CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DE MONITORES- SOCORRISTAS DE PISCINA PARA EL POLIDEPORTIVO SANTANAPE.

Transcripción

1 SANTANAPE KIROLDEGIRAKO IGERILEKUKO MONITORE-SOROSLEAK KONTRATATZEKO LAN POLTSAREN ERAKETA. Lehena.- Deialdiaren helburua CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DE MONITORES- SOCORRISTAS DE PISCINA PARA EL POLIDEPORTIVO SANTANAPE. Primera.- Objeto de la convocatoria 1.- Langileak hautatzeko deialdi honen helburua oinarri orokorretan eta dagozkien espezifikoetan adierazten den hautaketa prozesuaren bitartez Santanape Kiroldegirako igerilekuko monitore-sorosleak kontratatzeko lan poltsa eratzea da. 1.- La presente convocatoria de selección de personal tiene por objeto la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de monitoressocorristas de piscina para el Polideportivo Santanape mediante el proceso selectivo que se indica en las presentes bases generales y en las correspondientes específicas. Bigarrena. Eskabideak aurkeztea. Segunda. Presentación de instancias 1.- Hautaketa prozesuan parte hartu nahi dutenek eskabide baten bidez agertu behar dute (eredu ofizial eta normalizatu baten bidez). Horretarako, Udal Patronatu honetako erregistro orrokorrean jasoko dute eskabide orri hori, eta Udal Patronatuburuari zuzenduko diote hura. 2.- Udal Patronatu honetako erregistro orokorrean aurkeztuko dira eskabideak edo Herri Administrazioen eta Administrazio Jardunbide Komunaren 30/1992 Legearen 38. artikuluan ezarritako moduan. Eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen aurkeztu behar dira Postetxeko bulegoetan aurkeztu beharreko eskabideak, itxi bako gutunazal batean, Postetxeko funtzionarioak eskabideak datatu eta zigilatzeko. Horrela bakarrik onartuko litzateke sarrera izatea Postetxean aurkeztutako egunean. 3.- Hautaketa probetan onartu eta, hala badagokio, parte hartzeko, hauxe adieraziko dute interesdunek eskabidean: eskatzen diren baldintza guztiak eta bakoitza betetzen dituztela, eskabideak aurkezteko adierazitako epea amaitzen den egunean beti ere, hautaketa prozesua amaitutakoan kreditatu behar denaz aparte. Edozelan 1.- Quienes deseen tomar parte en el correspondiente proceso selectivo, deberán hacerlo constar mediante instancia (ajustada a modelo oficial y normalizado) que será facilitada en el Registro del Patronato, la cual irá dirigida al Presidente del mismo. 2.- La presentación de instancias se hará en el Registro del Patronato o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos se entregarán en éstas antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, en sobre abierto, para ser fechadas y selladas las instancias por el/la funcionario/a de Correos. Sólo así se entendería que tuvieron su entrada el día de su presentación en Correos. 3.- Para ser admitidos/as y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, los/las interesados/as deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, con independencia de la posterior acreditación al finalizar el proceso 1

