ÍNDICE CAPÍTULO I. GENERAL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN CAPÍTULO II. ESPECÍFICO CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE DISEÑO Y DESARROLLO DE CONTENIDOS FORMATIVOS, METODOLÓGICOS Y DE DIFUSIÓN NECESARIOS PARA LA PUESTA EN MARCHA E IMPLANTACIÓN DEL PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO (EXPEDIENTE Nº 212/2014) ÍNDICE CAPÍTULO I. GENERAL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN 1. OBJETO. 2. DURACIÓN. CAPÍTULO II. ESPECÍFICO CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS 3. REQUISITOS TÉCNICOS. 4. DOCUMENTACIÓN TÉCNICA. 5. EQUIPO DE TRABAJO. CAPÍTULO III. CUESTIONES ADICIONALES 6. CONTROL Y SEGUIMIENTO. 7. ESTRUCTURA DE LAS PROPUESTAS PRESENTADAS Anexo I: PROGRAMA OPERATIVO EMPLEO JUVENIL Anexo II: PLAN NACIONAL DE IMPLANTACIÓN DE LA GARANTÍA JUVENIL EN ESPAÑA 1 de 9

2 CAPÍTULO I. GENERAL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN. 1. OBJETO. El objeto del presente procedimiento consiste en la selección de la empresa que prestará los servicios de diseño y desarrollo de contenidos formativos, metodológicos y de difusión necesarios para la puesta en marcha e implantación del Programa Integral de Cualificación y Empleo, enmarcado en el Programa Operativo de Empleo Juvenil. De acuerdo con lo anterior, el presente Pliego tiene por objeto definir los requerimientos de las prestaciones que el proveedor contratado deberá poner a disposición del Consejo. 2. DURACIÓN. El contrato tendrá un plazo máximo de ejecución de tres meses, a contar desde el día siguiente al de la firma del documento en que se formalice el mismo. No obstante, se establece la posibilidad de reducir el plazo de ejecución en función del compromiso adquirido por la empresa adjudicataria, aspecto que será objeto de valoración durante la fase de adjudicación y que determinará el plazo de recepción de los servicios objeto de la contratación. 3. REQUISITOS TÉCNICOS CAPÍTULO II. ESPECÍFICO CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS El adjudicatario deberá detallar de manera clara la metodología a seguir durante el desarrollo de sus trabajos, cumpliendo los objetivos fijados en el Pliego de cláusulas particulares. De cara a garantizar el acceso a la información referente al Plan de Garantía Juvenil, se adjunta a modo de anexo un resumen ejecutivo con las características básicas del mismo. Asimismo, en los Pliegos de Cláusulas Administrativas se plasma una descripción de los diferentes Planes que componen el mismo. Los productos y servicios que el adjudicatario deberá concretar en este punto son los siguientes: 2 de 9

3 1) Diseño y elaboración de contenidos correspondiente a tres acciones formativas, vinculadas al Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo. El adjudicatario deberá llevar a cabo el diseño y la elaboración de los contenidos correspondientes a tres acciones formativas enmarcadas en el Plan de Capacitación, así como las herramientas necesarias y la documentación específica para la impartición de las acciones, que tendrán las siguientes características: 1.a) Acción Formativa sobre Emprendimiento: 90 horas. 1.b) Acción Formativa sobre Movilidad: 25 horas. 1.c) Acción Formativa sobre Habilidades: 10 horas. El contenido elaborado deberá permitir a los formadores ubicados en las Cámaras de Comercio la ejecución de las acciones formativas con la solvencia debida, con un enfoque práctico y adecuado al público objetivo de dichas acciones. 2) Diseño y elaboración de contenidos metodológicos y de difusión vinculados a una Guía General relativa al Plan de Garantía Juvenil y el Programa Integral de Cualificación y Empleo, destinada a beneficiarios, empresas, y demás agentes participantes. El adjudicatario deberá llevar a cabo el diseño de los contenidos que serán utilizados a la hora de difundir las características del Plan de Garantía de Juvenil entre los diferentes actores que participan en el Programa Integral de Cualificación y Empleo. Asimismo, deberá plantear la metodología del Programa detallando los procedimientos generales del mismo. El resultado de ambos trabajos debe ofrecer como producto el material necesario para la edición de una Guía General del Programa para su uso por los citados actores (potenciales alumnos, empresas interesadas, personal coordinador, etc.). Los materiales elaborados tendrán que tener en cuenta las exigencias y la normativa de Fondo Social Europeo. 3) Diseño y elaboración de contenidos metodológicos vinculados al Plan de Capacitación, el Plan de Movilidad y el Plan de Formación Dual. El adjudicatario deberá realizar el diseño de la metodología práctica de cada uno de los planes gestionados por las Cámaras de Comercio que están incluidos dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo. La elaboración de dicha metodología debe plasmarse en los materiales necesarios para la edición de una guía para cada uno de los planes, donde se contengan los procedimientos de cada Plan, para su utilización por el personal cameral encargado de la coordinación de los mismos. Esta metodología específica tendrá que estar adaptada a las exigencias y la normativa de Fondo Social Europeo. 4) Diseño y elaboración de contenido destinado a materiales metodológicos y de difusión vinculados al Plan de Garantía Juvenil, dirigido a diferentes perfiles de agentes involucrados en el Programa Integral de Cualificación y Empleo. 3 de 9

4 En el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo se estima necesario elaborar material específico dirigido a perfiles concretos cuya importancia para la correcta ejecución del Programa resulta básica. En ese sentido, el adjudicatario tendrá que ejecutar los trabajos necesarios para la elaboración de materiales metodológicos que detallen las funciones que deben asumir en el marco del Programa los siguientes perfiles: - Tutores camerales: personal encargado de la coordinación del Programa y del acompañamiento y seguimiento de los participantes durante su participación en las diferentes acciones del Plan de Capacitación, del Plan de Movilidad y del Plan de Formación Dual. - Tutores de Empresa: personal encargado del acompañamiento y seguimiento de los participantes, cuyo papel resulta fundamental para garantizar que la formación ejecutada en la empresa se adecúa a lo requerido. Asimismo, dentro del presente apartado vinculado a materiales específicos, el adjudicatario deberá diseñar y elaborar el contenido de material destinado a incentivar el emprendimiento por parte de los participantes en el Plan de Capacitación, teniendo en cuenta que las acciones de emprendimiento tendrán como objetivo la participación de jóvenes con formación y con experiencia. El resultado de los trabajos debe ofrecer como producto el material necesario para la edición de una guía vinculada a cada uno de estos perfiles (tres guías). Los materiales elaborados tendrán que tener en cuenta las exigencias y la normativa de Fondo Social Europeo. 5) Diseño y elaboración de contenido destinado a materiales de difusión que difundan el Plan de Garantía Juvenil, dirigido a diferentes colectivos potencialmente interesados en la participación en el Programa y en forma de folleto. El adjudicatario deberá llevar a cabo el diseño de los contenidos necesarios para la edición de material de difusión sobre las características del Programa Integral de Cualificación y Empleo dirigido a colectivos potencialmente interesados en la participación en el Programa. De forma más concreta, el adjudicatario deberá aportar contenidos para la difusión del Programa dirigidos al perfil "Empresa" y al perfil "Joven". De igual modo, deberá aportar contenidos específicamente vinculados al Plan de Formación Dual, en la medida en que se estima necesario que dicho Plan disponga de una medida de difusión adicional al resto. El resultado de los trabajos debe ofrecer como producto el material necesario para la posterior edición de materiales de difusión en forma de folletos vinculados a los tres objetivos descritos. Los materiales elaborados tendrán que tener en cuenta las exigencias y la normativa de Fondo Social Europeo. 4 de 9

5 6) Diseño de contenido destinado a la elaboración de material audiovisual que difunda el Plan de Garantía Juvenil, dirigido a diferentes colectivos potencialmente interesados en la participación en el Programa. El adjudicatario deberá llevar a cabo el diseño de los contenidos necesarios para la edición de material audiovisual destinado a la difusión de las características del Programa Integral de Cualificación y Empleo, dirigidos a colectivos potencialmente interesados en la participación en el Programa. De forma más concreta, el adjudicatario deberá aportar contenidos para la elaboración de material audiovisual vinculado a las siguientes áreas: - Planteamiento General del Programa Integral de Cualificación y Empleo - Plan de Capacitación - Plan de Formación Dual - Plan de Movilidad - Colectivo Empresas - Emprendimiento Los materiales elaborados tendrán que tener en cuenta las exigencias y la normativa de Fondo Social Europeo. 4. DOCUMENTACIÓN TÉCNICA El adjudicatario generará la documentación e información, tanto en formato papel como en soporte electrónico, necesaria y suficiente para la adecuada ejecución de cada uno de los capítulos anteriormente indicados. 5. EQUIPO DE TRABAJO El oferente deberá proponer un equipo de trabajo para que el proyecto se cumpla en sus objetivos y en las fechas programadas. Se estima necesario para la correcta ejecución de los servicios un equipo de trabajo formado por al menos seis profesionales, de los cuales al menos 1 tendrá al menos ocho años de experiencia, 2 tendrán cuatro años de experiencia y 3 al menos dos años de experiencia en la realización de trabajos análogos a los indicados. En los términos expresados en la Cláusula 18.3 del Pliego de cláusulas particulares, el licitador deberá demostrar que el equipo de trabajo asignado reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos El equipo de trabajo estará compuesto por las mismas personas durante la duración del contrato en lo referente a las personas dedicadas a cada uno de los programas, salvo las circunstancias excepcionales que así se determinen y que motiven la sustitución de alguno de sus componentes. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer 5 de 9

6 previa información al Consejo Superior de Cámaras y con el acuerdo de éste, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. El Consejo Superior de Cámaras se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con el Consejo Superior de Cámaras, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados. 6. CONTROL Y SEGUIMIENTO CAPÍTULO III. CUESTIONES ADICIONALES Para la supervisión de la marcha del programa por el Consejo Superior de Cámaras -el cual podrá establecer las instrucciones y orientaciones que estime pertinentes para la correcta realización del objeto del contrato-, se convocarán cuantas reuniones de seguimiento sean necesarias para su correcto desarrollo. 7. ESTRUCTURA DE LAS PROPUESTAS PRESENTADAS La propuesta técnica tendrá que ajustarse necesariamente al siguiente esquema: I) - RESUMEN EJECUTIVO Descripción del enfoque de la propuesta y descripción de sus puntos más representativos, indicando el valor añadido que proporciona y elementos diferenciadores. II) DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LOS TRABAJOS A DESARROLLAR Contenido detallado de la propuesta de prestación del servicio adaptado a las prescripciones incluidas en el punto 3º del presente documento incluyendo la relación de las actividades que se pretenden llevar a cabo, así como medios propuestos para la ejecución de las mismas. III) PLAN DE TRABAJO Cronograma de ejecución donde se detallen los plazos propuestos por el licitador para cada una de las fases de trabajo que se indiquen en la propuesta. También se presentará una relación de documentos entregables vinculada al citado cronograma. IV) EQUIPO DE TRABAJO 6 de 9

7 Organización del equipo vinculado al proyecto, perfiles asignados, responsabilidades y tareas determinadas por el licitador para la ejecución del contrato, detallando los miembros que conformarán dicho equipo. V) INFORMACIÓN ADICIONAL Se incluirá toda aquella información que la empresa ofertante considere de especial interés o relevancia y que no haya sido incluida en los puntos anteriores. El número máximo de folios admitido para el global de la propuesta técnica es de 60 impresos a una sola cara en tamaño A4. 7 de 9

8 ANEXO I PROGRAMA OPERATIVO EMPLEO JUVENIL 8 de 9

9 ANEXO II PLAN NACIONAL DE IMPLANTACIÓN DE LA GARANTÍA JUVENIL EN ESPAÑA 9 de 9