Inscripción anual Beneficios 2017 GUÍA PARA LOS ASOCIADOS POR HORA A TIEMPO PARCIAL DE PUERTO RICO

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1 Inscripción anual Beneficios 2017 GUÍA PARA LOS ASOCIADOS POR HORA A TIEMPO PARCIAL DE PUERTO RICO

2 LO QUEVERÁS ADENTRO Haz clic abajo para saber más de cada tema Tu período de inscripción es del 2 de nov. al 18 de nov. Cobertura del plan médico Página 1 Plan de protección de enfermedades graves Página 6 Cobertura del plan de dental Página 7 Cobertura del plan de visión Página 8 FutureBuilder Página 10 Plan de compra de acciones para el empleado Página 11 Servicios legales MetLaw Página 11 Deducciones por nómina Página 12 Segura de vida para asciados por hora a tiempo parcial y sus familias Página 9 Es hora de inscribirse en los beneficios de The Home Depot Más información sobre cada uno de estos beneficios en livetheorangelife.com > Puerto Rico PLANES DE CUIDADO DE LA SALUD Médico Dental Visión Protección contra enfermedades graves PLANES DE PROTECCIÓN FINANCIERA Seguro de vida Plan de servicios legales MetLaw BENEFICIOS FINANCIEROS FutureBuilder Plan de compra de acciones para el empleado (ESPP) Compartir el éxito PROGRAMAS ADICIONALES Tiempo fuera del empleo pagado Reembolso de matrícula Asistencia de adopción CARE/Solutions for Life Descuentos para asociados Programa de igualación de donaciones Programa para dejar de fumar Quit for Life Financial Engines Asegúrate de hacer clic en Puerto Rico cuando visites livetheorangelife.com. Este folleto es sólo un resumen general. Para obtener más detalles importantes sobre tus beneficios, consultaonsulta la información sobre beneficios para Puerto Rico en livetheorangelife.com. Haz clic sobre Puerto Rico en el lado inferior derecho de la página de inicio de livetheorangelife.com El Resumen de Beneficios y Cobertura (SBCs) te permite comparar fácilmente las diferentes opciones médicas y está publicado por Internet en livetheorangelife.com. Una copia en papel está disponible a través del Centro de Opción de Beneficios llamando al

3 COBERTURA DEL PLAN MÉDICO Inscribiéndote durante la Inscripción Anual SI ACTUALMENTE ESTÁS INSCRITO EN EL PLAN MÉDICO Y NO HAS HECHO NINGÚN CAMBIO, TENDRÁS TU COBERTURA ACTUAL DE 2016 DE FORMA PREDETERMINADA. SI TE GUSTARÍA INSCRIBIRTE EN EL PLAN MÉDICO Y AÚN NO LO HAS HECHO, TIENES QUE INSCRIBIRTE ANTES DEL 18 DE NOV. Y TENER ASÍ COBERTURA EN TU OPCIÓN MÉDICA Plan médico de Triple-S TIENES QUE UTILIZAR A LOS PROVEEDORES DE LA RED TRIPLE-S; DE LO CONTRARIO, NO SE PAGARÁ NINGÚN BENEFICIO! PAGARÁS UN COPAGO O COASEGURO POR LOS SERVICIOS CUBIERTOS SIN FORMULARIOS DE RECLAMACIÓN. RECORDATORIOS DE INSCRIPCIÓN EN EL PLAN MÉDICO EL PLAN MÉDICO TRIPLE-S ES EL ÚNICO DISPONIBLE PARA LOS ASOCIADOS. Las personas dependientes del asociado no pueden tener cobertura bajo este plan. LA COBERTURA BAJO EL PLAN MÉDICO TRIPLE-S ESTÁ SUJETA A LAS LIMITACIONES DEL PLAN. Consulta la sección Cobertura limitada a un costo menor para más información. CÓMO FUNCIONA EL PLAN MÉDICO TRIPLE-S DEBES UTILIZAR LOS DOCTORES DE LA RED TRIPLE-S! Debes utilizar los proveedores de la red Triple-S para recibir los beneficios del plan para los servicios cubiertos. Los beneficios no se pagarán por servicios recibidos de proveedores que no pertenezcan a la red Triple-S, excepto evaluaciones psicológicas. PAGARÁS UN COPAGO O COASEGURO POR LOS SERVICIOS CUBIERTOS SIN FORMULARIOS DE RECLAMACIÓN! Cuando recibes atención por un servicio cubierto de un proveedor de la red Triple-S, todo lo que pagas es el copago o coaseguro correspondiente. No tienes que pagar el costo del servicio ni presentar un formulario de reclamación para el reembolso. TRIPLE-S TIENE UNA AMPLIA RED DE MÁS DE 7,600 MÉDICOS EN PUERTO RICO. Para saber si tu médico pertenece a la red de Triple-S, visita el sitio de Internet de Triple-S, EL CUIDADO DE SALUD CONVENIENTE ESTÁ TAMBIÉN DISPONIBLE EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN TRIPLE-S UBICADOS EN VARIOS CENTROS COMERCIALES. Triple-S tiene centros de atención en centros comerciales ubicados cerca de casi todas nuestras tiendas de The Home Depot, así como centros de atención independientes. Además de sus ubicaciones convenientes, estos centros ofrecen atención después del horario normal. Para obtener una lista de los centros de atención Triple-S, visita COBERTURA LIMITADA A UN COSTO MENOR El plan Triple-S proporciona cobertura para visitas a consultorios,medicamentos genéricos con receta, algunas pruebas de diagnóstico y atención en sala de emergencia. Sin embargo, no hay cobertura para atención y cirugía hospitalarias ni cirugía ambulatoria. 1

