PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 1. INTRODUCCIÓN. El principi de igualdad entre mujeres y hmbres, cntenid en ls diverss tratads internacinales de ls cuales el Estad mexican es parte; garantiza la igualdad de trat y prtunidades, manejand cm valres centrales la n discriminación y la equidad. A l larg de la histria, nuestr país se ha vist cuestinaden el aspect de recncimient, prtección y garantía de este derech entre ls diverss grups sciales 1, cn especial atención en l referente a ls derechs de las mujeres. Razón pr la cual, n bstante de cntar cn una gama amplia de rdenamients legales que garantizan el derech a la igualdad, es necesari impulsar plíticas públicas encaminadas fmentar en ls diverss miembrs de la sciedad una cultura incluyente y cn igualdad de trat y prtunidades baj ls principis de respet, tlerancia y n discriminación. Ante ell es necesari que tds ls peradres plítics al igual que la sciedad asuman ls mandats derivads de dichs cmprmiss internacinales, para hacer tda una realidad ls anhels de igualdad emanads de tales acuerds. 2. FUNDAMENTACIÓN. La Cnvención para la Eliminación de tdas las frmas de Discriminación cntra la Mujer (CEDAW) 2 fue ratificada pr Méxic. De dich cmprmis internacinal nace un Cmité 3 cn el fin de examinar ls prgress realizads en la aplicación de dicha cnvención. En razón de ell; Méxic reprta periódicamente ls avances sbre las medidas legislativas, judiciales, administrativas de tra índle que hayan adptad en pr de la igualdad de prtunidades cn especial atención hacia las mujeres 4. De dich cmprmis internacinal se ha tenid cm resultad la prmulgación de las siguientes leyes, mismas que sn la fundamentación para la implementación y ejecución del Prgrama para la Igualdad entre Mujeres y Hmbresde la Cmisión Estatal de Derechs Humans Jalisc, pr cnduct del Institut de Investigación y Capacitación en Derechs Humans de la CEDHJ. ÁMBITO NACIONAL El 1 de febrer de 2007 se aprueba la Ley General de Acces de las Mujeres a una Vida Libre de Vilencia. 5 1 Examen Periódic Universal (EPU) de 2009 y 2013. 2 Adptada y abierta a la firma pr la Asamblea General en su reslución 34/180, de 18 de diciembre de 1979, Entrada en vigr: 3 de septiembre de 1981, de cnfrmidad cn el artícul 27 (1), ratificada pr el Estad Mexican el 23 de marz de 1981. 3 Art. 17 fracción 1 de la Cnvención para la eliminación de tdas las frmas de Discriminación cntra la Mujer. 4 Art. 18 fracción 18, inciss a y b,de la Cnvención para la eliminación de tdas las frmas de Discriminación cntra la Mujer. 5 Publicada en el Diari Oficial de la Federación el 1º de febrer de 2007.
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2 Artícul 5. Ls principis rectres que cntiene esta ley, deberán ser bservads pr el sistema y el prgrama estatal y pr las diferentes dependencias estatales, en la elabración de sus plíticas públicas para prevenir, detectar, atender, sancinar y erradicar la vilencia cntra de las mujeres, y sn: I. El respet a su libertad, autnmía y dignidad humana; II. III. IV. La igualdad jurídica entre mujeres y hmbres; La n discriminación de las mujeres en tds ls órdenes de la vida; y El respet irrestrict de ls derechs fundamentales de las mujeres. Artícul 8. Tda autridad administrativa deberá ejercer sus funcines cn una visión para abatir la desigualdad, la injusticia, la discriminación y la jerarquización de las persnas, basada en la cnstrucción scial de la diferencia sexual, y que tiene cm fin edificar una sciedad en dnde las mujeres y ls hmbres tengan ls misms derechs, prtunidades y bligacines para acceder a ls recurss ecnómics y a la representación plítica y scial en ls ámbits de tma de decisines. Artícul 9. Las autridades prmverán se garantice a las mujeres víctimas de cualquier tip de vilencia sin menscab de tr derech, el respet irrestrict de l siguiente: I. Ser tratadas cn respet a su integridad y el ejercici plen de sus derechs; II. Cntar cn prtección inmediata y efectiva pr parte de las autridades cuand se encuentre en riesg su seguridad; III. Recibir infrmación veraz y suficiente que les permita decidir sbre las pcines de atención; IV. Cntar cn asesría y representación jurídica gratuita y expedita; V. Recibir gratuitamente infrmación, atención y rehabilitación médica y psiclógica; VI. Acudir y ser recibidas cn sus hijas e hijs, en ls cass de vilencia familiar, en ls centrs de refugi tempral destinads para tal fin; VII. Ser valradas y educadas libres de esteretips de cmprtamient y prácticas sciales y culturales basadas en cncepts de inferiridad subrdinación; VIII. Acceder a prcedimients expedits y accesibles de prcuración y administración de justicia; IX. Erradicar la impunidad en cass de vilencia cntra las mujeres a través de la investigación y sanción de acts de autridades misas negligentes; y X. Subsanar las deficiencias que se adviertan dentr de ls prcedimients interns y externs de las autridades, que prpicien la vilencia cntra las mujeres. Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hmbres 6 del 2 de agst de 2006: Artícul 22.- De acuerd cn l establecid pr el Artícul 6, Fracción XIV Bis de la Ley de la Cmisión Nacinal de ls Derechs Humans, ésta es la encargada de la bservancia en el seguimient, 6Publicada en el Diari Oficial de la Federación el 2 de Agst de 2006.
