HUELVA AVANZA II 1.- OBJETO DE LAS BASES

Transcripción

1 BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN FORMADOR/A PARA EL DESARROLLO DE LA ACCIÓN FORMATIVA INFORMACIÓN, INTERPRETACIÓN Y GUÍA DE TURISMO ENOLÓGICO DEL PROYECTO HUELVA EN LA MANCOMUNIDAD DE DESARROLLO CONDADO DE HUELVA 1.- OBJETO DE LAS BASES Es objeto de las presentes bases la selección y contratación con carácter temporal de un Formador/a para el desarrollo de la acción formativa Información, Interpretación y Guía de Turismo Enológico enmarcada en el Proyecto Huelva Avanza II de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva. 2.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES - Tener la nacionalidad española, o de un estado miembro de la Unión Europea, así como cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de éstos siempre que no estén separados de derecho y deberes y a los de su cónyuge siempre que no estés separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes, así como extranjeros/as con residencia legal en España - Tener cumplida la edad de 16 años, y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. - Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. - No hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidad, establecidos en la legislación vigente. - Conocimiento del castellano. Se deberá acreditar el conocimiento del castellano para aquellas personas extranjeras, pudiendo realizarse para ello la/s prueba/s que al efecto se prevea/n por la Comisión Seleccionadora, la/s cual/es será/n calificada/as de apto/a o no apto/a. quienes, de entre estas personas, hubiesen realizado estudios oficiales en España o procedan de países cuyo idioma oficial sea el castellano podrán ser eximidas de este requisito por el Tribunal. - Requisitos formativos y profesionales: - Título de Técnico/a en Empresas y Actividades Turísticas. - Curso de al menos 100 horas de Metodología Didáctica. - Experiencia docente de al menos un año. Los requisitos establecidos anteriormente, así como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos respectivos, deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y deberá mantenerse durante el proceso selectivo.

2 3.- SOLICITUDES Forma y documentación. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo habrán de hacerlo constar en solicitud establecida en Anexo I, que se adjunta en estas bases, debiendo ir acompañada obligatoriamente de la siguiente documentación y quedando excluidos/as aquellas personas que no la aporten en tiempo y forma: - Fotocopia del D.N.I. - Currículum Vitae del/a aspirante donde se describa la experiencia y formación relacionada con las funciones a desarrollar. - Fotocopia simple de la titulación académica exigida o documento que acredite estar en posesión de la misma. - Fotocopia simple de toda la documentación acreditativa de los requisitos. - Fotocopia del carne de conducir. - Informe original de vida laboral con fecha reciente a efectos de cómputo de experiencia laboral así como copias simples de los contratos. - Cualquier mérito que se desee alegar de acuerdo al punto 6 de estas bases. Las personas con minusvalía o limitaciones psíquicas o físicas compatibles a con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes, pero que no les permita realizar las pruebas en igualdad de condiciones con el resto de los aspirantes, podrá solicitar las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización. Con el fin de que la Comisión de Selección pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, el/la interesado/a deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía Lugar y plazo de presentación. Las personas interesadas deberán entregar las solicitudes junto con la documentación requerida desde el día 21 de diciembre de 2011 al día 23 de diciembre de 2011 (Ambos inclusive) en Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, dirección en Pol. Ind. El Corchito, parcela 41. El día 28 de diciembre de 2011 se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos del proceso de selección una vez baremados los currículum. El día 29 de diciembre de 2011 se podrán efectuar las reclamaciones correspondientes. El día 3 de enero de 2012 se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso. Las entrevistas se realizarán el día 10 de enero de 2012 a las 10 horas en la sede de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva. 4.- ADMISIÓN DE CANDIDATOS/AS Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección se reunirá con la mayor brevedad posible, al objeto de aprobar la lista completa de aspirantes admitidos/as, excluidos/as u omitidos, la cual será publicada en el tablón de anuncios de Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, señalándose un plazo de 24 horas para subsanación de

