Austria. República Checa. Bélgica. Bulgaria. Chipre. Dinamarca. Objetivo 1: Garantizar la corecta aplicación de la normativa vigente.

Transcripción

1 Ir a objetivo 1

2 Informar y realizar estadísticas para proteger la vida de los trabajadores Mantener, mejorar y promover la seguridad y salud laboral de sus trabajadores Reducir enfermedades profesionales y accidentes de trabajo para reducir costes Cooperar a nivel nacional/regional/local para llevar a cabo normas de prevención Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales Aplicar de forma efectiva las normas de seguridad y salud Definir e implementar las estrategias de salud Desarrollar estrategias con apoyo local y nacional para controlar los riesgos Potenciar el cumplimiento de la legislación para reducir la siniestralidad Reducir los índices de siniestralidad Incorporar programas de prevención en el ámbito de la Administración Realizar inspecciones para el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo Fortalecer el sistema de protección de los trabajadores Flexibilizar la legislación para personalizar las formas de cumplir con la normativa Fortalecer la cooperación entre la Inspección de Trabajo y las demás Administraciones Impulsar una legislación coherente, sencilla y eficaz Contribuir al desarrollo sostenible del bienestar de los trabajadores Objetivo 1: Garantizar la corecta aplicación de la normativa vigente Constituir un Comité de expertos para potenciar la coherencia de las políticas de prevención Garantizar la correcta aplicación de la legislación Tener un marco institucional y legislativo armonizado con el acervo comunitario Participar con los órganos y actividades de la Unión Europea Promover lugares de trabajo sanos y saludables para proteger la vida de los trabajadores Luchar para disminuir accidentes de trabajo ya que producen muertes, incapacidad, absentismo causando grandes pérdidas en las empresas Establecer en la legislación normas mínimas de conducta Intentar reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en seguridad y salud Dotar de un sistema de instrucción obligatoria y de recomendaciones para empresas y trabajadores. Apoyar a las PYME en la aplicación de la legislación vigente Potenciar la Inspección de Trabajo y cooperar con empresarios y trabajadores Realizar actividades de promoción de la salud para prevenir enfermedades Organizar auditorías informativas sobre salud y seguridad Proteger la salud mediante la legislación laboral Reforzar la eficacia del control Cooperar con el Estado desde las administraciones locales y empresariales en la elaboración de normas sobre prevención Definir una legislación específica y prioritaria para conseguir el bienestar laboral Adaptar los recursos a los territorios Mejorar la eficacia de la Inspección de Trabajo Ir a objetivo 2

3 Impulsar una Inspección de trabajo más eficaz Facilitar métodos actuales de integración de la prevención en la gestión de la empresa Asesorar e informar a las PYMES Facilitar guías de buenas prácticas y materiales educativos Promover la participación en seguridad sobre todo en las PYMES Fortalecer el papel de la salud y la seguridad implicando a empresarios, aseguradores y profesionales en el cumplimiento de la normativa Proporcionar información técnica sobre la aplicación de la legislación en salud y seguridad Publicar y elaborar guías técnicas Disponer de manuales de autoevaluación Desarrollar y aplicar métodos de gestión de la salud y la seguridad Gestionar el entorno laboral para aumentar la competitividad Personalizar la actuación del cuerpo de Inspectores Fomentar la cooperación entre la Inspección, por medio de portales para supervisar áreas concretas Asegurar el acceso pleno a los servicios de prevención Fomentar la seguridad como fuente de recursos económicos Objetivo 2: Apoyar a las PYMES en la aplicación de la legislación vigente Integrar la seguridad y salud laboral en la gestión de la empresa Optimizar el control y el asesoramiento Determinar acciones conjuntas entre la administración y los fondos de seguros Mejorar la calidad de los servicios de prevención Publicar y difundir buenas prácticas y guías Apoyar a las pequeñas empresas con información comprensible Refozar la evaluación de riesgos realizados por los servicios de prevención en PYMES y en sectores de riesgo Controlar a las empresas con riesgos graves Fomentar las buenas prácticas Facilitar el acceso a servicios externos de alta calidad Desarrollar herramientas de fácil aplicación para la evaluación de riesgos Consolidar el papel de los inspectores como mediadores para cumplir la legislación Fortalecer el sistema de control de la Inspección Fomentar la comunicación entre los actores de la prevención Utilizar incentivos económicos y penalizaciones Fomentar que las propias empresas se ocupen de su seguridad y salud con la supervisión de las autoridades Incentivar financieramente a los empresarios que inviertan en seguridad y salud. Impulsar la prevención en la gestión de la empresa Eliminar riesgos peligrosos utilizando la experiencia de otros países Realizar acciones destinadas para mejorar la gestión de la prevención en el entorno laboral Apoyar economicamente a los empresarios Simplificar la legislación para reducir cargas administrativas Favorecer el cumplimiento de la normativa en PYMES y microempresas Establecer criterios de calidad para los servicios de prevención Facilitar herramientas eficaces a los empresarios para aplicar la legislación en seguridad y salud Aplicar una política de prevención basada en el conocimiento Organizar grupos de trabajo en las empresas para lograr una seguridad efectiva Priorizar las necesidades de las PYMES y microempresas en prevención Apoyar la evaluación de riesgos Impulsar oficinas de información/reclamación Realizar códigos para las empresas con tres o menos empleados Apoyar la prevención en todos los ámbitos Ir a objetivo 3

