Federación Internacional NIDCAP Cambiando el futuro para los niños en terapia intensiva
|
|
- Joaquín Acuña Alarcón
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Federación Internacional NIDCAP Cambiando el futuro para los niños en terapia intensiva Políticas de Control de Calidad del Entrenamiento Nº 1. Profesional NIDCAP Selección Las personas que reúnen los requisitos para acceder al Entrenamiento NIDCAP, son profesionales que están asociados con o pertenecen al equipo de la Unidad de Cuidados Intensivos y/o la Nursery de Cuidados Especiales, que fueron aprobados para el entrenamiento por sus respectivos supervisores así como por los directores tanto médico como de enfermería de la nursery, y son apoyados en su entrenamiento para convertirse en facilitadores activos de la implementación del cuidado individualizado del desarrollo centrado en la familia en sus respectivos lugares. Las excepciones para estos criterios de selección son cuidadosamente evaluadas en términos de metas y oportunidades así como el probable éxito del entrenamiento. La decisión de aceptar a una persona de excepción es, en última instancia, del Director del Centro de Entrenamiento NIDCAP que le proveerá el entrenamiento. Proceso de Aplicación El equipo de liderazgo de la nursery o sus representantes contactan a un Centro de Entrenamiento NIDCAP con una carta de intención preliminar, describiendo la nursery y las metas del entrenamiento. Dependiendo de la disponibilidad del Centro de Entrenamiento y de la orientación del postulante, la nursery presenta su evaluación del sitio, un plan financiero y de plazos para los próximos 3-5 años, así como la autoevaluación de los aprendices, acordadas conjuntamente y en colaboración con el postulante y el Centro de Entrenamiento. Requerimientos para la Certificación de un Profesional NIDCAP 1. Requerimientos del Entrenamiento Los siguientes componentes deben ser cumplimentados satisfactoriamente, por ejemplo: aprobación de la certificación del Entrenador NIDCAP: para la 1.1. Entrenamiento Introductorio Introducción Didáctica Conferencia Taller Entrenamiento en Observación Directa Observación directa en la UCIN Discusión y descripción escrita de la Observación y Valoración del Entorno, del Comportamiento del Bebé y del Cuidado Recibido Devolución, Consulta y Planificación Discusión del Estudio de Observación Independiente Guía de Reflexión, Desarrollo de la Cronología y Evaluación Políticas de 2006 NIDCAP Federation International, 2010 NIDCAP es una marca registrada de la NFI, Inc. Translated by Graciela Basso, MD, Maricel Mimiza, PT and the Alumbrar Foundation Team, reviewed by Virginia Noto, Public Translator, Buenos Aires, Argentina with permission of the NFI, Inc. Official Spanish Version, NFI, 2010.
2 Políticas de Garantía de Calidad NFI Estudio de Observación Independiente Observación de 3 bebés durante 24 horas: en Alto Cuidado Intensivo, Intermedio y Próximo al alta Observación antes, durante y después de las interacciones de cuidado de al menos 5 bebés prematuros en cada uno de los siguientes niveles de cuidado: Unidad de Cuidado Intensivo, Intermedio, Pre- alta. Preparación de la Descripción escrita de la observación del desarrollo, incluyendo las historias de los bebés, un resumen médico y del comportamiento de cada observación, las metas actuales del bebé, recomendaciones para el entorno y el cuidado, planilla de calificaciones (Perfil del Entorno de la Nursery y del Cuidado), y Notas del Proceso Reflexivo Observaciones antes, durante y después de las interacciones de cuidado, y reportes, como se mencionó más arriba, de las observaciones de al menos cinco bebés nacidos a término Observación opcional antes, durante y después de las interacciones de cuidado de tres bebés bajo el cuidado del propio aprendiz cuando son atendidos por otra persona; descripción escrita, como se mencionó más arriba, de las observaciones del desarrollo y las recomendaciones, implementación subsiguiente de las modificaciones recomendadas en el cuidado cuando el Aprendiz provee el cuidado al bebé observado; re-observación del logro de las recomendaciones Preparación de una o más descripciones escritas completas, por ejemplo reportes con la historia clínica detallada y toda la documentación pertinente incluyendo notas reflexivas, para ser presentadas al entrenador a fin de recibir una devolución Orientación y Evaluación del Desarrollo de Capacidad 1.4. Uno o más días de trabajo del entrenador y el aprendiz en el sitio 1.5. Práctica Avanzada Seguimiento de un bebé y su familia y apoyo al equipo de cuidado de un bebé nacido antes o a las 28 semanas con observaciones semanales desde la admisión hasta el alta y la transición a la casa, con descripciones escritas formales y apoyo al equipo de atención y a la familia. Se requieren un mínimo de 5 observaciones; la última observación debe realizarse en la casa del bebé Recopilación de las evaluaciones de los miembros claves del equipo de atención (enfermeras, neonatólogos, terapeutas) y de la familia del bebé sobre la utilidad y efectividad del apoyo al desarrollo provisto y de las descripciones escritas y discusiones de la Práctica Avanzada Presentación de la Práctica Avanzada con toda la documentación, incluyendo las notas de reflexión del Entrenador NIDCAP para una revisión crítica y evaluación Confiabilidad El entorno es observado por el Entrenador y el Aprendiz desde la entrada del hospital hasta al lado de la cama del bebé, seguido de la observación del bebé antes, durante y después de una interacción de cuidado. Entrenador y Aprendiz toman notas, de manera independiente uno del otro de las observaciones, metas específicas y recomendaciones para la modificación de la atención. Entrenador y Aprendiz comparan y discuten sus respectivas
