InformaciónBásicaCorporativa 2011
Origen en Cáritas Diocesanas La tiene su origen en Cáritas Diocesanas de Ourense (1972) donde un grupo de vecinos de Ourense, liderados por el sacerdote Don Benigno Moure, desarrollaban iniciativas de ayuda a los colectivos más desfavorecidos de la provincia. En 1992 el Obispado de Ourense constituyó la Fundación San Rosendo con fines generales de interés gallego para desarrollar funciones de asistencia social. La Fundación toma el nombre de San Rosendo, como homenaje al obispo ourensano que luchó por la justicia, el desarrollo y el bienestar de esta provincia. El objetivo es prestar servicio asistencial a colectivos desfavorecidos Desde su nacimiento, su principal objetivo ha sido dar solución a las necesidades más acuciantes de la sociedad gallega y de los colectivos más débiles: niños, ancianos y discapacitados. La Fundación cuenta con 65 centros asistenciales entre residencias, apartamentos tutelados, centros de discapacitados y de rehabilitación y tres centros de aguas mineromedicinales, repartidos por las cuatro provincias gallegas. El 85% de estos centros se encuentran en ayuntamientos rurales. El número de plazas es de casi 3.400, sólo el 30% son plazas concertadas, lo que garantiza la independencia de la Fundación San Rosendo respecto de las instituciones públicas. La Fundación genera más de 1.400 empleos directos y cuatro indirectos por cada uno de ellos. 2
40 años al servicio de los desfavorecidos En el 85% de los casos, la labor de la Fundación se desarrolla en entornos deprimidos con escasa atención El servicio asistencial que presta la se realiza desde una perspectiva de integración y participación activa del residente en la sociedad y, al mismo tiempo, de generar valor añadido en el entorno rural en el que se integran los centros asistenciales, apostando por la contratación de proveedores y trabajadores locales. En el 85% de los casos, este servicio asistencial se desarrolla en entornos rurales deprimidos con escasa atención privada. En este sentido, la Fundación tiene tres de sus residencias en ayuntamientos con el mayor índice de personas mayores de Galicia (O Bolo, A Veiga y Sober). La labor de la Fundación se convierte en un agente dinamizador de la comunidad local mediante la creación de empleo y generación de riqueza, y se rige por los siguientes valores: Atención personalizada e individualizada a los residentes Asistencia de calidad, a través de la búsqueda del bienestar de los residentes. La Fundación ha sido una de las primeras instituciones en toda España, y la primera en Galicia, en certificar la calidad de sus residencias de mayores y discapacitados Formación permanente para que cualquier trabajador pueda prestar ayuda a un residente cuando éste lo necesite 3
El de la Fundación es el órgano soberano que toma las decisiones relativas al funcionamiento de la institución. Los miembros del son: Órgano Presidente Secretario Tesorero Vocales Asesores Presidente Honorario y Fundador Gerente residencias Gerente Grupo Caldaria Miembros José Luis Gavela Varela Francisco Caseiro Suárez Antonio Fernández Cid Antonio Gómez Rojo Luis A. Chao Gómez Julio A. Soto Varela Luis Garayzábal Enjuto Carlos A. Jorreto Veiga Teófilo López Ferreiro Ángel J. Dehesa Mouriño Beningo Moure Cortes José Luis Gavela Varela Francisco Javier Soto Varela 4
Sólo el 30% de las plazas son concertadas En cuanto al origen de los ingresos, el 98% son propios y el 1,5% proceden de subvenciones. Tal y como establece la Ley 12/2006 de 1 de diciembre sobre Fundaciones de interés gallego, las cuentas son auditadas por una Auditora Externa. Elaboración propia 5
65 centros repartidos por el rural gallego La cuenta con 65 centros distribuidos por todo el rural gallego. En más de 40 núcleos rurales en los que está presente, la actividad de la Fundación contribuye a fijar población en el rural. APARTAMENTOS TUTELADOS Provincia de Ourense: Ourense, Carballeda de Valdeorras, Beariz. Provincia de Lugo: Xove, Pastoriza, Valadouro, Taboada. Provincia de Pontevedra: Forcarei Provincia de A Coruña: Boqueixón, Arzúa OTROS CENTROS Provincia de Ourense: Ourense Provincia de A Coruña: Boqueixón RESIDENCIAS Provincia de Ourense: Ourense, Valverde (Allariz), Amoeiro, Morgade (Xinzo), Paderne, Allariz, Entrimo, Maceda, Maside, Xinzo de Limia, Peroxa, Pereiro, Cartelle, Arnoia, Lunitra (Nogueira de Ramuín), A Rúa, Vilamarín, A Veiga, O Bolo, Carballeda de Valdeorras, Beariz, Cea, Mezquita, Melón, San Xoán Provincia de Lugo: O Incio, Sober, Xove, Pastoriza, Valadouro, Taboada, San Vitorio de Baralla Provincia de Pontevedra: Patos, Covelo, Valeixe, Panxon, Forcarei Provincia de A Coruña: Boqueixón, Arzúa CENTROS DE DÍA Provincia de Lugo: Valadouro, Taboada Provincia de Pontevedra: Forcarei Provincia de A Coruña: Arzúa CALDARIA Provincia de Ourense: Arnoia, Laias, Lobios. 6
