madrid 2016 CONTENIDO DEL PROGRAMA Coaching social
PROGRAMA Y FECHAS MÓDULO I MÓDULO II 5, 6 y 7 de febrero QUIÉN SOY YO? 6, 7 y 8 de mayo CREACIÓN DE MI MUNDO - Enfoque del coaching transformacional - Modelo del Observador - Nuestra identidad a través de los juicios - Emociones y estados de ánimo - El lenguaje que nos constituye - Escucha e indagación - Regreso al Amor - Espacio Percibido y Opciones de Vida - La búsqueda de sentido - Proyecto de Vida - El Ciclo de la Promesa SEGUIMIENTO I SEGUIMIENTO II 4, 5 y 6 de marzo 8, 9 y 10 de abril - La entrevista de Coaching - Inicio de las Sesiones 3, 4 y 5 de junio - Jornada Pública 1, 2 y 3 de julio - Personajes. Nueva Isla
MÓDULO III MÓDULO IV 5, 6 y 7 de agosto EL PODER DE LA ACCIÓN 7, 8 y 9 de octubre LA TRANSFORMACIÓN DEL SISTEMA - Del Miedo a la Fuerza. - Poder y coraje - Generación de Hábitos - Trabajar el Amor desde la acción - Conversaciones que configuran nuestro espacio relacional - Diversidad e igualdad - El mundo de las personas excluidas y la marginación - Orientación laboral y emprendimiento - Enfermedad física y mental - Infancia y adolescencia SEGUIMIENTO III SEGUIMIENTO IV 2, 3 y 4 de septiembre. - Confianza 4, 5 y 6 de noviembre - Taller al servicio - Cierre del Proceso
DIRECTOR DEL PROGRAMA: Miguel Ángel Velázquez Martín (Director de CIVSEM) COACHES SUPERVISORES Carlos Martínez: Lola Criado: FORMADORES - Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones por la UPM. MBA por el Instituto de Empresa. Coach Ejecu- - Licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid. Coach Personal y Ejecutivo certi- Miguel Ángel Velázquez: tivo certificado por la Escuela Europea de Coaching. Dirige la empresa Nordkom de Desarrollo y Cambio ficado por la Escuela Europea de Coaching y ACTP por la ICF. Formada en Comunicación No Violenta y Organizativo. Colabora en CIVSEM como Coach en Mediación de Conflictos. Desde 2008 es forma- - Licenciado en Psicología por la Universidad Ponti- de la Universidad Politécnica de Madrid. Profesora voluntario en el programa DPOP. dora en habilidades personales dentro de programas fica de Comillas (ICADE), especialización en Psicología de Empresa. Además es diplomado en Filoso- de Coaching en la Escuela de Voluntariado de la Comunidad de Madrid. Responsable de procesos de Belén Marquina: sociales y es coach supervisor y formadora en dos escuelas de certificación de coaching. fía por la misma Universidad. Certificado Superior Mentoring para los alumnos de EOI. Responsable de en Coaching ontológico por Newfield Consulting procesos de Coaching a nivel personal y ejecutivo - Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por y experto en Coaching Sistémico. Desde 1987 ha con más de 2.000h de experiencia. la Universidad Complutense de Madrid. Coach Eje- Antonio Moya: estado vinculado a recursos humanos como consultor de selección, formación y proyectos estratégicos. In-Corpore: cutiva individual y de equipos, certificada por ICF y AECOP. Coach Certificada en el Programa avanzado -Estudió Derecho y CC Empresariales en el ICADE En 2000 se incorporó a Grupo Leche Pascual, dónde de Cuerpo y Movimiento de Newfield Network. Acre- (E-3). Certificado por 2 escuelas: Success Unlimited ocupó los puestos de Director de Formación y Direc- - Escuela de Formación Corporal para el desarrollo ditada en MBTI. Su área de especialización principal Network (SUN) y por Newfield Consulting. Ha parti- tor de Desarrollo de Recursos Humanos. En 2007 fue creativo del potencial humano dirigida por Antonio es el desarrollo de habilidades de comunicación y cipado en el Programa Avanzado de Coaching Cor- nombrado Director de CIVSEM, Centro de Investiga- del Olmo y su equipo de facilitadores, son los res- liderazgo destacando su rol como Coach profesional. poral Cuerpo & Movimiento de Newfield Network. Se ción en Valores Sociales y Empresariales, trabajo ponsables del trabajo corporal que se realiza en el ha formado también como Coach de Equipos (Mens- que desempeña actualmente. Programa de Coaching Social. El trabajo promueve Eva Leoz: Lab, Italia) y en Coaching Sistémico (CS-Coaching). Estela Pérez Peláez: la conciencia corporal, la gestión y expresión emocional y su integración en el lenguaje a través del - Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Pilar Domínguez: movimiento, usando los recursos del Proceso Corpo- UNAV y especializada en Comunicación Corpora- - Licenciada en Psicología, especialidad en Psico- ral Integrativo. tiva y Dirección de Empresas de Internet. Coaching - Licenciada en Psicología por la UCM. Coach per- logía Industrial, por la UCM. Master en Dirección Social por CIVSEM y actualmente trabaja como sonal y de equipos por la EEC. Amplia experiencia de RRHH. Master Dirección de Calidad. Máster en Coach supervisora del Programa. Es Coordinadora en empresas en el Área Humana. Especialista en Psicoterapia Ericksoniana. Coach personal (Coach- del curso De-POP!. Su formación se completa con Mindfulness, que aplica en procesos de coaching. ville, IAC). Coaching de Equipos (Escuela Europea de cursos de especialización en Emociones y Corporali- En el ámbito Social se ha formado y colaborado con Coaching, ICF). Profesora de la EOI. Profesora en el dad aplicada al Coaching. diversas fundaciones. Es miembro de la Asociación Máster de Dirección de Calidad de Coaching Social y de la ICF. Como formadora en temas de Coaching Social, también colabora con otras entidades.
PARA MÁS INFORMACIÓN: CIVSEM info@civsem.com www.civsem.com 91 4490861