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 3 evaluación y mnitre de la Plítica Nacinal en Materia de Igualdad entre mujeres y hmbres. Artícul 46.[ ] De acuerd cn l establecid en el artícul 22 de esta ley, la plítica nacinal en materia de igualdad entre mujeres y hmbres tiene pr bjet la cnstrucción de un sistema de infrmación cn capacidad para cncer la situación que guarda la igualdad entre hmbres y mujeres, y el efect de las plíticas públicas aplicadas en esta materia. ÁMBITO ESTATAL (JALISCO) Ley de Acces de las mujeres a una vida libre de vilencia en el Estad de Jalisc. 7 Artícul 3. Ls pderes públics del Estad de Jalisc y ls rganisms auxiliares de la administración pública estatal, en el ámbit de su cmpetencia deben expedir la nrmatividad y ls mecanisms necesaris para detectar, atender, prevenir, sancinar y erradicar cualquier tip de vilencia cntra las mujeres. Artícul 8. Tda autridad administrativa deberá ejercer sus funcines cn una visión para abatir la desigualdad, la injusticia, la discriminación y la jerarquización de las persnas, basada en la cnstrucción scial de la diferencia sexual, y que tiene cm fin edificar una sciedad en dnde las mujeres y ls hmbres tengan ls misms derechs, prtunidades y bligacines para acceder a ls recurss ecnómics y a la representación plítica y scial en ls ámbits de tma de decisines. Artícul 9.Las autridades prmverán se garantice a las mujeres víctimas de cualquier tip de vilencia sin menscab de tr derech, el respet irrestrict de l siguiente: I. Ser tratadas cn respet a su integridad y el ejercici plen de sus derechs; II. Cntar cn prtección inmediata y efectiva pr parte de las autridades cuand se encuentre en riesg su seguridad; III. Recibir infrmación veraz y suficiente que les permita decidir sbre las pcines de atención; IV. Cntar cn asesría y representación jurídica gratuita y expedita; V. Recibir gratuitamente infrmación, atención y rehabilitación médica y psiclógica; VI. Acudir y ser recibidas cn sus hijas e hijs, en ls cass de vilencia familiar, en ls centrs de refugi tempral destinads para tal fin; VII. Ser valradas y educadas libres de esteretips de cmprtamient y prácticas sciales y culturales basadas en cncepts de inferiridad subrdinación; VIII. Acceder a prcedimients expedits y accesibles de prcuración y administración de justicia; IX. Erradicar la impunidad en cass de vilencia cntra las mujeres a través de la investigación y sanción de acts de autridades misas negligentes; y X. Subsanar las deficiencias que se adviertan dentr de ls prcedimients interns y externs de las autridades, que prpicien la vilencia cntra las mujeres. 7Publicada en el Periódic Oficial El Estad de Jalisc el 27 de May de 2008.