4 COBERTURA DEL PLAN MÉDICO CONTINUACIÓN Plan Médico Triple-S de Puerto Rico para ASOCIADOS a tiempo parcial DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED Servicios para miembros Sitio de Internet Horario de trabajo: Lunes a viernes - Sin cita Horario de trabajo: Centros comerciales - Sin cita Atención al cliente a través de Telexpreso ( / ), de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 10:00 p.m.; sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y domingos de 11:00 a.m. a 5:00 p.m. Centros de Servicios en toda la isla (Caguas, Mayagüez, Ponce, Arecibo) Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; Oficina principal (San Juan) Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; Plaza Triple-S Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Plaza Carolina Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.; sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y domingos de 11:00 a.m. a 5:00 p.m. Plaza Las Américas - Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.; sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y domingos de 11:00 a.m. a 5:00 p.m. Máximo pagado de su bolsillo $6,350 No corresponde. No serán cubiertos los proveedores no participantes. No se cubren procedimientos médicos de importancia. MÉDICOS MAYORES ESTE PLAN NO CUBRE SERVICIOS MÉDICOS MAYORES. POLÍTICAS/REQUISITOS Debe presentar las reclamaciones No No corresponde ACCESO Capacidad de autorremitirse a un gineco-obstetra Sí No corresponde Capacidad de autorremitirse a un especialista Sí No corresponde SERVICIOS AMBULATORIOS CUIDADOS PRIMARIOS Visita al consultorio del médico primario $5 copay - Generalist Sin cobertura Visita al consultorio del médico especialista Copago de $15 - Especialista Copago de $20 - Sub-especialista Sin cobertura 1 Dentro de la red - EE. UU.: Los servicios se pagan basados en las tarifas con descuento de BCBS; el proveedor facturará directamente a Triple-S a través del plan local de BCBS. 2 Fuera de la red - Puerto Rico: Los servicios se reembolsan basados en las tarifas de Triple-S; el asociado es responsable de cualquier diferencia entre los cargos razonables y rutinarios y los cargos facturados. 3 Fuera de la red - EE. UU.: Los servicios se reembolsan basados en los cargos razonables y rutinarios del área donde se prestaron dichos servicios; el asociado es responsable de cualquier diferencia entre los cargos razonables y rutinarios y los cargos facturados. 2

5 COBERTURA DEL PLAN MÉDICO CONTINUACIÓN Plan Médico Triple-S de Puerto Rico para Asociados a tiempo parcial DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED SERVICIOS AMBULATORIOS - CONTINUACIÓN CUIDADOS PREVENTIVOS* Examen físico anual Cobertura del 100% Sin cobertura Exámenes de bienestar de la mujer (incluye Papanicolaou) y otros servicios preventivos para mujeres Cobertura del 100% Sin cobertura Mamografía Cobertura del 100% Sin cobertura Exámenes pediátricos Cobertura del 100% Sin cobertura Inmunizaciones (hijos) Cobertura del 100% Sin cobertura CUIDADOS AMBULATORIOS Laboratorio Pagas el 25% Sin cobertura Sin cobertura, excepto por MRI, MRA, y CT escan; pagas el 50%; con límite de uno por cada año de Imaginología compleja póliza; sonogramas: pagas el 40%; uno por póliza por región anatómica Sin cobertura Radiografías Pagas el 25% Sin cobertura Cirugía ambulatoria Sin cobertura Sin cobertura Fisioterapia ambulatoria Sin cobertura Sin cobertura Terapia ocupacional ambulatoria Sin cobertura Sin cobertura Terapia del habla ambulatoria Sin cobertura Sin cobertura PLANIFICACIÓN FAMILIAR / CUIDADOS DE MATERNIDAD Visita al consultorio: Pre/postnatal Copago de $15 Sin cobertura Servicios de parto en el hospital Sin cobertura Sin cobertura SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN HABITACIÓN Y TABLERO DE HOSPITALIZACIÓN Copago de servicios hospitalarios Sin cobertura Sin cobertura Cuidado de hospitalización Sin cobertura Sin cobertura CUIDADO DE EMERGENCIA Sala de emergencias (no seguida de hospitalización) Copago de $125 ($75 si es recomendado por Teleconsulta) Visita a la clínica de cuidados de urgencias Copago de $125 ($75 si es recomendado por Teleconsulta) Sin cobertura Servicios de ambulancia Sin cobertura Sin cobertura * Consulta la lista de servicios incluidos en la tabla de la página 5. 3