4 Vigilar el cumplimiento de la legislación de horario de trabajo y de tabaco Establecer normas nacionales Estudiar cambios sociales y demográficos Cambiar tendencias en el empleo con especial referencia a trabajadores autónomos e inmigrantes Crear un sistema transparente y razonable de normas y reglamentos. Mejorar y adaptar la legislación de salud y seguridad Modificar y simplificar la ley y los reglamentos Elaborar guías para la aplicación de la legislación enn todo tipo de industrias Mejorar la lesgislación sin reducir los niveles de protección Definir nuevas metodologías y procedimientos preventivos Realizar proyectos de salud y seguridad laboral Revisar normativa existente y elaborar normativa específica Elaborar normas sobre salud y seguridad Fomentar la redacción de estrategias sectoriales Personalizar la política de aplicación de los reglamentos Objetivo 3: Adaptar el marco jurídico a los cambios en el ámbito del trabajo Promover la simplificación del marco jurídico anterior Adaptar la legislación en salud y seguridad en el trabajo a los cambios y tendencias del mundo laboral Armonizar la legislación europea para encontrar soluciones adaptadas Promover acciones legislativas para favorecer el cumplimiento en las PYME sin reducir los niveles de protección Realizar cambios en la legislación Cambiar la legislación Realizar acciones específicas contra el trabajo ilegal en sectores de riesgos Tener un marco legislativo adaptado al mundo laboral Promover mejores prácticas de trabajo Elaborar perfiles nacionales de salud y seguridad para identificar necesidades urgentes Mejorar la legislación en salud y seguridad Fortalecer la labor de la Inspección de trabajo para hacerla más eficaz Adaptar el trabajo al ser humano Mejorar y armonizar la reglamentación técnica Reformar el Consejo superior de Prevención de Riesgos Estructurar la colaboración interministerial Fomentar acuerdos conjuntos de salud y seguridad Evaluar la situación de la seguridad laboral para mejorar la legislación Ir a objetivo 4

5 Promover el desarrollo de los servicios de salud Colaborar con otros organismos para facilitar la rehabilitación Promover medidas de reinserción: asesoramiento y ayudas económicas Colaborar con los servicios de salud Centrar sus acciones en : trabajos peligrosos, niños y jóvenes, trabajadores de edad, discapacitados y extranjeros Colaborar con otras administraciones y con los interlocutores sociales Promover una cultura de mejora continuada y más amplia de las acciones preventivas Armonizar la seguridad y salud laboral y la economía de la empresa Colaborar con otros organismos como el Plan Nacional contra las Drogas Incluir la formación en prevención de riesgos laborales en el sistema educativo Promover la creación de comisiones mixtas para el fomento de la salud y seguridad Llevar a cabo acciones en colaboración con otros ministerios: economía, sanidad, educación Fortalecer la prevención de los colectivos de trabajadores de más edad y discapacitados Priorizar riesgos que dañan la salud: sustancias peligrosas, trastornos psicosociales Realizar estrategias sectoriales Centrar su actuación en horarios de trabajo, trabajo infantil, amianto, agentes biológicos Sensibilizar e implicar a los profesionales sanitarios para mejorar la salud de los trabajadores Clasificar empresas de alto riesgo Centrar sus actuaciones en los sectores de la construcción y trabajo temporal Vincular a la salud pública con la salud laboral Interaccionar trabajo y salud Promocionar el diálogo social en todos los sectores de actividad Objetivo 4: Fomentar el desarrollo de las estrategias nacionales Determinar acciones concertadas con los objetivos de salud pública Crear un Foro de seguridad para dialogar con los interlocutores sociales y otras organizaciones Fomentar la coherencia con las políticas de salud pública Mejorar el control de la rehabilitaciòn y reinserción de los trabajadores Centrar su aplicación en los cambios demográficos y en las nuevas tendencias de empleo Definir e implementar las estrategias de salud Facilitar la reinserción laboral de los trabajadores incapacitados Enfatizar en el colectivo de la subcontratación, emigrantes, trabajadores mayores, minusválidos extranjeros Concertar programas con los interlocutores sociales Dinamizar el mercado laboral para mantener al trabajador en el puesto de trabajo Promover la aplicación de estrategias sectoriales Tomar medidas para rehabilitar a los trabajadores Alinearse con los cambios sociales y demográficos Elaborar estrategias sectoriales Aplicar el sistema de vigilancia de la salud a los trabajadores Mantener estrecha colaboración con los interlocutores sociales Priorizar acciones para mejorar los accidentes laborales, enfermedades profesionales, problemas psicosociales y trastornos musculoesqueléticos Garantizar el acceso y la permanencia en el mundo laboral de los trabajadores de más edad y de los extranjeros Gestionar los riesgos de colectivos vulnerables: trabajadores de edad avanzada, empleados temporales, etc Prestar una atención reforzada a la vigilancia de la salud Reforzar la colaboración de las instituciones implicadas Desarrollar y controlar junto con los interlocutores sociales por medio del Consejo de Trabajo Realizar alianzas con asociaciones Cooperar con los interlocutores sociales Desarrollar acciones conjuntas con el área sanitaria Establecer seguros de accidentes Priorizar la prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales, trastornos musculoesqueléticos bienestar mental y control del propio trabajo Desarrollar actividades promovidas por la autoridad sanitaria y laboral Movilizar los departamentos de salud laboral para prevenir los riesgos psicosociales Introducir la salud laboral en la sanidad Acceder al conocimiento y formación de profesionales Ir a objetivo 5