3 Políticas de Garantía de Calidad NFI 2 observaciones y recomendaciones. El Entrenador juzga las notas del Aprendiz en términos de: a. Integridad de la observación b. Astucia de la comprensión c. Articulación de las fortalezas, dificultades y metas del bebé teniendo en cuenta su historia. d. Articulación del proceso dinámico de los temas del desarrollo actual de cuestiones y pasos en el contexto co-regulatorio de la familia del bebé y el escenario de la UCIN. e. Astucia conceptual, apoyo pedagógico, y efectividad en la formulación de las recomendaciones ofrecidas para consideración f. Precisión en la evaluación del entorno y el cuidado La certificación NIDCAP confirma que el aprendiz NIDCAP ha completado los seis componentes del entrenamiento NIDCAP requeridos arriba, con un nivel de suficiente calidad según el juicio del Entrenador NIDCAP. 2. Proceso El proceso que involucra el desarrollo de un Profesional NIDCAP y la certificación consiste en trabajo en el Sitio y trabajo a distancia Contacto en el Sitio El contacto del Entrenador NIDCAP y el Aprendiz NIDCAP en el Sitio del Centro NIDCAP del Aprendiz requiere, un promedio de entre cuatro a cinco encuentros, cada sesión de contacto dura, habitualmente cuatro a cinco días, distribuidos de la siguiente manera: Consulta NIDCAP en el Sitio Entrenamiento Introductorio NIDCAP Taller NIDCAP Confiabilidad Final NIDCAP 2.2. Trabajo a Distancia El trabajo a distancia involucra el trabajo del Entrenador con el Aprendiz, con los siguientes componentes: Revisión del Entrenador y devolución al aprendiz respecto a la auto-evaluación del Aprendiz y a las evaluaciones del sitio Evaluación crítica de las descripciones escritas de las observaciones del Aprendiz NIDCAP y de la Práctica Avanzada. 3. Control de calidad El control de calidad consiste en continua correspondencia, revisión y contacto intermitente cara a cara y sesiones de reflexión a fin de asegurar el progreso y el crecimiento en la provisión de un entrenamiento de alta calidad. 4. Costos
4 Políticas de Garantía de Calidad NFI 3 El Aprendiz y/o su Nursery o Centro es responsable del pago y reembolso del Entrenador NIDCAP. El pago resultará de un acuerdo negociado entre las respectivas partes. Una estructura básica de pago para el entrenador debe ser considerada. El desarrollo del sitio y las consultas al sitio del Aprendiz es un requerimiento de parte del proceso de entrenamiento y debe ser incluido en la proyección de costos inicial para el entrenamiento.
5 Políticas de Garantía de Calidad NFI 4 *Apéndice respecto a los Aprendices NIDCAP en las Nurseries de Nivel 2 1. Observaciones NIDCAP Todos los Profesionales NIDCAP en Entrenamiento, por ejemplo Aprendices NIDCAP, a pesar del nivel de cuidado otorgado en su nursery de base, deben hacer los arreglos para la observación de al menos 5 bebés en la fase de cuidados intensivos. Para los profesionales, cuya Nursery de base es de Nivel 2 (cuidado intermedio; unidad de baja complejidad; etc.) esto puede requerir la creación de una relación especial con una Nursery de Nivel 3 (Unidad de Cuidado Intensivo UCIN) en su área. El sitio óptimo sería la UCIN desde donde la Nursery de Nivel 2 recibe el mayor número de bebés. 2. Práctica Avanzada Los Profesionales NIDCAP en Entrenamiento, cuya Nursery de base es de Nivel 2 (cuidado intermedio; unidad de baja complejidad; etc.) deberían hacer el mayor esfuerzo por comenzar su Práctica Avanzada en una UCIN con Nivel 3 (Nursery de Cuidado Intensivo), lo óptimo sería en la UCIN, desde donde son transferidos la mayoría de los bebés. Dependerá del interés del aprendiz NIDCAP y de la implementación del cuidado del desarrollo, forjar una relación fuerte con la UCIN de Nivel 3, a fin de asegurar continuidad del cuidado para todos los bebés y sus familias transferidas a la comunidad de la Nursery de Nivel 2. En los casos, donde esto cree una situación ínter-institucional difícil, que pueda poner en riesgo la experiencia de aprendizaje del aprendiz, éste puede seleccionar un bebé nacido en o antes de las semanas 30 a 32, o un bebé quien haya sido transferido a la Nursery de Nivel 2 dentro de la primera semana de vida. La decisión y los arreglos alrededor de la selección del bebé y la familia para la Práctica Avanzada siempre deben ser hechos en interacción con el Entrenador NIDCAP, quien tiene responsabilidad por la calidad del entrenamiento del aprendiz y tendrá conocimiento de las circunstancias relacionadas con situaciones específicas del aprendiz. Nota: Todos los aprendices deben cumplimentar el requerimiento de la Práctica Avanzada con un mínimo de cinco observaciones, de las cuales, la última debe hacerse en la casa.
