Política Laboral de VIH. María Regina Barillas

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1 Política Laboral de VIH María Regina Barillas

2 Áreas de Producción, Guatemala Tecún Umán Ocós Santo Domingo Costa Sur Nueva Concepción Tiquisate La Gomera Morales, Izabal Norte

3 Áreas de Producción, Guatemala 79% de los casos están en Retalhuleu, Izabal, Escuintla, Suchitepéquez, Guatemala, Petén, San Marcos y Quetzaltenango.

4 PRODUCCION Productores Hectáreas Independientes APIB 16,000 Multinacionales 7,000 TOTAL 21,000

5 GENERACION DE EMPLEO Empleos directos 25,000 permanente durante todo el año Empleos indirectos 75,000 DE 400 A 600 CONTENEDORES CIRCULAN POR LAS CARRETERAS DE GUATEMALA A DIARIO

6 Por qué una Política Gremial? Nuestras empresas están ubicadas en el corredor epidemiológico, en los Departamentos con las más altas Prevalencias (Retalhuleu, Suchitepéquez, Izabal) 85% de la población es masculina Trabajadores migratorios Conductas de riesgo: jóvenes, comercio sexual, poco acceso a medios de prevención. EL VIH/SIDA AFECTA LA VIDA DE NUESTROS COLABORADORES Y LA PRODUCTIVIDAD ECONOMIA!

7 LANZAMIENTO DE POLÍTICA Apoyados por USAID PASCA. El 30 de noviembre de 2010 las 12 empresas que conforman APIB lanzaron una política laboral del sector. Las empresas están comprometidas a su implementación por medio de una comisión conformada por representantes de todas las empresas que se reúnen cada dos meses y cuentan con un plan de trabajo.

8

9 POLITICA LABORA VIH DE APIB

10 ELEMENTOS DE LA POLÍTICA 1. Es la primera Política Gremial en VIH y Sida dentro del sector privado de la agroindustria guatemalteca. 2. Esta basada en la legislación y la política Nacional de ITS, VIH y Sida y en el Repertorio de Recomendaciones Prácticas de la Organización Internacional del Trabajo OITsobre VIH y sida y el mundo del trabajo

11 OBJETIVO 1 OBJETIVO ACTIVIDAD META 1) Promover un mecanismo funcional para el seguimiento en la socialización e implementación de la política Crear la comisión SIP Conformación JD Capacitación a la comisión SIP Reuniones rotativas periódicas Elaboración base de datos Socialización política Foro Nacional 80% de las empresas de APIB participando

12 LA COMISION SIP

13 LA COMISION SIP

14 CAPACITACION DE MIEMBROS COMISION SIP

15 LA COMISION SIP Comisión de Seguimiento de Implementación de Política Cada una de las empresas nombró a uno o dos representantes Reuniones cada dos meses Objetivo: lograr que se cumpla con la política VIH en cada empresa

16 VALIDACION DE FOLLETO PARA SOCIALIZAR LA POLITICA LABORAL VIH

17 POLITICA LABORA VIH DE APIB

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20 MANTAS DE POLITICA LABORAL VIH

21 OBJETIVO 2 OBJETIVO ACTIVIDAD META 2) Desarrollar o fortalecer un programa de capacitación e información sobre ITS, VIH y sida que tome en cuenta disponibilidad de tiempo, nivel educativo e idiomas de los participantes Diagnóstico de necesidades Base de datos sobre conocimientos del condón Plan de IEC Diagnóstico finalizado Plan de IEC elaborado

22 FOTOS DE CAPACITACION

23 FOTOS DE CAPACITACION

24 FOTOS DE CAPACITACION

25 OBJETIVO 3 OBJETIVO ACTIVIDAD META 3. Promover medios científicos para la prevención del VIH Coordinación con instancias que socializan el condón Desarrollo de un módulo de sensibilización para uso del condón Al menos un 80% de empresas aceptan integrar en puntos clave la venta/distribución gratuita de condones para sus colaboradores

26 OBJETIVO 4 OBJETIVO ACTIVIDAD META 4) Desarrollar una campaña de oferta de la prueba dentro de las empresas y un sistema de referencia para accesar a los servicios de salud locales para la atención integral Campaña de promoción de la prueba en coordinación con otras instancias Campaña de sensibilización Desarrollo de un protocolo 10,000 pruebas de VIH anual 90% de las empresas participando en la campaña HAZTE LA PRUEBA realizando 3000 pruebas. 100% recibiendo atención médica de los colaboradores identificados como personas que viven con VIH

27 SEMANA NACIONAL HAZTE LA PRUEBA PRUEVAS CON UN EQUIPO DE 10 PERSONAS

28 SEMANA NACIONAL HAZTE LA PRUEBA 2011 SAN MARCOS, TIQUISATE Y LA GOMERA

29 - info@apib.com.gt

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