6 Recopilar y distribuir información sobre seguridad Participar en programas de formación Introducir la prevención en el sistema educativo Motivar economicamente a trabajadores y empresarios que fomentan la prevención Formar a trabajadores, autónomos y expertos Informar a la sociedad para inculcar los temas de prevención Divulgar la cultura de la prevención de forma continua Mejorar la educación preventiva Utilizar los medios de comunicación para sensibilizar a la opinión pública Apoyar financieramente la formación de trabajadores y técnicos Impulsar la formación en salud y seguridad de doctores y jóvenes empresarios Reducir costes en AT/EP para fomentar innovaciones en SSL Fomentar el aprendizaje continuo Informar, instruir y formar a expertos Promover campañas de concienciación para empresas Integrar la prevención en todos los niveles educativos Intensificar la promoción de una cultura preventiva fomentando cambios de actitudes Potenciar la educación infantil en prevención porque los reflejos preventivos se desarrollan en la infancia Incluir programas especializados en todos los niveles educativos Realizar campañas de sensibilización mediante distribución de material, artículos en periódicos, páginas web, etc Educar hoy en prevención, para alcanzar mañana empresarios y trabajadores con una cultura preventiva Incorporar la formación en prevención a empresarios y trabajadores Realizar actividades de rehabilitación y reinserción a trabajadores Promover buenas condiciones preventivas en las empresas con mejoras económicas Reconocer publicamente a las empresas que realizan mejoras en prevención Establecer canales de comunicación para sensibilidar a los trabajadores en la prevención Objetivo 5: Fomentar cambios de comportamiento para mejorar la salud Promover y aceptar la prevención incluyendo a toda la sociedad Promover una cultura preventiva con publicaciones y formación en todos los niveles educativos. Sensibilizar y divulgar la cultura y el valor de la prevención Implicar a los medios de comunicación en la divulgación de la información Desarrollar un Plan Nacional de Formación en PRL Integrar la prevención de riesgos en todos los niveles educativos Crear Centros de ayuda en salud y seguridad Realizar seminarios, simposios y cursos para la formación de expertos Promover campañas de sensibilización para la sociedad Educar e informar a la sociedad, particularmente a empresarios y trabajadores Educar temprana y continuamente en prevención de riesgos Sensibilizar a las empresas sobre los beneficios de la prevención Difundir mensajes claros, eficaces y rentables con apoyo de los medios de comunciación Realizar formación a especialistas y a representantes de los trabajadores Integrar la educación preventiva en todos los niveles educativos Incluir temas de seguridad en el curriculo Fomentar la educación preventiva con charlas y seminarios Realizar material informativo de alta calidad para promover la seguridad Realizar formación continua para sensibilizar a los expertos Mejorar la gestión de la seguridad y salud laboral Establecer buenas prácticas Ir a objetivo 6