6 COBERTURA DEL PLAN MÉDICO CONTINUACIÓN Plan Médico Triple-S de Puerto Rico para Asociados a tiempo parcial DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED Servicios de hospitalización - continuación COBERTURA DE MEDICAMENTOS CON RECETA Deducible anual por prescripciones: Sitio de web de medicamentos con receta Servicios para miembros de medicamentos con receta No corresponde (787) (Local) 1 (800) (gratuito en PR) (787) (Local) 1 (800) (gratuito en PR) AL POR MENOR (NOTA: BENEFICIO MÁXIMO ANUAL CORRESPONDIENTE A MEDICAMENTOS CON RECETA: $500 POR MIEMBRO DESPUÉS DE ALCANZAR EL BENEFICIO MÁXIMO ANUAL DE $500, PAGARÁS UN COASEGURO DEL 75% PARA LOS MEDICAMENTOS CON COBERTURA). Medicamentos genéricos Copago de $5 Sin cobertura Medicamentos preferidos Sin cobertura, a excepción de medicamentos específicos para el asma e insulina; se aplica un copago de $15 Sin cobertura No preferidos / Medicamentos nuevos Sin cobertura Sin cobertura DE ORDEN POR CORREO Medicamentos genéricos Sin cobertura Sin cobertura Medicamentos preferidos Sin cobertura Sin cobertura No preferidos / Medicamentos nuevos Sin cobertura Sin cobertura Otros servicios SALUD MENTAL Y ABUSO DE SUSTANCIAS Salud mental: Combinado con abuso de sustancias No Sin cobertura Salud mental: Cobertura ambulatoria Copago de $15 Reembolso de hasta $35 por pruebas psicológicas y de hasta $65 por evaluaciones psicológicas Salud mental: Cobertura de hospitalización Sin cobertura Sin cobertura Abuso de sustancias: Cobertura ambulatoria Copago de $15 Sin cobertura Abuso de sustancias: Cobertura de hospitalización Sin cobertura Sin cobertura 4

7 COBERTURA DEL PLAN MÉDICO CONTINUACIÓN Plan Médico Triple-S de Puerto Rico para Asociados a tiempo parcial DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED Otros servicios - continuación CUIDADOS ALTERNATIVOS Quiropráctico Sin cobertura Sin cobertura OTROS SERVICIOS Cuidados de la salud en el hogar proporcionados por personal médico Sin cobertura Sin cobertura Equipo médico fijo Sin cobertura Sin cobertura Los servicios de cuidado preventivo, vacunas y artículos de farmacia específicos tendrán cobertura con $0 de copago 1 SERVICIOS DE CUIDADO PREVENTIVO CUBIERTOS CON $0.00 DE COPAGO LOS SERVICIOS DE CUIDADO PREVENTIVO PARA MUJERES ESTÁN CUBIERTOS CON $0.00 DE COPAGO ARTÍCULOS DE FARMACIA CUBIERTOS CON $0.00 DE COPAGO VACUNAS CUBIERTAS CON $0.00 DE COPAGO 1 (SE APLICAN LÍMITES EN CUANTO A LA EDAD/FRECUENCIA) Prueba de presión arterial Prueba de diabetes Prueba de cáncer de seno (mamografía) Prueba de cáncer cervical Prueba de cáncer colorrectal Prueba de osteoporosis Prueba de pérdida de audición Prueba de anemia Prueba hepatitis B... y más Llama a Triple-S para una lista completa! Prueba de diabetes gestacional Prueba de VPH Asesoramiento sobre infecciones de transmisión sexual Pruebas y asesoramiento sobre VIH Pruebas y asesoramiento sobre violencia doméstica Métodos contraceptivos aprobados por FDA para mujeres en edad de procreación, con prescripción médica, incluyendo contraceptivos sin recetas, píldoras o anillos anticonceptivos y cubiertas cervicales. Para más información, contacta a Triple-S. Aspirina para prevenir la enfermedad cardiovascular. Suplemento de ácido fólico... y más Llama a Triple-S para una lista completa! DT (difteria, toxoide tetánico) DTaP (vacuna contra difteria, tétanos y tos ferina acelular) IPV (Vacuna antipoliomielítica, inactiva) MMR (Vacuna contra sarampión, paperas y rubeola) Hib (Vacuna contra la influenza hemofílica tipo b) HEP B (vacuna contra la hepatitis B) FLU (vacuna contra el virus de la influenza)... y más Llama a Triple-S para una lista completa! 1 Sólo las vacunas específicas están disponibles con $0 de copago - Para aquellas no incluidas en la lista de $0 copago se requerirá un copago. Llama a Triple-S para más información. 5