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 4 Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hmbres en el Estad de Jalisc 8 : Artícul 5.-Ls Pderes Públics del Estad de Jalisc y ls rganisms auxiliares de la Administración Pública Estatal, en el ámbit de su cmpetencia, deberán expedir la nrmatividad y ls mecanisms necesaris para garantizar el derech de igualdad de trat y prtunidades entre mujeres y hmbres. Artícul 27.- Ls Pderes Públics del Estad de Jalisc y ls rganisms públics de la Administración Pública Estatal, en el ámbit de su cmpetencia, llevarán a cab una planificación de las actuacines dirigidas a incentivar la igualdad de trat y prtunidades entre mujeres y hmbres y se crdinarán para integrar el derech de igualdad de trat y prtunidades entre mujeres y hmbres. Artícul 48.- Ls Pderes Públics del Estad de Jalisc, en el ámbit de su cmpetencia, realizarán accines para hacer efectiv el principi de igualdad de trat y prtunidades entre mujeres y hmbres en td l cncerniente al ámbit cultural e intelectual. Ley de la Cmisión Estatal de Derechs Humans 9 : Artícul 7.- sn atribucines de la CEDHJ. Fracción VIII; prmver la divulgación de la cultura de ls derechs humans en tds ls niveles del gbiern y entre la pblación pr medi, entre trs, de prgramas de capacitación en la prfesinalización del servici públic, en el sistema educativ, a través de medis de cmunicación masiva y de la publicación de ls texts que elabre. Fracción XI; prmver la participación de ls distints sectres públics, sciales y privads, en la frmulación y ejecución de ls prgramas destinads a la divulgación y respect de ls derechs humans, así cm en la prevención de psibles vilacines de ls misms. XXIV. Frmular prgramas y prpner accines, en crdinación cn las dependencias cmpetentes, para impulsar el cumplimient de ls tratads, cnvencines y acuerds internacinales signads y ratificads pr Méxic en materia de derechs humans y, en su cas, prmver el levantamient de las reservas que el Ejecutiv federal haya establecid sbre ls misms. Para ell, elabrará y actualizará de manera cnstante, una recpilación de dichs dcuments, que deberá ser divulgada de manera amplia entre la pblación; Cn l anterir se identifica que tant en el ámbit nacinal cm estatal existe una armnización cn las dispsicines del ámbit internacinal. Hech que ns cmprmete a que en el ámbit estatal debems de realizar un cnjunt de accines psitivas tendentes a la efectividad y garantía plena de las dispsicines en materia de igualdad entre mujeres y hmbres. 8 Publicada en el Periódic Oficial El Estad de Jalisc el 5 de Agst de 2010. 9 Publicada en el Periódic Oficial El Estad de Jalisc el 13 de Febrer de 2001.
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 5 3. LINEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. Mnitre y slicitud de infrmación sbre ls prgramas y accines en materia de igualdad y trat de prtunidades entre mujeres y hmbres, que aplican las dependencias estatales y municipales. Mnitre de la armnización de ls reglaments municipales relacinads cn la ley de igualdad entre mujeres y hmbres en el Estad de Jalisc. Difusión y prmción de temas relacinads cn la igualdad de trat de prtunidades entre mujeres y hmbres. Esta difusión y prmción se realizará a través de frs, curss, pláticas, talleres y cnferencias de capacitación dirigids tant a servidres públics cm a pblación en general, cn la finalidad de sensibilizarls en la materia. En este rubr de actividades, se cnsideraran ls siguientes indicadres que señala la ley de la materia 10 : 1. Númer de mujeres asistentes 2. Númer de hmbres asistentes 3. Rangs de edad Ls indicadres se recabarán gracias a ls registrs que se llevarán a cab en cada un de ls events que se realizan. Hja de registr 10Art. 24 fracción IX de la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hmbres,
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 6 Nmbre Sex Rang de Edad M H 0-14 15-29 30-44 45-59 60+ Firma Galería ftgráfica de Registr de asistentes A efect de fmentar la cultura en pr de ls derechs humans, a través; del Prgrama para la Igualdad entre Mujeres y Hmbres, se realizan diversas actividades de difusión y capacitación, dirigidas a la sciedad y servidras/es publicas/s; baj las mdalidades que a cntinuación se describen. Cnferencias pláticas infrmativas: cn la finalidad de que las y ls asistentes cnzcan la imprtancia de la prmción, prtección y garantía de ls derechs humans en el marc de la legalidad. Las cnferencias pláticas infrmativas se realizaran a través del desarrll de ls siguientes temas: 1. Principi de igualdad para eliminar la discriminación entre mujeres y hmbres 2. Igualdad y acces a la Justicia 3. Marc jurídic de prtección al derech a la igualdad entre mujeres y hmbres
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 7 4. Lineamients para incrprar la perspectiva de igualdad en derechs humans en el ámbit labral 5. Respnsabilidades familiares 6. Jurisprudencia de la Crte Interamericana en materia de vilación al derech a la igualdad y n discriminación 7. Derechs Humans e Igualdad de géner 8. Marc jurídic de prtección a ls derechs de las mujeres 9. Sexism en el lenguaje 10. Lenguaje incluyente: una herramienta para frtalecer la igualdad 11. Brechas de géner: la desigualdad entre mujeres y hmbres 12. CEDAW: Cnvención sbre tdas las frma de discriminación cntra la mujer 13. Acces a la justicia para las mujeres: Barreras y prtunidades 14. Masculinidades 15. Alienación parental 16. Índice de desarrll de géner: cndicines delas mujeres en el mercad labral 17. Las mujeres cm grup vulnerable 18. Derech a la salud de las mujeres: accines psitivas para disminuir las brechas de géner. 19. Derech a la educación de las mujeres: accines psitiva para disminuir las brechas de géner 20. Esteretips de géner, medis de cmunicación y desigualdad 21. Prtcl de actuación para quienes imparten justicia en cass que invlucren la rientación sexual la identidad de géner. 22. Prtcl de actuación para juzgar cn perspectiva de géner, haciend realidad el derech a la igualdad 23. Prtcl de actuación en cas de desaparición de mujeres en el estad de Jalisc 24. Jurisprudencia de la Crte Interamericana de Derechs Humans en materia de géner 25. Plíticas Públicas en materia de géner 26. Servici públic cn perspectiva de géner Talleres: cn la finalidad de fmentar en las y ls asistentes la cultura de ls derechs humans así cm sensibilizar en cada un de ls temas, se realizan talleres cn las siguientes temática: TEMA Derechs Humans e igualdad y n discriminación SUBTEMAS Generalidades de ls derechs humans Cnceptualización de derechs a la igualdad y n discriminación Dinámica de sensibilización: Un pas adelante
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 8 Derechs humans y equidad de géner Masculinidades Medidas afirmativas, de nivelación e inclusión para la igualdad de trat y prtunidades Grups en situación de vulnerabilidad Dinámica de sensibilización: mund de clres Vides referentes al tema de discriminación Generalidades de ls derechs humans Cnceptualización y diferencia entre sex y géner Dinámica de sensibilización: rles de géner Cnceptualización de perspectiva de géner Vides alusivs a ls rles de géner y sus esteretips Lenguaje sexista: análisis de vides e imágenes sexistas en la publicidad cmercial Generalidades de ls derechs humans Cnceptualización y diferencia entre sex y géner Dinámica de sensibilización: esteretip de masculinidad hegemónica cultura de paz, cm estrategia de prevención en la práctica de la masculinidad hegemónica. vides sbre masculinidades cnsecuencias en el ejercici de la masculinidad hegemónica Cmunicación incluyente Generalidades de ls derechs humans Sexism en el lenguaje Análisis de letra de cancines sexistas Andrcentrism Análisis de vides e imágenes sexistas en la publicidad cmercial Lenguaje incluyente
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 9 Curss: cn la finalidad de fmentar la cultura en pr de ls derechs humans tant a sciedad en general cm en ls servidres públics, se realizan curss baj la siguiente temática: TEMA Derechs Humans e igualdad y n discriminación* Derechs humans y equidad de géner* SUBTEMAS Generalidades de ls derechs humans Cnceptualización de derechs a la igualdad y n discriminación Medidas de nivelación, de inclusión y medidas afirmativas para la igualdad de trat y prtunidades Ordenamients legales de prtección al derech a la igualdad, en ls ámbits: internacinal (nu), reginal (ea), nacinal y estatal. Respnsabilidades de ls servidres públics pr la n garantía del derech a la igualdad Funcines y atribucines de la CEDHJ Prcedimient de queja ante la CEDHJ Generalidades de ls derechs humans Cnceptualización y diferencia entre sex y géner Cnceptualización de perspectiva de géner, rles de géner y equidad de géner Lenguaje sexista: cnceptualización y análisis de vides e imágenes sexistas en la publicidad cmercial Ordenamients legales de prtección a la igualdad entre trat de prtunidades entre mujeresen ls ámbits: internacinal (nu), reginal (ea), nacinal y estatal. Prtcl para juzgar cn perspectiva de géner SCJN Respnsabilidades de ls servidres públics pr la n garantía del derech a la igualdad y n discriminación Funcines y atribucines de la CEDHJ Prcedimient de queja ante la CEDHJ
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 0 Derechs Humans de las mujeres* Línea del tiemp en la prtección y recncimient de ls derechs humans de las mujeres (Las 4 cnferencias internacinales, Platafrma de Beijín, Nueva Yrk 2000) Ordenamients legales de prtección a ls derechs de las mujeres (Ámbits: universal (nu), reginal (ea), federal y estatal) Prtcl para juzgar cn perspectiva de géner SCJN Análisis de Jurisprudencias de la Crte IDH en temas de géner cass Méxic (camp algdner, Inés Fdz. Valentina Rsend) y Chile (cas AtalaRiff). Respnsabilidades de ls servidres públics pr la n garantía del derech a la igualdad y n discriminación hacia las mujeres Funcines y atribucines de la CEDHJ Prcedimient de queja ante la CEDHJ NOTA*: El cntenid y desarrll de ls diverss curss se persnalizan dependiend la carga hraria en que se desarrlle, así cm dependiend si la pblación a la que se dirige es sciedad civil servidres públics. Metdlgía de trabaj en la impartición de talleres y curss: Se realizan diverss recurss de aprendizaje para que las y ls asistentes puedan participar activamente, cn la finalidad de que se invlucren en cada un de ls temas así cm mayr cmpresión de ls misms. Ests métds sn: dinámicas grupales, vídes, ejercicis de reflexión, difusión de material didáctic sbre el tema abrdad en el taller y análisis de ntas peridísticas referentes a cada tema en cuestión. Técnicas de aprendizaje: expsitivas, participativas, vivenciales, visuales.
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 1 Material de difusión CNDH Acces a la Justicia para las Mujeres Cinc Punts para Crear una Sciedad Incluyente Derechs y Deberes de las Persnas La Discriminación y el Derech a la N Discriminación Pr qué es imprtante la igualdad labral entre mujeres y hmbres? Igualómetr: Medidr de Igualdad en la Relación de Pareja Prgrama de Asunts de la Mujer y de Igualdad entre Mujeres y Hmbres Para mayr infrmación cmunicarse cn: MD. Ana Lézit Rdríguez Chapula Respnsable del Prgrama para la Igualdad entre Mujeres y Hmbres de la CEDHJ Adscrit al Institut de Investigación y Capacitación en Derechs Humans Dr. Jsé de Jesús Becerra Ramírez Directr del Institut de Investigación y Capacitación en Derechs Humans Tel. 36 15 21 46 Hrari de atención: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hras Email: igualdadcedhjalisc@htmail.cm
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 2 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN REALIZADAS Del 18 febrer 2014 a 10 de juni de 2014. Descripción gráfica de actividades realizadas RANGOS DE EDAD DE LAS PERSONAS CAPACITADAS
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 3 SEXO DE LAS PERSONAS CAPACITADAS 7,111 Mujeres y 6,011 Hmbres SECTOR A QUIENES DE DIRIGIO ACTIVIDAD 3,587 Persnas del servici públic y 9,535 Persnas de la sciedad civil
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 4 PORCENTAJES DE SECTORES CAPACITADOS
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 5 Galería Ftgráfica de actividades 1. TALLERES (DINAMICAS) 2. CONFERENCIAS
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 1 6 3. STAND Para mayr infrmación cmunicarse cn: MD. Ana Lézit Rdríguez Chapula Respnsable del Prgrama para la Igualdad entre Mujeres y Hmbres de la CEDHJ, Adscrit al Institut de Investigación y Capacitación en Derechs Humans Dr. Jsé de Jesús Becerra Ramírez Directr del Institut de Investigación y Capacitación en Derechs Humans Tel. 36 15 21 46 Hrari de atención: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hras Email: igualdadcedhjalisc@htmail.cm