2 ere, hauek aurkeztu behar dira eskabidearekin batera: Nortasun Agiriaren, pasaportearen edo kreditagiri baliokidearen fotokopia. Alegatutako merituen kreditagiriakjustifikagiriak, lehiaketako hautaketa prozeduran jasota datorren baremoarekin bat, eta epaimahaiak ezingo ditu baloratu une hartan ekarritakoak baino. 4.- Uretako Sorosle eta Igeriketa Monitore lanetan instalazio publikoetan emandako zerbitzuak honela kreditatuko dira, eskatzailearen bizitza laboralaz Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrak egindako ziurtagiriaren bidez eta kontratuen, nominen edo emandako zerbitzuen izaera kreditatzen duen beste edozein baliabideren bidez. 5.- Halaber, berariazko baldintzen atalean eskatzen den dokumentazioa aurkeztu beharko da, hau da: a) Eskola graduatua ado baliokidearen fotokopia. b) Erakunde ofizialak emandako Uretako Sorosle eta Igeriketa Monitore titulu ofizialaren fotokopia. c) Derrigorrezkoa den II. Hizkuntza Eskakizuna izatearen agiria. 6.- Izangai elbarriek izaera hori agertu behar dute eskabidean, eta probak egiteko eskatzen dituzten egokitzapenak ere bai. selectivo. En todo caso, deberán presentar junto con la instancia: Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o documento acreditativo equivalente. Los justificantes acreditativos de los méritos alegados, conforme al baremo que aparece recogido en el procedimiento selectivo de concurso, no pudiendo el Tribunal calificador valorar otros que los aportados en este momento. 4.- La prestación de servicios en las instalaciones públicas desempeñando funciones propias de Socorrista Acuático y Monitor de Natación se acreditará mediante certificado extendido por la Tesorería General de la Seguridad Social de la vida laboral del/a solicitante y mediante fotocopias de los contratos, nóminas o cualquier otro medio que acredite la naturaleza de los servicios prestados. 5.- Asimismo se deberá presentar lo requerido en el apartado de requisitos específicos, es decir: a) Fotocopia del graduado escolar o equivalente. b) Fotocopia del título oficial de Socorrista Acuáticoy de Monitor de Natación expedidos por organismo oficial. c) Acreditación documental del perfil lingüístico II Preceptivo. 6.- Los/las aspirantes disminuidos/as harán constar en la instancia esta condición, así como las adaptaciones que soliciten para la realización de las pruebas. Hirugarrena.- Izangaiak onartzea Tercera. Admisión de los/as aspirantes 1.- Eskabideak aurkezteko epea bukatu ostean, erabakia emango du Gernika-Lumoko Udal Patronatuburuak, gehienez ere hil bateko epean, eta onartu eta baztertu direnen behin-behineko zerrenda onartuko du. 1.- Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia del Patronato dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. 2

3 2.- Udal Patronatuko iragarki taulan argitaratuko da zerrenda hori. Zerrenda horietatik kanpo geratutako izangaiek 10 eguneko epea izango dute hortik kanpo geratu izana erreklamatzeko eta hutsegiteak zuzendu edo agiriak ekartzeko, eta ohartarazten zaie hori egin ezean, beste tramiterik gabe, artxibatu egingo dela eskabidea. 3.- Erreklamazioak egiteko epe hori igarotakoan, behin-behineko zerrenda behin betikotzat joko da erreklamaziorik aurkeztu ezean. Izanez gero onartu edo deuseztatu egingo dira, hala badagokie, eta beste erabaki bat emango da eta behin betiko zerrenda onartuko da; zerrenda hori Udal Patronatuko iragarki taulan argitaratuko da. 2.- Dicha lista será expuesta en el tablón de anuncios del Patronato. Los/las aspirantes que figuren excluidos/as de las referidas listas dispondrán de un plazo de 10 días para reclamar contra la exclusión y subsanar las faltas o documentos que hubieran motivado la misma, apercibiéndoles/as de que si no lo hiciesen se archivará sin más trámites su instancia. 3.- Transcurrido el citado plazo de reclamaciones, la lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Si las hubiere serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva, la cual se publicará en el tablón de anuncios del Patronato. Laugarrena.- Epaimahai kalifikatzailea. Cuarta.- Tribunal Calificador. 1.- Hautaketa prozesu bakoitzean baloratzeko izendatuko den Epaimahai kalifikatzailea, Udalaren Kirol Patronatuko Batzorde Nagusiak izendatuko du, oinarri-arau espezifikoetan jartzen dena errespetatuz. 2.- Aholkulari espezialisten lanak sartzea erabaki ahal izango du Epaimahaiak, hautaketa prozesuak dituen proba guztietarako edo haietako baten baterako, deialdietan jasotzen denaren arabera, eta haien espezialitate teknikoetara mugatuko da aholkularitza hori. 3.- Han diren botoen gehiengoz hartuko ditu erabakiak Epaimahaiak, eta parra eginez gero, epaimahaiburu diharduenaren botoak erabakiko du. 4- Epaimahaia ezingo da eratu eta ezingo du jardun epaimahaiburua eta idazkaria ez badaude edo, hala badagokio, haien ordez jardun behar dutenak ez badaude, eta kideen erdiak egon behar dira bileran, titularrak edo ordezkoak. 1.- El Tribunal calificador que se constituya para valorar cada proceso selectivo será designado por la Junta Rectora del Patronato Municipal de Deportes de conformidad con lo dispuesto en cada base específica. 2.- El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para la totalidad o alguna de las pruebas de las que conste el proceso selectivo de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas. 3.- Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente/a. 4.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del/a Presidente/a y Secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. 3

