Escrito por Administrator Martes, 09 de Julio de :45 - Actualizado Sábado, 23 de Diciembre de :11

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Cristina Ríos Tebar
hace 6 años
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1 SERIE PURPLE: PERSONALIDAD TEST PSIQUE - MBTI Escala del Temperamento Comportamental ESCALA VALIANT (Valores) 401. ADOLESCEN-TEST Basado en 16 PF DE CATTELL Abbreviated Scale of Personality José Luis Pereyra Quiñones. Evalúa los 16 factores de personalidad que está basado en la teoría de Cattell y Goldberg. Las preguntas están presentadas en escala de Likert y son parecidas a los siguientes ejemplos: 1 / 35

2 a) Me molesta el desorden (NU) (CN) (FR) (CN) (SI) b) Me gusta las películas históricas (NU) (CN) (FR) (CN) (SI) c) Soy muy creativo (NU) (CN) (FR) (CN) (SI) NU: Nunca, CN: Casi nunca, FR: Frecuente, CN: casi siempre SI: siempre Los factores han sido divididos como sigue: Test 1: Factor A, B, E, y C Test 2: Factor G, F, I, y H Test 3: Factor M, L, O, y N Test 4: Factor Q1, Q2, Q3, y Q4 Test 5: Todos los factores 2 / 35

3 Este inventario tiene una sola hoja y es auto calificable por los mismos alumnos. Los resultados son entregados inmediatamente. Útil para colegios secundarios. Han sido diseñados para ser aplicado uno en cada año escolar (1ro a 4to) y en 5to se entrega el informe completo de los 16 factores. De esta forma en toda la secundaria se mantiene un solo modelo de personalidad. Test 1: Factor A, B, E, y C 1ro de secundaria Test 2: Factor G, F, I, y H 2do de secundaria Test 3: Factor M, L, O, y N 3ro de secundaria Test 4: Factor Q1, Q2, Q3, y Q4 4to de secundaria Test 5: Todos los factores 5to de secundaria Software de calificación con parrilla en EXCEL uso ilimitado Intrapersonal A Actitud frente a la calidez (-) Reservado v s. Cálido (+) 3 / 35

4 B Actitud frente al nivel de razonamiento (-) Concreto Abstracto (+) vs. C Actitud frente a la frustración (-) Cambiante Estable (+) vs. E Actitud frente al liderazgo (-) Dócil Vs. Dominante (+) Interpersonal F Actitud frente a expresar emociones Animoso (+) (-) Serio vs. G Actitud frente a la obediencia (-) Inconformista vs. Moralista (+) H Actitud frente a la amigabilidad (-) Timidez vs. Emprendedor (+) i Actitud frente a la sensibilidad (-) Objetivo vs. Sensible (+) 4 / 35

5 Solución de problemas L Actitud frente a la confianza extraños (-) Confiada vs. Vigilante (+) M Actitud frente a la solución problemas (-) Convencional Imaginativo (+) vs. N Actitud frente a la apertura (-) Ingenuo vs. Astuto (+) O Actitud frente la autoestima (-) Seguro vs. Perturbable (+) Filosofía de vida Q1 Actitud frente a la filosofía de vida (-) Conservador vs. Experimentador (+) Q2 Actitud frente origen opiniones. Independiente (-) Grupal vs 5 / 35

6 (+) Q3 Actitud frente al perfeccionismo (-) Despreocupado vs. Controlado (+) Q4 Actitud frente a la actividad (-) Relax vs. Tenso (+) 402. TEST PSIQUE PERSONALITY_SIGNIFICANT_ INVENTORY De José Luis Pereyra Q. Compatible al Myers Briggs Type Indicator Test de personalidad que está basado en la teoría de Carl Jung (Psicología Analítica) Evalúa cuatro pares de áreas de la personalidad: (E) Extrovertido Vs. (I) Introvertido 6 / 35

7 (S) Sensorial Vs. (N) Intuitivo (T) Pensamiento Vs. (F)Sentimiento (J) Juicio Vs. (P)Percepción Finalmente se analiza 16 tipos de personalidad. Tipo 1 ISTJ Introvertido Sensorial Pensamiento Juicio 7 / 35

8 "Curator Tipo 2 ISTP Introvertido Sensorial Pensamiento Percepción "Scientist" Tipo 3 ISFJ Introvertido 8 / 35

9 Sensorial Sentimiento Juicio "Curator Tipo 4 ISFP Introvertido Sensorial Sentimiento Percepción "Crusader" 9 / 35

10 Tipo 5 INTJ Introvertido Intuición Pensamiento Juicio "Innovator" Tipo 6 INTP Introvertido Intuición Pensamiento 10 / 35

11 Percepción "Scientist" Tipo 7 INFJ Introvertido Intuición Sentimiento Juicio "Innovator" Tipo 8 INFP 11 / 35

12 Introvertido Intuición Sentimiento Percepción "Crusader" Tipo 9 ESTJ Extrovertido Sensorial Pensamiento Juicio 12 / 35

13 "Conductor" Tipo 10 ESTP Extrovertido Sensorial Pensamiento Percepción "Sculptor" Tipo 11 ESFJ Extrovertido 13 / 35

14 Sensorial Sentimiento Juicio "Coach" Tipo 12 ESFP Extrovertido Sensorial Sentimiento Percepción "Sculptor" 14 / 35

15 Tipo 13 ENTJ Extrovertido Intuición Pensamiento Juicio "Conductor" Tipo 14 ENTP Extrovertido Intuición Pensamiento 15 / 35

16 Percepción "Explorer" Tipo 15 ENFJ Extrovertido Intuición Sentimiento Juicio "Coach" Tipo 16 ENFP 16 / 35

17 Extrovertido Intuición Sentimiento Percepción "Explorer" La prueba tiene 60 preguntas y la respuesta es tipo Likert. Tiene escala de veracidad (o falsedad) y escala de consistencia (o inconsistencia) de respuestas. Tiene baremos estadísticos actualizados del año Útil para uso clínico, educativo y organizacional Software de calificación con parrilla en EXCEL de uso ilimitado. 17 / 35

18 403. Escala Del Temperamento Comportamental ETC De José Luis Pereyra Q. Basado en la Teoría del Temperamento de Arnold Buss y Robert Plomin Universidad de Colorado, EEUU Evalúa tres dimensiones del temperamento: Emotividad, Actividad, y Sociabilidad. El test utiliza la siguiente clave: pe Poco Emotivo - me Muy Emotivos pa Poco Activo - ma Muy Activo ps Poco Sociable - ms Muy Sociable DESCRIPCION DE LOS OCHO TIPOS TEMPERAMENTALES - Pasional - Colérico 18 / 35

19 - Sentimental - Nervioso me-ma-ps me-ma-ms me-pa-ps me-pa-ms - Flemático - Sanguíneo - Apático - Amorfo pe-ma-ps pe-ma-ms 19 / 35

20 pe-pa-ps pe-pa-ms Software de calificación con parrilla en EXCEL de uso ilimitado 404. ESCALA ELEPHANT Escala Socio Emocional de Madurez Escolar (7 años) de J.L.Pereyra Evalúa el nivel socio emocional de madurez para tolerar la vida escolar o la convivencia con otros niños en un aula escolar de nivel primaria en cuatro aspectos: Habilidad social, Control emocional, Adaptabilidad y Autoestima Software de calificación con parrilla en EXCEL de uso ilimitado 20 / 35

21 405. ESCALA VALIANT Escala de Valores Ideales Antagónicos De José Luis Pereyra Q. Evalúa ocho tipos de valores Ideales según la Teoría de la Estructura Universal de los Valores según Schwartz (1992) que son: 1) Autodirección, 2) Estimulación, 3) Seguridad, 4) Conformidad, 5) Universalismo, 6) Benevolencia, 7) Logro y 8) Poder. Se aplica en tan solo 10 minutos Los ocho valores universales se reagrupan en dos dimensiones. La primera dimensión la 1A: APERTURA AL CAMBIO Versus 1B: CONSERVADURISMO La segunda dimensión 2A: AUTO TRASCENDENCIA Versus 2B: PROMOCIÓN PERSONAL Muy útil en procesos de selección de personal. Se aplica en forma individual y colectiva. Perfil Psicografico de Valores: 21 / 35

22 Muy Bajo Bajo Pro Medio Alto Muy Alto 22 / 35

23 U- Pocos valores Universalidad x / 35

24 40 Muchos valores Universalidad U+ B- Pocos valores Benevolencia / 35

25 31 40 Muchos valores Benevolencia B+ L- Pocos valores Logro 28- F2- q / 35

26 Muchos valores Logro L+ P- 26 / 35

27 Pocos valores Poder q Muchos valores de Poder 27 / 35

28 P+ A- Pocos valores Auto dirección q R7-28 / 35

29 40 Muchos valores Auto dirección A+ E- Pocos valores Estimulación q / 35

30 29 40 Muchos valores Estimulación E+ C- Pocos valores Conformidad w / 35

31 Muchos valores Conformidad C+ S- Pocos valores Seguridad 31 / 35

32 w x0 Muchos valores Seguridad S+ 32 / 35

33 33 / 35

34 34 / 35

35 Software de calificación con parrilla en EXCEL de uso ilimitado 35 / 35

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