SE INSTALA EL COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE PROTECCIÓN FEDERAL Y SEGURIDAD PRIVADA

Transcripción

1 SE INSTALA EL COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE PROTECCIÓN FEDERAL Y SEGURIDAD PRIVADA El CONOCER entrega Cédula que acredita al Servicio de Protección Federal como Entidad de Certificación y Evaluación. Se instala el Comité de Gestión por Competencias de Protección Federal y Seguridad Privada. México D.F. a 9 de Abril del 2014 En el evento estuvieron presentes el Dr. Carlos León Hinojosa, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), el Mtro. Monte Alejandro Rubido García, Comisionado Nacional de Seguridad, Mtro. Alfonso Ramón Bagur, Comisionado del Servicio de Protección Federal, Lic. Juan Antonio Arámbula Martínez, Director General de Seguridad Privada, Dr. Roger Díaz de Cossio Carbajal, Director General Adjunto de Apoyo a la oficina del Comisionado del Servicio de Protección Federal, Lic. Martha María del Carmen García Damián, y Directora General Adjunta de apoyo a la oficina del Comisionado del Servicio de Protección Federal.

2 El Servicio de Protección Federal fue creado el 3 de diciembre de 2008 y su objetivo es prevenir la comisión de delitos y preservar las libertades, el orden y la paz públicos. Entre las actividades preponderantes que realiza están la seguridad Intramuros, la protección a personas, el resguardo en el traslado de valores y el análisis de riesgos. Los sectores en los que se piensa incidir son Seguridad Pública, Servicios Profesionales y Técnicos, Educación y Formación de Personas y Funciones del Sistema Nacional de Competencias. Los Estándares de Competencia que pretenden desarrollar son: Instructor Integral de Seguridad Seguridad en instalaciones públicas y privadas Seguridad a personas en el ámbito público y privado Uso de tecnologías, sistemas de vigilancia y control de accesos para la seguridad Con las acreditaciones recibidas busca la profesionalización, estandarización, actualización y certificación de personas dedicadas a los servicios de seguridad a través de la sinergia que se logre entre el Servicio de Protección Federal y empresas de seguridad privada. El Sistema Nacional de Competencias que promueve, opera y regula el CONOCER a través de los Comités de normalización, los estándares la evaluación y certificación de competencias, así como la promoción de formación y capacitación por competencias contribuirá a que el capital humano del país cuente con las competencias suficientes y pertinentes para incrementar la productividad y competitividad de los sectores productivos, mejorar las condiciones de los trabajadores e impulsar el desarrollo nacional. En el caso de los servidores públicos la certificación mejorará la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos. El Servicio de Protección Federal aportará al Sistema Nacional de Competencias Convertirse en el referente nacional en materia de formación, evaluación y certificación de las personas que prestan los servicios de protección, custodia, vigilancia y seguridad de personas, bienes e instalaciones. Homologar el desempeño laboral de guardas y escoltas, a partir de la certificación de instructores en seguridad.

3 Establecer mecanismos de coordinación de las distintas áreas de la seguridad pública y privada. Contacto para prensa: Karla Franco Subdirectora de Difusión Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes México, D.F., Tel. (01.55) ext. 2071

4 Acerca del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER): El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizado en la Secretaria de Educación Pública (SEP), con un órgano de gobierno tripartita en el que participan representantes de los sectores: gobierno, empresarial y laboral (sindical). El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un andamiaje nacional cuatripartita, en él colaboran: empresarios, trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno. El SNC busca generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del desarrollo de Estándares de Competencia y la certificación de personas, impulsar la competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de desarrollo de México. Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un alto nivel de desempeño. Los EC son determinados por los propios sectores (productivos, social, educativo y de gobierno) de acuerdo con lo que consideren relevante para su competitividad y crecimiento. El SNC también da credibilidad a los empleadores del país para la contratación de personal competente, y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo, como un destino seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave requeridas en los diferentes sectores del país. Además, en el marco del SNC, se fortalece la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores y en el territorio nacional, ya que la autoridad educativa federal reconoce sus competencias por medio de un certificado de SEP - CONOCER. Asimismo, los estudiantes tienen la posibilidad de certificar sus competencias durante sus programas de estudio, lo cual puede facilitarles su incorporación al mercado laboral. Contacto para prensa: Karla Franco Subdirectora de Difusión Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes México, D.F., Tel. (01.55) ext. 2071

5