Práctica Procesal Laboral

Transcripción

1 Práctica Procesal Laboral

2 1 Sesión No. 11 Nombre: Otras actuaciones procesales. Parte I. Objetivo de la sesión: El alumno conocerá las promociones que pueden presentar las partes para oponer la excepción de incompetencia del escrito que promueve el secuestro o embargo precautorio y la fianza que levanta el mismo. Así mismo el alumno distinguirá entre cada una de las promociones en las que se puede oponer la excepción de incompetencia del escrito que promueve el embargo precautorio y la fianza que levanta el embargo precautorio. Contextualización Es el laudo una resolución? Como estudiarás en esta sesión en virtud de la división del trabajo sería imposible que una autoridad conociera de toda clase de negocios, por ende se divide la jurisdicción por razón del territorio, materia, etc., estos criterios de clasificación son conocidos con el nombre de competencia, la razón de presentar a la autoridad si debe o no conocer del asunto que se le expone, es una acción que deberá tomar el demandado en el periodo de excepciones. Cuando la sentencia definitiva establece la obligación de pago a cargo de la parte demandada, se siguen los trámites necesarios para asegurar los bienes que posee el deudor que respondan a la cantidad fijada en la condena. El secuestro provisional debe fundarse en que el demandado tiene diversos juicios o reclamaciones ante autoridades judiciales o administrativas que hayan promovido terceros en su contra. Debe acreditarse que por la cuantía de las reclamaciones puede darse un riesgo de insolvencia lo que decide el Juez de la Junta, el embargo precautorio, que es el acto procesal, que sirve para asegurar los bienes del deudor, cuando existe un riesgo de insolvencia por parte del demandado.

3 2 Introducción Es el secuestro provisional la forma de garantizar el pago al actor de las peticiones hechas a la Junta? Las providencias cautelares también llamadas medidas de aseguramiento están reguladas en la Ley Federal del Trabajo y menciona a dos: el arraigo y el embargo precautorio, también sinónimo de secuestro provisional, para diferenciar estas medidas provisionales, la primera se refiere cuando hay temor de la parte actora de que la parte demandada, pueda ausentarse u ocultarse y la segunda cuando es necesario asegurar los bienes de una persona física o moral (Artículo 857 de la Ley Federal del Trabajo). En esta sesión se proporcionan los datos importantes de las promociones que se presentan para solicitar el secuestro provisional que a partir de ahora se llamará embargo precautorio y para levantar el mismo.

4 3 Explicación 6.1 Formulación del escrito promoviendo la cuestión de competencia de las juntas Este escrito lo presenta la parte demandada en el que se opone la excepción de incompetencia de la Junta que conoce del asunto, como ejemplo: por no tratarse de una competencia Federal y por no encontrarse en los supuestos de los Artículos 527 y 528 de la Ley Federal del Trabajo que específicamente señala los casos en los que procede la aplicación de las normas a las juntas Federales. Como la competencia Federal es de excepción, procede que la H. Junta, posterior a escuchar al actor y recibir pruebas, dicte resolución en el sentido de declararse incompetente para conocer del conflicto, destinando los autos a la Junta que conocerá de los autos, por ser de su competencia; cabe advertir que las cuestiones de competencia se promueven por declinatoria, y se opone al iniciar el periodo de demanda y excepciones en la audiencia que corresponde, (Artículo 703 de la Ley Federal del Trabajo). El demandado debe contestar la demanda y niega en el escrito que el actor tenga derecho de reclamar las cantidades y las prestaciones reclamadas en el escrito inicial de demanda (Artículo 878 fracción V). 6.2 Formulación del escrito promoviendo secuestro provisional En este escrito se solicita se dicte el secuestro provisional de bienes, al que llamamos también embargo precautorio, el demandado lo presenta al Presidente de la Junta que conoce del procedimiento laboral, el domicilio de quien resulte responsable de la fuente de trabajo, señalando la cantidad a embargar para garantizar las prestaciones que fueron reclamadas en el escrito inicial de demanda (Artículo 857 fracción II de la Ley Federal del Trabajo), este escrito se