Fundamentos de ITIL, Foundations of ITIL
Fundamentos de ITIL, Foundations of ITIL Certificaciones en Administración de Proyectos Es el marco de trabajo de mayor uso para la gestión de servicios de TI en el mundo. Es una aproximación práctica
Más detallesUniversidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires Secretaría Académica
PROCESO PARA OTORGAR EL AVAL DE LA UNCPBA A CURSOS DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (EAD) 1- CONSIDERACIONES GENERALES 1.1- Los cursos y/o seminarios a distancia (EAD) de la UNCPBA deben estar encuadrados en consideraciones
Más detallesCAPÍTULO 156. EVALUACIÓN DE LA ESCUELA DE PILOTOS (RAB 141)
CAPÍTULO 156. EVALUACIÓN DE LA ESCUELA DE PILOTOS (RAB 141) 1. CÓDIGOS DE ACTIVIDAD Sección 1. Antecedentes A. Mantenimiento: RESERVADO B. Aviónica: RESERVADO 3. OBJETIVO Este capítulo describe como evaluar
Más detallesEl Colegio Mexiquense, A. C. LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE DIPLOMADOS
El Colegio Mexiquense, A. C. LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE DIPLOMADOS 19 DE MARZO DE 2002 I. Disposiciones generales. 1. Los diplomados, son programas curriculares que estructuran unidades de enseñanza-aprendizaje
Más detallesMódulo 7. Capacitación GAJAH ANNUAL REPORT
Módulo 7 Capacitación GAJAH ANNUAL REPORT 2015 1 Estructura del curso de SSP Módulo 7 Capacitación Programa de del capacitación SSP del SSP Módulo 8 Plan de implementación del SSP Módulo 4 Estructura OACI
Más detallesCAPÍTULO 147. EVALUACIÓN DE UN OPERADOR RAB 133 (AVIACIÓN AGRÍCOLA)
CAPÍTULO 147. EVALUACIÓN DE UN OPERADOR RAB 133 (AVIACIÓN AGRÍCOLA) 1. CÓDIGOS DE ACTIVIDAD Sección 1. Antecedentes A. Mantenimiento: RESERVADO B. Aviónica: RESERVADO 3. OBJETIVO. Este capítulo describe
Más detallesITIL Service Lifecycle Service Transition
ITIL Service Lifecycle Service Transition Referencia JST 262 Duración (horas) 24 Última actualización 30 Octubre 2017 Modalidades Presencial Examen ITIL ST Netmind Introducción El éxito o el fracaso de
Más detallesHERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN AUTÉNTICA
HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN AUTÉNTICA MTE. Lucila B. Martínez Tapia tecnologiaseducativas@ucem.edu.mx ABRIL 2014 OBJETIVOS Reconocer el concepto de evaluación auténtica y distinguirla de la evaluación
Más detallesETAPA I OBJETIVOS 2012 REQUISITOS TÉCNICOS La institución constituye y dispone formalmente el
Sistema de Gestión de Excelencia ÁREA: GESTIÓN DE LA CALIDAD SISTEMA: GESTION DE EXCELENCIA ETAPA I OBJETIVOS 2012 REQUISITOS TÉCNICOS 2012 1. La institución constituye y dispone formalmente el funcionamiento
Más detallesIMPACTO DE LA APLICACIÓN DE INTERNACIONALES EN LAS FUNCIONES, PROCESOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
IMPACTO DE LA APLICACIÓN DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN LAS FUNCIONES, PROCESOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Principales Temas de Conversión a IFRS Manejo del proyecto IFRS involucra
Más detallesNombre del curso: Curso de Postgrado de Educacion para Profesionales de la Salud 2017: BASES EDUCACIONALES. Director: Mg.
Nombre del curso: Curso de Postgrado de Educacion para Profesionales de la Salud 2017: BASES EDUCACIONALES Director: Mg. Alejandro Cragno Médico, (UBA) Master en Health Professional Education, Universidad
Más detallesGestión de activos en servicio Elizabeth Villota Cerna, PhD
Gestión de activos en servicio Elizabeth Villota Cerna, PhD Facultad de Ingeniería Mecánica - UNI Gestión de activos en servicio Resumen En esta parte se aprenderá sobre: Activos en uso. Apoyo a los activos
Más detallesLa autoevaluación ARCU-SUR Explicación preliminar
La autoevaluación Explicación preliminar El proceso de autoevaluación exige que la carrera que es aceptada para la acreditación formule juicios, análisis y argumentos para dar cuenta del grado en que se
Más detallesPRÁCTICA PROFESIONAL II
Formulario Nº B-4/1 PROGRAMA DE ACTIVIDAD CURRICULAR. Nombre Actividad Curricular PRÁCTICA PROFESIONAL II Pre-requisitos (*) Todas las actividades curriculares anteriores aprobadas. (*) (pueden especificarse
Más detallesEstándares para el Cuidado De Niños en el Hogar
Delaware Stars for Early Success Delaware Institute for Excellence in Early Childhood 111 Alison West, University of Delaware Newark, DE 19716 (302) 831-3239 FAX: 302 831-4223 http://www.dieec.udel.edu
Más detalles$ (Grado 8 de la E.U.S)
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO A CONTRATA DE ENFERMERA/O SUPERVISORA/O PARA LA UNIDAD DE URGENCIA HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE CARGO Nº DE VACANTES
Más detallesACUERDO DE ACREDITACIÓN N O9 CARRERA DE ANTROPOLOGÍA UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE SEDE VALDIVIA
ACUERDO DE ACREDITACIÓN N O9 CARRERA DE ANTROPOLOGÍA UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE SEDE VALDIVIA En la nonagésima sesión de la Comisión Nacional de Acreditación, realizada con fecha 13 de agosto de 2008,
Más detallesPARTE II ORGANIZACIONES DE MANTENIMIENTO APROBADAS VOLUMEN I PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE OMAS
PARTE II ORGANIZACIONES DE MANTENIMIENTO APROBADAS VOLUMEN I PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE OMAS Capítulo 15 Aceptación de una Organización de Mantenimiento o Sistema Equivalente para el mantenimiento de
Más detallesNIA 610 Utilización del trabajo de los Auditores Internos NORMAS INTERNACIONALES DE ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN NAI
Utilización del trabajo de los Auditores Internos NORMAS INTERNACIONALES DE ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN NAI Agenda 1.Calentamiento 2.NIA 610 1. Alcance de la NIA y fecha de entrada en vigor 2. Relación
Más detallesLA GUÍA DE REFERENCIA DE LIDERAZGO
LA GUÍA DE REFERENCIA DE LIDERAZGO La Guía de Referencia de Liderazgo es su primera fuente para responder a cualquier pregunta relacionada con la Oportunidad de Liderazgo. Necesitará revisar esta guía
Más detallesOperacionalización criterios de evaluación en procesos de acreditación
Operacionalización criterios de evaluación en procesos de acreditación Comisión Nacional de Acreditación Aprobado para su publicación en sesión CNA del 11 de agosto de 2010. ÍNDICE Presentación Pág. 2
Más detallesNormalmente interactúa con personas o entes externos a DHL como representantes de los clientes, proveedores o grupos industriales
ORGANIGRAMA GERENTE DE ADUANAS 1. IMPACTO Fija Objetivos y entrega resultados que tienen un impacto a largo plazo dentro del área. Decisiones acertadas y recomendaciones resultan normalmente en el logro
Más detallesAUDITORIA AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
AUDITORIA AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 PLAN DE AUDITORÍA LISTAS DE VERIFICACIÓN Por: Jorge Oswaldo Restrepo Villa Md. Egso, Ade, Ais, Mg E, Mg Sig 29 de octubre de
Más detallesPROCEDIMIENTO DE DISEÑO CURRICULAR
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: de Nivel Coordinador de Calidad / Representante de la Dirección Rector Fecha de Aprobación: PÁGINA 2 DE 9 1. OBJETIVO Estructurar programas de formación enfocados
Más detallesTabla de Resumen de los cambios para el Manual de Verificación LFCC Estándares 6/23/14 Numeración & Puntos
Estándares Actuales, Rediseño 2012 ASOCIACIÓN FAMILIAR Y COMUNITARIA FC3 FS1 FS3 FS4 FP2 El programa realiza conferencias con familias por lo menos dos veces al año. El programa hace acomodaciones para
Más detallesUtilización del Trabajo de un Experto del Auditor
Traducido por: Utilización del Trabajo de un Experto del Auditor Módulo de Apoyo a la Implementación de las NIA Preparado por el personal de IAASB Octubre 2010 0 Descripción General Introducción Características
Más detallesNIA 540 Y NIA 545 ESTIMACIONES CONTABLES MEDICIONES Y REVELACIONES AL VALOR RAZONABLE NORMAS INTERNACIONALES DE ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN NAI
NIA 540 Y NIA 545 ESTIMACIONES CONTABLES MEDICIONES Y REVELACIONES AL VALOR RAZONABLE NORMAS INTERNACIONALES DE ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN NAI Estimaciones contables "Estimación contable" quiere decir
Más detallesLas Pra cticas de Formacio n Profesional en Trabajo Social
Las Pra cticas de Formacio n Profesional en Trabajo Social La Propuesta La transversalidad resulta una dimensión organizadora e integradora de la propuesta pedagógica de la carrera de Trabajo Social en
Más detallesElaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal.
1. OBJETIVO Elaborar y documentar el Plan de trabajo anual que la Unidad de Auditoría Interna desarrollará durante un período fiscal. 2. ALCANCE Este proceso incluye la recopilación de información necesaria
Más detallesPARTE II ORGANIZACIONES DE MANTENIMIENTO APROBADAS. VOLUMEN I PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE OMAs
PARTE II ORGANIZACIONES DE MANTENIMIENTO APROBADAS VOLUMEN I PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE OMAs (Sección 145.135 de la RAP 145 NE) Índice Página Sección 1 Antecedentes.... PII-VI-C3-1 1. Objetivo......PII-VI-C3-1
Más detallesFecha de inicio: agosto 08 de 2016 / Fecha de Finalización: octubre 23 de 2016
Contexto Pertinencia Académica del MOOC Reconociendo que desde distintas profesiones estamos en contacto con familias en diversos escenarios, resulta pertinente que tengamos claridad conceptual y también
Más detallesEstructura y contenido mínimo del Manual de Instrucción y Procedimientos (MIP) Apéndice F
Apéndice F El presente Apéndice establece los elementos mínimos que deberá incluir el Manual de Instrucción y Procedimientos del CEAC, según sea apropiado al tipo de instrucción que desarrolla: 1. Generalidades
Más detallesGESTIÓN POR COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS 1 La Gestión por Competencias implica un proceso de análisis y evaluación de que desemboca en la elaboración de un conjunto de patrones o perfiles de para cada una de los cargos
Más detallesPROGRAMA REGULAR. Denominación de la Asignatura: Gestión y Administración en Enfermería II (Plan 2011) Carrera/s a la/s cual/es pertenece:
PROGRAMA REGULAR Denominación de la Asignatura: Gestión y Administración en Enfermería II (Plan 2011) Carrera/s a la/s cual/es pertenece: Licenciatura en Enfermería Ciclo lectivo: 2017 Docente/s: Docente
Más detallesPASANTÍAS CLÍNICAS 2015
PASANTÍAS CLÍNICAS 2015 I. PRESENTACION Durante el año 2015 el Servicio de Psicología Integral (SPI) de la Universidad del Desarrollo los invita a participar de un programa de pasantía clínica en las áreas
Más detalles20/04/2015. Serv. Relacionados. Compromisos de seguridad. Revisión de Información Contable Histórica. Otros encargos de Aseguramiento
A qué servicios nos estamos refiriendo? ARTICULACION NUEVAS NORMAS & IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA Auditoria Compromisos de seguridad Revisión de Información Contable Histórica Otros encargos de Aseguramiento
Más detallesCOMUNA 16 - BELÉN. a. Creación b. Fortalecimiento de procesos formativos comunitarios c. Investigación d. Proyección
LÍNEAS DE ESTÍMULOS OFERTADAS POR TERRITORIO COMUNA 16 - BELÉN Se ofertarán las siguientes líneas de Estímulos en la Comuna 16 - Belén: a. Creación b. Fortalecimiento de procesos formativos comunitarios
Más detallesDICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 440 Carrera de Pedagogía en Matemáticas de la Universidad Austral de Chile
DICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 440 Carrera de Pedagogía en Matemáticas de la Universidad Austral de Chile En base a lo acordado en la septuagésima sexta sesión del Consejo de Evaluación y Acreditación del
Más detallesTérminos de referencia llamado AT01/2016 Unidad de Evaluación de Aprendizajes y de Programas Director de proyecto
Términos de referencia llamado AT01/2016 Unidad de Evaluación de Aprendizajes y de Programas Director de proyecto 1. Antecedentes El Instituto Nacional de Evaluación Educativa tiene como función principal
Más detallesPolítica Escolar de la Participación de Padres de Familia de la Escuela Primaria de Isom Central
Política Escolar de la Participación de Padres de Familia de la Escuela Primaria de Isom Central La Primaria de Isom Central le dará a los padres varias oportunidades para estar informados y participar
Más detallesLV1-MIA - AUDITORIA / INSPECCION DE BASE OMA
LV1-MIA - AUDITORIA / INSPECCION DE BASE OMA 1. Introducción 1.1 El presente formulario de lista de verificación es utilizado por el inspector de aeronavegabilidad como ayuda de trabajo para realizar una
Más detallesMETODOLOGÍA Y TEMARIO COACHING GESTIÓN para CLUBS/ENTIDADES DEPORTIVAS/FEDERACIONES Curso 2017
THE INTERNATIONAL HUMANS COMPANY, S.L. formacion@theinternationalhumanscompany.com www.theinternationalhumanscompany.com Tlf: +34 620 512021 METODOLOGÍA Y TEMARIO COACHING GESTIÓN para CLUBS/ENTIDADES
Más detallesFondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (FCPF) Fondo Readiness
Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (FCPF) Fondo Readiness Procedimiento para la Presentación y Revisión de los Informes de Progreso de Mediano Plazo y las Solicitudes de Financiamiento Adicional
Más detallesUN Statistics Division
UN Statistics Division Taller sobre los Principios y Recomendaciones para un Sistema de Estadísticas Vitales, Revisión 3, para países de América del Sur 9 al 12 de Noviembre de 2015, Santiago, Chile Día
Más detallesPlan de participación de padres y familias de la Escuela Secundaria
Plan de participación de padres y familias de la Escuela Secundaria 1. Hacer una lista de varias estrategias de comunicación usadas en tu escuela para proveer información adicional para los padres y aumentar
Más detallesCAPÍTULO 97. INSPECCIÓN DE UN TALLER DE MANTENIMIENTO AERONAUTICO RAD 145. SECCION 1. ANTECEDENTES
CAPÍTULO 97. INSPECCIÓN DE UN TALLER DE MANTENIMIENTO AERONAUTICO RAD 145. SECCION 1. ANTECEDENTES 1. OBJETIVO. Este capítulo provee la guía para inspeccionar un TMA, RAD 145. 3. GENERALIDADES A. Las inspecciones
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA O MÓDULO: Pontificia Universidad Católica del Ecuador Facultad de Enfermería CÓDIGO: 19881 E-MAIL: sortiz@hmetro.med.ec @puce.edu.ec Av. 12 de Octubre 1076 y Roca Apartado
Más detallesLISTA DE VERIFICACIÓN LV4-MIA EVALUACIÓN DE LA FASE 1 DE IMPLEMENTACIÓN DEL SMS. 1. Introducción
LISTA DE VERIFICACIÓN LV4-MIA EVALUACIÓN DE LA FASE 1 DE IMPLEMENTACIÓN DEL SMS 1. Introducción 1.1 El presente formato de lista de verificación es utilizado por el inspector de aeronavegabilidad como
Más detallesDAN PEL 01 DAR 04 COMPETENCIA LINGÜÍSTICA EN IDIOMA INGLÉS
DAR 04 COMPETENCIA LINGÜÍSTICA EN IDIOMA INGLÉS HOJA DE VIDA DAN PEL 01 COMPETENCIA LINGÜÍSTICA EN IDIOMA INGLÉS ENMIENDA N FECHA ANOTADO POR PARTE AFECTADA DEL DCTO DISPUESTO POR CAPITULO PAGINAS DOCTO
Más detallesREGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Carrera Administración de Empresas REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO La Paz, 2011 REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO ÍNDICE ÍNDICE...
Más detallesCÓDIGO: PLAN DE ESTUDIOS: GRADO EN ENFERMERÍA (PLAN 2009) CARACTER: OBLIGATORIO CURSO: CUARTO CUATRIMESTRE: PRIMERO
A) DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE: PRACTICUM VIII CÓDIGO: PLAN DE ESTUDIOS: GRADO EN ENFERMERÍA (PLAN 2009) CARACTER: OBLIGATORIO CURSO: CUARTO CUATRIMESTRE: PRIMERO CRÉDITOS ECTS: 12 HORAS DE PRÁCTICAS
Más detallesInstrumento Piloto Plan Individual de Mejoramiento Profesional del Maestro Año Escolar
Año de implementación: 1 2 Nombre del maestro: Categoría del puesto: Instrumento Piloto Plan Individual de Mejoramiento Profesional del Maestro Año Escolar 2014-2015 Número del sistema TAL: Número del
Más detallesFORTALECIMIENTO DEL CONTROL INTERNO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE PIURA RESULTADOS DEL PROYECTO EJECUTADO CON LA COOPERACIÓN ALEMANA IMPLEMENTADA POR GIZ
FORTALECIMIENTO DEL CONTROL INTERNO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE PIURA RESULTADOS DEL PROYECTO EJECUTADO CON LA COOPERACIÓN ALEMANA IMPLEMENTADA POR GIZ 16.10.2014 CONTENIDO I. Asistencia Técnica GIZ al
Más detallesPARTE IV EXPLOTADORES VOLUMEN II VIGILANCIA. Capítulo 15: INSPECCION SPOT A UN CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE AVIACION CIVIL CIAC
PARTE IV EXPLOTADORES VOLUMEN II VIGILANCIA Capítulo 15: INSPECCION SPOT A UN CENTRO DE INSTRUCCIÓN DE AVIACION CIVIL CIAC Índice Sección 1 - Antecedentes Página 1.1 Objetivo. PIV-VI-C15-1 1.2 Generalidades
Más detallesPROGRAMA DE AUDITORÍA PROCESO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
PROCESO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL Tabla de contenido OBJETIVO:... 3 ALCANCE:... 3 DEFINICIONES:... 3 ROLES Y RESPONSABILIDADES:... 4 RESPONSABLE DEL :... 5 PERFIL DE AUDITORES:... 5 SELECCIÓN DE AUDITORES:...
Más detallesMonitoreo de Estudios Clínicos. Guillermo Casteller
Monitoreo de Estudios Clínicos Guillermo Casteller Objetivos Enumerar las actividades principales que deben realizarse durante las visitas de monitoreo: preparación, conducción, post monitoreo y seguimiento
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES COMPATIBILIZADO EL 20/08/09 NOTA MEFP/VPCF/DGNGP/USP-650/09
REGLAMENTO ESPECÍFICO DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES COMPATIBILIZADO EL 20/08/09 NOTA MEFP/VPCF/DGNGP/USP-650/09 1 REGLAMENTO ESPECÍFICO DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES TITULO I GENERALIDADES CAPITULO I
Más detallesPERIODO DE PRÁCTICAS
PERIODO DE PRÁCTICAS (12 ECTS) Duración: 2 semanas Descripción general: El Prácticum II constituye un período de práctica docente en el que el masterando tendrá la oportunidad de actuar como profesor con
Más detallesMANUAL-GUIA PARA LA VISITA DE ASISTENCIA A UN AEROPUERTO INTERNACIONAL
MANUAL-GUIA PARA LA VISITA DE ASISTENCIA A UN AEROPUERTO INTERNACIONAL 1. PROPÓSITO DEL MANUAL 1.1 Este manual-guía ha sido desarrollado en atención a las preocupaciones expresadas por las Autoridades
Más detallesSUBCAPÍTULO 2.3. AUTORIZACIÓN PARA EFECTUAR SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y/O REPARACIÓN EN EL EXTRANJERO, A AERONAVES, SUS COMPONENTES Y ACCESORIOS.
SUBCAPÍTULO 2.3. AUTORIZACIÓN PARA EFECTUAR SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y/O REPARACIÓN EN EL EXTRANJERO, A AERONAVES, SUS COMPONENTES Y ACCESORIOS. Índice Capítulo Titulo No. de Página LPE LISTA DE PÁGINAS
Más detallesPanel Experiencias regionales innovadoras en materia de aprendizaje de calidad para jóvenes y transición educación trabajo
Panel Experiencias regionales innovadoras en materia de aprendizaje de calidad para jóvenes y transición educación trabajo Montevideo, 15de octubre de 2015 Dra. Florencia Partenio Argentina Situación de
Más detallesOficial de Programa RESUMEN DEL PUESTO
Oficial de Programa RESUMEN DEL PUESTO Programas es el área a cargo de implementar los esfuerzos institucionales para contribuir con el fortalecimiento de los movimientos de mujeres, a través del apoyo
Más detallesDiseño de proyectos de innovac ión educativa
Diseño de proyectos de innovac ión educativa Desarrollo del proyecto Desarrollo del proyecto TEMAS Y SUBTEMAS OBJETIVOS Planear el esquema para un proyecto de intervención Diseñar la propuesta de un proyecto
Más detallesSEMINARIO CINDA
SEMINARIO CINDA 2017 1 Sistema de Aseguramiento de la calidad a través de la evaluación de competencias profesionales en carreras de educación. La experiencia en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
Más detallesLas personas seleccionadas colaborarán en una o varias de las siguientes tareas:
REFERENCIA 2017T02 de 13 de febrero de 2017 Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL MEDIANTE CONTRATO EN PRÁCTICAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS
Más detallesPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ. Facultad de Educación PUCP. SÍLABO No INFORMACIÓN GENERAL
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ Facultad de Educación SÍLABO No.21 1. INFORMACIÓN GENERAL Nombre del curso : Didáctica de la Comunicación 1 Código del curso : PRI 105 Área curricular : Procesos
Más detallesOficina de País de la OIT para Argentina, OP-Buenos Aires
Oficina de País de la OIT para Argentina, OP-Buenos Aires Llamado a expresiones de interés Se organiza una convocatoria para la presentación de expresiones de interés a fin de postular candidatos para
Más detallesNORMAS INTERNACIONALES AUDITORÍA INTERNA
Julio de 2015 NORMAS INTERNACIONALES AUDITORÍA INTERNA Marco Internacional para la práctica profesional de la Auditoría Interna Parte 3 Nelson A. Gómez J. Subsecretaría de Asesoría y Acompañamiento SECRETARÍA
Más detallesINSTRUCTIVO EVALUACIÓN COMPETENCIAS PERSONAL DE PLANTA GESTIÓN HUMANA
INSTRUCTIVO GESTIÓN HUMANA Contenido 1. JUSTIFICACIÓN... 3 2. ALCANCE... 4 3. PERIODICIDAD... 4 4. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN... 5 4.1 Consideraciones sobre los formularios y los criterios de evaluación
Más detallesTítulo Curso: EVALUADOR ACREDITADO EFQM (CURSO HOMOLOGADO)
1. DESTINATARIOS Título Curso: EVALUADOR ACREDITADO EFQM (CURSO HOMOLOGADO) Este curso está dirigido a personas que tengan intención de cualificarse como Evaluador Acreditado EFQM 2013 y a aquellos que
Más detallesEjemplo Planilla: Evaluación Conceptual
Ejemplo Planilla: Evaluación Conceptual ESCALA DE CALIFICACION CONCEPTUAL ESCALA DE CALIFICACION CONCEPTUAL (60% de Logro Básico) Escala para evaluar aprendizajes esperados entre 3 y 30 situaciones de
Más detallesUN Statistics Division
UN Statistics Division Taller sobre los Principios y Recomendaciones para un Sistema de Estadísticas Vitales, Revisión 3, para países de América Central y del Caribe 30 agosto - 2 septiembre 2016, Guatemala,
Más detallesPROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO 1. OBJETIVO
1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para realizar la planeación y ejecución de las auditorias internas de Calidad y Control Interno, donde se determine la conformidad del Sistema de Gestión de Calidad
Más detalles2015, previa recomendación de la Vicepresidencia para Asuntos Académicos, con el
JUNTA DE GOBIERNO UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO CERTIFICACIÓN NÚMERO 24 2015-2016 Yo, Jorge L. Sánchez Colón, Presidente de la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico, CERTIFICO QUE: La Junta de
Más detallesSERVICIOS DE ASESORAMIENTO
SERVICIOS DE ASESORAMIENTO Servicios de asesoramiento son una parte importante de la experiencia de la escuela secundaria. A cada estudiante se le asigna un consejero, por lo general a través de un proceso
Más detallesDEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL DE MASSACHUSETTS PLANIFICACIÓN DEL SERVICIO. Preparado por el Comité de Asesores Jurídicos de Salud Mental Abril 2015
DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL DE MASSACHUSETTS PLANIFICACIÓN DEL SERVICIO Preparado por el Comité de Asesores Jurídicos de Salud Mental Abril 2015 Las actividades de planificación del servicio del Departamento
Más detallesIGLESIAS DE LA COMUNIDAD METROPOLITANA. Protocolo Ibero Americano Oficina de Formación y Desarrollo de Liderazgo APENDICE AL MANUAL DEL CLERO
ICM IGLESIAS DE LA COMUNIDAD METROPOLITANA APENDICE AL MANUAL DEL CLERO Protocolo Ibero Americano 2014 Oficina de Formación y Desarrollo de Liderazgo Corro electrónico: OFLD@MCCchurch.net Web: ofld.mccchurch.org
Más detallesGestión de Proyectos (PMO)
Corporate Citizenship Argentina Gestión de Proyectos (PMO) Ciclo de charlas para Emprendedores Agenda Introducción Proyectos y Operaciones Gestión de Proyecto Desventajas de no administrar correctamente
Más detalles1.1 INSTRUCTIVO - GUÍA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL INFORME DE AUDITORÍA
PROCESO EVALUACION INSTITUCIONAL Fecha de Revisión 7 de junio de 2007 SUBPROCESO EVALUACION INDEPENDIENTE Fecha de Aprobación Res.159-25 junio 2007 INSTRUCTIVO - GUÍA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN
Más detallesEl funcionamiento fuerte de un negocio de cuidado infantil hogareño
El funcionamiento fuerte de un negocio de cuidado infantil hogareño IMAGE Presentadores: Juan Manuel Ramírez, CCCRR Network Irene C. Jefferson, Child Development Resources Alba Muñoz, YMCA Childcare Resource
Más detalles1. OBJETIVOS 3 2. ALCANCE 3 3. RESPONSABILIDADES 3 4. CONSULTAS 3 5. VIGENCIA 3 6. ACTUALIZACION 3 7. DEFINICIONES 3 8.
TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVOS 3 2. ALCANCE 3 3. RESPONSABILIDADES 3 4. CONSULTAS 3 5. VIGENCIA 3 6. ACTUALIZACION 3 7. DEFINICIONES 3 8. POLITICAS 4 8.1. Políticas de Tasaciones: 4 8.2. Políticas de
Más detallesRECOMENDACIONES EDITORIALES SOBRE LA ESTRUCTURA DEL ARTÍCULO. Interés y originalidad
RECOMENDACIONES EDITORIALES SOBRE LA ESTRUCTURA DEL ARTÍCULO Artículo investigación cuantitativa La investigación contribuye al enfermera de anestesia, dolor. Resultados y discusión Conclusiones El problema
Más detallesLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 01 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PROGRAMA: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL Información General INFORMACIÓN DEL MÓDULO PRESENTACIÓN El SENATI pone a su disposición un tema como el de Liderazgo y Trabajo
Más detallesAcreditación de Carreras de Pedagogía 2016 En el marco de la Ley Departamento de Agencias y Pregrado Abril 2016
Acreditación de Carreras de Pedagogía 2016 En el marco de la Ley 20.903 Departamento de Agencias y Pregrado Abril 2016 Temario Contexto El estado de la acreditación de carreras de pedagogía Nuevos requerimientos
Más detallesACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 24: ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN, CONTROL Y MEJORA DE LOS PROCESOS LOGÍSTICOS CONTEXTUALIZACIÓN
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 24: ESTRUCTURAR EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN, CONTROL Y MEJORA DE LOS PROCESOS LOGÍSTICOS CONTEXTUALIZACIÓN Estimados aprendices: En esta arquitectura del conocimiento ustedes estructurarán
Más detallesCurso de Preparación para la Certificación CAPM
Curso de Preparación para la Certificación CAPM Certificaciones en Administración de Proyectos Preparación para obtener la certificación CAPM (Certified Associate Project Manager) que respalda el conocimiento
Más detallesProtocolo de atención y seguimiento a las personas con intento de autoeliminación en el Sistema Nacional Integrado de Salud.
Dirección General de la Salud Área Programática para la Atención en Salud Mental Protocolo de atención y seguimiento a las personas con intento de autoeliminación en el Sistema Nacional Integrado de Salud.
Más detallesSistema Nacional de Acreditación para la Educación Superior
Sistema Nacional de Acreditación para la Educación Superior INFORME DE SALIDA ETAPA DE EVALUACIÓN EXTERNA Fase de Visita de Pares DATOS GENERALES Nombre y país del par evaluador internacional coordinador
Más detallesDICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 537 Carrera de Pedagogía en Inglés de la Universidad de La Frontera
DICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 537 Carrera de Pedagogía en Inglés de la Universidad de La Frontera En base a lo acordado en la nanogésima primera sesión del Consejo de Evaluación y Acreditación del Área de
Más detallesOfrecimientos Detallados de Desarrollo Profesional Dirigido al Distrito Escolar
Presentada al Departamento de Educación 2014-2015 Sobre Universia: Universia es la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa. Está formada por 1,262 universidades que representan a 16.2
Más detallesPSICOLOGÍA (PREPARADOR FÍSICO)
PSICOLOGÍA (PREPARADOR FÍSICO) INTRODUCCIÓN En la práctica deportiva, es imprescindible contar con el apoyo de un buen profesional que oriente y asesore al deportista, a fin de conseguir una forma psíquica
Más detallesIntroducción a las APPs. Modelos Financieros Alianzas Público Privadas Cursos Especializados
Introducción a las APPs Project Finance Modelos Financieros Alianzas Público Privadas Cursos Especializados Tipos de proyectos Project Finance Modelos Financieros Alianzas Público Privadas Cursos Especializados
Más detallesREHABILITACIÓNPULMONAR ENTENDIENDO LAS GUÍAS PROFESIONALES
REHABILITACIÓNPULMONAR ENTENDIENDO LAS GUÍAS PROFESIONALES Esta guía incluye información sobre lo que la European Respiratory Society (Sociedad Respiratoria Europea) y la American Thoracic Society (Sociedad
Más detallesBienestar Humano Secuencia curricular Ciencias Sociales
Bienestar Humano Secuencia curricular Ciencias Sociales La siguiente secuencia curricular se propone al amparo de la Categoría IV de las Políticas y Normas para Autorizar Secuencias Curriculares de Especial
Más detallesEVALUACION INSTITUCIONES ELEGIBLES
EVALUACION MARCO INTERNO EVALUACION DE Políticas de Riesgo Contraparte - Diferenciando Instituciones Financieras Bancarias y No Bancarias, Reguladas y No Reguladas. Metodologías de Evaluación de Instituciones
Más detallesActividad de aprendizaje 27: Establecer planes de mejora en la red logística
Actividad de aprendizaje 27: Establecer planes de mejora en la red logística Tiempo estimado: 120 horas Bienvenidos! Cordial saludo, estimados aprendices: Bienvenidos a la actividad de aprendizaje Establecer
Más detallesISO ISO9000Plus.com.ar
ISO ISO9000Plus.com.ar Formación de Auditores ARTICULOS DE CALIDAD Los pasos para la realización efectiva de Auditorias ISO 9001:2008 De acuerdo a lo que nos exige la norma ISO 9001:2008 requisito 8.2.2,
Más detallesGerencia de Proyectos
3. Planificación y Dirección del Proyecto a. Plan del Proyecto b. Proceso de Dirección 1 Esfuerzo Ciclo de vida del proyecto Ciclo de vida del proyecto Imagen tomada de: http://www.formasminerva.com/bancoproceso/c/como_administrar_proyectos_de_desarrollo_de_software/como_administrar_proyectos_de_desarrollo_de_software.asp?codidioma=esp
Más detalles