PROGRETEC. Desarrollo y transferencia de capacidades a RRHH y empresas con el fin de afrontar el proceso de cambio tecnológico.
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- Cristián Rodríguez Vera
- hace 5 años
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2 El cambio tecnológico crecientemente afectará la organización de las empresas, los perfiles ocupacionales y por ende el mercado de trabajo. Aprovechar las oportunidades que esto irá generando, implicará de aquí en más promover la adquisición, adaptación y generación de nuevas capacidades tanto a nivel de empresas como de los trabajadores. En virtud de ello la Cámara Nacional de Comercio y Servicios (CNCS) y el INEFOP han acordado implementar el Programa de Reconversión Laboral en el marco de la incorporación tecnológica y la sustentabilidad ambiental orientado al sector Comercio y Servicios (PROGRETEC)
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4 La Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay representa al sector privado empresarial desde Se encarga de atender y difundir lo que los empresarios piensan, sus inquietudes, necesidades y puntos de vista. Cuenta con más de empresas asociadas y más de 120 gremiales vinculadas (28 de ellas en el interior del país) que abarcan diferentes giros de la economía nacional, cubriendo todo el territorio. Los principios fundamentales que guían la actividad de la Cámara desde hace más de un siglo son: Libertad, Competencia leal, Ética y Formación. Misión Velar por el interés general del comercio y los servicios y del sector privado de la Economía Nacional, defendiendo los principios de libertad en el sentido más amplio en el marco del estado de Derecho.
5 PROGRETEC El programa propuesto tiene como objetivo general Desarrollar y transferir conocimiento y capacidades que permitan tanto a los trabajadores como a empresarios, aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas que supone el proceso de cambio tecnológico, así como la automatización de procesos. Más específicamente nos proponemos ejecutar cuatro componentes: Desarrollo y transferencia de capacidades a RRHH y empresas con el fin de afrontar el proceso de cambio tecnológico. Generación y transferencia de conocimiento respecto al efecto y perspectivas del proceso de cambio tecnológico a nivel de sectores seleccionados. Sectores y procesos. Capacitación en Temas y Actividades Ambientales. Certificación de Saberes. Identificación y construcción de estándares, instrumentos de evaluación, desarrollo curriculares/formación docente y dispositivos de certificación.
6 Líneas de trabajo del PROGRETEC 1. Diseño de metodologías para identificar las restricciones tecnológicas. 2. Realizar prospectivas sobre escenarios de competitividad empleo y uso de tecnología. 3. Asistencia técnica a sectores y empresas en mejora de gestión e identificación de brechas tecnológicas. 4. Formación y capacitación a empresarios y trabajadores. 5. Promover el emprendedurismo tecnológico. 6. Realizar misiones tecnológicas al exterior a fin de promover intercambios y transferencia de conocimiento entre sectores y empresas. 7. Transferir conocimientos a empresarios y trabajadores en aspectos conceptuales y regulatorios vinculados a la sustentabilidad y el cuidado del medio ambiente. 8. Promover la certificación de competencias laborales. Acciones de PROGRETEC 1. Investigaciones Sectoriales 2. Diagnósticos Tecnológicos. 3 Asistencia técnica para identificar limitaciones tecnológicas y medioambientales. 4. Consultoría y Coaching. 5. Capacitación a empresarios y trabajadores. 6. Prospectiva sobre escenarios de competitividad, empleo y uso de tecnologías. Estrategia del PROGRETEC Involucrar directamente a las gremiales y empresas en el diseño y ejecución de sus propios procesos de incorporación de tecnología, desarrollo de conocimiento y calificaciones. PROGRETEC
7 Rincón 454 Piso 3 - C.P Montevideo, Uruguay Tel Fax: PROGRETEC
El cambio tecnológico crecientemente afectará la organización de las empresas, los perfiles ocupacionales y por ende el mercado de trabajo. Aprovechar las oportunidades que esto irá generando, implicará
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