5 4 acompaña de los hechos en los que señala los documentos como la demanda, los detalles de su presentación, fecha, hora y autoridad, explicando detalladamente las prestaciones que ahí mismo solicitó el actor, también expresa sus pruebas, utilizando las que sean necesarias para acreditar su dicho (Artículo 861 de la Ley Federal del Trabajo), la autoridad dictará el auto que declare el embargo precautorio dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentación del escrito de solicitud del secuestro. El embargo precautorio al considerarse una providencia precautoria y como dice Eduardo Pallares que las providencias precautorias son: medidas preventivas de seguridad que se conceden al acreedor para que pueda hacer valer en juicio sus derechos, y se agrega que los autores modernos las analizan con el nombre de acciones preventivas o de cautela (citado en De Buen L., 2008). La Ley Federal del Trabajo menciona dos tipos de providencias cautelares: el arraigo, que procede cuando hay temor de que la persona en contra de quien se entabla demanda pueda ausentarse u oculatarse y la segunda el embargo precautorio también conocido como secuestro, éste se presenta cuando sea necesario asegurar los bienes de una persona, empresa o establecimiento. Dada la naturaleza de las providencias, pueden no parecer necesarias presentarlas al principio del procedimiento, pero pueden manifestarse la necesidad de ponerla en práctica dada la circunstancia de que exista el temor fundado de la ausencia del demandado o de que sus bienes disminuyan, se graven o se pierdan. Por eso se permite que dichas providencias se soliciten al presentar la demanda o posteriormente, en el caso de arraigo se permite se presente previamente al emplazamiento y en el segundo por cuerda separada, en un expediente a la par de las actuaciones del expediente principal. Es condición especial que estas medias no se pongan en el conocimiento de las personas en contra de quien se promueve, por el mimso temor de que pueda provocar la ausencia o la afectación de los bienes.

6 5 6.3 Formulación del escrito solicitando se fije fianza para levantar el secuestro provisional En el escrito en el que se solicita fianza para levantar el secuestro o embargo precautorio y que es dirigido a la Junta de Conciliación y Arbitraje competente, lo presenta el demandado o representante del mismo, solicitando se fije el monto de la fianza correspondiente, para garantizar la cantidad determinada en el secuestro provisional que se fijó en la resolución, con dicha exhibición de la fianza con la cantidad señalada por la H. Junta, se levanta el secuestro provisional o embargo precautorio mencionado (Artículo 864 de la Ley Federal del Trabajo). Dado el fin específico de obtener una garantía suficiente, sobre el posible resultado del juicio, la constitución de una fianza, señala el Artículo 864 de la Ley Federal del Trabajo, permitirá que no se lleve a cabo la providencia cautelar o que se levante al que se haya decretado (De Buen L., 2008).

7 6 Conclusión El escrito que presenta el demandado formulando la incompetencia de la autoridad que conoce del litigio y se promueve por dos vías la declinatoria que se interpone ante el Tribunal considerado incompetente; ante la autoridad competente, llamado inhibitoria, para que ésta haga valer su competencia ante la autoridad que se considera incompetente. El secuestro también conocido como embargo precautorio es una providencia que se considera como una medida de aseguramiento de los bienes del demandado, para efecto de que cumpla, y evitar la acreditación de insolvencia.

8 7 Para aprender más Quedó claro en que consiste el secuestro o embargo precautorio? Para complementar tu información lee el siguiente artículo: Cortés, F. C. (s/f). Sobre el binomio secuestro embargo. Documento disponible en: df

9 8 Actividad de Aprendizaje Instrucciones: Para esta actividad deberás releer la sesión y leer detenidamente, el artículo del apartado Para aprender más, para elaborar un cuadro comparativo donde distingas las diferencias entre el secuestro y el embargo, así como las similitudes que existen entre ellos en materia civil y laboral. Para tu evaluación se tomará en cuenta lo siguiente: Agregar tu portada con datos de alumno, ID, materia y nombre del docente. Cuadro comparativos con las especificaciones antes descritas. Ortografía y redacción. Organización y síntesis de la información. Recuerda subir tu trabajo terminado a la plataforma de la asignatura como archivo PDF.

10 9 Bibliografía De Buen L., N. (2008). Derecho Procesal del Trabajo. México: Porrúa. José, D. (2010). Derecho Procesal del Trabajo. México: Fuentes Impresores S.A. Tena Suck, I. M. (2014). Derecho Procesal del Trabajo. México: Trillas. Cibergrafía Cámara de Diputado H. Congreso de la Unión (2012). Ley Federal del Trabajo. Documento disponible en: Cortés, F. C. (s/f). Sobre el binomio secuestro embargo. Documento disponible en: