Trabajo en equipo Trabajo en equipo Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer
Guillermo Montero Ingeniero Industrial Socio CEO de Proinca Consultores Profesor Asociado de la Universidad de Sevilla Blog: www.ideassencillas.com @gmonterofv gmontero@proinca.com
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GRACIAS!
Cómo sería tu equipo perfecto?
Hay una escena en la película...
Motivación en el trabajo Foto por pnoid00
Estás motivado?
Qué necesitas para estar motivado?
La palabra motivación viene del latín movere female-jogger-morro-bay-coleman-avenue by mikebaird
En 1934, Abrahan Maslow publica la Jerarquía de las Necesidades Humanas
Autorealización Autoestima Aceptación social Seguridad Necesidades básicas Fuente: Maslow Theory by dimnikolov
Teoría de Expectativas de Vroom Fuerza de la motivación FUENTE: Davis y Newstrom (2005:139) = Valor de la recompensa x Probabilidad del logro
Existen tres factores que afectan a la motivación: valencia, expectativa e instrumentalidad
La motivación puede ser intrínseca, extrínseca y transaccional Foto The Winning Goal by brtsergio
El comportamiento humano es siempre función de las motivaciones personales y de la situación
Características de un equipo Foto: Catapulta Estival by Juan Nosé
Grupo = Equipo?
El camino de un equipo Rendimiento Equipo Grupo Pandilla Equipo alto rendimiento Equipo potencial Evolución
Una historia demasiado común Esta es la historia acerca de cuatro personas llamadas TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE.... Foto: Still in shock - practicalowl
Había que cumplir una tarea muy importante, y se le ordenó a TODOS hacerla. TODOS estaban seguros de que ALGUIEN lo haría, pero NADIE lo hizo. ALGUIEN se enojó, porque era un trabajo de TODOS. TODOS pensaron que CUALQUIERA pudo haberlo hecho, pero NADIE se dio cuenta de que TODOS no lo iban a hacer. Al fin, TODOS acusaron a ALGUIEN cuando NADIE hizo lo que CUALQUIERA pudo haberlo hecho.
3 Existen prerrequisitos para los equipos de alto rendimiento Foto: Crew by emurray
1 Efectividad
2 Coherencia
3 Dimensión
1 Efectividad
Un equipo es efectivo si sirve a 3 intereses How do you keep a TimBit focused? by M.B.T.
Resultado aceptable para los miembros y grupos de interés
Sabemos cuales son los objetivos? Foto: Point by Sara G...
Integrantes con capacidad para trabajar juntos siempre
Aprendizaje que impulsa su crecimiento y bienestar con experiencia
Si no pruebas nada nuevo, no consigues nada diferente Foto: Day 74 - Saftey First! by lintmachine
2 Coherencia
Todos saben quién está y quién no está en el equipo
Existe interdependencia entre los miembros
Un buen ambiente es importante, pero no el fin Foto: Fat exclamation mark made from jigsaw puzzle pieces by Horia Varian
No hay equipo sin líder, ni líder sin equipo. Master&Commander - (c) 2003 20th Century Fox, Miramax, Universal Pictures. All Rights Reserved.
3 Dimensión
El tamaño sí importa
La esencia está en la variedad
Si se puede obtener el mismo resultado con menos personas,... Foto: Gin Tonic by Sarmele / O.
Somos clones?
Líder del grupo Trabajo Dinero Poder 25-40 mientras 40-55 12-25 Sexo 5-12 Jugar y amigos 0-5 Necesidades fisiológicas 75-85 Necesidades fisiológicas
Pensemos en el concepto de reunión Foto: Encuentro de empresas del sector turístico by Franklin Tello
Reunir = Re + Unir
Buenas prácticas en los equipos Foto: Ich auch by Alles-schlumpf
Hay que aprovechar las sinergias del equipo
Todo el mundo puede equivocarse Foto: Pain by blackheartking.com
A qué lleva una discusión? Foto: Teen requisite by Vidrio
Regla de oro: No critiques nunca!
"A todo el mundo le agrada un elogio" Abrahan Lincoln Lincoln Memorial (Washington DC) by MVI
Deja rastro con pequeños agradecimientos Foto: jersey jen at elysian by pugetive
"Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda hacer o cualquier cortesía que pueda tener para con cualquier ser humano, que sea ahora. No la dejaré para mañana, ni la olvidaré, porque nunca más volveré a pasar por aquí." Dale Carnegie.
Interésese sinceramente por los demás
La gente brillante no es fácil de gestionar noticias.interbusca.com
Tenga confianza en si mismo Foto: my dad is very political by emdot
Conózcase Fotro by *dave*
Confíe en sus líderes Braveheart - (c) 1995 Twentieth Century Fox. All Rights Reserved
Visualice el cuadro completo Foto: New York Public Library #5 by an untrained eye
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil Foto: The weakest link by Darwin Bell
Hay tres tipos de personas en un equipo
1 Las personas que no quieren la pelota
Solo se les debe permitir jugar en sus áreas de fortaleza
2 Los individuos que quieren la pelota pero no deberían tenerla
3 Los individuos que quieren la pelota y deberían tenerla
Cuidado con las manzanas podridas! Foto: The Ugly by akoray
Pertenecer a un equipo tiene un precio Foto: Rome visit, June 2008-57 by Ed Yourdon
Nada duele cuando se está ganando
Comunicación en los equipos Foto: Living together - 187 365 by tachis
La mayor parte de los problemas son de comunicación FOX - House
Lo más importante no es lo que se dice, es lo que se entiende Foto: Cheese! by TrevinC
Lo que se quiere decir Lo que se sabe decir Lo que se dice Lo que se oye Lo que se comprende Lo que se recuerda Lo que se lleva a la práctica
La comunicación no verbal también es importante
Muchas gracias por su atención! Atención al cliente Trabajo en equipo Motivación en el trabajo Guillermo Montero Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer