HOSPITAL PROVINCIAL NEUQUEN Dr. Eduardo Castro Rendón Departamento de Recursos Humanos Buenos Aires 450 Neuquén Tel/Fax.: / 865

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Cristián Fidalgo Villalba
hace 6 años
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1 Disposición Interna Nº 201/ Neuquén, 24 de Agosto de VISTO, La necesidad del Servicio de Farmacia, dada las prestaciones farmacéuticas brindadas al hospital y pensando en cubrir ausencias temporales y/o futuras vacantes en el corriente año, CONSIDERANDO, Que es indispensable contar con un nuevo orden de mérito para cubrir las necesidades del Servicio de Farmacia. Que corresponde el dictado de la norma legal respectiva. POR ELLO Y EN USO DE SUS ATRIBUCIONES EL DIRECTOR GENERAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL NEUQUEN D I S P O N E Artículo 1ro) EFECTUAR LLAMADO A SELECCIÓN EXTERNA de postulantes para cubrir ausencias temporales y/o futuras vacantes del corriente año para Profesionales para el Servicio de Farmacia en el Hospital Provincial Neuquén: PUESTO: FARMACÉUTICO/A A- DE LA INSCRIPCION: a) requisitos: a.1) Edad hasta treinta y cinco (35) años preferentemente. a.2) Cumplir con lo que se exige para el ingreso a la Administración Pública Provincial, según lo establece el Art. 5º del EPCAPP, que se transcribe: Ser argentino, nativo o naturalizado y tener no menos de dieciocho (18) años de edad.. Probar idoneidad suficiente o título habilitante para la función específica a cumplir. Poseer aptitud psicofísica adecuada para la función a cumplir... Poseer buenas condiciones morales y de conducta, avaladas por sus antecedentes. a.3) Cumplir con los requisitos específicos que se hayan fijado para los cargos que se seleccionen y no estar comprendidos en ninguna de las inhibiciones legales. a.6) No podrán inscribirse aquellos postulantes comprendidos dentro de alguno de los impedimentos señalados para el ingreso a la Administración Pública Provincial, según el Art. 8º del EPCAPP, que se transcribe: No podrán ingresar a la Administración Provincial: 1. El que hubiere sufrido condena por hecho doloso de naturaleza infamante.

2 2. El que hubiera sido condenado por delito peculiar al personal de la Administración Pública. 3. El fallido o concursado civilmente, hasta que obtenga su rehabilitación judicial. 4. El que tenga pendiente proceso criminal y hasta tanto se dicte sentencia absolutoria definitiva. 5. El que esté inhabilitado por autoridad competente para el ejercicio de cargos públicos, durante el período de inhabilitación. 6. El que hubiera sido exonerado, hasta tanto no fuera rehabilitado por autoridad competente. 7. El que se encuentre en situación de inhabilidad o incompatibilidad de las previstas en el Estatuto, o las que se dictaren en el futuro. 8. El que padezca enfermedad infectocontagiosa. 9. El que tuviera actuación pública contraria a los principios de la libertad y de la democracia, de acuerdo con el Régimen establecido por la Constitución Nacional y Provincial y que atente contra el respeto a las Instituciones fundamentales de la Nación Argentina. b) REQUISITOS PARTICULARES DEL PUESTO: i. Poseer título de Farmacéutico/a otorgado por Universidad Nacional o Privada oficialmente reconocida (excluyente) ii. Poseer matrícula provincial al momento de acceder al cargo iii. Régimen laboral Dedicación Exclusiva (40 hs. semanales) iv. Edad hasta 35 años (preferentemente), este requisito se debe a la necesidad de contar con personal dispuesto a cubrir diferentes sectores, en diversos horarios, extendiendo su jornada laboral según la guardia programada del Servicio de Farmacia. v. Tener la especialidad en Farmacia Hospitalaria preferentemente. vi. Poseer experiencia o haber realizado pasantías por lo menos 6 (seis) meses en hospitales de alta complejidad (preferentemente) vii. Poseer conocimientos teórico/prácticos en preparación de fármacos en área estéril (cabina de flujo laminar), antibióticos, oncológicos y otros complejos. Fármacos varios (preferentemente) viii. Poseer conocimiento teórico/prácticos en laboratorio de preparados magistrales para la elaboración y fraccionamiento de las necesidades del Hospital, por medio de antecedente laboral (preferentemente) ix. Poseer sólidos conocimientos de Normas de Bioseguridad y de los requerimientos de Salud para poder trabajar con Fármacos Oncológicos y otros complejos x. Poseer conocimiento de las tareas generales que se realizan en el Servicio de Farmacia de un Hospital de alta complejidad, que le permitan desarrollarlas sin obstáculos. xi. Disponibilidad para realizar guardias activas según necesidad del Servicio xii. Comportamiento comprometido con los pacientes, ético, innovador, responsable y respaldado por sólidos conocimiento técnicos xiii. Manejo de PC comprobable con certificado/por curso, etc. c) DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: 1) Solicitud donde conste: - datos del postulante. - Cargo para el que se postula y motivaciones que lo impulsan a inscribirse. 2) Fotocopia del DNI, primera, segunda hoja, actualizaciones de domicilio. 3) Curriculum vitae con todas las certificaciones de antecedentes educacionales y/o laborales, según los requisitos fijados para el cargo. Las