Asistencia en residencias de mayores En algunas localidades del rural gallego, las personas mayores superan el 60% de las personas censadas. Las residencias de la se encuentran en estos entornos rurales, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades asistenciales donde la atención privada es escasa. Estos centros prestan atención residencial, sanitaria y de integración social promoviendo el envejecimiento activo y la recuperación para mantener el mayor nivel de independencia y autonomía personal. La atención residencial proporciona los servicios necesarios para el desarrollo integral de las personas válidas o dependientes, en un ambiente seguro y de apoyo en las tareas de la vida cotidiana. Más de 3.200 personas encuentran en estos centros un hogar alternativo con servicios de alojamiento, manutención y cuidados personales. En el ámbito sanitario, el objetivo es velar por el bienestar médico de los residentes, complementando los servicios que presta el Sistema Público de Salud. 7
Asistencia a discapacitados y desfavorecidos La ofrece asistencia profesionalizada e individualizada a personas con discapacidades. Además de los servicios de residencia, se ofrece ayuda psicológica especializada para atender las necesidades de los pacientes. También se educa al paciente con terapias ocupacionales y de rehabilitación para que interprete su discapacidad. La Fundación desarrolla una labor muy vinculada a las familias ya que reporta significativos avances en la evolución y estado de ánimo de los pacientes. Otros centros de ayuda La tiene también en marcha iniciativas de ayuda a personas con problemas de alcoholismo, exclusión social o escasez de recursos económicos. 8
Beneficio de las aguas termales La ha sido pionera en descubrir los beneficios que las aguas termales ofrecen a la salud y el bienestar de las personas mayores. Y más concretamente, en Ourense conocida como la ciudad termal. Es así como nace Caldaria, una entidad integrada en la Fundación con el fin de proporcionar programas termales, en primer lugar, a sus residentes, en segundo lugar, a sus familiares. En estos momentos, Caldaria cuenta con tres centros de aguas mineromedicinales abiertos al público general: Caldaria ofrece programas termales para residentes y sus familiares Arnoia Laias Lobios La actividad de Caldaria tiene un impacto positivo inmediato en la economía de las localidades rurales en las que opera (Arnoia, Laias y Lobios), mediante la generación de riqueza y la fijación de población. 9
Pioneros en certificar la calidad Los centros con más de 100 plazas están certificados con ISO 9001:2008 La ha sido la primera institución en Galicia, y una de las primeras de España, en certificar la calidad de la asistencia que presta en residencias de mayores y centros para discapacitados. Además, promueve un sistema de Gestión de Calidad propio con el objetivo de mejorar la calidad de vida del residente, promoviendo un envejecimiento activo de participación en la sociedad y de defensa de sus derechos. Este sistema se basa en: Superación constante de cada profesional para que la atención y el servicio sean especializados e individualizados Escucha para tener siempre presente la información que proporciona el residente con el objetivo de atender sus necesidades Integración para conseguir que el residente participe, de manera activa, en las actividades de los centros, en su vida familiar y en su entorno social más inmediato Mejora continua como principio básico de comportamiento en el desempeño de las funciones que cada trabajador tiene atribuidas Todos los centros con más de 100 plazas están certificados en base a la norma internacional de calidad ISO 9001:2008. El resto de los centros residenciales se encuentran en proceso de certificación. El alcance de esta certificación de calidad incluye la gestión de servicios sanitarios y asistenciales (médico, enfermera, fisioterapeuta y cuidados personales), servicios residenciales (alojamiento, restauración y lavandería) y servicios socioculturales (atención psicosocial, terapia ocupacional y animación sociocultural). 10