FIRMA DEL ACTA DEL COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS: SERVICIOS DE BOMBEROS, RESCATE, ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

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Concepción Belmonte Sánchez
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1 FIRMA DEL ACTA DEL COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS: SERVICIOS DE BOMBEROS, RESCATE, ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Se integra el Comité de Gestión por Competencias de Servicios de Bomberos, Rescate, Atención de emergencias y Desastres. Los bomberos podrán obtener ahora, certificados de competencia emitidos por la autoridad educativa del país, que demuestren sus conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos. San Luis Potosí, San Luis Potosí a 18 de abril de 2013 Con la presencia de autoridades del sector educativo, así como de los directivos de las principales asociaciones de bomberos del país, se llevó a cabo la firma del acta para la integración del Comité de Gestión por Competencias de Servicios de Bomberos, Rescate, Atención de emergencias y Desastres.

2 El acta de conformación del comité, fue encabezada por el comandante Adolfo Benavente Duque, presidente de la Asociación Mexicana de Jefes de Bomberos y Juan Antonio Carbajal Figueroa, comandante de Bomberos de Cabo San Lucas, Baja California; como Vicepresidente. En su mensaje el comandante Adolfo Benavente Duque precisó que el esfuerzo es histórico porque no sólo representa profesionalizar la labor de los bomberos, sino también tener personalidad jurídica para recibir recursos públicos de manera directa que dignifiquen el equipo de nuestros elementos "porque en casi todos los rincones del país nuestros valerosos voluntarios salen a una misión con un disfraz de bombero, no con su traje especial, simple y sencillamente porque no hay recursos para comprarlo". Por su parte, el Director de Comités del CONOCER, Jaime Bahena Legorreta, en representación del Dr. Salvador Malo, Director General del CONOCER, afirmó que los Comités de Gestión por Competencias, son grupos de líderes del más alto nivel de los diferentes sectores del país, que definen la agenda de capital humano para la competitividad de los sectores que representan, y construyen, apoyados con grupos de expertos, estándares de competencia relevantes para la sociedad en términos de productividad y calidad de los servicios que se otorgan. Este Comité de Gestión por Competencias, tiene considerado estandarizar las funciones que realizan los Bomberos, Maquinistas, Oficiales y Comandantes de Bomberos, Prestadores de servicios de emergencias, capacitación en materia de seguridad civil, entre otras funciones del ámbito de los servicios contra incendios de México. Las instituciones que integran al CGC representan al 90% de los bomberos. Entre los estándares de interés por desarrollar, se encuentran: Prestación de servicios contra incendios urbanos e industriales, rescate y atención a estados de emergencia por desastres Administración de cuerpos de bomberos, emergencias y desastres. Capacitación del personal de atención a emergencias y desastres. Inspección de medidas mínimas de seguridad contra incendios. Investigación de causas de incendios. Diseño, realización y aplicación de programas de prevención de incendios y efectos en la infancia. Prestación de servicios de rescate en todas las especialidades y niveles.

3 Las instituciones que integran este Comité son: Asociación Mexicana de Jefes de Bomberos A.C., Cuerpo de Bomberos de Cabo San Lucas A.C., Asociación Mexicana de Rociadores Automáticos Contra Incendios, Fundación de Cuerpos de Bomberos del estado de Veracruz. I.B.P., y Asociación de Bomberos Voluntarios del Estado de Querétaro, A.C. Contacto para prensa: Karla Franco Subdirectora de Difusión Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes México, D.F., Tel. (01.55) ext. 2071

4 Acerca del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER): El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizado en la Secretaria de Educación Pública (SEP), con un órgano de gobierno tripartita en el que participan representantes de los sectores: gobierno, empresarial y laboral (sindical). El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un andamiaje nacional cuatripartita, en él colaboran: empresarios, trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno. El SNC busca generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del desarrollo de Estándares de Competencia y la certificación de personas, impulsar la competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de desarrollo de México. Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un alto nivel de desempeño. Los EC son determinados por los propios sectores (productivos, social, educativo y de gobierno) de acuerdo con lo que consideren relevante para su competitividad y crecimiento. El SNC también da credibilidad a los empleadores del país para la contratación de personal competente, y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo, como un destino seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave requeridas en los diferentes sectores del país. Además, en el marco del SNC, se fortalece la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores y en el territorio nacional, ya que la autoridad educativa federal reconoce sus competencias por medio de un certificado de SEP - CONOCER. Asimismo, los estudiantes tienen la posibilidad de certificar sus competencias durante sus programas de estudio, lo cual puede facilitarles su incorporación al mercado laboral.

5 Contacto para prensa: Karla Franco Subdirectora de Difusión Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes México, D.F., Tel. (01.55) ext. 2071

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