Elkarkide. 23 de noviembre de RSE en el tercer sector Retos y Oportunidades

Transcripción

1 Elkarkide 23 de noviembre de 2016 RSE en el tercer sector Retos y Oportunidades

2 PRESENTACIÓN Elkarkide es desde 1991 una empresa de iniciativa social, sin ánimo de lucro, que dentro de la Economia Social, es referente en la incorporación sociolaboral de personas con enfermedad mental, discapacidad y en exclusión social en Navarra.

3 PRESENTACIÓN NUESTROS CENTROS OCUPACIONALES En Elkarkide gestionamos 4 Centros Ocupacionales con un total de 215 plazas:

4 PRESENTACIÓN NUESTROS CENTROS LABORALES Año 1999 Año 2009 Año 2015

5 PERSONAS En el año 2015 han participado un total de 505 personas en los diferentes recursos y servicios gestionados por Elkarkide. TRANSTORNO MENTAL

6 PORTADA Cual es la razón de ser de la empresa. MISIÓN Mejoramos la calidad de vida de las personas con enfermedad mental, ofreciendo servicios y productos de calidad bajo principios de excelencia en la gestión y de responsabilidad social, al mismo tiempo que buscamos satisfacer las necesidades y expectativas de todas las personas que trabajan con nosotros. FUNDAMENTOS Cómo deseamos que sea la empresa en el medio-largo plazo VISIÓN Aspiramos a alcanzar una alta consideración en nuestros clientes y en la sociedad por ser el máximo referente en la atención ocupacional y laboral de las personas con enfermedad mental en Navarra, desarrollando nuestra cartera de servicios con una gestión que se anticipe al cambio, innovando de manera permanente y propiciando el desarrollo y la implicación de todas las personas. Cuales son los principios que guían nuestro comportamiento VALORES Nuestra actuación se fundamenta en los siguientes valores: Respeto por las personas Comportamiento ético Atención personalizada Trabajo en equipo Orientación al cliente Desarrollo personal y profesional Los servicios, programas y actividades que se desarrollan en la empresa, serán un medio para alcanzar los objetivos propuestos con cada persona y nunca un fin en sí mismo.

7 MODELO DE EMPRESA 3.Resultados para conseguir unos resultados en las personas, los equipos profesionales que colaboran con la empresa y la sociedad 1.Modelos en los que se sustenta Un modelo de empresa complejo que integra a su vez 5 modelos con los que aborda toda la gestión y que son transversales a toda la organización.. 4.Grupos de interés y contando con las personas físicas y resto de agentes del entorno que forman parte de nuestra cadena de valor y que comparten con nosotros objetivos de desarrollo y VALORES 2.Herramientas que se apoya en herramientas que han sido consecuencia de la evolución y del aprendizaje de la organización y que son las que determinan nuestra forma de hacer..

8 MODELO DE EMPRESA MODELO DE EMPRESA Administración Foral Estatal y Europea Red de salud Mental Personas TMG Familias Entidades de empleo protegido CEE, CIS, Ayuntamientos PAI (Plan de Atención Individualizada) Calidad de vida Modelo de Intervención INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA de carácter recíproco Modelo de Gestión Modelo de innovación Modelo de Desarrollo Modelo de Apoyos y oportunidades Tejido empresarial Empresa de Economía social Empresa de capital CIRCUITO SOCIO-LABORAL Personas en riesgo de exclusión Start-ups innovadoras SNE Entidades financieras Ciudadanos Universidad Centros de formación Equipos profesionales Partidos políticos Sindicatos Organizaciones Sociales tercer sector Clientes Proveedores

9 RSE RSE ha estado presente en Elkarkide desde los inicios de la empresa. La preocupación social fue lo que nos movió a crear la empresa y dar un servicio a la sociedad que en ese momento no existía. Es a partir del año de 2009 cuando la RSE cobra un gran impulso en nuestra organización a través de las ayudas para la implantación de la RSE en las empresas con la metodología InovaRSE.