7 Investigar sobre la evolución del entorno laboral Garantizar la investigación para prevenir riesgos emergentes Potenciar las capacidades científicas y tecnológicas Identificar e investigar riesgos emergentes Investigar sobre los riesgos laborales en las empresas Identificar riesgos emergentes Desarrollar métodos de investigación de accidentes de trabajo Investigar las causas de los accidentes laborales graves Definir un amplio programa de investigación Realizar investigaciones de accidentes de trabajo en sectores de alto riesgo Eliminar riesgos mediante investigaciones e intercambio de conocimientos Realizar investigaciones científicas para prevenir riesgos emergentes Desarrollar sistemas de observación de riesgos emergentes Investigar para apoyar actividades de desarrollo Realizar investigaciones a nivel nacional e internacional OBJETIVO 6: Adoptar métodos para la identificación y evaluación de los riesgos emergentes Investigar para reducir el estrés Trabajar en tres campos de acción: transtornos musculoesqueléticos, accidentes laborales y enfermedades de la piel Hacer actuaciones en enfermedades relacionadas con el trabajo Intensificar la investigación de riesgos emergentes Proponer medidas innovadoras para controlar riesgos emergentes Investigar para describir situaciones de exposición a riesgos y soluciones preventivas y tecnológicas innovadoras Promover el seguimiento de riesgos emergentes y medidas correctoras Fomentar la investigación científica sobre cuestiones de seguridad y salud Promover la salud mental para evitar el absentismo Gestionar los riesgos tradicionales y emergentes Fomentar la investigación básica aplicada a SST Fomentar la investigación y la coordinación entre organismos investigadores Crear el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo Establecer sistemas para identificar y reducir impactos de los riesgos emergentes Identificar, evaluar y controlar los riesgos emergentes Garantizar la financiación en investigación Cooperar para reducir los problemas de salud mental, en especial el acoso y la violencia en el puesto de trabajo Implicar a los servicios de salud para prevenir riesgos psicosociales Prevenir accidentes in itinere Establecer bases de datos Investigar sobre nuevos retos en seguridad Evaluar la situación real de la seguridad y salud Ir a objetivo 7

8 Evaluar riesgos existentes y emergentes como instrumento básico de prevención Analizar las circunstancias cambiantes de los lugares de trabajo para evaluar las medidas aplicadas Realizar encuestas de condiciones de trabajo Diseñar sistemas para evaluar la calidad de los servicios de prevención Realizar estadísticas oficiales de accidentes de trabajo Impulsar evaluaciones de impacto para prevenir los accidentes laborales Seleccionar indicadores de impacto directos e indirectos Incorporar indicadores a los proyectos para medir los logros Consolidar metodologías de análisis de accidentes laborales y enfermedades profesionales Realizar encuestas para evaluar programas Desarrollar métodos de evaluación de los indicadores de rendimiento Evalúar a priori y a posteriori la ejecución y el impacto de la aplicación de programas y medidas Recoger y suministrar información sobre condiciones laborales Mejorar el sistema de registro de accidentes de trabajo Evaluar la información para determinar los factores que conducen a situaciones peligrosas Realizar informes sustanciales sobre tendencias La seguridad chipriota y el Consejo de salud asesoraran sobre medidas para mejorar la salud y la seguridad y sobre la revisión de la legislación Realizar seguimientos a las áreas específicas en las que centra los programas de prevención Evaluar el grado de cumplimiento Analizar la información para conocer las causas de los accidentes de trabajo Realizar estadísticas fiables para identificar lugares de trabajo peligrosos Definir un marco de indicadores que reflejen la consecución de objetivos Evaluar la accesibilidad de los registros oficiales relativos a expedientes de salud y seguridad Realizar seguimiento por un Grupo de expertos para valorar la aplicación efectiva Realizar encuestas de salud y seguridad en el trabajo para analizar resultados Supervisar periódicamente los objetivos Elaborar orientaciones para realizar la evaluación Recoger datos sobre seguridad para su análisis posterior Continuar con sistemas estratégicos para necesidades futuras Objetivo 7: Evaluar los progresos alcanzados Establecer un sistema de información que apoye la planificación y toma de decisiones Establecer Planes de Acción anuales para implementar la Estrategia Constituir un grupo de trabajo tripartito de seguimiento que identificará indicadores de cumplimiento de la Estrategia Realizar análisis de resultados para tener una política preventiva de calidad Promover la realización de estadísticas fiables de siniestralidad Revisar anualmente las medidas tomadas para promover un buen entorno laboral Evaluar indicadores de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, condiciones de trabajo y entorno laboral Utilizar estadísticas y encuestas para comprobar la aplicación de las medidas Elaborar herramientas para evaluar riesgos y proponer medidas de prevención Evaluar la situación real de la seguridad Determinar puntos calientes VOLVER VOLVER a Menú