8 COBERTURA DENTAL Inscribiéndote durante la Inscripción Anual SI ACTUALMENTE ESTÁS INSCRITO EN EL PLAN DENTAL Y NO HAS HECHO NINGÚN CAMBIO, TENDRÁS TU COBERTURA ACTUAL DE 2016 DE FORMA PREDETERMINADA. SI TE GUSTARÍA INSCRIBIRSE EN EL PLAN DENTAL Y AÚN NO LO HAS HECHO, TIENES QUE INSCRIBIRTE ANTES DEL 18 DE NOV. Y TENER ASÍ COBERTURA EN EL Tus Opciones del Plan Dental 1 MetLife máximo de $500 2 MetLife máximo de $1,000 3 MetLife máximo de $2,000 Cómo obtener los servicios dentales necesarios a un menor costo CONSULTA UN DENTISTA DE LA RED DE METLIFE PDP Y PAGA MENOS POR LOS SERVICIOS DENTALES. Puedes utilizar cualquier dentista; sin embargo, pagarás menos si usas un dentista de la red MetLife porque la red PDP negoció tarifas que oscilan del 15% al 45% menos que las tarifas promedio por servicios idénticos o similares que cobran los dentistas de tu área. Para encontrar un dentista de la red MetLife cercano, visita livetheorangelife.com > Puerto Rico > Información de Beneficios > Detalles de Beneficios por Plan > Salud y bienestar > Cobertura dental (A TIEMPO PARCIAL) OBTÉN CUIDADO DENTAL PREVENTIVO GRATUITO! Dos limpiezas dentales y revisiones gratuitas cada año calendario si utilizas un dentista de la red PDP (Programa de dentista preferido) de MetLife no necesitas pagar el deducible para que puedan comenzar los beneficios cubiertos de cuidado preventivo. El cuidado preventivo está sujeto al beneficio máximo anual correspondiente a tu opción. 6 OBTÉN DESCUENTOS PARA ODONTOLOGÍA COSMÉTICA Y OTROS SERVICIOS DENTALES NO CUBIERTOS. Al utilizar un dentista de la red PDP, obtendrás la tarifa negociada de dentistas de la red PDP de MetLife para procedimientos cosméticos y otros servicios no cubiertos por las opciones dentales. Además, seguirás recibiendo la tarifa negociada después de haber alcanzado tu beneficio máximo anual. Cobertura del plan dental SERVICIO Máximo anual de beneficio 1 (por persona con cobertura por año calendario) Cuidado preventivo y de diagnóstico (el deducible no se aplica) Cuidado de restauraciones básicas (empastes, tratamientos de conducto) METLIFE MÁXIMO DE $500 Dentistas de la red MetLife y que no pertenezcan a la red METLIFE MÁXIMO DE $1,000 Dentistas de la red MetLife y que no pertenezcan a la red METLIFE MÁXIMO DE $2,000 Dentistas de la red MetLife y que no pertenezcan a la red $500 $1,000 $2,000 Cobertura del Cobertura del Cobertura del 100% 2 100% 2 100% 2 Pagas el 30% 2 Pagas el 25% 2 Pagas el 20% 2 Servicios mayores de restauración (puentes, dentaduras, coronas) Ortodoncia Sin cobertura 50% 2 hasta el máximo de por vida de $750 por hijo dependiente con cobertura Sin cobertura Pagas el 60% 2 Pagas el 50% 2 50% 2 hasta el máximo de por vida de $1,500 por hijo dependiente con cobertura 1 Todos los beneficios dentales de cuidado preventivo/de diagnóstico y servicios básicos y de restauración están sujetos al beneficio máximo anual. 2 El plan paga el porcentaje del cargo razonable y rutinario (R&C) si utilizas un dentista que no pertenezca a MetLife.

9 COBERTURA DE VISIÓN APRENDE MÁS SOBRE VISIÓN Y ENCONTRAR PROVEEDORES DE LA RED CLIC AQUÍ Inscribiéndote durante la Inscripción Anual SI ACTUALMENTE ESTÁS INSCRITO EN EL PLAN DE VISIÓN Y NO HAS HECHO NINGÚN CAMBIO, TENDRÁS TU COBERTURA ACTUAL DE 2016 DE FORMA PREDE- TERMINADA. SI TE GUSTARÍA INSCRIBIRSE EN EL PLAN DE VISIÓN Y AÚN NO LO HAS HECHO, TIENES QUE INSCRIBIRTE ANTES DEL 18 DE NOV. Y TENER ASÍ COBERTURA. Tus opciones del plan de visión 1 EyeMed Select $120 2 EyeMed Select $150 Comparación Rápida: Opciones de la visión EYEMED SELECT $120 EYEMED SELECTA $150 Lentes de contacto desechables El plan paga los primeros $120, luego tú pagas el balance sobre $120 El plan paga los primeros $150, luego tú pagas el balance sobre $150 Marcos El plan paga los primeros $120, luego tú pagas el 80% del balance sobre $120 beneficio de armazones disponible una vez cada 24 meses El plan paga los primeros $150, luego tú pagas el 80% del balance sobre $150 beneficio de armazón disponible una vez cada 12 meses Lentes Copago de $15 Copago de $0 Opciones de cobertura de lentes Algunas dentro de las coberturas, otras disponibles con un descuento Cobertura completa Deducción por nómina del cheque quincenal Cobertura sólo para el asociado $2.12 $ Cómo obtener los servicios de visión necesarios a un menor costo CONSULTA UN PROVEEDOR DE LA RED EYEMED SELECT Y PAGA MENOS POR TUS GAFAS Y LENTES DE CONTACTO! Para una lista de los proveedores de la red EyeMed Select, visita livetheorangelife.com > Puerto Rico > Información de Beneficios > Detalles de Beneficios por Plan > Salud y bienestar > Cobertura de visión. EXÁMENES DE VISIÓN GRATUITOS! Los exámenes de visión son gratuitos cuando utilizas los proveedores de la red EyeMed Select. Los exámenes de visión son importantes para todas las edades porque no sólo detectan las correcciones necesarias para la visión, sino que también pueden revelar señales de otras afecciones, como diabetes e hipertensión. DESCUENTOS PARA CORRECCIÓN DE VISIÓN CON LÁSER. EyeMed ofrece a los participantes del plan de visión un descuento para corrección con láser del 5% sobre cualquier precio promocional, o del 15% sobre el precio minorista para tratamientos realizados mediante la U.S. Laser Network. DESCUENTOS ADICIONALES ILIMITADOS PARA GAFAS Y LENTES DE CONTACTO. Los participantes del plan de visión obtienen un 40% de descuento en pares de gafas completos y un 15% de descuento en lentes de contacto convencionales después de haber usado los beneficios de armazones, lentes y lentes de contacto.

10 COBERTURA DEL PLAN DE PROTECCIÓN CONTRA ENFERMEDADES GRAVES APRENDE MÁS DE PROTECCIÓN CONTRA ENFERMEDADES GRAVES CLIC AQUÍ Inscribiéndote durante la Inscripción Anual SI ACTUALMENTE ESTÁS INSCRITO EN EL PLAN DE PROTECCIÓN CONTRA ENFER- MEDADES GRAVES Y NO HAS HECHO NINGÚN CAMBIO, TENDRÁS TU COBERTURA ACTUAL DE 2016 DE FORMA PREDETERMINADA. SI TE GUSTARÍA INSCRIBIRTE EN EL PLAN DE VISIÓN Y AÚN NO LO HAS HECHO, TIENES QUE INSCRIBIRTE ANTES DEL 18 DE NOV. Y TENER ASÍ COBERTURA EN Tus opciones de montos de beneficios para enfermedades graves $5,000 $10,000 $20,000 $30,000 Para ver tus tarifas, selecciona Critical Illness Protection Plan (Plan de protección contra enfermedades graves) durante tu sesión de inscripción e ingresa tu información (por ejemplo, condición de fumador y cantidad de dependientes con cobertura). Visita para obtener más información sobre el Plan de protección contra enfermedades graves. Plan contra enfermedades graves EL PLAN CONTRA ENFERMEDADES GRAVES PAGA UN BENEFICIO GLOBAL PARA AFECCIONES ESPECÍFICAS COMO ATAQUE CARDÍACO, accidente cerebrovascular, cáncer, trasplante, enfermedad de Alzheimer y parálisis, así como beneficios para gastos elegibles de viaje y alojamiento. Consulta el cuadro siguiente para ver una lista completa de las afecciones cubiertas. EL PLAN ESTÁ ADMINISTRADO POR ALLSTATE BENEFITS. El plan también paga un beneficio anual de $75 para servicios de bienestar. En algunos casos, esos $75 podrían cubrir el costo de tu cobertura del Plan de protección contra enfermedades graves. LOS BENEFICIOS DEL PLAN DE PROTECCIÓN CONTRA ENFERMEDADES GRAVES SE PAGAN SÓLO EN CASO DE AFECCIONES DIAGNOSTICADAS DESPUÉS DEL COMIENZO DE TU COBERTURA BAJO EL PLAN. Resumen de beneficios del plan de protección contra enfermedades graves EL PLAN PAGA EL 100% DEL MONTO DE BENEFICIO POR: Ataque cardíaco Accidente cerebrovascular Cáncer invasivo Trasplante de corazón Trasplante de pulmón Trasplante de hígado Trasplante de páncreas Trasplante de riñón Trasplante de médula ósea Insuficiencia renal en estado terminal Parálisis Ceguera total Pérdida completa de audición Coma Tumor cerebral benigno Enfermedad de Alzheimer Una persona con cobertura puede recibir beneficios por cada una de las enfermedades graves antes mencionadas, si las fechas de diagnóstico de cada enfermedad grave están separadas al menos por 90 días. EL PLAN PAGA EL 25% DEL MONTO DE BENEFICIO POR: Cirugía de bypass de arteria coronaria Carcinoma in situ Esclerosis lateral amiotrófica (enfermedad de Lou Gherig) Hipofunción adrenal (enfermedad de Addison) Donante de médula ósea Parálisis cerebral Fibrosis quística Hemofilia Corea de Huntington Meningitis Esclerosis múltiple Distrofia muscular Miastenia grave Fascitis necrotizante Osteomielitis Esclerodermia Anemia falciforme Lupus sistémico Tuberculosis EL PLAN PAGA HASTA $75 POR AÑO CALENDARIO PARA CADA PERSONA CON COBERTURA POR UNO DE LOS SIGUIENTES SERVICIOS DE BIENESTAR ELEGIBLES: Prueba previa a la biopsia para cáncer de piel Biopsia para cáncer de piel Diagnóstico precoz de cáncer bucal Análisis de triglicéridos en sangre Prueba de médula ósea Colonoscopía Ecocardiograma Electrocardiograma (ECG, incluyendo electrocardiograma de esfuerzo) Sigmodoscopia flexible Análisis de heces fecales (hemocultivo) Perfil lipídico (conteo de colesterol total) Mamografía, incluyendo ultrasonido de mama Examen de Papanicolaou, incluyendo citología líquida (ThinPrep Pap Test) PSA (análisis de sangre con antígeno prostático específico para cáncer de próstata) Electroforesis de proteínas séricas (para el diagnóstico de mieloma) Prueba de esfuerzo en bicicleta o en cinta ergonométrica Examen físico anual (sólo para mayores de 18 años con cobertura) Inmunizaciones Beneficio para transporte Beneficio para alojamiento Beneficio por recurrencia Costo real, hasta de $1,500, por viaje ida y vuelta en clase turista en una aerolínea comercial regular; o $.50 por cada milla en viaje en un vehículo personal con un máximo de $1,500, a un establecimiento a más de 100 millas del lugar de residencia. $60 por día, hasta 60 días, si la instalación se encuentra a más de 100 millas del lugar de residencia. Sólo aplica para alojamiento que ocurra dentro de las 24 horas de, e incluyendo los días de tratamiento. Se pagará un beneficio del 100% del monto pagado previamente si a una persona con cobertura se le diagnostica por segunda vez un ataque cardíaco, un accidente cerebrovascular, una cirugía de bypass de arteria coronaria, un trasplante, cáncer invasivo o carcinoma in situ. La segunda fecha de diagnóstico tiene que distar más de 12 meses de la primera fecha de diagnóstico de la enfermedad grave y, en el caso de los beneficios por enfermedad grave de cáncer, la persona con cobertura no puede haber tenido síntomas ni recibido ningún tratamiento durante los 12 meses posteriores a la ocurrencia previa. 8

11 SEGURO DE VIDA PARA ASOCIADOS POR HORA A TIEMPO PARCIAL Y SUS FAMILIAS Inscribirse durante la Inscripción Anual SI ACTUALMENTE ESTÁS INSCRITO EN LA COBERTURA DEL SEGURO DE VIDA Y NO HAS HECHO NINGÚN CAMBIO, TENDRÁS TU COBERTURA ACTUAL DE 2016 DE FORMA PREDETERMINADA. SI ACTUALMENTE NO ESTÁS INSCRITO, PUEDES INSCRIBIRTE EN CUALQUIER MOMENTO EN EL SEGURO DE VIDA llamando al Centro de Opción de Beneficios por el teléfono pero puedes inscribirte o renunciar a la cobertura tan solo una vez durante un período de 12 meses consecutivos o si se te presenta un evento de vida. REVISA TU(S) BENEFICIARIO(S) PARA TU COBERTURA DE SEGURO DE VIDA DURANTE TU SESIÓN DE INSCRIPCIÓN! Verifica y/o cambia tus designaciones de beneficiarios por Internet durante tu sesión de inscripción. Cuando llegues a la página Enroll in Your Benefits (Inscríbete en tus beneficios) durante tu sesión de inscripción, verás el enlace Choose a Beneficiary (Elige a un beneficiario). También puedes inscribir a tu cónyuge y a tus hijos elegibles en la póliza de vida a término. Cobertura para el asociado Cobertura para el cónyuge Cobertura para hijos $20,000 de monto de cobertura Si tu muerte ocurre como resultado de un accidente, tu beneficiario recibirá un monto adicional de $20,000. $2,500 de monto de cobertura $2,500 de monto de cobertura para cada hijo elegible de seis meses de edad o mayor $500 de monto de cobertura para un hijo menor de seis meses de edad 9

12 FUTUREBUILDER Cómo inscribirse en FutureBuilder Puedes inscribirte en el Plan FutureBuilder o hacer otros cambios al FutureBuilder en cualquier momento. Es fácil inscribirte en FutureBuilder o hacer modificaciones en tus aportaciones o inversiones durante tu sesión de inscripción! Ten en cuenta el incremento progresivo Y automatico de tus contribuciones a FutureBuilder Puedes elegir que el porcentaje de tu contribución a FutureBuilder se incremente automáticamente un 1% cada año, hasta una tasa objetivo máxima del 15% a través del Proceso de Inscripción Rápida, o puedes elegir tu propio porcentaje de incremento automático de tu contribución y la tasa objetivo máxima (hasta un 50%). Puedes inscribirte en el proceso de incremento progresivo automático durante tu sesión de inscripción! Cómo FutureBuilder te ayuda a ahorrar para la jubilación APORTACIONES DEL PROGRAMA DE IGUALACIÓN DE THE HOME DEPOT. Cuando hayas completado un año de servicio (por lo menos 1,000 horas en un período de 12 meses), la Compañía aportará $1.50 por cada $1 que tú aportes hasta el primer 1% de tu paga. Además, recibirás 50 por cada dólar que ahorres a partir del siguiente 2% a 5% de tu paga. HAY DIVERSOS MÉTODOS DE INVERSIÓN. Puedes dejar que los profesionales manejen tu cuenta al elegir una Cartera LifePath o tomar tus propias decisiones de inversión entre los principales fondos del plan o mediante la ventanilla de corretaje autodirigida. ASESORÍA PROFESIONAL DE INVERSIÓN. Si deseas asesoría profesional sobre cuánto ahorrar mediante FutureBuilder y cómo invertir tus ahorros en el plan, considera usar el servicio Financial Engines Investment. Financial Engines es un asesor independiente de inversión que proporciona consultoría objetiva a participantes del plan FutureBuilder. UNA FACTURA DE IMPUESTOS MÁS BAJA. Puedes reducirla hoy mismo al realizar contribuciones antes de impuestos a FutureBuilder. No pagarás impuestos sobre tus aportaciones, las aportaciones pareadas de la compañía ni tus ingresos de inversión hasta que retires el dinero del plan. Es importante revisar en detalle el capítulo de FutureBuilder en el Resumen de Beneficios para tener información completa sobre el funcionamiento del plan. 10

