Guía Docente 2017/2018
|
|
- Gerardo Bustamante Poblete
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Guía Docente 2017/2018 Introducción a la Economía Introduction to Economics Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) info@ucam.edu
2 Índice Introducción a la Economía...4 Breve descripción de la asignatura...4 Requisitos previos...4 Objetivos de la asignatura...4 Competencias y resultados de aprendizaje...5 Competencias básicas y generales... 5 Competencias transversales... 5 Competencias específicas... 6 Resultados de aprendizaje... 6 Metodología...7 Temario...7 Programa de la enseñanza teórica... 7 Programa de la enseñanza práctica... 8 Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios...9 Sistema de evaluación...9 Convocatoria de Febrero/Junio:... 9 Convocatoria de Septiembre:... 9 Bibliografía y fuentes de referencia Bibliografía básica Bibliografía complementaria Web relacionadas Recomendaciones de estudio Materiales didácticos Tutorías Tutoría académica: Tutoría personal:... 11
3 Introducción a la Economía Módulo: No procede Materia: Economía Carácter: Formación básica Nº de créditos: 6 créditos Unidad Temporal: 1 er curso - 1 er cuatrimestre Profesor de la asignatura: Germán López Buenache glopez@ucam.edu Horario de atención a los alumnos/as: Jueves de 17 a 18 horas. Profesor coordinador: Germán López Buenache Breve descripción de la asignatura En Introducción a la Economía se estudian elementos básicos de Microeconomía y Macroeconomía. La materia se ocupa de conceptos tales como modelo económico, demanda, oferta y equilibrio de mercado. Además, se estudia el comportamiento agregado de la economía, o sea, el funcionamiento de la economía en su conjunto, se analizan temas importantes como el producto interior bruto, desempleo e inflación. Finalmente, se presenta un modelo de oferta y demanda agregada que permite conocer el efecto de las políticas económicas sobre las variables económicas más importantes. Brief Description Introduction to Economics studies basics issues of Microeconomics and Macroeconomics. The subject deals with concepts such as economic model, demand, supply and equilibrium market. In addition, Introduction to Economics studies the aggregate behavior of the economy, the functioning of the economy as a whole, and important issues such as Gross Domestic Product, unemployment and inflation. Finally, Introduction to Economics presents a model of aggregate demand and supply that allows us to know the effect of economic policies on major economic variables. Requisitos previos No existen requisitos previos. Objetivos de la asignatura La asignatura Introducción a la Economía tiene como objetivo principal capacitar al alumno en el estudio, entendimiento y análisis de los fenómenos económicos que influyen en el entorno económico de las relaciones laborales tales como: el mercado, el desempleo, la inflación y el crecimiento económico. Para tal efecto, el curso ofrece una serie de herramientas e instrumentos básicos e intermedios de economía que permiten analizar los hechos económicos a nivel microeconómico y macroeconómico. Los objetivos específicos son: 4
4 1. Asimilar los conceptos y la lógica de la ciencia económica. 2. Comprender los conceptos de oferta, demanda y equilibrio de mercado. 3. Comprender el funcionamiento de los mercados de bienes y de trabajo. 4. Conocer la metodología macroeconómica para analizar el funcionamiento de una economía en el corto plazo. Competencias y resultados de aprendizaje Competencias básicas y generales CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía MECER5 - Comprender los puntos principales de textos claros y en lengua estándar si tratan sobre cuestiones que le son conocidas, ya sea en situaciones de trabajo, de estudio o de ocio. MECER7 - Producir textos sencillos y coherentes sobre temas que le son familiares o en los que tiene un interés personal. Competencias transversales T1 - Capacidad de análisis y síntesis T3 - Capacidad de gestión de la información para tomar decisiones y resolver problemas. T4- Habilidad en relaciones interpersonales. T5 - Razonamiento crítico. T6 - Aprendizaje autónomo. 5
