 ORGANO: DE LINEA O EJECUTIVO v.s.- UNIDAD ORGANICA -SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.

Más detalles

Catastro y bienes inmuebles

Catastro y bienes inmuebles Creado: 12 de diciembre del 2016-11:42 am Modificado: 23 de enero del 2017-03:14 pm Autor: Admin Catastro y bienes inmuebles Clasificación y registro administrativo, en el cual se describe y se caracteriza

Más detalles

Departamento de Catastro Municipal POA PLAN OPERATIVO ANUAL

Departamento de Catastro Municipal POA PLAN OPERATIVO ANUAL Departamento de Catastro Municipal POA. 2016 PLAN OPERATIVO ANUAL El plan operativo anual (POA) es la herramienta básica de planeación a corto plazo en catastro, y es indispensable para lograr la asignación

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN COORDINACIÓN DE NORMATIVIDAD Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN COORDINACIÓN DE NORMATIVIDAD Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO Secretaría de Administración y Finanzas MANUAL DE ORGANIZACIÓN COORDINACIÓN DE NORMATIVIDAD Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO TOLUCA DE LERDO, MÉXICO OCTUBRE 2006 PODER

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia de Gestión Institucional 2

PRESENTACION. Gerencia de Gestión Institucional 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

EXAMEN ESPECIAL SOBRE PLANILLAS DE PAGO DE REMUNERACIONES I. INTRODUCCIÓN

EXAMEN ESPECIAL SOBRE PLANILLAS DE PAGO DE REMUNERACIONES I. INTRODUCCIÓN EXAMEN ESPECIAL SOBRE PLANILLAS DE PAGO DE REMUNERACIONES I. INTRODUCCIÓN 1. ORIGEN DEL EXAMEN El Examen Especial sobre Planillas de Pago de Remuneraciones, se realizó en cumplimiento al encargo efectuado

Más detalles

PRESUPUESTO PARTICIPATIVO BASADO EN RESULTADOS

PRESUPUESTO PARTICIPATIVO BASADO EN RESULTADOS PRESUPUESTO PARTICIPATIVO BASADO EN RESULTADOS Qué es el Presupuesto Participativo? El Presupuesto Participativo es un proceso que fortalece las relaciones Estado Sociedad, mediante el cual se definen

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN DGP-MO Fecha de Elaboración: 15/01/2007 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA Fecha de Actualización: 24/03/2015 Versión: 2 ÍNDICE: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO 1. Introducción... 3 2. Directorio...

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I. GENERALIDADES PROCESO CAS N 04-2017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1. Objeto de la Convocatoria Contratar bajo el régimen de contratación administrativa de Servicios del

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE. Pág.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE. Pág. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE TITULO I PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 3 1.5 Funciones Generales

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DEL SERVICIO DE ECOGRAFÍA Y TOMOGRAFÍA APROBADO POR: R.D.Nº 420-2008-SA-HNCH/DG

Más detalles

FINANZAS PÚBLICAS MUNICIPALES

FINANZAS PÚBLICAS MUNICIPALES Las finanzas públicas son los recursos con los que un gobierno cuenta para proyectar sus actividades, desarrollar proyectos, atender servicios y promover la dinámica económica municipal. La recaudación

Más detalles

Municipalidad Provincial de Chanchamayo. EJECUCION DE INGRESOS Y GASTOS (I Semestre del Ejercicio Fiscal 2013)

Municipalidad Provincial de Chanchamayo. EJECUCION DE INGRESOS Y GASTOS (I Semestre del Ejercicio Fiscal 2013) EJECUCION DE INGRESOS Y GASTOS (I Semestre del Ejercicio Fiscal 2013) DE LOS INGRESOS: Mediante R.A. Nº 748-2012-MPCH, se aprueba el de y s de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, por la suma de

Más detalles

SILABO DE CONTABILIDAD TRIBUTARIA

SILABO DE CONTABILIDAD TRIBUTARIA SILABO DE CONTABILIDAD TRIBUTARIA I. DATOS GENERALES 1.01 Facultad : Estudios de la Empresa 1.02 Carrera profesional : Administración 1.03 Periodo Lectivo : 2007 I 1.04 Ciclo de Estudios : IX 1.05 Tipo