4 5.- Epaimahaiko kide guztiek izango dute hitza eta botoa, idazkariak izan ezik, ez baitu azken kualitate hori. 6.- Epaimahaikideek ez dute esku hartuko, eta deialdia egiten duen agintaritzari jakinaraziko diote, eta izangaiek errekusatu ahal izango dituzte epaimahaikideak, 1992ko azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Jardunbide Komunaren Legearen 28. artikuluan eta hurrengoetan ezarritakoaren arabera. 7.- Hautaketa prozesuan izangaiek espedientearen berri jakiteko eskubidea bermatuko du Epaimahaiak. 8.- Epaimahaiaren erabakien kontra altzada errekurtsoa tartejarri ahal izango diote lehendakariari, hil bateko epean. 5.- Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, con excepción del/a Secretario/a, que carecerá de ésta última cualidad. 6.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos, conforme a lo establecido en el artículo 28 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de El Tribunal garantizará el derecho de los y las aspirantes al conocimiento de su expediente dentro del proceso selectivo. 8.- Contra las resoluciones del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Presidente en el plazo de un mes. Bosgarrena.- Hautaketa prozesua hasi eta garatzea. Quinta.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo 1.- Oposizioaren ariketa praktikoa non eta noiz hasi Udalaren Kirol Patronatuaren iragarki taulan argitaratuko da. Horrekin batera erabakia argitaratuko da; erabakian hauek jasotzen dira: hautaketa prozesuan onartu eta baztertutako behin-behineko zerrenda eta Epaimahaiaren osaera, abstentzio eta errekusazio ondorioetarako. 2.- Oposiziogileak deialdi bakarrean deituko dituzte. Agertzen ez direnak kanpoan geratuko dira, behar bezala justifikatutako eta Epaimahaiak beregain iritzitako kasuetan izan ezik. 3.- Prozeduraren edozein unetan jakinez gero Epaimahaiak izangaietako baten batek ez dituela betetzen deialdian eskatzen direnak, hortik kanpo utziko du, interesdunari entzun eta gero, eta egun berean adieraziko dio hori guztia hautaketa prozesua deitu duen agintaritzari. 1.- El lugar y fecha del comienzo de la prueba práctica de la oposición se publicará en el tablón de anuncios del Patronato Municipal de Deportes, conjuntamente con la resolución por la que se apruebe la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo y la composición del Tribunal a efectos de abstención y recusación. 2.- Los/las opositores/as serán convocados/as en llamamiento único. Serán excluidos/as quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. 3.- Si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se le excluirá de la misma, previa audiencia del/a interesado/a, dando cuenta el mismo día a la autoridad que haya convocado el proceso selectivo. 4

5 4.- Epaimahaiak uneoro eskatu ahal izango die izangiei behar bezala identifikatzeko; eragin horretarako, nortasun agiria edo kreditagiri baliokidea ekarri behar dute ariketa praktikora. 5.- Epaimahai kalifikatzaileek egokitu egingo dituzte izangai elbarrien ariketak egiteko denbora eta baliabideak, horrela, aukera berdintasuna izan dezaten beste parte hartzaileekin, beti ere baliorik kendu gabe probaren edukiari, eta eskatzen den gaitasun maila murriztu edo gutxitu gabe. 4.- El Tribunal podrá en todo momento requerir a los/las aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto habrán de concurrir a la prueba práctica provistos del documento nacional de identidad o documento acreditativo equivalente. 5.- Los Tribunales calificadores adaptarán el tiempo y medios de realización de los ejercicios de los y las aspirantes minusválidos/as, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con el resto de participantes, siempre que con ello no se desvirtúe el contenido de la prueba ni se reduzca o menoscabe el nivel de aptitud exigible en la misma. Berariazko baldintzak: Requisitos específicos: a) Eskola graduatua edo baliokidea, eta erakunde ofizialak emandako Uretako Sorosle eta Igeriketa Monitore titulu ofizialen jabe izatea. b) Derrigorrezkoa den II. Hizkuntza Eskakizuna izatea. Hau agiri bidez apirilaren 15eko 86/1997, Dekretuan xedatutakoaren arabera egiaztatuko da. a) Graduado escolar o equivalente, y hallarse en posesión del título oficial de Socorrista Acuático y de Monitor de Natación expedidos por organismo oficial. b) Perfil lingüístico II Preceptivo que se acreditará documentalmente conforme a lo establecido en el Decreto 86/1997, de 15 de abril. Hautatzeko sistema: Lehiaketa-oposaketa. Funtzioak: Igerilekua zaindu, igeriketa ikastaroak eman eta lanpostuari dagozkion guztiak. EPAIMAHAI KALIFIKATZAILEA: Sistema de selección: Concurso-oposición. Funciones: Vigilancia de piscina, impartición de cursos de natación, y todas aquellas asignadas al puesto. TRIBUNAL CALIFICADOR: 1.- Honako hauek osatuko dute Epaimahai Kalifikatzailea: a) Lehendakaria: Udalaren Kirol Patronatuaren Zuzendaria. b) Mahaikideak: Bermeoko Udalaren Kirol Patronatuaren Zuzendaria.. Kirol Patronatuko Monitore-Sorosle bat. 1.- El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma: a) Presidente: El Director del Patronato Municipal de Deportes. b) Vocales: La Directora del Patronato Municipal de Deportes de Bermeo. Un Monitor-Socorrista del Patronato Municipal de Deportes. 5