5 UCAM3 - Ser capaz de proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos para promover una sociedad basada en los valores de la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo. UCAM6 - Capacidad para trabajar en equipo, relacionándose con otras personas del mismo o distinto ámbito profesional. UCAM7 - Desarrollar habilidades de iniciación a la investigación. Competencias específicas E8 - Que los alumnos adquieran los conocimientos relativos a las leyes básicas del funcionamiento de la economía y los principios básicos de la Contabilidad Financiera y su interrelación con el mercado del trabajo y el empleo. E12 - Que los alumnos adquieran los conocimientos para elaborar, implementar y evaluar políticas de ocupación y estrategias de promoción socioeconómicas e inserción laboral. E21 - Que los alumnos adquieran los conocimientos para seleccionar e interpretar datos e indicadores estadísticos de la situación socioeconómica del mercado laboral dentro del contexto económico. Resultados de aprendizaje RA1: El alumno ha de ser capaz de conocer los determinantes básicos del crecimiento y desarrollos económicos. RA2: El alumno ha de ser capaz de conocer y comprender la realidad económica nacional e internacional, sectores productivos, sector público, instituciones económicas y su evolución. RA3: El alumno ha de ser capaz de comprender la situación actual de los procesos de integración de la economía mundial. RA4: El alumno ha de ser capaz de entender el funcionamiento de la economía en sus grandes agregados mediante la aplicación de un modelo de oferta y demanda agregadas. RA5: El alumno ha de ser capaz de asimilar el lenguaje, los conceptos, las herramientas y la lógica de la economía como forma de conocimiento. RA6: El alumno ha de ser capaz de conocer las principales magnitudes macroeconómicas y saber interpretar la evolución de sus valores. RA7: El alumno ha de ser capaz de entender el funcionamiento de la economía en sus grandes agregados mediante la aplicación de un modelo de oferta y demanda agregadas. 6
6 Metodología Metodología Exposición teórica Grupos de discusión, seminarios Evaluación Tutoría Exposición teórica Grupos de discusión, seminarios Evaluación Tutoría Estudio personal Horas 15,0 6,9 2,1 6,0 7,5 3,3 0,9 3,0 47,2 Horas de trabajo presencial 30,0 horas (20 %) Horas de trabajo no presencial 120,0 horas (80 %) Preparación de trabajos 42,0 y exposición Análisis de artículos 5,6 científicos Búsquedas 10,5 bibliográficas TOTAL 150,0 30,0 120,0 Temario Programa de la enseñanza teórica Tema 1. Conceptos básicos de economía Introducción Elección individual e interacción Modelos económicos. 7
7 Tema 2. Mercado de bienes y servicios en competencia perfecta Oferta Demanda Equilibrio Elasticidad. Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta Los factores productivos La productividad marginal y la demanda de trabajo Oferta de trabajo 3.4. Equilibrio en el mercado de trabajo Tema 4. Variables macroeconómicas Producto interior bruto Desempleo Índices de precios. Tema 5. Modelo de oferta y demanda agregadas Oferta agregada Demanda agregada Equilibrio macroeconómico Políticas macroeconómicas. Tema 6. Empleo y desempleo Introducción Tipos de desempleo Creación y destrucción de empleo 6.4. Políticas de empleo Programa de la enseñanza práctica Práctica 1. Mercados de bienes y servicios en competencia perfecta. Práctica 2. Mercados de factores y distribución de la renta. Práctica 3. Variables macroeconómicas. Práctica 4. Modelo de oferta y demanda agregadas. Práctica 5. Empleo y desempleo. 8
8 Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios Economía del Trabajo, Fundamentos de la Economía de la Empresa, Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales. Sistema de evaluación Convocatoria de Febrero/Junio: - Parte teórica: 60% de la nota final. Se realizarán dos exámenes escritos, cada uno tiene una ponderación del 30% de la nota final: Primer examen parcial: 30% Segundo examen parcial: 30% - Parte práctica: 40 % de la nota final La parte práctica se evaluará observando la participación del alumno en las diversas actividades formativas que conforman la materia: entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos y problemas, realizados individualmente o en grupo. Por otro lado, también se contempla la defensa pública de algunos de los trabajos, y la participación en foros de debate. Convocatoria de Septiembre: - Parte teórica: 60% de la nota final. Los alumnos se examinarán de los exámenes parciales que no hayan superado en la convocatoria de febrero/junio. - Parte práctica: 40 % de la nota final. Los alumnos deberán entregar un único trabajo, denominado Trabajo de septiembre de Introducción a la Economía. Convocatoria de Febrero/junio El alumno superará la asignatura en la convocatoria de febrero/junio cuando la media aritmética, según los porcentajes de las tres puntuaciones (los dos exámenes escritos y la participación) sea igual o superior a 5, siempre que ninguna de las tres sea inferior a 5. Si el alumno tiene menos de un 5 en alguna de las tres puntuaciones ((los dos exámenes escritos y la participación) deberá recuperar esa nota/s en septiembre, manteniéndose fijas, para la convocatoria de septiembre, sólo las notas iguales o superiores a 5. 9
9 Convocatoria de Septiembre El alumno superará la asignatura en la convocatoria de septiembre cuando la media aritmética, según los porcentajes fijados de las tres puntuaciones (los dos exámenes escritos y la participación) sea igual o superior a 5, siempre que ninguna de las tres sea inferior a 5. Si no supera la asignatura deberá recuperarla en su totalidad en sucesivas convocatorias. Bibliografía y fuentes de referencia Bibliografía básica KRUGMAN, P., WELLS, R. Y OLNEY, M.: Introducción a la economía, Revertè, MANKIW, N. G.: Principios de Economía, Paraninfo, Bibliografía complementaria KRUGMAN, P. Y WELLS, R.: Introducción a la economía: Macroeconomía, Revertè, KRUGMAN, P. Y WELLS, R.: Introducción a la economía: Microeconomía, Revertè, 2007 Web relacionadas Banco de España: Banco Central Europeo: Instituto Nacional de Estadística: Eurostat: Recomendaciones de estudio Se recomienda realizar lecturas previas, antes de asistir a las clases teóricas, del material de estudio y de capítulos seleccionados de los libros de la bibliografía básica y complementaria. Materiales didácticos Será necesario el trabajo personal con PC que tenga instalados programas de ofimática (procesador de texto, hoja de cálculo, presentaciones, etc.). Se recomienda, también, a los alumnos la utilización de dispositivos de almacenamiento (por ejemplo, lápiz de memoria, CD o DVD) para agilizar el intercambio de información de presentaciones en Power Point, ejercicios, casos prácticos, etc., durante las clases presenciales. Se precisa también de conexión a internet. 10
10 En el aula se requiere un proyector. Conviene que los alumnos, para el estudio y trabajo de la asignatura, dispongan de ordenadores con los programas informáticos Word, Excel, PowerPoint y PDF. También se pide el uso de la calculadora. Tutorías Las tutorías constituyen un marco de actuación centrado en el asesoramiento y apoyo técnico y educativo a los estudiantes, que permiten desarrollar una orientación de calidad, dirigida a reforzar y complementar la docencia como formación integral y crítica de los estudiantes y como preparación para el ejercicio de actividades profesionales. Se dirigirán a Orientar y asesorar al estudiante en el proceso de enseñanza aprendizaje, consolidando y reforzando los conocimientos teóricos, habilidades, destrezas, capacidades y actitudes adquiridas, vinculadas con competencias transversales o generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores y deontología profesional y aprendizaje autónomo del estudiante. Por tanto, en ellas el tutor guiará al alumno y resolverá las dudas que puedan surgir, realizando una planificación y seguimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje, le orientará sobre los contenidos del programa, se resolverán los ejercicios prácticos propuestos por el profesor y se realizará el seguimiento de los trabajos propuestos, facilitando fuentes bibliográficas y documentales y resolviendo las cuestiones que puedan suscitarse. Tutoría académica: Las tutorías tienen el fin de consolidar los conocimientos, habilidades y destrezas impartidos en las clases de la asignatura, a la vez que ayudarán en la resolución de cuestiones y dudas planteadas por los alumnos. Las horas dedicadas a tutorías se dedicarán también a la realización, seguimiento y valoración de trabajos que faciliten la comprensión de la metodología y sistemas de evaluación de la misma. Tutoría personal: La Universidad, además, dispone de un Cuerpo Especial de Tutores que realiza tutoría personal con los estudiantes matriculados en el grado. El tutor/a personal acompaña a los estudiantes durante toda la etapa universitaria. Se puede consultar el siguiente enlace: 11
Guía Docente
Guía Docente 2013-14 Introducción a la Economía Introduction to Economics Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad semipresencial Rev. 10 Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf:
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Introducción a la Economía Introduction to Economics Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad Católica San
Más detallesIntroducción a la Economía
Introduction to Economics hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Introducción a la Economía... 4 Breve descripción de la asignatura...
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Fiscalidad de la Empresa Business Taxation Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf:
Más detallesAuditoria Sociolaboral
Social and Labour Audit hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Auditoria Sociolaboral... Error! Marcador no definido. Breve descripción
Más detallesGuía Docente 2015/2016
Guía Docente 2015/2016 Economía del Trabajo Labour Economics Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial lf: Índice Economía del Trabajo... 2 Breve descripción de
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Contabilidad Financiera y Análisis de los Estados Contables Financial Accounting and Financial Statements Analysis Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza
Más detallesFiscalidad de la Empresa
Business Taxation hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu nfo@ucam.edu www.ucam.edu Índice Fiscalidad de la Empresa... 4 Breve descripción de la
Más detallesNuevas Tecnologías aplicadas a Recursos Humanos
Nuevas Tecnologías aplicadas a Recursos Humanos New Technologies applied to Human Resources hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Nuevas
Más detallesOrganización de la Administración Pública Laboral
Organización de la Administración Pública Laboral Public and Labour Administration hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Organización
Más detallesNuevas Tecnologías aplicadas a Recursos Humanos
Nuevas Tecnologías aplicadas a Recursos Humanos New Technologies applied to Human Resources hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Nuevas
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Fundamentos de Contabilidad Financiera Fundamentals of financial accounting Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 06/10/2016
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Prevención de Riesgos Laborales II Occupational Safety and Health II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 05/07/2017 12:32
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Fundamentos de Contabilidad Financiera Fundamentals of financial accounting Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 19/05/2016
Más detallesPrevención de Riesgos Laborales I
Occupational Safety and Health I hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Prevención de Riesgos Laborales I... 4 Breve descripción de la
Más detallesConflicto, Negociación y Mediación
Conflicto, Negociación y Mediación mediation Dispute, negotiation and hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Conflicto, negociación y mediación...
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Dirección Estratégica y Política de Empresa Strategic Management and Business Policy Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad
Más detallesFiscalidad de la Empresa
Business Taxation hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu nfo@ucam.edu www.ucam.edu Índice Fiscalidad de la Empresa... 4 Breve descripción de la
Más detallesOrganización de la Administración Pública Laboral
Organización de la Administración Pública Laboral Public and Labour Administration hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Organización
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Prevención de Riesgos Laborales I Occupational Safety and Health I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Fiscalidad de la Empresa Business Taxation Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad Católica San Antonio
Más detallesFundamentos de Economía de la Empresa
Fundamentos de Economía de la Empresa Fundamentals of Business Economics hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Fundamentos de Economía
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Procesal Laboral I Labour and Procedural Law I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 Índice Fundamentos de derecho procesal
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Prevención de Riesgos Laborales II Occupational Safety and Health II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 22/11/2017 10:55
Más detallesCreación de Empresas
Business Creation hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Creación de Empresas... Error! Marcador no definido. Breve descripción de la asignatura...
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Prevención de Riesgos Laborales I Occupational Safety and Health I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 28/06/2016 18:12 Índice
Más detallesConflicto, Negociación y Mediación
Conflicto, Negociación y Mediación mediation Dispute, negotiation and hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Conflicto, negociación y mediación...
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Social Comunitario Social Community Law Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia
Más detallesDerecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo Labour Law II: The Contract of Employment hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Derecho
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Prevención de Riesgos Laborales I Occupational Safety and Health I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Procesal Laboral II Labour and Procedural Law II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial ev. 10 05/07/2017 12:34 Índice Derecho
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Microeconomía Microeconomics Grado en Marketing y Dirección Comercial Modalidad de enseñanza presencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu
Más detallesDerecho de Sociedades Aplicado
Company Law Applied hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Derecho de Sociedades Aplicado... Error! Marcador no definido. Breve descripción
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Conflicto, Negociación y Mediación Dispute, negotiation and mediation Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad
Más detallesCreación de Empresas
Business Creation hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Creación de Empresas... 4 Breve descripción de la asignatura... 4 Requisitos Previos...
Más detallesGuía Docente
Guía Docente 2012-13 Microeconomía I Microeconomics I Grado en Administración y Dirección de Empresas Modalidad de enseñanza semipresencial Rev. 10 11/07/2012 10:52 Universidad Católica San Antonio de
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Fundamentos de Economía de la Empresa Fundamentals of Business Economics Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Universidad Católica San Antonio de Murcia - Tlf: (+34) 968 27 88 00 info@ucam.edu - www.ucam.edu Índice Prácticum... 3 Breve descripción de la asignatura... 3
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho del Trabajo I Labour Law I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34)
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Informática y Documentación Jurídica Computer Science and Juridical Documentation Grado en Criminología Semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34)
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Procesal Laboral I Labour and Procedural Law I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Rev. 10 Índice Derecho procesal laboral
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL SPANISH FINANCIAL SYSTEM Grado en Derecho Modalidad de enseñanza presencial Índice Sistema Financiero Español...2 Breve descripción de la asignatura...2
Más detallesDerecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo Labour Law II: The Contract of Employment hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Derecho
Más detallesUniversidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34)
Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice PRÁCTICAS EN EMPRESAS...3 Breve descripción de la asignatura...3 Requisitos Previos...3 Objetivos...3
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Universidad Católica San Antonio de Murcia - Tlf: (+34) 968 27 88 00 info@ucam.edu - www.ucam.edu Índice Derecho procesal laboral I: Solución extrajudicial de conflictos...
Más detallesUniversidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34)
hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Fundamentos de Economía para la Empresa...4 Breve descripción de la asignatura...4 Requisitos Previos...4
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Creación de Empresas Business Creation Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad Católica San Antonio de Murcia
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Procesal I Procedural Law I Grado en Derecho Modalidad presencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Microeconomía Universidad Católica San Antonio de Murcia - Tlf: (+34) 968 27 88 00 info@ucam.edu - www.ucam.edu Índice Microeconomía... 3 Breve descripción de la
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Informática y Documentación Jurídica Computer Science and Juridical Documentation Grado en Criminología Semipresencial lf: Índice Informática y documentación jurídica... 3 Breve
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado Constitutional Framework of the Work and Compared Law Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial
Más detallesDerecho de Sociedades Aplicado
Company Law Applied hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Derecho de sociedades aplicado... 4 Breve descripción de la asignatura... 4
Más detallesGuía Docente
Guía Docente 2013-14 Microeconomía I Microeconomics I Grado en Administración y Dirección de Empresas Modalidad de enseñanza semipresencial Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 902 102
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Derecho Sindical I Trade Union Right I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial lf: Índice Derecho Sindical I... 2 Breve descripción de