Más detalles

POAS 2014 Manejo responsable de las finanzas

POAS 2014 Manejo responsable de las finanzas Sabemos que el uso eficiente y responsable de los recursos públicos es garantía de un mejor gobierno. Conscientes de la escasez de recursos, consolidaremos las condiciones de austeridad de este Gobierno

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN PEDIATRIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH-DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN PEDIATRIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH-DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN PEDIATRIA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA DE

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS PROGRAMAS INSTITUCIONALES 2004

GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS PROGRAMAS INSTITUCIONALES 2004 16 Administrar la Hacienda Pública Representa el conjunto de proyectos que desarrolla la dependencia facultada para dictar las políticas presupuestales, de gasto público, y patrimonio que conforman la

Más detalles

CONVOCATORIA CAS N CAS-GAJ PROCESO N

CONVOCATORIA CAS N CAS-GAJ PROCESO N PROCESO N 001-2015 Título profesional de abogado con colegiatura vigente. en el Sector Público minimo de 08 años en Asesoría Jurídica mínima 06 años en Gobiernos Locales mínima de 03 años en temas registrales,

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC

GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE ENERGIA Y MINAS APURIMAC REGLAMENTO DE ORGANIZACION N Y FUNCIONES (ROF) Abancay, Abril del 2014 PRESENTACION El presente Reglamento de Organización

Más detalles

Meta 44 Fortalecimiento de condiciones para una atención de calidad en la Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA

Meta 44 Fortalecimiento de condiciones para una atención de calidad en la Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL DEL AÑO 2016 Meta al 31 de diciembre de 2016 Meta 44 Fortalecimiento de condiciones para una atención de calidad en la Defensoría Municipal del

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA VICTORIA-CHICLAYO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA VICTORIA-CHICLAYO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA VICTORIA-CHICLAYO PROCESO CAS N 001-2015-MDLV CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) NOTIFICADORES PARA LA UNIDAD DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA-

Más detalles

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y ESTADISTICA JUNIO 2010

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y ESTADISTICA JUNIO 2010 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y ESTADISTICA JUNIO 2010 1 PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2011 2 PORCENTAJE DE RECURSOS DE INVERSIÓN DESTINADOS AL PROCESO PARTICIPATIVO 2011

Más detalles

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N 004 2015 MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES DE CAMION SEMI TRAILER ITEM: 01 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES

Más detalles

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de. Operador Administrativo de Servicios

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de. Operador Administrativo de Servicios MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA PROCESO CAS Nº 01 /Conv. 05-2014 Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Operador Administrativo de Servicios I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria:

Más detalles

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura?

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) Colegiatura? CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Dependencia, Unidad Orgánica

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 181 ESTRUCTURA DE CARGOS I. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES

Más detalles

PROGRAMA MEJORAMIENTO DE GESTIÓN 2015 OBJETIVO META DIAGNOSTICO INDICADOR RESPONSABLE

PROGRAMA MEJORAMIENTO DE GESTIÓN 2015 OBJETIVO META DIAGNOSTICO INDICADOR RESPONSABLE PROGRAMA MEJORAMIENTO DE GESTIÓN 2015 OBJETIVO INSTITUCIONAL OBJETIVO META DIAGNOSTICO INDICADOR RESPONSABLE Gestionar Recursos, para reparar y principalmente alertar a la Comunidad de los eventos (hoyos

Más detalles

Título: Gerente Administrativo Código: 113

Título: Gerente Administrativo Código: 113 El Salvador Página: 1 de 6 Título: Gerente Administrativo Código: 113 Institución: Ministerio de Obras Públicas Código: 43 Unidad Superior: Despacho Ministerial Código: 01.02 Unidad Inmediata: Gerencia

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL OFICINA DE DESARROLLO

Más detalles

PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y MODERNIZACIÓN MUNICIPAL

PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y MODERNIZACIÓN MUNICIPAL Despacho Viceministerial De Hacienda PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y MODERNIZACIÓN MUNICIPAL República República del del Perú Perú Lima, marzo de 2014 Ministerio de de Economía y Finanzas

Más detalles

DIRECTIVA GENERAL N MIMDES

DIRECTIVA GENERAL N MIMDES DIRECTIVA GENERAL N 010-2009-MIMDES PROCEDIMIENTOS, PLAZOS Y RESPONSABILIDADES, PARA LA VALIDACIÓN, ACTUALIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DEL REGISTRO DE BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION

Más detalles

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL I. PRESENTACIÓN: Los Gobiernos Locales cada vez presentan mayores desafíos de las acciones que deben tomar para incrementar su rentabilidad

Más detalles

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO PLAN OPERATIVO 2013 OFICINA DE REGIONAL DE ADMINISTRACION

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO PLAN OPERATIVO 2013 OFICINA DE REGIONAL DE ADMINISTRACION PLAN OPERATIVO 2013 OFICINA DE REGIONAL DE ADMINISTRACION 127 I. INTRODUCCION El "Plan Operativo Institucional 2013" de la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional Cusco es un documento

Más detalles

PRESENTACION. Secretaria General 2

PRESENTACION. Secretaria General 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

CARACTERISTICAS DEL IMPUESTO PREDIAL

CARACTERISTICAS DEL IMPUESTO PREDIAL CARACTERISTICAS DEL IMPUESTO PREDIAL 1. Qué es el Impuesto Predial? El TUO de la Ley de Tributación Municipal establece que el Impuesto Predial es un tributo de periodicidad anual que grava el valor de

Más detalles

e. Definir los criterios para los procesos de salida del Programa y transición al Esquema Diferenciado de Apoyos de los hogares beneficiarios.

e. Definir los criterios para los procesos de salida del Programa y transición al Esquema Diferenciado de Apoyos de los hogares beneficiarios. Dirección General de Planeación y Evaluación a. Dirigir los trabajos para identificar y proponer las localidades susceptibles de ser atendidas por el Programa de Desarrollo Humano Oportunidades con base

Más detalles

DIRECTIVA Nº MTC/14

DIRECTIVA Nº MTC/14 + MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DIRECCION GENERAL DE CAMINOS Y FERROCARRILES DIRECTIVA Nº 001 2005 MTC/14 DESIGNACION DE INGENIEROS RESIDENTES DE OBRAS VIALES PARA EJECUCION PRESUPUESTARIA

Más detalles

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Manual de Funciones: Dirección de Código MFEDUCA APM/14-18 Página 1 de 13 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN OBJETIVO Proponer, Planear, Organizar, Ejecutar y Evaluar los diferentes programas en materia Educativa

Más detalles

MUNICIPALIDAD DE SANTA MARÍA DEL MAR Ordenanza Nº 154

MUNICIPALIDAD DE SANTA MARÍA DEL MAR Ordenanza Nº 154 UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FISCALIZACION 6 COMPENSACION DE DEUDA TRIBUTARIA POR PAGO 1 Presentar solicitud firmada por el solicitante o representante legal. INDEBIDO O EN ECESO

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INDICE

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INDICE MUNICIPIO DE ROSARIO, SINALOA DEPARTAMENTO DE INGRESOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INDICE INTRODUCCION OBJETIVO MARCO JURIDICO ESTRUCTURA ORGANICA ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE PROCEDIMIENTOS Y DIAGRAMAS DE

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ARENA REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPÍTULO XIV 05. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ARENA REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPÍTULO XIV 05. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO CAPÍTULO XIV 05. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Artículo 94º DE LAS FUNCIONES DEL ÓRGANO Son funciones del Órgano de Asesoramiento, orientar la labor de la Entidad y de sus distintos Órganos y Unidades

Más detalles

1.- FINALIDAD 2.- OBJETIVOS

1.- FINALIDAD 2.- OBJETIVOS DIRECTIVA PARA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE, NO DOCENTE QUE LABORA EN LA BIBLIOTECA CENTRAL Y BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO. 1.- FINALIDAD La Directiva tiene como

Más detalles

DIRECCIÓN DEL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE COMERCIO

DIRECCIÓN DEL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE COMERCIO PROPIEDAD Registro Público de la Propiedad DIRECCIÓN REGISTRO PÚBLICO PROPIEDAD Y DE COMERCIO CONTENIDO I. Normas de actuación Registro Público de la Propiedad y Comercio II. Retos Sectoriales (PND y PEDS)

Más detalles