3 defectos que hayan motivado la exclusión y reclamaciones oportunas. También se determinará el día en que se realizará la prueba correspondiente. 5.- COMISIÓN DE SELECCIÓN La selección de los/as candidatos/as se realizará por una Comisión de Selección formada como mínimo por tres vocales, se designará el mismo número de componentes suplentes. Ostentando la presidencia y la secretaría, técnicos/as de la Mancomunidad encargada de la acción formativa. Los integrantes de la Comisión de Selección, todos con voz y voto, deberán tener categoría profesional igual o superior a la requerida para concurrir a la convocatoria, ajustándose su composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad, y se tenderá, a la paridad entre mujer y hombre. La Comisión de Selección será un órgano colegiado quedando facultado para interpretar las bases y la convocatoria, en su caso, y resolver las dudas que se presenten durante todo el proceso de selección en todo lo no previsto en las presentes Bases. Para el mejor desarrollo y celeridad de la convocatoria, la Comisión de Selección podrá incorporar a los/as especialistas que se consideren oportunos con voz y sin voto. 6.- PROCESO SELECTIVO El proceso selectivo constará de dos fases, una primera en la que se realizará la valoración de CV de los/as aspirantes, y una segunda fase consistente en una entrevista personal: Fase 1.- Valoración de Curriculum Vitae: en esta fase se valorarán los méritos acreditados por los/as aspirantes, según el siguiente baremo: Baremo de méritos: Formación: Por asistencia a cursos, seminarios, becas, congresos jornadas, etc., que tenga relación con la acción formativa, hasta un máximo de 2 puntos: Duración Impartidas por Impartida por otros Administraciones públicas organismos Hasta 20 horas 0 4 días 0,125 0,0475 De 21 a 40 horas. De 5 a 8 días 0,25 0,095 De 41 a 100 horas. De 9 a 20 días 0,375 0,1425 De 101 a 200 horas. De 21 a 40 días 0,50 0,19 De 201 a 300 horas. De 41 a 60 días 0,75 0,285 Más de 300 horas. Mas de 61 días 1,00 0,50 Más de 600 horas. Mas de 120 días 1,25 0,60

4 Experiencia: La experiencia se valorará por cada mes de servicios prestados, de la siguiente forma, hasta un máximo de 5 puntos: - Como docente de acciones formativas similares a la que hace referencia estas bases: 0,08 puntos - Experiencia en la ocupación: 0,07 puntos - Como docente en general: 0,035 puntos La experiencia será acreditada mediante certificado de la vida laboral y copia simple del/los contratos correspondientes. Fase 2.- Entrevista personal, en la cual se valorará: disponibilidad, adecuación al puesto e interés La entrevista será valorada de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar como mínimo cinco puntos para superarlas 7.- CALIFICACIÓN FINAL Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS/AS. La calificación final estará formada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Finalizado el proceso selectivo, la Comisión de Selección, efectuará propuesta de resolución incluyendo la relación de aspirantes que integrarán la bolsa de reservas, que será publicada en el tablón de anuncios de Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva. NORMA FINAL La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas, agotan la vía administrativa, pudiendo los /as aspirantes interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante el Órgano Judicial competente (en virtud de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Local y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa). Contra los restantes actos de trámite, los/as interesados/as podrán presentar escrito de alegaciones en el plazo de tres días desde el día siguiente al de su publicación, salvo que de otra forma expresa se fije otro plazo distinto para el trámite correspondiente. EL/LA PRESIDENTE/A Bonares, 21 de diciembre de Fdo:

5 +ANEXO I SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE FORMADOR/A DEL PROYECTO HUELVA IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Plaza a la que se presenta: Denominación de la Acción Formativa... N.I.F: IDENTIFICACIÓN SOLICITANTE Primer Apellido: Segundo Apellido: Nombre: Sexo: Mujer Hombre Fecha de Nacimiento: Localidad de Nacimiento: Nacionalidad: Domicilio Actual (Plaza, calle, Avenida...) Número: Piso: Código Postal: Localidad del Domicilio: Provincia del Domicilio: Teléfonos: Fijo: Móvil: Correo Electrónico: TÍTULO ACADÉMICO QUE LE HABILITA PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS Título que posee el/la aspirante: Fecha de su expedición: Carnet de Conducir : MÉRITOS QUE ALEGA: (Profesionales, Académicos, Formativos) Rellenar al dorso OTROS DATOS QUE HACE CONSTAR EL/LA ASPIRANTE (Discapacidad, Carnet de Conducir...) Clase:... Tipo Discapacidad:... Grado... Adaptación que solicita... DECLARACIÓN JURADA: El/la abajo firmante SOLICITA ser ADMITIDO/A a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA bajo juramento o promesa que son ciertos los datos consignados en la misma, y que reúne los requisitos y condiciones exigidos y los especialmente señalados en la Base de la Convocatoria arriba indicada, comprometiéndose a probarlo documentalmente junto a esta hoja de inscripción. En, a de de 20. (Firma y Rúbrica)

6 MÉRITOS QUE ALEGA Profesionales: Académicos: Formativos: