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1 POLÍTICA DE GESTION AMBIENTAL La fundación Banco Arquidocesano de Alimentos de Bogotá es consciente de la importancia que tiene la prevención de impactos ambientales y el manejo adecuado de los recursos naturales, con la calidad en la entrega de alimentos a la población vulnerable de la ciudad. Por esta razón, adelanta las acciones de gestión ambiental para las actividades de recepción, clasificación, almacenamiento y despacho de alimentos comprometiéndose a: Prevenir y mitigar la contaminación que se esté generando en los procesos de manipulación de alimentos donde haya consumo de agua y generación de residuos sólidos, que afecten tanto al medio ambiente como la calidad de los productos entregados por la fundación. Promover el cuidado del medio ambiente y el uso racional de los recursos naturales con los que disponen para sus actividades, por medio de las capacitaciones continuas a trabajadores y voluntarios. Apoyar la gestión del personal capacitado, trabajadores y voluntarios para el desarrollo de herramientas e iniciativas que ayuden a mejorar el desempeño ambiental de la fundación. Velar por el cumplimiento de la legislación ambiental que sean aplicables a su labor.

2 De esta forma, se suma a la responsabilidad social que ha adquirido la fundación, el cuidado del medio ambiente y la prevención de la contaminación por medio de la mejora continua en cada uno en sus procesos, para así consolidar su imagen como referente en la Gestión Ambiental y su compromiso por el cumplimiento de requisitos legales ante entidades gubernamentales, organizaciones del mismo sector y demás partes interesadas. OBJETIVOS Prevenir y mitigar la contaminación que se estén generando, por medio de la identificación y valoración de aspectos e impactos ambientales asociados a los procesos de manipulación de alimentos (recepción, clasificación, almacenamiento y despacho). Garantizar entornos de trabajo saludables y el uso racional de los recursos naturales (especialmente agua y suelo), estableciendo los controles de mejora continua necesarios para atender los impactos ambientales más significativos de la planta de alimentos. Promover el cuidado del medio ambiente y el uso racional de los recursos naturales (Agua y suelo), como elementos fundamentales para el buen desempeño de las actividades de la fundación, a través de capacitaciones continuas a sus trabajadores, para el control y disminución de impactos ambientales, conocimiento sobre requisitos legales, estructura y funcionamiento del SGA.

3 Apoyar la gestión del personal capacitado, trabajadores y voluntarios, para el desarrollo de herramientas e iniciativas que ayuden a mejorar el desempeño ambiental de la fundación, definiendo las funciones y responsabilidades de administrativos y empleados, así como los procedimientos de comunicación entre la fundación y las partes interesadas para demostrar los avances de mejoramiento en la gestión ambiental de la organización. Cumplir con la legislación ambiental aplicable para las actividades de la planta de alimentos por medio de la identificación y valoración del cumplimiento de estos.

4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Fundación Banco Arquidiocesano de Alimentos de Bogotá, como organización que vela por atender las necesidades alimentarias de la población vulnerable de la ciudad, contando con la colaboración de sus empleados y asociados, establece una política de seguridad y salud en el trabajo para organizar y direccionar, por medio de la mejora continua, todas las acciones que estén encaminadas a mantener y mejorar la salud del personal que participa en la recepción, clasificación, almacenamiento y despacho de alimentos, comprometiéndose a: Prevenir los riesgos y enfermedades laborales por medio de la identificación, evaluación, control y/o eliminación de estos. Promover y mantener continuamente la capacitación de empleados y voluntarios, para el desarrollo de una cultura de cuidado de la salud en el trabajo, como factor importante para el desempeño de su labor. Apoyar el trabajo y gestión del COPASST y trabajadores en el desarrollo de las actividades para la prevención de riesgos, accidentes y enfermedades laborales. Cumplir con los requisitos legales que sean aplicables a su actividad.

5 De esta forma, la Fundación Banco Arquidiocesano de alimentos de Bogotá se convertirá en referente en materia de la prevención de riesgos laborales para otras organizaciones del mismo sector, consolidando su imagen ante entidades gubernamentales, donantes, beneficiados y demás partes interesadas, como una organización comprometida a mantener la seguridad y la salud de quienes brindan apoyo para llevar a cabo su misión social. OBJETIVOS Prevenir el aumento de riesgos y enfermedades por medio de la identificación de los peligros y la valoración de riesgos que se presenten en las actividades de la planta de alimentos. Garantizar entornos de trabajo saludables y seguros estableciendo los controles de mejora continua necesarios para la prevención, disminución o eliminación de riesgos, accidentes y enfermedades asociadas a las actividades de la planta de alimentos. Promover el desarrollo de una cultura de cuidado de la salud en el trabajo, como factor importante para el buen desempeño de la labor social que realiza la fundación, por medio de un programa de capacitaciones donde se tenga en cuenta el conocimiento de requisitos legales, la prevención de accidentes y enfermedades y el uso de elementos de protección personal para las actividades que se realizan en la planta de alimentos.

6 Apoyar el trabajo de COPASST y trabajadores en el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo definiendo las funciones y responsabilidades de administrativos y empleados, así como los procedimientos de comunicación entre la fundación y las partes interesadas para demostrar los avances de mejoramiento en la gestión de prevención de accidentes y enfermedades laborales asociadas a las actividades de la planta de alimentos. Cumplir con los requisitos legales de Salud y seguridad en el trabajo que sean aplicables a las actividades de la planta de alimentos por medio de la identificación y valoración del cumplimiento de estos.

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