10 RSE Evolución de la RSE en Elkarkide Se ha desarrollado de forma importante a lo largo de estos últimos años dando lugar a una serie de cambios en la organización 2 Participación Herramienta Verificación Hh 2017

11 RSE

12 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SOCIEDAD SOCIEDAD Inclusión de la RSE en la estrategia de la empresa MEDIO AMBIENTAL ECONÓMICA SOCIAL Planificar Hacer Medir Analizar y mejorar

13 Favorecer la implicación de las personas dentro de la organización. (participación en la estrategia, planes de gestión, comités, etc.) y avanzar hacia otro modelo de relaciones laborales. IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS

14 Mejora de la comunicación interna/externa a través de la realización de planes específicos. COMUNICACIÓN INTERNA/EXTERNA

15 Orientación hacia el empleo verde. EMPLEO VERDE

16 CIRCULARIDAD: MODELO PRODUCTIVO Productos de consumo Recogida de residuo Plantaciones Nutrientes orgánicos Degradación biológica

17 CLIENTES Elección del tipo de cliente al que queremos dirigirnos: Consumidores finales, colectivos sociales e implantación de circuitos cortos de venta que posibilitan una mayor valorización del producto. Colaboración para suministro de productos ecológicos destinado a comedores escolares. Asociación de consumidores de productos ecológicos Venta directa al consumidor. Km 0. Empresa de catering

18 Impulso a la participación en la Sociedad de personas de nuestra organización en acciones solidarias y de medio ambiente. ACCIONES SOLIDARIAS

19 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA ACUERDOS MARCO DE COLABORACION en los que participa Elkarkide, unidos a líneas de actividad empresarial.

20 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Con quién firmamos acuerdos?

21 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Servicio de Recogida de Aceites de Uso Doméstico y Alimentos con la Mancomunidad de Pamplona

22 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Colegio Oficial de Ingenieros de Navarra Acuerdo de Colaboración para la Promoción para el Cambio Energético en la Comunidad Empleabilidad de los dos sectores

23 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Acuerdo de Colaboración para la Gestión de Residuos Compostadoras Avi-compo

24 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Acuerdo de Colaboración para el montaje y distribución de mobiliario urbano y palets de plástico reciclado

25 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Acuerdo de Colaboración para el montaje y distribución de iluminación led

26 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA Acuerdo marco de Colaboración para proyectos en Movilidad Eléctrica

27 INNOVACIÓN SOCIAL COLABORATIVA En seis años hemos aumentado el nº de profesionales en torno a un 65%, el de trabajadores en itinerarios en torno a un 10% y el de usuarios ocupacionales en un 37% PERSONAS ( El dato global de trabajadores es correcto el de equipos profesionales y trabajadores en itinerarios es estimado. ) EQUIPOS PROFESIONALES TRABAJADORES EN ITINERARIOS USUARIOS OCUPACIONALES SEP-16

28 INNOVACIÓN En los últimos cuatro años hemos duplicado el volumen de negocio en nuevas líneas de actividad, siendo 2015 el año del despegue 28% 36% 37% 52%

29 CONCLUSIONES Cambios / Impacto en la organización Inclusión de la RSE dentro de la estrategia de la empresa. Orientación hacia el empleo verde. Favorece la implicación de las personas dentro de la organización. (participación en la estrategia, planes de gestión, comités, etc.) y avanzar hacia otro modelo de relaciones laborales. Mejora de la comunicación interna/externa a través de la realización de planes específicos. Aportar valor mediante alianzas con otras organizaciones con impacto en las tres dimensiones de RSE.

30 CONCLUSIONES Cambios / Impacto en la organización Elección del tipo de cliente al que queremos dirigirnos: Consumidores finales, colectivos sociales e implantación de circuitos cortos de venta que posibilitan una mayor valorización del producto. Mayor visibilidad de nuestra organización: Impactos en medios de comunicación, mejora de la imagen corporativa y reconocimiento a nuestra labor. Impulso a la participación en la Sociedad de personas de nuestra organización en acciones solidarias y de medio ambiente.

31 RECONOCIMIENTOS Mayor visibilidad de nuestra organización: Impactos en medios de comunicación, mejora de la imagen corporativa y reconocimiento a nuestra labor.

32 Un proyecto que se desarrolla gracias al apoyo y colaboración de Gobierno de Navarra a través de: Viceconsejería De Derechos Sociales, Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas, Servicio Navarro de Empleo, Fondo Social Europeo y Ayuntamiento de Pamplona.

33 Muchas gracias Eskerrik asko