6 c) Idazkaria: Patronatukoa edo beronek eskuordetzen duen langilea, ahotsarekin eta botorik gabe. c) Secretario: El del Patronato o empleado del mismo en quien delegue, con voz y sin voto. Lehiaketaldia Fase de Concurso Azterketaren bitartez eta eskaerak aurkezteko Consistirá en el examen y valoración de los epean izangaiek azaldu eta behar bezala méritos aducidos y debidamente acreditados por egiaztatutako merituen balorazioaren bitartez los/las aspirantes en el plazo de presentación de burutuko da, oinarri-arauetan esandakoaren instancias, conforme a las siguientes bases y sin arabera baloratuko direlarik eta ezingo direlarik que puedan ser valorados cualesquiera otros baloratu bertan aipatzen ez direnak. Deialdia méritos distintos. Únicamente se valorarán los argitaratzen den egunera arte lortutakoak bakarrik kontuan hartuko dira (eguna adierazi). contraídos hasta la fecha de publicación de la convocatoria (indicar fecha). a) Lan-esperientzia: a) Experiencia profesional : Kirol instalazioetan igerilekuko sorosle eta/edo igeriketa monitore lanpostuari dagozkion egitekoak betez: 0,20 puntu hilabeteko, gehienez 4,00 puntu. b) Formazioa eta ikasketak, gehienez 4 puntu: Lanpostuari dagozkion egitekoekin harreman zuzena duten formazio eta hobekuntza ikastaroak: 0,50 puntu 25 ordutik beherako ikastaro bakoitzeko, eta puntu 1 25 ordu edo hortik gora irauten duten ikastaroengatik. Servicios prestados en instalaciones deportivas desempeñando funciones propias de socorrista de piscina y/o monitor de natación: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 4,00 puntos. b) Formación y estudios, hasta un máximo de 4 puntos: Cursos de formación o perfeccionamiento que guarden relación directa con las funciones propias de la plaza, 0,50 puntos por curso que tenga una duración menor a 25 horas, y 1 punto por cada curso de duración de 25 o más horas. Oposizioaldia Lehenengo ariketa (Praktikoa): Derrigorrezkoa eta baztertzailea. Fase de Oposición Primer ejercicio (Práctico): Obligatorio y eliminatorio. Igeriketa eta salbamendu-sorospen praktiken probak izango dira. Froga hauek Salbamendu eta Sorospen Federazioak titulua kreditatzeko exigituriko frogen antzerakoak izango dira. Ariketa hau gainditua edo ez gainditua lez baloratuko da, ariketa ondo egiten ez dutenak automatikoki kanpoan geratuko direlarik. Consistirá en pruebas prácticas de salvamentosocorrismo y natación. Estas pruebas serán similares a las exigidas por la Federación de Salvamento y Socorrismo para la acreditación del título. Este ejercicio se calificará como apto o no apto, quedando automáticamente eliminados/as quienes no lo realicen correctamente. 6

7 Halaber proban egindako denboraren arabera puntuazio baremo bat finkatuko da, eta hau soilik aplikatuko da prozesuaren azkenean puntuazio bera daukaten izangaien berdinketa hausteko. Asimismo se establecerá un baremo de puntuación en base al tiempo realizado en la prueba, puntuación que solamente se aplicará para el desempate de aquellos aspirantes cuya puntuación final del proceso sea la misma. 7