13 EL PLAN DE COMPRA DE ACCIONES PARA EL EMPLEADO Cómo inscribirte en el Plan de Compra de Acciones para el Empleado (ESPP) Tienes dos oportunidades para inscribirte en el Plan de Compra de Acciones para el Empleado cada año antes de la fecha límite de cada Plan ; el 17 de diciembre para el plan del 1 de enero de 2017 y el 16 de junio para el plan del 1 de julio de Conviértete en accionista de The Home Depot comprando acciones con descuento a través del programa de compra de acciones para el epleado COMPRA ACCIONES DE THE HOME DEPOT, CON DESCUENTO! El Plan Compra de Acciones para el Empleado te ofrece una oportunidad exclusiva para invertir en la Compañía a un precio especial para asociados. Mediante el plan, puedes comprar acciones de The Home Depot con un 15% de descuento. COMPRA ACCIONES MEDIANTE CONVENIENTES DEDUCCIONES POR NÓMINA. Cuando te inscribas, debes indicar el porcentaje de tu paga que desea invertir en el Plan Compra de Acciones para el Empleado mediante la deducción por nómina, hasta un máximo de 20% de tus ingresos elegibles o $21,250. El último día de cada plan, se comprarán acciones de The Home Depot en tu nombre. El precio de las acciones es con un 15% de descuento sobre el precio de cierre de mercado el último día del plan. SERVICIOS LEGALES METLAW Inscribirse durante la Inscripción Anual Si actualmente estás inscrito en MetLaw y no has hecho ningún cambio, tendrás tu cobertura actual de forma predeterminada. Si actualmente no tienes la cobertura MetLaw y la quieres para 2017, puedes inscribirte durante la sesión anual de inscripción o en cualquier momento llamando al Centro de Opción de Beneficios al Cómo Funciona MetLaw LOS SERVICIOS CON COBERTURA SON GRATIS SI UTILIZAS UN ABOGADO DENTRO DE LA RED. La red MetLaw cuenta con más de 9,000 abogados expertos. También puedes contratar a un abogado fuera de la red y recibir un reembolso según un programa de tarifas establecido. SI TE INSCRIBES EN METLAW, TU CÓNYUGE O PAREJA DOMÉSTICA Y TUS TUS HIJOS ELEGIBLES PUEDEN USAR ESTE PLAN. LA COBERTURA DE SERVICIOS INCLUYE: Elaboración de testamento Robo de identidad Bienes raíces Deudas Derecho de familia Asuntos de tránsito

14 DEDUCCIONES POR NÓMINA PARA 2017 Elegibilidad de los Planes de cuidado de la salud y deducciones por nómina semanales. OPCIONES DEL PLAN MÉDICO Triple-S Esssencial $12.95 n/a n/a n/a OPCIONES DEL PLAN DENTAL MetLife Máximo anual de $500 $3.09 $6.19 $6.27 $9.40 MetLife Máximo anual de $1,000 $6.45 $12.90 $13.06 $19.60 MetLife Máximo anual de $2,000 $8.00 $16.00 $16.20 $24.30 OPCIONES DEL PLAN DE VISIÓN SOLAMENTE ASOCIADO ASOCIADO Y CÓNYUGE ASOCIADO E HIJO(S) EyeMed Select de $120 $1.09 $1.91 $1.98 $3.32 EyeMed Select de $150 $4.02 $7.19 $7.54 $11.84 Para conocer las otras primas de beneficios ingresa a livetheorangelife.com o llama al Centro de Opción de Beneficios al ASOCIADO Y FAMILIA En algunos casos, es posible que tu cheque de nómina no sea suficiente para cubrir todo el monto de las primas de sus beneficios. En dichos casos, el monto de la prima que supere tu cheque de nómina quedará como deuda y se cobrará de sus futuros cheques

15 Esta información ofrece sólo una breve visión general de los planes de beneficios. Al inscribirte o hacer cambios en tus beneficios (incluyendo, pero no limitándose a acciones tales como agregar un dependiente o verificar la condición de estudiante a tiempo completo de un hijo), eres responsable de brindar información veraz y exacta. Presentar información falsa puede ser causal de penalizaciones según se describe en el normas de desempeño de la Compañía El Resumen de Beneficios es la guía más completa sobre los beneficios de The Home Depot. La información sobre beneficios que proporciona la Guía de Inscripción Anual se ofrece como un servicio para los asociados. En el actual Resumen de Beneficios, que se entrega anualmente a todos los asociados, se incluirá una descripción de las disposiciones, condiciones y restricciones de los beneficios. Los planes que cuentan con estos programas y características también tienen exclusiones, restricciones, reducciones de beneficios y términos, según los cuales los planes y políticas pueden continuar vigentes o ser descontinuados. En caso de algún conflicto entre la información de esta guía y los documentos o las políticas del plan, predominan los documentos o las políticas del plan. La Compañía tiene el derecho de modificar o dar por finalizados estos beneficios en cualquier momento. Confidencial y de propiedad exclusiva Esta obra no ha sido publicada y contiene información confidencial y de propiedad de The Home Depot. Todos los derechos reservados. ASOCIADOS POR HORA A TIEMPO PARCIAL DE PUERTO RICO 17 THD PR PT AE