3 certificaciones que lo habiliten deberán ser originales legalizadas o fotocopias autenticadas por autoridad pública competente. 4) La documentación y los datos consignados en la inscripción tendrán carácter de Declaración Jurada. La falsedad de los mismos por parte del concursante lo excluirá de la selección, o inhibirá de presentarse a una nueva por el término de 1(un) año a 10 (diez) años según la gravedad. 5) La documentación será presentada, foliada en sobre cerrado, el cual será abierto por el Tribunal de Tachas. En el exterior del sobre se consignará el nombre y apellido del postulante y el cargo para el que se postula, en letra de imprenta. Artículo 2º) El Régimen Laboral y las Remuneraciones serán de acuerdo a lo establecido en las normas vigentes, Ley 2783 y su Decreto Reglamentario Nº 1816/12. Artículo 3º) Establecer como FECHA y LUGAR DE INSCRIPCIÓN, a partir de la presente norma legal y hasta el 8 de Septiembre de 2015, en el Dpto. de Recursos Humanos del Hospital Provincial Neuquén de 8 a 14 hs. sito en calle Buenos Aires 450-1º piso Neuquén Capital CP Por informes: lmicci@hospitalneuquen.org.ar Para aquellos interesados que residan fuera de la Provincia de Neuquén, existe la opción de entregar o enviar la documentación en sobre cerrado en La Casa del Neuquén en Capital Federal, calle Maipú 48 Tel hasta el 7/9/ En caso de remitir la documentación por Correo postal o por La Casa del Neuquén, para que los candidatos tengan un resguardo, deberán enviar copia del formulario de inscripción al Fax: Artículo 4º) EL TRIBUNAL DE TACHAS se reunirá el día 11 de Septiembre de 2015, en el Servicio de Farmacia del Hospital. El tribunal de Tachas estará conformado por: Jefe Dpto./Repr. Direc. Dr. Escudero Sergio Dr. Cattaneo Marcos A. Jefe de Servicio Ftca. Navarro Mabel Ftca. Ramat Amanda Par del Sistema Ftco. Parra Hector Ftca. Bettucci Miriam Repres. Subs. Salud: Repres. Asoc. Prof.: Repres. gremiales: Artículo 5º) LA OPOSICION consistirá en un examen Teórico y/o prácticos común a todos los postulantes a un mismo puesto de trabajo, el que deberá ser aprobado con el 60% del puntaje establecido para el mismo, de acuerdo a lo estipulado en el Art. 8º de la Disposición Nº 271/04.

4 La FECHA DEL EXAMEN, es el día 16 de Septiembre de 2015 a partir de las 9hs. Artículo 6º) CONCEPTO: Consistirá en una entrevista, a la que accederán los postulantes que hayan aprobado el examen teórico-práctico. La entrevista deberá ser aprobada con el 60% del puntaje, quedando a criterio del Jurado disminuir dicho porcentaje según sea necesario hasta llegar al 50%. Las entrevistas se llevarán a cabo el 16 de Septiembre de 2015 a partir de las 9hs en el aula del Comité de Docencia del Hospital. El Jurado estará conformado por: Jefe de Departamento Dr. Cattaneo Marcos A. Dra. Kantolic Teresa Jefe de Servicio Ftca. Ramat Amanda Ftca. Navarro Mabel Par del Sistema Ftca. Fernández Maria Ftca. Betucci Miriam Repres. Subs. Salud: Repres. Asoc. Prof.: Repres. gremiales: Artículo 7º) Los postulantes podrán efectuar reclamos por escrito dirigidos al Director General, durante los dos días siguientes a la publicación de los resultados del concurso. El Sr. Director considerará el caso, siendo su dictamen definitivo. Pasado ese período no se atenderán nuevos reclamos. Artículo 8º) La documentación presentada podrá ser retirada por los concursantes dentro de los veinte (20) días hábiles posteriores a la selección de personal. Artículo 9º) Elévese a la Dirección General de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Salud para su aval. Publíquese y cumplido, archívese.

5 ANEXO I PERFIL DEL CARGO: Farmacéutico/a 1. Título de Farmacéutico 2. Conocimientos de PC. 3. Conocimientos de normas de bioseguridad. 4. Poseer experiencia o haber realizado pasantías por lo menos 6 (seis) meses en hospitales de alta complejidad 5. Poseer conocimientos teórico/prácticos en preparación de fármacos en área estéril (cabina de flujo laminar), antibióticos, oncológicos y otros complejos. Fármacos varios 6. Poseer conocimiento teórico/prácticos en laboratorio de preparados magistrales para la elaboración y fraccionamiento de las necesidades del Hospital 7. Poseer sólidos conocimientos de Normas de Bioseguridad 8. Poseer conocimiento de las tareas generales que se realizan en el Servicio de Farmacia de un Hospital de alta complejidad, que le permitan desarrollarlas sin obstáculos. Competencias del Puesto: Serán responsabilidad y funciones del Profesional Farmacéutico: Asistencial: Responsabilidades en atención del paciente ambulatorio y pacientes internados: Coordina todas las necesidades farmacéuticas del área de dispensación ambulatorio e internación Proporciona control adecuado del medicamento y Producto Medico Asegura que los fármacos y productos médicos sean manipuladas adecuadamente (almacenamiento y conservación, drogas de investigación, psicofármacos) Asegura que se cumplan todas las leyes vigentes referidas a dispensación de fármacos, fundamentalmente Psicotrópicos y Estupefacientes Mantiene su competencia profesional, particularmente en el conocimiento de estabilidad, uso aséptico y estéril: de las drogas y productos médicos e incompatibilidades. Controla la exactitud en el trabajo del personal técnico (auxiliares) y administrativo Asegura que se empleen las técnicas adecuadas en los compuestos extemporáneos y mezclas intravenosas. Provee un mantenimiento adecuado de los registros: De medicación de los pacientes De prescripciones específicas

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