5 Años de educación para la salud

Transcripción

1 5 Años de educación para la salud Programas de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Emergentes y Regionales Salta -Chubut -Tierra del Fuego

2 Pan American Energy Es una Compañía de BP (60%) y BRIDAS Corp. (40%) que desarrolla sus actividades en el Cono Sur. En Argentina desarrolla sus actividades en: Salta, Neuquén, Chubut y Tierra del Fuego. El segundo productor de hidrocarburos de la Argentina y uno de los principales del Cono Sur. El segundo tenedor de reservas certificadas del país. Facturación anual de US$ Las inversiones para el 2005 son de US$ La Compañía da empleo a 830 empleados directos y a 7000 indirectos.

3 Pan American Energy -RSC Una fuerza de bien Nuestra acción con la comunidad Asistencialismo o sostenibilidad Sólos o Asociados? Socios estratégicos Salud: Infraestructura Capacitación para profesionales de la salud Capacitación para la comunidad

4 Infraestructura Hospital Regional Comodoro Rivadavia En su política de apoyo a las comunidades en las que opera, PAE propuso realizar y donar a la comunidad de CR la remodelación del edificio del servicio de emergencias del HRCR, como también su equipamiento. Las obras consisten en la refacción, reacondicionamiento y modificación del mismo. Se realizó en un plazo de 6 meses con cero accidente y se inaguró el 13 de julio de 2005 El monto total de la inversión fue U$S

5 FUNCEI La Fundación Centro de Estudios Infectológicos es una ONG dirigida por el Dr. Daniel Stamboulian, dedicada a la docencia e investigación para la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades infecciosas.

6 Programas de salud en curso Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Emergentes y Regionales Tartagal, Aguaray, Gral. Mosconi, Salvador Mazza, Salta Marzo 2001 hasta la fecha. Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Emergentes y Regionales Río Grande y Ushuaia, Tierra del Fuego Enero 2003 hasta la fecha. Crecer Juntos -Programa para colaborar en la disminución de la mortalidad perinatal. Comodoro Rivadavia, Chubut Abril de 2004 hasta la fecha.

7 Encuentros con adolescentes Se realizan talleres sobre sexualidad, enfermedades de transmisión sexual (ETS), adicciones, salud integral y se brinda un espacio para realizar preguntas. Las preguntas realizadas por miles de participantes dieron origen al libro Alguien Sabe? en donde se dan las respuestas correctas a las preguntas más frecuentes. Es un material dinámico, fácil de leer y comprender, cuyo contenido es altamente informativo. Al finalizar los encuentros cada participante recibe gratis un libro.

8 Programa Crecer Juntos A raíz de las altas tasas de mortalidad fetal y neonatal en Comodoro Rivadavia, PAE convocó a FUNCEI, para desarrollar un programa que permita colaborar en la disminución de las mismas. En CR desde 2001hasta 2003, la mortalidad infantil aumentó de 13.4 a 18.4 por mil y es la tasa más alta entre las áreas programáticas de Chubut (12.6 por mil en 2001 y 13.7 en 2003) Aproximadamente se realizan 3000 partos anuales, el 65% se hace en el ámbito privado, 30% en el Hospital Regional y 5% en otras instituciones. El principal factor asociado a las altas tasas de mortalidad infantil y neonatal es el bajo peso de los niños al nacer. Las afecciones originadas en el período perinatal constituyen la primera causa de muerte en la población de menores de un año.

9 Qué hicimos? Objetivo Colaborar en la disminución de la mortalidad perinatal através de acciones de educación en el área de la salud. Plan de Acción Se puso en marcha un programa educativo dirigido a los médicos y otros profesionales dela salud de los servicios de neonatología, obstetricia e infectología del HRCR y clínicas privadas como también acciones dirigidas a la comunidad en especial la mujer en edad fértil y embarazada.

10 Qué hicimos? (II) Metodología Acciones en los servicios de neonatología, enfermería, obstetricia e infectología: pase de sala, ateneos de discusión de pacientes y talleres. Reuniones con personal de conducción dirigidas a asesorar y colaborar en la implementacion de medidas institucionales que conduzcan a mejorar la mortalidad perinatal. Trabajo con el laboratorio en sus áreas de microbiología y bacteriología por los estudios que se requieren en el control de la mujer y el recién nacido (RN). Reuniones informativas para la comunidad general. Algunos resultados Desde octubre 2004 hasta julio 2005 se realizaron más de 20 actividades con un promedio por encuentro de 25 personas. Se asesoró sobre cambios en áreas de neonatologia como recepción del RN, nuevo centro obstétrico del hospital (a construirse), actualización de las normas de atención de las tres áreas (neonatologia, obstetricia, infectologia).

11 Resultados de los programas La implementación de estos programas traen beneficios para la salud del personal y las comunidades en donde la empresa opera y muestra el compromiso que tiene con ellos, al crear hábitos higiénicos y cambiar conductas de riesgo. El personal de la empresa se convierte en un modelo para su comunidad y es fundamental lograr que los cambios generados perduren y sean incorporados e institucionalizados socialmente. Debido a que se trata de un programa de educación y prevención, los beneficios y resultados no pueden ser cuantificados ni cualificados a corto plazo sino en el largo plazo. Durante el desarrollo de los programas se observan cambios de actitud y conducta en donde la repercusión se dará en las estadísticas de enfermedades de la provincia.