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Procesal Laboral II Labour and Procedural Law II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial ev. 10 22/11/2017 10:57 Índice Derecho
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Dirección Estratégica y Política de Empresa Strategic Management and Business Policy Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación Civil Law II: General theory of the contracting Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial
Más detallesGuía Docente 2015/2016
Guía Docente 2015/2016 Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales Theory and Systems of Labour Relations Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial lf: Índice Teoría
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales Fundamental Statistics for Social Sciences Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola
Más detallesFundamentos de Estadística para Ciencias Sociales
Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales Fundamental Statistics for Social Sciences hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Fundamentos
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL SPANISH FINANCIAL SYSTEM Grado en Derecho Modalidad de enseñanza presencial Índice Sistema Financiero Español...2 Breve descripción de la asignatura...2
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho de la Seguridad Social II Social Safety Law II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Oratoria y Escritura Forense Forensic Oratory and Writting Grado en Derecho Presencial Universidad Católica San Antonio de Murcia - Tlf: (+34) 968 27 88 00 info@ucam.edu - www.ucam.edu
Más detallesGuía Docente 2013/2014
Guía Docente 2013/2014 Macroeconomía II Macroeconomics II Grado en Administración y Dirección de Empresas Modalidad de enseñanza presencial Rev. Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 902
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Universidad Católica San Antonio de Murcia - Tlf: (+34) 968 27 88 00 info@ucam.edu - www.ucam.edu Índice Derecho procesal laboral II... 3 Breve descripción de la
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Análisis de Balances para la Dirección Comercial Analysis of Financial Statements for Commercial Management Grado en Marketing y Dirección Comercial Modalidad de enseñanza presencial
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Técnica y Dinámica de Grupos Technical and dynamic groups Grado en Terapia Ocupacional Modalidad enseñanza presencial lf: Índice Técnica y Dinámica de Grupos...3 Breve descripción
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Informática y Documentación Jurídica Computer Science and Juridical Documentation Grado en Derecho Modalidad presencial lf: Índice Informática y Documentación Jurídica...3 Breve
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo Labour Law II: The Contract of Employment Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Derecho Social Comunitario Social Community Law Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial Universidad Católica San Antonio
Más detallesSocial SafetyLaw I. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial. hola
Social SafetyLaw I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu
Más detallesGuía Docente 2015/2016
Guía Docente 2015/2016 Derecho Sindical I Trade Union Right I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad semipresencial lf: Índice Derecho Sindical I... 2 Breve descripción de la asignatura...
Más detallesGuia Docente 2018/2019
Guia Docente 2018/2019 Profesor Facultad Economía Española Spanish Economy Grado en Administración y Dirección de Empresas Modalidad de enseñanza a distancia Universidad Católica San Antonio de Murcia
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Microeconomía I Microeconomics I Grado en Administración y Dirección de Empresas Modalidad de enseñanza presencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968
Más detallesGuía Docente 2015/2016
Guía Docente 2015/2016 de Economía de la Empresa Fundamentals of Business Economics Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad de enseñanza semipresencial de Economía de la Empresa Índice
Más detallesGuía Docente 2016/2017
Guía Docente 2016/2017 Derecho Urbanístico Urban Law Grado en Derecho Modalidad presencial lf: Índice Derecho Urbanístico...3 Breve descripción de la asignatura...3 Requisitos Previos...3 Objetivos de
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Derecho Sindical II Trade Union Right II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Modalidad enseñanza semipresencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf:
Más detallesDerecho Laboral Sancionador
Penalties Labour Law hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice Derecho Laboral Sancionador... 2 Breve descripción de la asignatura... 2 Requisitos
Más detallesDerecho Sindical I. Trade Union Right I. hola. Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34)
Trade Union Right I hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu Índice... 2 Breve descripción de la asignatura... 2 Requisitos Previos... 2 Objetivos...
Más detallesMarco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado
Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado Constitutional Framework of the Work and Compared Law hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968 278 160 info@ucam.edu www.ucam.edu
Más detallesGuía Docente 2017/2018
Guía Docente 2017/2018 Microeconomía I Microeconomics I Grado en Administración y Dirección de Empresas Modalidad de enseñanza presencial hola Universidad Católica San Antonio de Murcia Tlf: (+34) 968
Más detalles